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街道作风建设会议动员讲话
同志们：
这次机关作风建设会议，是经党委、办事处研究决定召开的一次非常重要的会议。主要目的就是通过集中培训，教育引导街道各级党员干部立足本职、踏实工作，转变作风、敬业奉献，以更加优良的政治素质，更加饱满的精神状态，更加谦虚谨慎、不骄不躁的实干作风，迎接新一年的新挑战，推动荆河经济社会各项事业在新的一年里实现新发展。希望大家集中精力参加好这次培训活动，并以此为契机，进一步总结经验、明确目标、鼓足干劲，确保街道各项工作开好头、起好步。下面，就开展好作风建设活动，我讲七个方面的意见。
一、强化学习意识，始终保持思想的不断解放
学习是一个永恒的话题，学习可以让我们长见识、明事理。特别是在当今新常态下，学习更是我们做好各项工作的必须条件，只有不断加强学习，才能更好的把握新形势、领会新要求，完成新任务。要重视学习，毛泽东同志曾说：我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌，过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。党的十八大也指出，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐的摆在全党面前。学习是解决本领恐慌、能力不足的关键。各级干部应该把学习作为一项政治任务，作为一种日常习惯，作为一种精神的追求，要敢于了解和正视自己的不足，缺什么，补什么，挤出时间加紧学习，以学增智、以学养德、以学促干、以学促廉，这样才能更好地胜任本职工作。要与时俱进学，美国当代管理学家彼得X8226;圣吉曾提出警告：一个人所掌握的知识如果每年不能更新7%的话，就无法适应知识社会的变化。学习必须坚持与时俱进，只有不断学习新方法、新知识、新理论，不断积累、不断更新、不断创造，才能让自己始终跟上时代进步的步伐。要用心向书本报刊学，向领导同事学，向广大群众学，学习一些好的做法、好的经验、好的办法，切实增长自己的知识才干。要求真务实学，学习的最终目的是更好的开展工作，必须立足当前的工作实际，结合街道的工作重点，有针对性的进行学习，做到活学活用，不读死书，要通过学习解放思想、创新思维，通过学习寻求工作的新思路、新举措，做到在学习中促进工作，在工作中深化学习，在街道上下形成勤于学习的、乐于求知、勇于探索的风气，不断以勤奋学习促进解放思想，以解放思想推动科学发展。
二、强化大局意识，始终保持争创一流的干事激情
古人云。“为一身谋则愚，为天下谋则智”。各级干部要强化大局意识，自觉把本部门的工作放在街道大局中去思考、研究和把握，认清自己的位置，明确自己的责任，始终与党委、办事处保持高度一致，真正做到上下“一盘棋”、团结“一条心”。首先，讲大局要坚决落实党委、办事处的各项决策部署，我们的各项决策、决定都是经过充分调研、论证、讨论后出台的，是凝聚集体智慧、民主决策形成的，各级干部都必须认真贯彻落实，不说不能办，而是要考虑怎么办、怎样才能办得更好，要做到雷厉风行、不打折扣，这也是对各级干部能力的考验。什么是能力。把上级安排的事及时办好，把群众期盼的事和自己部门的事主动抓好，不给上级添麻烦，不让领导操心，这就是能力，也是讲大局的具体体现。其次，讲大局要“谋大事、重细节”，既要举重若轻，又要举轻若重。各级干部都要培养“能谋大事”的气魄与能力，这既是发展的要求，也是个人成长的需要。在荆河，什么是大事。服务好中心工作、推进好重点项目、解决发展中的问题就是大事。但也要看到，“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，每件大事都由许多小事组成，每项大决策都由一项一项的具体工作组成，关键的小事抓不好就会坏掉大事。所以，各级领导干部一定要能谋大事、亲为小事、善于成事，千万不能因小失大。最后，讲大局要正确处理好整体和局部的关系。这是衡量干部政治素质如何，工作水平高低的基本标准。我们个别干部执行力不强，不是素质问题、道德问题、能力问题，而是思想上不能正确认识整体和局部的关系问题。各级干部务必要识大体，顾大局，坚持少数服从多数、局部服从整体、小道理服从大道理。我们只有有了这种大局意识，在工作中才能够找准工作的定位和着力点，才能更好的推动总体事业的发展。
三、强化团结意识，始终保持推动发展的强大合力
团结关系到党的事业兴旺，关系到一个地方的发展，关系到一方百姓的福祉。团结兴事业，团结出干部。团结是一种精神，也是一种行为准则。要有团队精神，一个人，只有融于集体才能有所作为。一个集体，只有上下一条心，拧成一股绳，目标同向、行动同步、事业同干，形成干事创业的强大合力和浓厚氛围，这个集体才能干出一番事业，才能脱颖而出。要相互支持配合，在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品性和人格。岗位是短暂的，大家从不同地方走到一起，相聚就是缘分，在一起工作就是亲密战友，要倍加珍惜同志间合作共事的机会，倍加珍惜同志间的友谊和感情，时时处处以事业为重，以团结为重，坚持大事讲原则，小事讲风格。各级领导班子成员之间要互相尊重、互相补台；同志们之间要互相理解、互相包容、互相信任、互相支持，努力做到和衷共济、共谋发展。领导干部要发挥“粘合剂”作用。领导干部和各科室、社区主要负责同志，要善于正确处理与身边一班人的关系，要善于抓好全局性的大事，突出重点、主攻难点、善抓热点，做到统揽不包揽、放手不撒手，充分信任、支持、鼓励下属大胆工作；要广开言路、集思广益，不搞“一言堂”和“家长制”，要紧紧团结和带领自己分管的一班人扎扎实实干事业，形成团结和谐的工作氛围。
四、强化奉献意识，始终保持积极向上的精神状态
“奉献精神”是对自己事业的全身心付出，“奉献精神”就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从点点滴滴中寻找乐趣，努力做好每一件事、认真善待每一个人，全身心的投入其中。要珍惜岗位，当干部本身就是一种奉献，各级干部都必须有一种付出的精神，有一种奉献的精神，组织上信任我们，让我们在这个岗位工作，我们就要珍惜这个平台，珍惜今天的岗位，要把主要的精力用到工作上，放在群众身上，多办一些群众关心的好事实事。要保持良好的精神状态，真正把工作当成一项事业、当成一份责任，我们只有有了这种心态，才能不为工作所累、不为生活所累，才能时刻以一种十分愉悦的心情开展工作，进而活跃思维，创新工作方法，提高工作效率。要大力弘扬奉献精神，要坚决破除“四种错误的思想”，即：坚决破除固步自封、小富即满、小得即安的思想倾向；坚决破除强调客观、忽视主观、畏难怕险的思想；坚决破除因循守旧、唯上唯书、不思进取的思想；坚决破除明哲保身、畏首畏尾、怕担责任的思想。要使我们的每一名同志都能够认识到，只有做好工作才是最大的成功，只有拼搏奉献才是体现人生价值的所在，着力打造一支有思路、有激情、有能力、有贡献的干部队伍。
五、强化实干意识，始终保持全心全意的为民情怀
空谈误国，实干兴邦。实干促发展，实干得民心，实干树风范。我们抓工作、谋发展必须重实绩，而不能重虚功；图实效，而不能图虚荣。就像李克强总理说的：喊破嗓子不如甩开膀子。只有把我们提出的任务目标一步步落实，变为具体的行动，变为实实在在的成绩，我们才能真正发展，群众才能真正满意。特别是领导干部，一定要有老黄牛的品格、千里马的气势，要立志做策马奋蹄的先行者，求真务实的实干家，决不能当泛泛而谈的空想家。一要用心做事。干不干是态度问题，干的好不好是能力问题。各级干部做事，首先要有明确的目标、定下要争取的位次，做到不达目标不罢休；其次要紧盯群众的意愿，最大限度的惠及群众、方便群众；第三要紧盯上级的政策，吃透上情、找准工作的结合点，活学活用政策。工作只有用心，才能取得事半功倍的效果，才能干出一流成绩，争得一流业绩。二要扎实做事。做任何事都不能只做表面文章，政绩有显绩也有潜绩，显绩是大家能看得见、摸得着、见效快的，潜绩是打基础、利长远的。我们要怀着“功成不必在我”的胸怀，沉下心来，做每一项工作都要考虑我们现在干了什么，今后又能留下什么，真正做到把握当前、着眼长远。三要多做实事。保障和改善民生是我们各项工作的根本出发点和落脚点，我们身处最基层，更要时时处处想着群众的所思、所想、所盼，要尽可能多的给群众办一些实事、好事，要让发展的成果最大限度的惠及广大群众，确保群众安居乐业、社会的和谐稳定。
六、强化担当意识，始终保持开拓进取的昂扬锐气
三分能力、七分责任。责任是一种担当，是一种境界，怕担责任，永远不能成事，只有勇于承担责任的人才是可以信赖的人，也是成功的重要因素，敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。今年，党委、办事处提出了紧紧围绕建设“区域性商贸中心”总目标，明确经济发展、社会和谐两大任务，强化平安建设、财税建设、干部队伍建设三项保障，倡树责任担当意识、大局服务意识、效率提升意识、廉洁勤政意识四种意识，突出城市扩容提质、产业结构调整、群众满意度提高、服务职能转变、基层基础建设五大重点，打造城建项目精品化、服务业品牌化、工业发展集群化、民生保障项目化、党建工作特色化、制度建设规范化六大亮点，加快建设活力xx区、商贸流通城、和谐宜居地、幸福新荆河的总体工作要求，落实好党委、办事处的部署，实现预期目标，需要各级干部对分内之事，尽职尽责；对困难之事，勇于面对；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出。希望街道各级各部门一定要进一步强化责任意识，把心思集中到工作上，把精力凝聚到干事上，把功夫用在落实上，始终保持“嗷嗷叫”的精神状态，以不达目的不罢休的拼搏精神和执着干劲，铺下身子，认认真真做好每项工作，在勇于担当中实现事业的跨越发展。
七、强化纪律意识，始终保持廉洁奉公的优秀品质
纪律包括自律和他律，自律主要靠自己的自觉，譬如道德、底线等都是自律，他律就是党纪国法。遵守纪律是一名党员干部最基本的素质，也是一项重要的考验。各级干部要强化纪律意识，要知可为、知不可为；要加强自我约束，做到令行禁止；要经常对照各项纪律准则审视自己，自觉摈弃侥幸、麻痹心理，防止出格越线。要从严守工作纪律做起。目前，我们已经修订了考勤、会议、请销假、值班等一系列工作制度，居级干部管理制度正在制定中，今年还要对考核制度进一步进行细化完善。制度的制定，关键在于执行，希望每一位干部都从自身做起，自觉维护制度的严肃性，主动做到坚守纪律、维护纪律。要从严守组织纪律做起。一个人的成长离不开个人的勤奋和努力，但同样需要组织的培养和同事的支持。对于各级干部来说，没有了组织，纵有天大本事，也无用武之地。希望各级干部一定要增强党性意识，自觉按照党的组织原则办事，切实增强对组织的敬畏感和归属感。要从严守廉政纪律做起。廉洁从政既是对组织负责、对集体负责，更是对个人负责、对家庭负责。廉洁从政是大智慧，廉洁上不出问题是算大帐。各级干部要在大事上泾渭分明，要在小节上从严把握，坚决摒弃侥幸心理，克服小节无害的认识，自觉做到自重、自省、自警、自励，以勤廉树威信，以勤廉凝人心，以勤廉促发展。
同志们，作风建设永远在路上。希望大家在新的一年里，在街道党委、办事处的正确领导下，继续以奋发有为的状态开拓进取，以争创一流的精神攻坚克难，以坚忍不拔的毅力拼搏实干，努力推进荆河经济社会各项事业的全面发展，为加快建设活力xx区、商贸流通城、和谐宜居地、幸福新荆河的发展目标而努力奋斗。
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同志们：
年后，省、市、区相继召开了作风纪律建设大会，就当前的作风建设明确了具体要求和任务。今天，街道在此召开作风建设大会，主要目的就是深入贯彻上级作风纪律会议精神，动员全街道上下以攻坚克难的勇气、求真务实的作风和持之以恒的毅力，切实改进作风，营造加快发展好环境，汇聚跨越发展正能量，为奋力开创跨越赶超新局面、全面建设高水平小康新秦灶提供坚强保障。下面，我主要讲三点意见。
一、正视现状，强化认识，将作风建设摆上重要位置
20xx年，街道以落实中央八项规定为抓手，通过强化监督检查，切实推进了全街道作风建设常态化、长效化。但仍然存在一些问题，重点表现在三个方面：第一，因循守旧、不思进取。一是骄傲自满。创先争优意识淡化，进取心减弱，小进即满、小富即安、小胜即骄，习惯于吃老本、守摊子，工作只求过得去、不求过得硬。二是消极应付。凡事喜欢就事论事，缺乏全局性思考，工作靠人催；上级或领导检查时，临时抱佛脚，应付了事；困难面前喜欢强调客观，怨天尤人，工作局面打不开，大事不干，小事无成。三是推诿扯皮。存在“多一事不如少一事”的思想，工作患得患失，怕冒风险、怕担责任，遇有矛盾绕道走，喜欢“踢皮球”。第二，作风飘浮、不重实效。一是工作不实。部门开展工作中形式主义的东西较多，工作不扎实，结果钱花了不少，成效却很少，存在做虚功、图虚名现象。二是作风飘浮。少数机关干部办事拖拉，效率不高，工作只求应付检查，不求实效。存在说得多，做得少的现象。三是落实不力。对领导交办的事项，上推下卸，不催不动。遇到职能交叉的事，能推则推；遇到棘手难办的事，能躲则躲；协同抓落实不到位。第三，执纪不严、违规违纪。少数职能部门管理松懈，纪律松松弛，自由散漫，迟到早退成习惯，病假事假经常有，随心所欲，违规违纪现象时有发生。直接影响了机关办公效率和整体形象，部分机关及村（社区）干部参加会议迟到早退，两手空空进会场，进了会场只顾玩手机，既不记笔记又不认真听讲，严重影响了干部的良好形象。
以上种种现象和问题，已成为街道党员干部队伍中长期存在的一种顽疾，具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。因此，解决好作风方面问题的根本就是要常抓不懈。
二、理清思路，强化措施，把作风建设作为全局重点
20xx年的街道作风建设的总体思路是。紧扣转型发展大局，围绕争先创优要求，以“担当、务实、创新、清正”为主线，从基础抓起，从解决薄弱环节入手，步步为营抓深化，倒逼整治促提升，进一步锤炼好干部作风，树好形象，为转型升级求突破提供坚实的作风保证。一是要敢于担当。敢于担当是一个人最起码的社会责任，是服务人民，确保群众满意的必备素质。全面推进街道经济社会又好又快发展，需要我们广大党员干部拥有敢于担当的精神和素质。敢于担当，要心系人民群众。少数党员干部对工作消极敷衍、等待观望、畏首畏尾，遇难就退缩，推三阻四。俗话说“为官必须有为，为官必须担当”。我们身处在联系和服务群众的第一阵线，一言一行都代表着党和政府的形象。当前，各种矛盾和利益交织，我们必须辨清利益主体，坚持秉公用权、秉公办事，主动融入和服务群众，推动工作优质高效开展，赢得群众的信赖。敢于担当，要体现自身价值。“上面千条线，下面一根针”，街道工作纷繁复杂，面临的工作任务重、困难多、精神压力大，加之一些客观因素，导致个别干部思想波动。为此，我们要树立起正确的人生观、价值观和服务观，以包容和无畏的心态坦然面对各种困难，满怀信心，调节心态，迎难而上、排难而进。敢于当担，要强化责任意识。“法定职责必须为”。我们党员干部身处不同岗位，肩负不同职责，有职就有责，有责就要敢于担当；心中要时刻装着事业，忠诚履职，绝不能有“为官不为”的思想，要切实担当起工作责任，全面推进街道各项事业的健康快速有序发展。二是要求真务实。加强作风建设的一个最重要、最基本的要求就是求真务实、服务人民、确保群众满意。面对责任、压力、风险和困难时要勇于负责。牢固树立群众观点，贴近群众生产生活，实实在在地了解人民群众的酸甜苦辣，设身处地体验人民群众的处境，真心实意为民服务，切实担当起党员干部在人民群众“最盼”上送温暖、“最急”上见真情、“最怨”上化矛盾、“最烦”上解忧愁之责。要以思想教育为先导，坚持教育的有效性。正面教育培养干部队伍的执政为民意识、公仆意识。要以完善制度为保障，坚持制度的完善性。促使党员干部懂制度、守规矩，在规矩内办事、在制度中运作。要以落实制度为抓手，坚持制度的权威性。以制度以落实制度为抓手，敢抓不落实的事，敢处理不落实的人，使歪风得以遏制，使正气得以提升。三是要思路创新。要以优良的作风来审视工作，谋划工作，推陈出新，勇于实践，大胆创新。思路决定方法、决定成果，也成就未来。要通过学习思考，深刻领会作风建设的深远意义，使自己成为一个有思路的人，不断在工作中提高，在提高中工作，提升谋篇布局、战略性思考的能力。一要想得更高，看得更远。我希望在今后的工作中大家在做好本岗位工作的同时，要逐步提高认识层次，拓宽思路跨度，纵向延伸、横向开放，不被日常的具体事务束缚住思维，想得更高，看得更远更全面。二要善于思考，形成习惯。凡事要善于思考，逐步形成思考的习惯、主动参与的意识以及开放性、发散性的思维，提高深谋远虑的能力、多谋善断的能力、思路扩展的能力、管理创新的能力、精细化管理的能力。三要持续改进，稳步提升。加强党员干部队伍内部的学习、沟通、交流、培训，持续改进、抛弃平庸、拒绝单调，锐意进取、敢为人先，逐步提高自身的综合管理能力、协调沟通能力、协作配合能力。四要开拓进取，创新发展。提高进取意识、创新意识，在工作中善于创新、善于改进、健全制度、完善流程，积极推出创新的管理理念、管理思路、管理模式、工作方法，促进作风转变，推动工作完成。五要内实根本，外树形象。要坚持以品质修养为根本，以能力和创造力为载体，“以人为本”磨练出直面、自省、勇于担当的品质和敢于负责的工作态度，锤炼出一支能打硬仗的团队，为街道经济社会长足发展奠定深厚的基础。四是要风清气正。要严守政治规矩，努力营造风清气正的政治环境。在十八届中央纪委第五次全会上，习近平总书记着重强调了“政治规矩”，提出要“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。毋庸讳言，我们党员干部不能存在“灰色心态”，不能在党纪国法的“红线”之间继续跳“冰上芭蕾”，一定要严守政治纪律。古人言，“不以规矩，不能成方圆”。规矩是我们为人处世之本，是立世发展之根，唯有懂规矩、守规矩，人生之路才会越走越宽、越走越顺。全街道党员干部必须牢固树立“四种意识”。一要有敬畏之心，树立纪律和规矩意识。坚决做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩。二要有践行之心，树立率先垂范意识。领导干部要以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。三要有上进之心，树立实干为民意识。把心思用在谋事干业上、用在为民谋利上、用在促进经济社会发展上，坚决防止和克服为官不作为、不想为、不敢为。四要有惕厉之心，树立接受监督意识。要时刻把自己置于组织和干部群众的全面、严格、有效监督下，坚决防止权力失察、失控、失管。
三、精心组织，强化落实，把作风建设提高到新的水平
干部作风是党风的直接反映，作风纯则党风正、党风正则民心聚，民心聚则根基稳。如何抓实作风建设，要重点在“五个字”上下功夫。第一个是“严”字。以“严”字当头，始终保持正风肃纪高压态势。要严格督查。区委沈书记在全区作风建设大会上明确提出，今年凡是在作风建设检查中发生问题的将点名道姓，给予曝光。纪工委要加强风建设督查，将日常检查、巡视监督、专项巡查、重点督查有机结合，确保责任到位。要严格执纪。加大公开曝光力度，建立督查通报制度，对典型问题一律点名道姓予以通报，形成强大震慑。要严格管理。关口前移，防范在先，坚持从小事抓起，从日常管起，发现问题及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，大力扫除作风之弊、行为之诟。第二个是“实”字。以“实”字为要，将工作务实贯穿于作风建设的始末。学习要扎实。树立终身学习理念，加强政治理论、业务知识学习，理论联系实际，为指导实际工作服务。做人要老实。明明白白干事，老老实实做人，淡泊名利，办事公道，诚实守信，以诚待人，以情暖人，廉洁自律，少说多干。工作要务实。履行好岗位职责，增强工作责任感和使命感，求真务实，工作多调查研究；想问题，办事情从实际出发，讲实话、出实招、办实事、求实效。管理要抓实。要摆正自身位置，多谋善断、运筹帷幄、统揽全局，抓好过程控制，一切工作都要避免逆程序操作，努力控制好每一个环节，力争每项工作都能按标准善始善终。注重工作效率，执行决策要雷厉风行，做到令行禁止、避免松松垮垮、工作散漫。第三个是“细”字。从“细”处入手，以小胜积大胜。要坚持从点滴抓起，从工作细节改起，盯住一个个具体问题，规范小细节，以具体问题的突破，带动作风整体转变。要坚持一个节点一个节点抓下去，通过监督检查等方式，坚决刹住不正之风。要坚持一件小事一件小事抓下去，对干部群众特别是基层群众反映的作风问题及时回应、具体解决，及时纠正党员干部身上存在的“四风”问题。要坚持一个环节扣着一个环节抓下去，不断发现问题、及时解决问题，推动作风持续改进。第四个是“长”字。从“长”计议，深入推动作风建设常态化长效化。今后，要坚持立足当前与着眼长远并重，一手抓整治，一手建制度。一方面，要紧紧抓住“四风”的整改，加强制度规范，先从解决个别具体问题入手，再解决面上的普遍性问题，由点到面，逐步推开。另一方面，要从铲除不良风气滋生蔓延的土壤的思路入手，健全完善制度，努力做到行为有底线，执行有杠杠，检查有标准，监督有依据，推动作风建设由运动式向常态化转变、由常态化向长效化延伸。第五个是“责”字。今年市委市政府出台了《领导班子和领导干部“为官不为”的问责办法》，主要是解决党员干部不作为、慢作为、乱作为的行为；其中问责对象包括各级党员干部，尤其是明确了“上班迟到早退，擅离职守，工作时间从事与工作无关的事项；开会迟到、未经允许缺席会议、请人代会、提前离会或在会场做与会议无关的事情”等11种问责情形，下一步我们还要组织大家集中学习。既然问责的板子高高扬起，就必须狠狠落下，对“为官不为”的典型要公开曝光，失职渎职发生重大问题、造成恶劣影响的，该处分的要处分，该撤职的要撤职。
同志们，作风建设是一项长久而复杂的系统工程，不可能朝发夕至，“毕其功于一役”，也不可能一蹴而就，立竿见影；作风建设只有“进行时”没有“完成时”，要树立抓作风建设的长远意识，打持久战，以持之以恒的作风，常抓不懈，一竿子插到底，决不能搞“一阵风”，玩花架子走过场；要警惕把“部署”当“落实”、把“说到”当“做到”、把“抓过”当“解决”的短期行为。千川汇海阔，风好正扬帆。让弛而不息的机关作风建设在全街道进一步发挥示范带动作用，打造一流作风，树立一流形象，激发全街道上下以优良的作风投身“迈上新台阶、建设新秦灶”的伟大实践。12
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