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省属企业创先争优活动表彰大会讲话稿
同志们：
今天，我们欢聚一堂，庆祝建党**周年，总结省属企业开展创先争优活动两年多来的工作成效，表彰先进，交流经验，部署当前和今后一个时期省属企业党的建设工作，进一步推动省属企业的改革发展。首先，我代表省国资委党委，向辛勤工作在各条战线上的省属企业广大党员致以节日的问候。向受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员表示热烈的祝贺和崇高的敬意。希望省属企业各级党组织和全体党员，以这次受表彰的先进集体和个人为榜样，把伟大的精神力量转化为做好本职工作的实际行动，全力以赴投入到推动企业不断深化改革和科学发展的伟大实践之中，真正做到为党分忧、为国尽责、为企奉献。
在党的**华诞之际，回首革命战争的严峻考验、建设道路的艰辛探索、改革开放的创新实践，展望全面小康的宏伟蓝图、中国特色社会主义的壮丽篇章、民族复兴的伟大使命，我们无不倍受振奋、倍觉自豪、倍感光荣。党的**年历史，是一部团结带领中国人民实现民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的奋斗史；是一部把马克思主义基本原理同中国实际和时代特征相结合、不断找到适合中国国情发展道路的奋斗史；也是一部始终保持党的先进性和纯洁性、不断创先争优的奋斗史。多年来，我省省属企业在省委的正确领导下，团结一致，顽强拼搏，抓住机遇，加快发展，特别是近两年来面对战危机、保增长、促融合相互交织的复杂局面，深入开展创先争优活动，呈现出“组织创先进、党员争优秀、职工提素质、企业上水平”的良好局面，各项工作取得了显著成效。
重温过去，是为了指导现在；总结经验，是为了开创未来。下面，我就省属企业开展创先争优活动、做好今后一个时期的党建工作，讲三点意见。
一、省属企业开展创先争优活动取得的主要成效
创先争优活动开展两年多来，省国资委党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“为科学发展创先进，为**崛起争先锋”为主题，紧紧围绕省属企业的中心工作，把推进企业改革发展作为加强和改进党建工作的切入点，在省属企业大力开展党建创新工程，使党建工作在围绕中心、服务大局、推动发展等方面发挥了重要作用，为省属企业全面完成“**”规划目标，“**”规划顺利实施提供了坚强的政治、思想和组织保证。
（一）党组织推动科学发展能力明显提升。省属企业各级党组织按照中央和省委要求，结合企业中心工作开展创先争优活动。海螺集团把企业科学发展与开展创先争优活动有机结合，把研究环保节能技术作为推动企业科学发展的方向，研究开发的新型干法水泥窑处置生活垃圾系统，具有行业领先水平，企业生产转型能力与竞争能力得到进一步提升。**矿业集团把持续破解煤矿瓦斯治理难题，作为开展创先争优活动见成效的一个突破口，在已经形成完整瓦斯治理体系的基础上，不断探索，煤矿瓦斯治理技术处于世界领先水平。**有色集团大力发展循环经济，其循环经济工业园建设模式实现经济效益与社会效益双丰收。江汽集团在开展创先争优活动中，以新能源汽车为突破口，精准选择技术路线，成为新能源汽车行业发展的“领头雁”。叉车集团努力把国企政治优势转化企业科学发展能力，其产品质量、市场占有量，始终独占全国鳌头，企业呈现良好的发展势头。
（二）基层党组织建设得到全面加强。省属企业各级党组织严格按要求全员全程参加创先争优活动，党员和党组织受教育覆盖面达到98%。省能源集团、**矿业集团、**矿业集团、**北煤电集团、**维集团、合肥煤炭设计院等企业在走出去新建项目的过程中，坚持建设一个项目、设立一个支部，业务延伸到那里，党组织就覆盖到那里，创先争优活动就开展到那里。各省属企业以在创先争优活动中开展基层组织建设年工作为契机，大力加强企业基层党组织建设。**有色集团先后安排100名机关、中层干部深入基层支部挂职，帮助基层破解发展难题，加强支部建设。持续开展创先争优活动有效增强了省属企业基层党组织的建设质量，省属企业94%的支部达到优秀和较好水平。**年以来，**矿业集团党委、**有色集团党委、江汽集团股份有限公司党委分别被中组部表彰为“全国先进基层党委”，**矿业集团选煤分公司等5个企业党委和一个党总支被授予“全省先进基层党组织”称号，278个先进基层党组织受到省国资委党委的表彰。省高速集团高界公路管理处党总支、叉车集团小内燃党总支分别被推荐为全国、全省创先争优先进基层党组织表彰对象。
（三）广大党员的模范作用充分发挥。各省属企业坚持加强企业党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。建工集团深入开展“一个党员一面旗帜”活动，广大共产党员不畏艰险，冲锋在前。**年3月，该集团利比亚项目遭遇紧张的局势，公司1000余人面临紧急撤离。面对艰苦的环境、纷乱的局势，该公司全体党员不但主动承担探路、外出联系等危险工作，还坚持最后撤离，在外交部和集团公司的统一指挥下，所有职工全部安全回到祖国。中煤矿建集团猛虎掘进队多年开展“党员身边无事故”活动；马钢集团、国元集团、省投资集团、华安证券公司创建“党员示范岗”、评选“共产党员标兵”；省交通集团、省国资运营公司、机场集团、国贸集团等企业扎实推进“承诺践诺”活动，把“党员身份亮出来、党员形象树起来”，党员先锋模范作用得到进一步发挥；省农垦集团、省盐业总公司、**实业集团等企业广泛开展“戴党徽、亮身份、当先锋”实践活动，党员通过佩戴党徽，亮明身份，自觉接受群众的监督。创先争优活动开展以来，省属企业先后涌现了一大批以马钢集团办公室信访办助理调研员窦家厚等3名获“全省优秀共产党员”称号，骆木发等303名受到省国资委党委表彰的同志为代表的优秀共产党员群体。建工集团三建公司项目经理吴明宽同志被推荐为全省创先争优优秀共产党员表彰对象。
（四）党建工作制度进一步完善。各省属企业按照创先争优活动和基层组织建设年工作要求，结合企业实际，不断完善省属企业基层组织建设的领导体制和工作机制。省能源集团对照《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，研究出台了《党支部工作目标管理考核办法》，进一步规范了支部工作。军工集团制定了《军工集团党支部目标管理考核细则》，从制度上细化企业基层党组织建设的内容和考核评价体系。根据中央和省委的要求，各省属企业都建立了创先争优长效机制，把创先争优活动过程中形成的好经验、好做法用制度的形式加以传承。**矿业集团等10多户企业把党建工作纳入目标考核，使基层党建工作成为看得见、摸得着、见实效的工作。叉车集团经过两年的探索，印发了《关于开展精益主题实践活动的决定》，将创先争优活动与企业生产经营“抢占市场订单、提高市场占有率”相结合，形成了提高生产经营效益的创先争优长效机制。
（五）党群共建成效显著。各省属企业在创先争优活动中，高度重视党建带群建，充分发挥工青妇群团组织作用。省高速集团、省交通集团根据企业团员、青年多、女职工多等实际，在窗口和服务行业开展“微笑服务”活动，通过微笑传递真情、彰显文明、赢得满意，获得良好的社会效益。省高速集团“微笑服务”的做法在全国交通运输行业推广，受到中央创先争优活动领导小组办公室副主任傅思和等领导的高度赞誉。**集团商之都公司不断拓展群团组织创先争优活动的范围，红府超市社区店开展志愿者“雷锋小组”服务空巢老人活动，公司志愿者做到对服务的社区每一户空巢老人叫得出名字，背得出电话，记得住房号。深安公司开展一名党员带一名团员的“结对共建”活动，提升了创先争优活动成效。省旅游集团国旅公司结合创先争优开展捐资助学活动，援建了6所希望小学。**职业学院组织广大师生开展“学雷锋志愿服务帮扶”活动，丰富了创先争优活动内容。近两年，各省属企业先后成立以“学雷锋、服务社会”为主题的志愿服务队217支，服务群众10万多人次，涌现出了以“全国百名优秀志愿者”马钢集团员工**、43名**省劳动模范等为突出代表的先进典型群体，树立了省属企业良好的社会形象。
二、省属企业开展创先争优活动的几点启示
两年来的创先争优活动，有力推动了省属企业的改革发展。截至**年底，省属企业全年实现营业收入5403.8亿元，比上年净增1253.3亿元，增长30.2%；实现利润总额318.9亿元，比上年净增76.9亿元，增长31.8%；上交税费总额341.2亿元，比上年净增77.7亿元，增长29.5%，占全省当年财政收入的13%。省属企业资产总额达到8084.2亿元、所有者权益总额2652.9亿元，分别增长了18%和13.5%；省属企业资产总额、营业收入、净利润分别位列全国各省市区第8位、第7位和第5位。有10户省属企业进入中国企业500强。省属企业的活力、控制力和影响力不断增强，在支持**江示范区建设、自主创新试验区建设、加快**北地区发展、维护社会稳定等方面发挥了积极的作用，为我省经济社会全面协调可持续发展做出了重大贡献。今年以来，面对经济运行下行压力加大、效益下降的严峻形势，省属企业各级党组织和广大党员以创先争优为动力，克服艰难险阻，践行职责使命，当先锋、打头阵、扛大梁，保持了省属企业总体运行平稳，省属企业资产、收入和税费稳定增长。
两年多的实践经验告诉我们，创先争优活动要出成效，必须严格落实中央和省委的要求，紧密结合省属企业改革发展的具体实践，把科学发展观的要求贯穿到企业发展的全过程，推动企业科学发展上水平，确保职工群众得实惠。
一是只有坚持围绕中心、服务大局，才能使活动具有持久的生命力。企业各级党组织紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标要求，自觉把创先争优活动作为服务政治路线和中心工作的强大动力，与生产经营相结合，与发展实际相融合，使创先争优活动推动中心工作、符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。实践证明，只有把创先争优活动与企业生产经营相融合，创先争优活动才会有长久的生机与活力。
二是只有坚持创新形式、丰富载体，才能迸发基层党组织的战斗力。企业各级党组织坚持以创先争优推动其他各项工作开展，以党员创先争优带动广大群众争当先进个人，在企业上下形成了群创群争、敢创敢争的浓厚氛围，培育和弘扬了“积极进取、奋发向上、超越自我、不甘落后”的新时期创先争优精神，推动了社会主义核心价值体系建设。实践证明，只有不断创新活动形式，才能使企业基层党组织迸发新的活力与朝气，增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
三是只有坚持联系实际、结合岗位，才能激发广大党员的活力。企业基层党组织和党员是创先争优活动的主体。他们的积极性、主动性越强，创先争优活动就越充满活力。在创先争优活动中，各级党组织紧密联系企业实际，号召和引导党员“立足岗位学雷锋、争做企业好员工”，比贡献、创佳绩，为党员实现自身价值、发挥作用提供了平台，使广大党员受到了教育、提升了素质，强化了党的意识，增强了荣誉感和自豪感。实践证明，开展创先争优活动，必须高度重视党员的主体作用，把党组织号召与党员本职工作结合起来，才能使活动获得不竭的动力。
四是只有坚持服务群众、保障职工，才能获取广泛的群众基础。企业创先争优活动，只有解决了民生难题，职工才会满意。省属企业各级党组织努力使活动开展的过程，成为群众合理意愿不断满足、职工切身利益不断实现的过程；通过公开承诺、群众评议等活动，使创先争优活动成为群众受益的活动。实践证明，开展创先争优活动，只有认真听取职工意见，多为职工办实事、解难事，让科学发展的成果最大程度地惠及广大职工，才能把职工群众的积极性凝聚到推动科学发展上来。
五是只有坚持党委领导、系统指导，才能提供坚强的组织保证。创先争优活动中，省国资委党委始终把创先争优活动作为一项重大政治任务来抓，切实加强组织领导和系统指导，形成了企业党委高度负责、支部积极行动、党员踊跃参与的生动局面。实践证明，只有把党委领导与系统指导结合起来，研究活动特点规律，使创先争优活动成为职工群众看得见、基层易操作、党员好参与的实实在在工作，才能形成科学发展主题突出、基层党建活力四射、党员群众干劲倍增的“创先进、争优秀”生动局面。
三、深化创先争优活动，着力提升党的建设科学化水平
创先争优，是一个永不停歇的创造先进、争当优秀的过程，落脚点永远是推动各项工作不断前进，永远是造福于民。加强党的建设，必然需要深化创先争优活动。今年是实施“**”规划承上启下的重要一年，也是迎接挑战、攻坚克难的关键之年。今年以来，国内外经济环境中不稳定不确定因素不断增多，省属企业经济运行承受着下行压力，省属企业遇到的困难和矛盾更加突出。要解决好这些问题，克服企业发展过程中面临的困难，必须充分发挥国有企业政治优势，进一步提升省属企业党建工作科学化水平，迫切需要各级党组织更好地融入经济抓党建、抓好党建促发展，把政治核心作用转化为企业的领导力，把党的理想信念转化为企业的凝聚力，把党的方针政策转化为企业的发展力，把党的纪律作风转化为企业的执行力，把党员的先进性、纯洁性转化为企业的带动力，为省属企业实现“**”发展目标提供坚强的政治、思想和组织保证。
（一）抓融合，切实推动企业党建与中心工作两不误、两促进。要坚持“两手抓、两手硬”，实现“两结合、两促进”，努力使党建工作成为企业价值链上的重要环节、成为企业核心竞争力的重要组成部分。一要在决策环节上融合。健全完善各级领导班子议事规则，明确党组织参与企业决策的内容、途径和方式方法，形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。二要在生产经营上融合。以解决改革发展中的难题为重点，以促进企业发展的成效为标准，紧密围绕产业发展、经营管理、项目建设、科技创新等工作，抓重点、攻难点、举亮点，促进工作扎实开展。三要在绩效考核上融合。要与生产经营同布置、同检查、同考核，形成体现科学发展观要求的业绩导向，破解省属企业党建工作“虚功”实做的问题，将核心融入中心，凝聚力变生产力，把党的政治优势转化为企业科学发展优势，把党的组织资源转化为企业科学发展资源，把党的建设成果转化为企业科学发展成果。四要在开展活动上融合。当前正在开展的创先争优活动、保持党的纯洁性主题教育实践活动，要紧紧围绕迎接**、学习贯彻**精神这条主线，与应对当前严峻形势、克服各种困难紧密结合起来，与做好当前企业各项工作结合起来，组织引导企业各级党组织和党员职工在推进企业科学发展、跨越式发展上创佳绩。要广泛开展表彰宣传活动，全面总结和宣传创先争优活动开展以来的好经验、好做法，以此次受表彰的先进基层党组织和优秀共产党员为主体，建立省属企业创先争优群英谱，展示创先争优活动的成果，积极引导各级党组织和广大党员向先进学习、向先进看齐；要深入开展党性党风教育，结合开展保持党的纯洁性主题教育实践活动组织党员开展党性大讨论、重温入党誓词、开展演讲征文比赛等系列活动；各级党组织书记和党员领导干部要带头为基层党员干部上一次党课，要以支部为单位召开专题组织生活会，引导党员干部和群众永远跟党走、齐心创伟业，以纪念建党**周年的实际行动，为迎接党的**胜利召开营造浓厚氛围。
（二）抓关键，切实加强企业领导班子和干部队伍建设。领导班子在企业的改革发展中始终处于核心地位，领导干部在推进企业各项工作中始终起着关键作用。要大力加强领导班子建设，全面实施“人才强企”战略，锻造深化改革发展、做大做强做优省属企业的骨干力量。一要坚持将思想政治建设放在首位。加强理论武装，加强各级党委中心组理论学习，兴起以学习型班子推动学习型组织、学习型企业的建设，不断探索学习型党组织建设的方法和途径，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑，把思想理论建设成果，转化为指导企业科学发展的思路、促进企业科学发展的动力。二要加强民主集中制建设。以班子建设创“四好”为抓手，特别是企业主要负责人要自觉处理好与班子成员之间的关系，加强班子成员之间的团结协作，增强班子的凝聚力和战斗力。三要进一步加强和改进选人用人工作。要积极探索适应现代企业制度要求的选人用人方式，以市场化配置人力资源为基本取向，加大竞争性选拔力度，大力推行公开选聘、竞争上岗、市场猎取等方式选聘企业经营管理人员。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，为优秀人才脱颖而出创造良好条件。要规范选人用人程序，绝不允许不经过群众路线，就由少数人圈定考察对象的现象发生。要拓宽选人用人视野，健全企业经营管理人员聘任制、任期制和任期目标责任制，全面实行契约化管理。强化对各级经营管理人员的绩效考核和考核结果的运用，促进企业经营管理人才合理流动、有序更替和优化配置。四是要进一步重视企业人才的培养和引进。要结合省属企业“**”发展规划对人才的需求，认真落实培养措施，继续加大企业高端人才培训力度，继续积极主动引进人才，为企业增强发展后劲提供人才和智力支撑。
（三）抓基础，切实加强企业党组织建设。党的组织建设重心在基层，基础在基层，创新在基层，活力在基层。一要进一步规范党内组织生活制度。以党的“基层组织建设年”活动为契机，进一步建立和完善企业情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，注重健全党内生活制度。二要尊重党员主体地位。保证党员对重大事项的事前知情权、事中的参与权和事后的监督权，做到民主决策，阳光理事。三要加强企业党组织和党员的严格管理。要严格按照党章规定按期进行换届选举，任期届满的党组织，应按时进行换届选举。要认真执行党员代表任期制暂行条例和实施办法，建立党员代表定期不定期评议党委工作制度。有计划地进行基层党组织领导人员公推直选试点工作并逐步推开。要注重吸收优秀知识分子、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工入党，把更多的优秀人才集聚到党组织中来，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。四要积极推进国有企业党务公开。拓宽党员参与党内事务的渠道，完善基层党组织党务公开和探索基层党组织党建工作信息化手段，研究制定流动党员、下岗职工党员教育管理措施，不断健全基层党组织建设的制度体系。
（四）抓创新，切实完善企业党建工作新机制。在经济全球化和信息化时代，省属企业要主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，与时俱进地推动省属企业党建创新。一要完善科学决策机制。省属企业各级党组织积极参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，监督、保证党和国家的路线方针政策在企业贯彻执行。二要完善监督管理机制。建立健全基层组织民主生活会、党内基层民主建设、党员培训教育、党内选举、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员、党委会讨论重大问题和任用重要干部票决制、党委会向党员代表大会报告工作并接受监督等制度。三要完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的领导体制和运行机制，实现企业法人治理结构与党组织政治核心作用有机结合。要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使企业党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。四要完善科学化的管理机制。运用科学的管理理念和管理方法，使现代管理工具的可量化、可追溯、可考控等特点与党组织的政治优势、组织优势有效地结合，使企业党建工作形成有目标、有标准、有制度、有考核的科学化管理体系。
（五）抓动力，切实加强思想宣传工作和企业文化建设。企业思想政治工作与企业文化建设要坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，努力解决思想问题和实际问题。一要在凝神聚力上下功夫。深入推进社会主义核心价值体系学习宣传活动，广泛开展理想信念教育、国情省情教育、革命传统教育、改革开放教育和企业先进精神教育，提升精神区位，构筑精神高地。大力弘扬雷锋精神，大力开展志愿服务活动，建立志愿服务注册、登记、培训制度，完善志愿服务管理体制，使志愿服务规范化、制度化、常态化。二是在树立形象上下功夫。围绕企业转变发展方式、创先争优、保持纯洁性主题教育实践活动和“七一”表彰等重大活动，做好典型事例的宣传报道。大力宣传国有企业承担重大的政治责任、社会责任、经济责任，切实维护好国有企业的形象。三是在创造和谐氛围上下功夫。要深入贯彻《省委宣传部、省国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》，积极探索适应现代企业制度要求的思想政治工作新途径新方法，调动职工投身企业改革、技术创新的积极性。要进一步落实《关于进一步加强和改进省属企业新闻发布工作的指导意见》，完善科学有效的突发事件新闻应急处置机制，提高危机公关处理能力。切实加强网络宣传和管理，有效发挥网络在宣传企业方面的作用，同时要注重加强网络安全管理。四要在弘扬先进文化上下功夫。按照《关于加强省属企业企业文化建设的指导意见》要求，全力建设具有时代气息、各具特色的省属企业文化。要不断弘扬和升华企业精神，使爱国主义、集体主义和中国特色社会主义成为广大职工的共同追求，引导职工把自身利益、企业利益和国家利益联系在一起，共同为省属企业的科学发展贡献力量。
（六）抓责任，切实加强企业反腐倡廉和维护稳定工作。一要强化党建责任。企业各级党组织书记要明确责任，切实增强“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好是不称职”的理念，自觉履行党建工作第一责任人的职责；企业的行政负责人要落实一岗双责，真正做到党建工作有机构、有编制、有经费、有阵地，切实形成推动企业党建工作的强大合力。二要强化党风廉政建设责任。要对照**省《贯彻落实中共中央的实施办法》，以廉洁风险防控工作为抓手，进一步完善国有资产监管法规体系，推动国有资产监管制度建设，夯实依法监管制度基础；进一步加强财务、筹资、投资、担保、重大资产处置、境外资产管理等重点事项监管；进一步做好企业改制、发行债券、高风险投资、重大资产转让等关系出资人利益的重大事项管理；进一步强化国有资本全面预算、业绩考核、收入分配、项目建设和国有产权的管理，为新一轮惩防体系建设做好思想理论和推进实施的准备。三要强化维护稳定责任。各省属企业要按照中央和省委省政府关于做好新形势下群众工作的要求，积极探索创新用群众工作统揽信访工作的体制机制，畅通信访渠道，严格落实信访工作责任制和责任追究制，坚持企业负责人接待群众来访、重大矛盾纠纷调处领导包案和带案下访制度，加大对重大信访问题的解决力度。党的**召开在即，各省属企业要将维护企业稳定工作摆上重要议事议程，落实好省属企业负责人大接访活动，综合运用法律、经济、政策、行政等多种方法和手段努力做好信访积案化解工作，将问题解决在基层，矛盾和纠纷化解在萌芽状态。特别要在“七一”前后集中开展走访慰问老党员和生活困难党员活动，尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难；组织党员干部深入基层、深入职工，集中力量为职工做好事、做实事，把党组织的关怀和温暖送到职工群众手中；组织开展党员奉献日等活动，进一步密切党群干群关系。
同志们，在推进科学发展、全面转型、加速崛起、兴**富民的进程中，加强和改进省属企业党建工作，为推进全省国有资产管理体制改革、促进省属企业改革发展稳定提供强有力的保证，是时代赋予我们的使命。我们的事业前程远大，我们的任务光荣艰巨。让我们求真务实，开拓创新，奋力向前，不断开创省属企业科学发展的新局面，以优异的成绩迎接党的**胜利召开。
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