领导班子2024年主题教育专生活会对照检查材料（新六个方面）范文稿.docx

领导班子2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料
（对照新六个方面）
目录
一、上年度民主生活会整改措施落实情况 1
二、查摆的主要问题 2
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 2
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面 2
（三）践行宗旨、服务人民方面。 3
（四）求真务实、狠抓落实方面 3
（五）以身作则、廉洁自律方面。 4
（六）履行全面从严治党政治责任方面。 4
（七）对照“一个反面典型案例”方面。 5
三、问题产生的原因分析 5
一是理论武装不够深刻。 5
二是履职担当不够到位 6
三是宗旨意识有所淡化 6
四是管党治党措施还不够硬。 6
四、努力方向和改进措施 7
（一）夯实理论武装，补足精神之钙 7
（二）着力强化自身建设，切实提高科学决策水平 7
（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。 8
（四）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色 8

领导班子2024主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照六个方面）
根据工作要求，局领导班子聚焦学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，会前认真组织学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，习近平总书记关于党的建设的重要思想，《中国共产党章程（修正案）》等规定篇目，领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，紧密联系工作实际，会前深入开展谈心谈话，重点聚焦“6+1”方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向，现对照检查如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
上年度民主生活会，局班子紧扣会议主题，按照“全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以担当作为、奋发有为的精神状态贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”总体要求，切实把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，认真查摆突出问题。领导班子对检视出的*个问题逐项梳理，通过主动认领、建立台账、加强学习、强化能力、完善制度，进一步强化了责任意识、提升了政治素养，树牢了宗旨意识、夯实了服务基础，党的建设和业务建设取得长足发展，思想认识和工作质效取得明显好转。上年度民主生活会查摆问题已全部销号，并将长期坚持。
二、查摆的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入系统。局理论学习中心组学习虽然安排比较频繁，但部分班子成员还没有养成平时自学的习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够。例如由于分管领导的业务工作时间紧任务重，仍旧存在业务工作为理论学习“让道”，不能参加集中学习或中途退场处理业务工作的情况；二是理论学习自主性有待提高。个别班子成员没有很好地处理好工学矛盾，自学效果不佳，过于依赖集中学习。比如，2023年以来，班子成员还存在学习日积分不达标，未完成每日学习任务的情况。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是推动高质量发展的担当不够。如何把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手，做得不够，一些工作部署和跟踪督办不到位，干部职工奋力赶超、进位争先的意识不强。例如在制度建设、党建品牌打造、工作创新等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做；二是正确的政绩观树得不牢，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层解决问题的意识还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。例如：虽创造性开展了群众实践教育活动，但因忙于业务工作、思路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大。二是深入“四下基层”还需进一步落实。部分党员领导干部践行“立足岗位做贡献”工作思维不够牢固，例如个别领导干部未深入基层开展基层基础建设方面调研。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是发挥党员表率作用方面，缺乏创新的思路、缺乏创新的举措、缺乏务实的行动。例如：普法工作发挥作用不强，履行调查监督职能存在不足，业务与普法宣传融合不够，覆盖面不广，群众知晓率不高，全社会依法治统围尚未形成。二是推动发展的担当存在差距，面对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。例如个别领导干部对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对党员干部的教育管理力度不足。平时忙于业务工作，与干部职工的监督谈话不是很多，谈话时也是谈业务谈工作多，谈廉政纪律少，对“八小时”之外管得不够，对一些干部的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位、问责不严格。二是在推进新时期廉洁文化建设上发力不足，满足于规定动作，对人员廉政教育方法不多。比如，观看警示教育片，停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例上，形式较为陈旧，认真进行反思反省、座谈讨论做得还不扎实，尚未达到真正触及灵魂、振聋发聩的效果，导致廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束的功效没有发挥到位。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实有差距，管党治党意识有待增强，在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。例如在意识形态工作方面，部分班子对新形势下意识形态工作把握得还不够精准、理解还不够透彻，对意识形态工作具体举措研究得不够深入，开展网评工作效果不明显，工作能力有待进一步提升。二是党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在，用理论指导实践、推动铸牢中华民族共同体意识与业务工作联系不够紧密，工会、共青团、妇联组织活动较少，吸引力和向心力不够，工作争先创优意识不足。
（七）对照“一个反面典型案例”方面。一是领导班子成员落实“一岗双责”力度不够，对全面从严治党“两个责任”落实情况跟踪问效上盯得不紧、气力不够，对于整体工作统筹力度不够，缺乏解决难题的方法和勇气，未能真正扛起与岗位相匹配的政治责任。二是对分管领域的业务人员工作多，针对制度研究、工作档案存在管理不规范、存档不完整等问题监督指导频次减少。三是对照检查发现保密工作制度仍需进一步完善，且年内未针对相关保密工作开展专题学习，数据保密工作管理水平需进一步提高。
三、问题产生的原因分析
一是理论武装不够深刻。一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，对理论武装的强化不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻，但深刻领悟“两个确立”的决定性意义还不够透彻，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想标准还不够高，特别在学懂弄通做实上，还存在一定的片面性和局限性，还没有能够很好地运用理论武装解决实际问题，没有以更高标准解决好理想信念这个“总开关”问题，“政治三力”还需要持续不断地锻炼提升。
二是履职担当不够到位，业务能力还有短板，统筹高水平安全和高质量发展、兼顾当下和长远发展的能力有待加强。特别是面对谋划推动全局中心工作、推进*局现代化改革、加强法治宣传等工作中出现的一些新情况、新问题，创新意识不强，还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，在抓实抓细抓深入上做得还不到位，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。
三是宗旨意识有所淡化，工作作风还需进一步加强。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。
四是管党治党措施还不够硬。全面从严治党主体责任传导不到位，没有真正传导到每一个组织、每一名党员。个别班子成员对执行党的纪律极端重要性认识不够深刻，严守党的政治纪律和政治规矩理解不到位，制度执行力不强，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，纪律意识有待进一步增强。
四、努力方向和改进措施
针对存在的问题和不足，领导班子将坚持问题导向，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，切实抓好整改落实。
（一）夯实理论武装，补足精神之钙。制定理论学习中心组学习清单，进一步增强学习的针对性和系统性。全面落实新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，进一步加强班子自身建设，埋头苦干、奋勇前进，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于本部门工作的重要批示指示精神，坚持理论联系实际，带着问题学，联系工作学，深入群众学，把学习变为提升境界、形成思路的过程，把成果转化为解决问题、推动工作的对策，着力提高全局上下应对复杂局面、解决复杂问题、引领科学发展的能力。
（二）着力强化自身建设，切实提高科学决策水平。更加注重领导班子自身建设，充分发挥统揽全局、协调各方作用，更好地适应当前复杂形势和艰巨的任务要求。一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、自治区、盟委和旗委民族工作精神，把铸牢中华民族共同体意识作为党的民族工作和民族地区各项工作的主线，进一步增强党员干部工作责任意识，不断提升铸牢中华民族共同体意识的凝聚力，持续扩大民族团结进步创建工作的深度和广度。二是不断强化依法履职作用，做好经济运行的监测预警工作，加强调研分析，进一步把握经济发展趋势，积极深入企业开展指导调研，帮助企业充实完备入库所需资料，确保符合要求企业及时提限纳统。
（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。要切实把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿，常态化开展群众教育实践活动，宣传党的路线、方针、政策下基层，同时不断夯实乡镇、部门单位工作的法定职责，切实提高规范化水平，从源头上提升数据质量。
（四）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色。纵深加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制。一是严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，书记认真履行“第一责任人”责任职责，分管领导进一步加强“一岗双责”。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。三是加强廉政文化建设，加强党性党风党纪教育的教育宣传，常态化开展理想信念教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。深化“以案释法”警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育。
领导班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查剖析材料
按照2023年度专题民主生活会的要求，党委班子深入学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧扣本次专题民主生活会主题，重点聚焦"理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律"六个方面，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）"理论学习"方面。一是理论学习不够深入系统。班子成员能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学懂弄通做实、凝心铸魂上还有差距。比如，有的同志掌握不深、理解不透，对中国特色社会主义理论体系的整体性、系统性学习不够；有的同志缺乏主动性，还存在以业务忙为由忽视理论学习的问题，不能形成理论联系实际、指导实践的良性互动。二是学习制度落实不够到位。在"第一议题"制度落实上存在表面化、程式化、"留痕式"学习问题，对习近平总书记的重要讲话学习不深入、把握不全面、运用不精准。理论学习创新手段不够，传达领学多，专家辅导少，形式单一、效果一般。2023年共开展次理论中心组学习，其中没有开展一次专家辅导。
（二）"政治素质"方面。一是政治敏锐性不强。班子成员有的践行"四个意识"不够自觉，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理。有的缺乏大局意识，存在"本位主义"，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，没有牢固树立全省、全市、全区工作一盘棋的思想。二是政治领悟力不高。对"两个确立"的决定性意义，学习思考得不全面不透彻不深刻，未能完全做到知行合一。比如，在如何把握好"两个确立"思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入地思考，措施还不够实，结合得还不够好。
（三）"能力本领"方面。一是完整、准确、全面贯彻新发展理念有差距。产业结构不够合理，全区三产特别是房地产比重过高，工业增加值仅占GDP的％。现代产业体系还未构建，健康食品、生物医药、新材料三大主导产业确立时间短，大项目不多，企业之间、产业之间缺少链接，缺少关系紧密、上下成链的配套企业。去年三大主导产业产值在规模以上工业中占比不足％。支撑全区经济发展的大个头企业不多，全区家工业企业中，规上企业只有一家、仅占％。二是民生短板依然不少。这几年，虽然在教育、医疗、社保等领域取得了一定成效，但层次还比较低、质量还不够高，一些群众期待的事情没有办好办实。特别是农村养老问题，已成为亟须解决的突出问题。三是解决事关群众切身利益问题存在薄弱环节。目前，全区仍有个问题楼盘没有化解，棚改项目中还有户群众没有回迁，住房保障领域现房隐患突出。
（四）"担当作为"方面。一是风险意识、底线思维有所欠缺。个别领导干部统筹发展与安全的能力不高，对风险隐患的警惕性、预见性不强。比如，安全生产上，责任压得不实，隐患排查不细不全，尤其是高层建筑监管缺失，大厦等小区消防设施形同虚设，存在安全隐患。舆情处置上，主动性、预见性不足，去年网络上出现的关于市直学校配餐问题的负面舆情，把控引导、处置回应有差距。二是应急处置预案不够精准。虽然在安全生产、安保维稳等方面，我们都制定有一套完善的应急处置预案，但在实际操作中，发现个别预案处置流程不够顺畅，存在"上下一般粗"甚至"上细下粗"的问题。比如，个别镇办防汛预案不具体、可操作性不高，对群众逃险时机、转移路线及安全安置地点叙述不清楚。三是领导干部责任需从严压紧压实。虽然每年初区里都与各责任单位和镇办签订防汛救灾、安全生产等目标责任书，但重安排轻督导，导致个别单位、干部责任停留在纸上，落实不到位。有的领导干部不清楚职责是什么、岗位在哪里，工作不深不细不抓底，干部领导责任、部门一岗双责、镇办主体责任存在薄弱环节。
（五）"工作作风"方面。一是领导核心作用发挥不好。统揽全局、协调各方、推动落实的力度不大，对党组（党委）定期向区委报告工作的机制落实不到位。比如，近几年，区委均没有听过区政府、政协、法院、检察院等党组的专题汇报。二是整治"四风"不够彻底。缺乏"入木三分"的狠劲、"滴水穿石"的韧劲，"四风"问题隐形变异依然存在。比如，去年省委巡视发现一些干部收受他人购物卡、礼品、违规接受管理服务对象宴请、办公用房超标等问题。查处"两违规"问题线索较少，对党员干部酒驾醉驾案件背后是否存在公款吃喝、违规接待等情况，深挖细查不够，没有查实一起酒驾醉驾案件背后的"四风"问题。三是工作作风不实。个别单位、干部作风浮漂、效率低下，工作抓得不紧不实。比如，去年国庆假期过后上班第一天，我区行政服务大厅多个窗口无人办公，街道社区工作人员扎堆聊天吃零食。这些问题虽然发生在基层，但与区委监督检查不严有很大关系。四是对纪检、组织部门履行党风廉政建设监督责任的支持力度还不够。没有充分认识到加强干部日常监督和管理对于护航经济社会发展的重要性，在支持监督责任落实、狠抓执纪问责等方面的支持力度不够，在人员配备等方面对纪检监察机关没有给予重点倾斜。比如，在纪检方面，省委巡视反馈提出的监督力量不强的问题，纪委监委机关空编入，个内设机构正职缺配个，四个监督检查室和三个审查调查室仅有名正式人员。再比如，在基层组织方面还有短板，个别村"两委"换届质量不高，人选把关不严，有在处分影响期内仍当选的现象。党员日常教育管理有缺失，纪律规矩意识淡薄，违纪违法现象多发，2018年以来，X名党员干部因违反"六大纪律"、X名因违反法律法规被查处，仅醉驾就达X人。
（六）"廉洁自律"方面。一是主体责任落实不力。压力传导不够，监督管理不严，习惯以监督责任代替主体责任，对基层一些苗头性、倾向性问题发现不及时，导致干部违纪违法问题时有发生。2023年有名干部受到党纪政务处分。二是抓工作力度不够大。抓经济工作和抓工作的关系处理得不够好，就抓的时候多，工作的载体单一、方法不活、创新不足，以高质量推动高质量发展作用发挥得不够充分。三是以案促改效果不好。对以案促改工作谋划不深，往往读读案例、看看视频、做个表态，没有以此对重点单位、关键岗位和重点人员做到日常提醒、监督，违法违纪案例仍易发多发。四是基层组织政治功能发挥不够。个别基层支部战斗堡垒作用发挥不充分，部分存在缺少发展思路和方法，致富能力、带富能力不强的问题。比如，全区个村集体经济收入在万元以下的个，并且绝大多数靠土地、厂房出租收益；个村不足万元，其中街道村仅元。五是制度执行不够严格。虽然按照上级要求，结合实际，制定了一系列制度要求，但对党的相关制度要求只是大致了解，没有真正从思想深处理解制度设置的重要性，在执行过程中缺乏"严"与"细""准"与"实"。比如，在落实"三重一大"制度上，片面地认为，只要上会研究通过了就是落实了，而忽略了制度规定的参会人数比例。再比如，执行干部管理制度不严格，干部借调随意性大，全区共借调人员人，人无备案手续，人借调X年以上，人借调长达X年。
（七）对照省委巡视整改反馈问题落实情况。省委第一巡视组共反馈我区大类方面项问题，对此我们坚持立行立改、照单全收，逐一明确责任领导、牵头单位、责任单位和整改时限，切实抓好整改落实。同时，对照反馈问题深入反思，认真查摆，还存在四方面问题：一是贯彻执行习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神有差距。比如，习近平总书记多次强调"要严守亿亩耕地红线，用长牙齿的硬措施来加强耕地保护"，但我区在辖区违法占地历史欠账化解上行动较慢，且有新增问题。年开展的"绿满"行动，占用耕地造林万余亩；年实施的专项债券乡村旅游项目，违规占地亩。再比如，没有把习近平总书记"绿水青山就是金山银山"的重大要求落到实处。省委巡视发现城区部分水体污染严重，尤其是路柳支河桥有污水直排，造成水体黑臭。二是经济社会发展的质量不高。产业创新意识不强，2023年全社会研发投入强度仅％，与省市要求差距大；全区高新技术企业仅家，专精特新企业仅家，全市排名最后。先进制造业开发区工业用地占总规划面积％，与省定％要求严重不符；园区内低效用地宗亩，闲置土地宗亩，项目亩均税收与省定目标相距较远。营商环境不优，"万人助万企"活动不扎实，纾困解难措施不精准，企业对融资难、承诺兑现慢等问题反映强烈。年营商环境项指标中项全省排名靠后，年又多次在全市月讲评会议中排名末位。三是全面从严治党抓得不紧。区委统筹推动"两个责任"不力，未就《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》制定有效的贯彻措施；"三不腐"一体推进不到位，司法、工程建设、"三资"管理等重点领域腐败问题突出。个别班子成员"一岗双责"履行不力，习惯把同级纪委当成问责主体，对分管领域日常教育监管不经常，风险防控制度执行不力。巡视整改盯得不紧，长效机制不健全，边改边犯问题较多。比如，上轮巡视反馈的招商引资"重量轻质"、违规发放津补贴、招投标管理不规范等问题仍不同程度存在。四是干部队伍建设和基层组织建设不到位。区委在选人用人上领导和把关作用发挥不好，对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀年轻干部储备不足，部分干部长期不交流。比如，教育、财政、城建等对业务要求较强的岗位的副职长期在一个单位任职，影响了干部队伍的活力与生机。干部日常管理不严格，一些干部档案中存在出生日期不准、学历未认证、入党时间逻辑错误等问题。基层党组织战斗堡垒作用发挥不足，个别支部书记带领群众发展致富能力弱，示范引领作用不突出。目前全区仍有％左右的村（社区）不同程度地存在"组织力"不强等问题，已有名"两委"干部因不适应新岗位、待遇低等原因辞职。"五星"支部创建工作滞后，目前只有个村拟创建"五星"，占比较低，区镇（街道）党（工）委对村（社区）指导不够，村（社区）群众参与程度不高，呈现上热中温下冷现象。
二、产生问题的原因
（一）理想信念有所淡化。有的同志把大部分精力放到了工作上，理论武装和党性锤炼有所放松，对党章党规等重要理论学习不够深入，解决问题的能力还不强。究其根本，还是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（二）政治能力锻造不够。纵观全区，现存的一些问题积弊没能从根子上彻底根除，一些重大风险没能从机制上得到防范，一些发展难题没能从实质上有所突破，关键在于领导班子的政治意识还不够强、政治站位还不够高，没能从政治上发现问题、分析问题、解决问题，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要持续不断地锻炼提升。
（三）干事创业担当不够。班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，有干一番事业的劲头，但在处理急难险重问题上，有时存有顾虑，考虑自己的多了，考虑工作的少了，缺乏拎着"乌纱帽"为群众干事的担当，在矛盾和困难面前，有畏难情绪，缺乏直面矛盾的勇气和敢为天下先的拼劲。
（四）底线意识构筑不牢。个别同志满足于自身不触红线、不越底线，没有深刻认识到"一岗双责"与以身作则同等重要。在严于律己上，防微杜渐不够，对一些"四风"问题缺乏警觉；在教育监管上，对个别单位存在的懒政怠政、吃拿卡要、不作为乱作为等现象，没有动真碰硬、正风肃纪。在巡视整改上，存在"就整改而整改"，举一反三、健全制度、堵塞漏洞尚未做实。归根结底，还是没有把全面从严治党要求落到实处。
三、努力方向和整改措施
（一）提高政治站位，对党绝对忠诚。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护"两个确立"，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，践行"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央各项决策部署。坚持个人自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，严格落实"第一议题"、区委理论学习中心组学习制度，丰富学习方式载体，持续在学懂弄通做实上下功夫，做到内化于心、外化于行。坚决贯彻党的路线方针政策，认真落实习近平总书记考察调研时的重要讲话精神，紧密结合实际抓好贯彻，确保中央决策部署不折不扣落到实处。
（二）牢记职责使命，主动担当作为。围绕省委"两个确保""十大战略"部署，锚定市委"争当全省奋勇争先、更加出彩排头兵"目标，按照2024年区委全会暨经济工作会确定的重点任务，逐条逐项分解到具体领导、具体部门，做到目标具体化、措施精准化、责任明晰化，以"开局就是决战"的意识、"起步就是冲刺"的劲头，推动单项工作争第一，整体工作创先进。坚持改进作风，带头弘扬伟大建党精神，深入基层一线走访调研，解剖麻雀、解决问题。持续深化"万人助万企"活动，落实服务企业周例会制度，努力为企业纾困解难，打通发展堵点痛点难点。坚持系统观念，以"三零"平安创建为目标，统筹抓好社会稳定、安全生产等工作，确保社会大局和谐稳定。
（三）严守纪律规矩，永葆清正廉洁。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息加强作风建设，精准纠治形式主义、官僚主义，坚决防范"四风"隐形变异、反弹回潮。认真落实个人重大事项报告等制度，自觉接受党和人民的监督。扎实开展以案促改工作，引导党员干部汲取教训、引以为戒，构筑"不想腐"的思想堤坝。精准运用监督执纪"四种形态"，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。进一步规范民主生活会、组织生活会制度，切实严肃党内政治生活。
（四）坚持从严治党，狠抓责任落实。严格落实区委全面从严治党主体责任，层层传导压力，督促责任落实。全面推进基层责任清单制度，扎实开展基层述职评议考核工作。坚持把"五星"支部创建作为基层治理的总抓手，创新推行"1＋7＋N"工作模式和"4321"乡村振兴产业发展模式，全面提升引领乡村振兴和基层治理水平。认真抓好省委巡视整改落实工作，确保按时完成整改任务。严格遵守廉洁自律各项规定，把"干净"和"干事"统一起来，自觉接受党和人民的监督。全面推进廉政风险防控工程，强化对关键岗位、重点人员监督；持续用好巡察利剑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐"三不"体制机制建设，推动全区党风政风持续向上向好。