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述职述责述廉报告（五）
述职述责述廉报告尊敬的各位领导、同事们：
2018年在院领导的正确指导下和科内职工的紧密协作下，完成了计划中的工作目标。在取得成绩的同时也找到工作中存在的不足，总结如下：
一、以党建促业务，以业务带党建，引领工作迈向新征程
1、我认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定和严禁四风反弹等有关规定。坚持一岗双责，以党小组、团支部、科室为基础，切实把党风廉政建设贯穿于自己的各项工作中。
2、积极开展各项学习活动，特别是关于深入学习不作为不担当问题专项治理三年行动实施方案，增强了职工的责任意识和担当意识，要树立起干事创业、主动作为的工作热情，切实促进工作效能提升服务质量。
二、以等级护理为基础，实行精细化管理，多项措施齐头并进，促进护教康一体化的发展
（一）管理工作
通过召开科务会、业务会、与职工交流、进行教学查房，把特教、康复服务理念传达给职工，充分发挥职工特长。严格落实考核制度，教师教学考评手册的建立，有利于职工的量化考核，从而规范职工行为。同时以制度、培训交流促业务发展，建立岗位管理体系，共完成业务及安全培训共计42次。
（二）业务服务
我院的养员人生中最长的阶段都在我院生活，因此丰富养员的精神生活、减缓其功能退步进程，促使养员向社会化职业化发展是我科发展的业务目标。
随着我院等级护理的开展，我科依据养员需求从认知技能、社会康复、肢体训练、言语治疗四个方面开展课程，促使养员在不同等级护理中体验到全新的生活模式和发展空间。部内集体授课突出融合教育，提高养员自理能力。特色课程主要为智障养员开辟一条触及生活、面向社会的通道，让养员在现实生活与技能培训的交互作用下，形成了对自我、社会、自然的整体认识与体验，同时以代币奖励做激励，教育、康复、社工、心理四种模式相互融合，切实提高课堂教学质量及康复服务。
今年特教方面除上午部内的融合课程外新出养员节目9个、自然小组课程40次、计算机课程30次、志愿者课程35次、言语康复48次、亚健康训练小组40次、安全应急小组3次、心理干预92人次。主题活动方面生日会11次、手工义卖会7次义卖款达六万余元、成长课堂11次、公益日活动14次、养员外出交流活动9次参加人数二百余人次。康复方面康复人次1800人次，康复项目30项，覆盖率达到100%，显效率达8%。五月份以来爱心超市向养员开放24次对养员进行正向激励。目前所有的课程、活动设及养员的安全、卫生、情绪、健康饮食宣讲、自理能力、行为规范、社会能力等等，让养员身临其境的感受不同课程带来的不同感受，树立了回馈社会的自信心。同时通过教学与康复训练我科的服务质量不断提升，逐步构建出社会化、职业化、精准化、科学化的融合发展模式。
三、工作中的不足
1、养员评估虽已经做了一些，但由于时间较短缺少系统性的总结。
2、开拓创新的意识不够，注重细节不够，标准化、精细化方面有待加强促护教康一体化进程需要提升。
四、2019年工作设想：
1、继续落实好科室相关职责与标准，积极推进精细化管理，强化教学计划、课堂教学、教学查房等环节对教育教学工作进行全程监控。
2、提高职工的专业水平与业务水平。
3、在现有的基础上，以养员体验是前提，评估是手段，干预是关键，按照养员自理能力的高低，整合教学资源，尊重养员的个性发展，使其掌握生活中实用知识，为他们将来融入社会，参加力所能及的劳动打下基础。
4、开展适合养员的主题活动，展现养员乐观向上、拼搏进取的精神风貌。
5、做好康复评估，提高康复训练显效率。
6、要发挥专业的力量，做课题。
通过我科的业务工作我们将尽最大力量阻止养员各项功能退化的步伐，使养员生活的多姿多彩。
述职人：
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