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建管所党支部书记述职报告
宋庄镇建设管理所党支部书记述职报告
2018年上半年，宋庄镇建设管理所主要负责办理全镇范围内的村镇规划建设管理、村镇建设许可证申请，负责全镇境内各项建设的规划、管理及巡查监管工作。负责街道秩序、卫生及垃圾的清运和处理，协助党委、政府和上级主管部门全面完成各项工作任务。在镇党委、政府的高度重视和关心支持下，上级主管部门的指导下，镇级各部门及村的协助配合下，认真贯彻执行党和国家有关发展小城镇建设的方针政策。以新农村建设为契机，进一步解放思想、开拓创新、与时俱进，加大新农村建设力度，强化管理。各项工作取得了一定的成效，现就我单位2018年上半年各项工作的开展和学习情况汇报如下：
一、本职工作方面
1、加强学习，强化了自身政治及业务素质
小城镇建设工作，是党和国家在新形势下面对出现的新情况，新问题而采取的新的重大举措，新农村建设，重在规划与建设，为此，加强学习，加强自身政治及业务素质的提高在城镇建设工作中显得尤为重要。近几年来，除了认真研读党在新时期的路线，方针，政策外，我们把更多的精力放在了如何提高业务素质，如何为群众多办好事、实事上，放在了学以致用上，很好的指导规范了平时的工作与行为。
2、规范了民房建设与规划审批程序
根据《城乡规划法》及各级关于城市规划建设的有关法律法规，我们审时度势，结合本地实际，适时的加强和规范了民房建设与规划审批程序，从建房申请，规划勘查，建房公示，逐级审批，放线验线，施工管理，复核验收等方面严格把关，有法可依。坚决杜绝私建，乱建等违法行为的产生。上半年截止至7月共审批民房建设241户，其中新建29户，翻建、增建212户；无一户漏报、漏建、未批先建情况出现；
3、大力抓好市容环境卫生长效、常态管理工作
半年来，我单位紧紧围绕镇党委、政府的工作目标和部署，在镇党委、政府正确领导下，在上级各部门的大力支持关心下，主管领导亲自指挥，以建设“文明城市”“卫生城市”为工作目标，突出执法前提工作的落实，坚持以文明执法、和谐执法、规范执法为出发点，坚持公平、公开、公正的执法理念，强化镇容镇貌和环境卫生整治，强化执法管理力度，扎实开展了镇容镇貌、环境卫生、集镇绿化、市政、工商行政、交通秩序管理等各项集镇管理和行政执法工作。结合实际情况，积极创新、务实主动地开展工作，城管工作强劲有力，各项执法管理及保障工作取得了较好的成绩。
4、环境卫生监督工作成效明显
针对各村垃圾收集处理及卫生保洁工作，主动协助各村进行规范管理，监督村保洁员的清扫保洁及清运工作，并对行政村区域的卫生问题及时进行指导协调组织清理整治，使农村环境卫生工作有了明显的改观，改善了村民的人居环境。
二、党建方面
1、加强领导，以健全机制为保证。
党建工作在于支部的认识深度和全体党员的参与程度。因此支部对抓好党建工作高度重视，把党建工作摆上支部的重要议程。一是加强组织建设。二是加强党员先进性建设。三是建立健全党建工作责任制。四是加强党建制度建设。党支部制定了各项工作制度和实施意见，对每项工作内容、工作标准、具体责任人都做出了明确规定，强化抓党建的责任意识，确保了党建工作责任制的落实。
2、抓住关键，以队伍建设为重点，全面提高思想认识，以支部建设推动全面学习，强化工作做到“四个到位”。
一是学习到位。党支部学习做到有计划、有制度、有主题、有专题调研，理论学习紧密结合工作实际，深入研讨，支委成员做到带头参加学习、带头上党课、带头参加组织生活、带头执行党的决议。
二是民主到位。坚决贯彻民主集中制，党支部认真贯彻民主集中制有关规定，制定和完善了党建工作制度，促进党支部工作的制度化、规范化，坚持重大问题集体研究决定，实行民主决策，形成支部成员团结协作的良好局面。
三是实践到位。结合自身工作实践，加强学习交流，努力做到实践一步，总结一步，学习一步，前进一步；
四是措施到位。创新方法抓突破，狠抓党支部制度落实，对党支部党建工作逐步走向规范化起到了积极的促进作用。
3、强化教育，以效能建设为核心，切实提高党员干部思想政治素质。
认真开展效能建设活动，从思想教育入手，通过加强理论学习，认真查摆问题，制定整改方案、落实整改措施。认真解决了党员最关心，最需要解决的问题，着重解决党组织建设，党员思想教育，服务保证等方面的问题。通过开展“树形象、当先锋、话服务”的主题实践活动，实实在在地为群众办实事、办好事，让群众满意。通过健全和完善党建工作制度，进一步建立行政效能建设长效机制，使党员教育管理制度化、规范化、经常化，坚定党员的理想信念和宗旨意识。
三、党风廉政建设方面
1、廉洁自律，为民行动落到实处，扎实推进党风廉政建设
我单位一直把党风廉政作为一件大事来抓，坚持以教育为主，强化党内监督。抓好党风廉政建设教育，组织党员干部定期学习国家法律法规、各项纪律规定及单位的各项规章制度，突出抓好两个《条例》和两个《纲要》的学习教育，学习中共中央纪委若干规定，进一步增强党员干部遵纪守法、反腐倡廉的意识，构筑拒腐防变的思想防线，改进反腐倡廉、宣传教育方法，完善反腐倡廉宣传教育格局，增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。引导全体党员干部正确认识形势，坚定社会主义信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉克服不良思想观念和生活方式的侵蚀，切实做到为民、务实、清廉。
2、运用正反两方面典型，开展以法释纪、以案释纪的警示教育；
通过组织观看党风党纪电教片等多种形式以警示教育，深入开展廉政文化建设，在全所形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，坚持看得准的坚决干，好的做法要坚持，保持抽象的从具体抓，软任务往硬处抓。坚持目标管理和过程管理，做到了年初有布置，年中有总结，年末有考核，全年有督查，党员干部的廉洁自律意识明显提高。
3、健全监督制约机制，严格落实廉洁自律规定，
按照权责分明的原则，搞好任务分解，落实人员、落实责任、落实时限，根据确定的目标和任务，加强督促检查，及时发现和解决问题，推动工作落实。不断强化党员队伍和执法人员的教育、管理、监督，根据行政执法人员“十不准”，规范廉洁执法，扎实推进反腐倡廉工作。
四、存在问题
1、思想认识上。部分党员干部思想保守，因循守旧，缺乏“工作创一流、名次争上游”的信心和勇气，得过且过，事业心、责任感不强，只要不出事，宁愿不干事；对新形势下基层群众存在的各种矛盾问题，不积极想办法解决，而常常是遇到问题绕着弯子走，兜着圈子转；更有一些党员干部，工作上安于现状，不求有功，但求无过，缺乏开拓创新精神。
2、工作作风上。个别党员干部看问题、办事情、作决策不是以集体利益为重，而是从个人或小集团利益出发，推诿扯皮，办事拖沓，习惯性的“慵懒散”，在原则问题上，不走群众路线，不集群众智慧，想当然，导致失误，最终害人害己。
3、管理监督制度上。在队伍管理方面存在“老好人”思想，对队伍不能严格管理、严格要求，特别对一些大错不犯，工作不干，出勤不出力的人员放任自流，在单位中造成不良影响。
五、整改措施
1、抓住关键，切实加强队伍建设。坚持党员干部、职工“四化”方针和德才兼备的原则，按照思想坚定、年富力强，具有较高的政策理论水平、较强的实干精神等基本要求，推选任用为领导班子成员，形成以38岁以下干部为主体的梯次年龄结构。
2、规范监督管理，落实和完善以民主集中制为重点的各项规章制度。认真执行镇党委政府的任务、决议；坚持常抓不懈，对消极应付，工作上不求过得硬，只求过得去，工作平庸的人员作为教育整顿的重点，促其转化，达到提高队伍整体素质的目的。
3、加强培训，着力提高执法队伍的综合素质。认真组织党员干部、职工学习政策理论知识和科学文化知识，学习解决农村工作所需的一切知识和方法，适应知识时代对基层工作者综合素质的要求。端正学风。着眼于理论运用，着眼于对实际问题的思考，着眼于新的实践和发展，以良好的学风促进队伍综合素质的提高，强化业务培训管理和考核机制。
4、突出重点，坚持开展思想政治教育。教育干部职工一切从实际出发，灵活运用各项政策，创造性地开展工作，主动研究新情况，解决新问题，总结新经验，开创新局面，把思想作风提高到新水平，真正以“全心全意为人民服务”为根本宗旨。
六、下半年工作计划
1、加强建房审批与管理工作；实行三统一：“统一规划、统一标准、统一审批”把好三关：“定位关、审批关、验收关”；进一步加强巡查、管理机制，做到四个及时：“及时发现、及时处理、及时上报、及时解决”；抓好台账资料的收集整理工作。
2、狠抓市容市貌管理，打造宜居文明乡镇。继续严格按照“文明城市、卫生城市”创建标准，有针对性的开展整治活动，加大市场秩序管理，对各类违反城市管理的行为，做到及时发现、及时处理，对一些长期得不到解决的重点难点问题，集中力量攻坚，确保严明执法落到实处。
3、推进乡镇垃圾收运体系建设，按照“村收集、镇转运、区处理”的总体思路，立足实际，推进全镇垃圾收运体系建设，提高居民生活环境指数，实现城乡一体。进一步完善巡查检查考核机制，完善各项考核办法，建立日、周、月考核制度。以制度来规范职工、保洁员的工作纪律；
4、进一步抓好全镇下半年的“两违”查处管控工作，有效遏制全镇“两违”建设行为，确保乡村建设依法有序进行；一是加大宣传力度、二是做到底数清任务明、三是突出整治工作重点、四是明确自身职责任务、五是建立信息报告机制、六是形成齐抓共管机制、七是健全长效管理机制。
5、按照要求认真完成2018年度危房改造事宜，积极配合上级部门的检查、验收；按时、按量完成台账资料报送及平台信息录入工作；
6、认真完成各级领导交办的其他工作任务。
以上是我单位就2018年上半年的工作、学习等方面做的一个简要的总结；及制定的下半年工作任务计划，如有不足之处，请领导给与批评指正。
宋庄镇建设管理所
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