2023年某国企公司工作总结及2024年工作计划2篇范文.docx

2023年某国企公司工作总结及2024年工作计划2篇范文

2023年，XX公司（以下简称公司）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实集团、XX公司的决策部署和工作要求，强化项目经营管理，提升核心竞争力，增强发展内生动力，着力化解重大风险，以“敢为、敢闯、敢干”的气概，着力推动经营提质、生产提效、服务提档、创新提速、党建提升，公司发展持续向好。
一、2023年主要工作成效
（一）锚定目标任务，经济运行稳中有升。公司紧持破难题补短板、抗风险抓发展，目标指标全线飘红。一是业务体量稳步增长。公司道路综合保洁面积X万平方米，公厕运维X座，垃圾收集转运X万吨，垃圾场填埋处理X万吨，厨余垃圾处理X万吨。新增作业面积X万平方米。二是运营效益稳定提升。2023年营业收入目标为X万元，实现营业收入X万元，完成计划的X％，比上年同期增长X％；总资产预计为X万元，负债总额为X万元，所有者权益合计为X万元，资产负债率为X％，净资产收益率为X％，收入利润率为X％。三是安全管理稳固向好。2023年，公司没有发生较大以上安全生产事故，无严重违法违纪案件，所辖区域社情舆情平稳，没有上访事件发生。
（二）谋实项目建设，运营生产成绩亮眼。公司抢抓崛起成峰的窗口机遇，聚焦聚力狠抓项目建设，持续增强发展内生动力。一是以规范促规模，做大做优做强。在确保安全和质量的前提下，扎实推进“筑巢引凤”工程，把已有项目的发展进度往前提，全力推进项目续签和市场拓展，储备潜能、集聚后劲，撑起新一轮跨越发展的“脊梁”。2023年，X公司再次成功中标X项目，中标金额X万元；XX公司成功续签XX合同，增加营业收入XX万元。二是以创新求突破，拓展服务领域。持续加大创新投入，全面提升服务水平，健全完善高标准、流程化、集约化、精细化的作业流程，切实做到以创新求突破，以服务促发展，以有为求有位。2023年先后完成防汛保障X次、融雪保障X次、恶劣天气保障X次，出动人员X余人次，实现了政府放心、百姓满意。三是以作为换地位，提升对外影响。以重点项目建设为主引擎，以XX、XX等重大活动保障为抓手，主动出击、主动作为，高质量完成各项重大活动XX保障任务。2023年完成国家级重大活动保障X次、省级X次、市级X次，创城保障X次，卫生城市保障X次，“XX”品牌的社会影响力、知名度大幅提升。
（三）完善制度机制，人才建设成效显著。公司坚定不移地实施“人才强企”战略，人才建设成效明显。一是完善用人制度。深化人事制度改革，健全完善选人用人制度，规范提拔考察要求和程序，实现提拔考察程序的可追溯性，提高选人用人公信度。截止目前，选拔公司中层领导干部X人，各项目公司任免中层干部X人，市场化选聘干部X人。二是健全奖惩机制。从完善考核激励机制、优化考核手段、设定考核指标入手，积极督促指导项目公司建立健全奖惩机制。XX、XX、XX、XX公司重新完善了绩效考核管理办法及员工奖惩管理办法，进一步调动了广大干部职工的工作积极性。三是落实绩效考核。以经营业绩目标为引导，以考核为手段，优化组织绩效考核内容，增加作业质量权重，打破平均主义思维，真正让奉献者有回报，让贡献者得奖励，逐步形成“员工能进能出、岗位能上能下、薪酬能高能低”的绩效考核机制。
（四）落实规章制度，安全生产稳固有序。公司牢固树立生命至上、安全第一的理念，坚决守牢安全底线。一是标准化统领保安全。全面落实安全生产责任制，印制下发《安全指导手册》，规范安全防范措施流程，监督指导干部职工落实各项安全管理制度，克服麻痹思想和侥幸心理，全面筑牢安全生产防线。二是清单化治理促安全。以“严控大风险、消除小隐患”为目标，梳理安全隐患问题清单，强化风险清单管理，严格安全隐患整改整治，逐项对账销号。2023年开展安全检查XX次，排查出隐患XX余条，有针对性的进行了整改整治，目前已全部整改完毕。三是系统化推进固安全。系统开展安全生产教育培训活动，切实提高安全风险精细化、科学化、动态化管控水平，持续强化安全隐患排查整治，及时防范化解重大风险。2023年开展安全培训XX余次，培训XX余人，提高了职工对事故的防范能力，降低了安全事故的发生率。
（五）加强廉洁建设，政治生态更加清明。公司坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的纪律教育，使大家知敬畏、存戒惧、守底线。一是强化底线思维，开展廉洁风险排查。牢固树立底线思维和红线意识，建立健全廉洁风险防控机制，持续加强廉洁风险析，提高风险防范意识，强化日常监督检查，扎实推进公司惩治和预防腐败体系建设工作。截止目前，共计排查关键岗位X个，重点部位X个，主要环节X个，制定防控措施X条，提交廉洁风险排查报告X篇。二是强化廉洁教育，浓厚廉洁文化氛围。组织开展“扬清正廉洁之风让职工群众满意”廉洁主题征文活动，通过征文活动教育引导干部职工守身正己、奋发有为、弘扬清风正气。定期组织开展廉洁教育培训，推进廉洁文化建设，开展丰富多彩的廉洁文化教育，营造良好廉洁从业氛围。利用微信公众号发布《中国共产党纪律处条例》、《政务处法》等法律法规XX篇。三是强化警示教育，持续深化以案促改。组织开展警示教育，观看警示教育片，进一步筑牢抗腐防变的思想防线，坚决做到引以为鉴、防微杜渐。2023年组织开展警示教育X次，提交处决定执行情况报告X份，处决定执行情况报告表X份，“一案四查”情况报告X份。
（六）深化理论武装，主题教育扎实深入。公司坚决落实主题教育各项措施，全力推动主题教育走深走实、落地见效。一是提高政治站位，迅速开展动员部署。第一时间成立主题教育领导小组，加强组织领导与统筹谋划，召开动员部署会，传达学习上级指示精神和部署要求，全面解读实施方案，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南，确保了主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。二是深化理论学习，凝心铸魂筑牢根本。坚持集体学习与研讨交流相结合，以参观建学、联建共建的形式，采取精研细读深学、丰富载体促学、彰显特色导学等措施，灵活运用“学习强国”等网络平台，线上线下同步发力、同频共振，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。先后组织党员X次赴延安、南梁、腊子口等地的红色教育基地开展党性教育活动。三是坚持问题导向，深入开展调查研究。把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，研究制定领导班子和领导班子成员调研方案，采取座谈访谈、随机走访等形式，深入调研单位、基层支部摸清情况、厘清问题，提出对策措施，积极做好调查研究“后半篇”文章。累计召开座谈会XX场，访谈党员、员工XX多人，面对面听取意见建议XX条，发现问题XX个，形成调研报告XX篇，提出调研问题建议XX条。四是立足工作实际，一体推进抓好落实。教育引导全体党员在知行合一上下功夫，切实把主题教育作为砥砺品格、增长才干、提高本领的生动课堂，既向书本学又向实践学，既向领导同事学又向基层群众学，善于将书本知识正确运用于社会实践中，坚持为群众办实事、解难事，全面拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的能力和水平。
（七）抓实阵地建设，意识形态平稳可控。公司不断巩固拓展意识形态阵地，牢牢掌握意识形态工作主动权。一是抓责任落实，守好主阵地。坚决落实意识形态工作责任制，主要领导认真履行“第一责任人”职责，加强网络意识形态管理，严格微信公众号等网络媒体工作纪律，严格落实信息发布审核制度，谨防泄密等事件发生，不得传播谣言、负能量和不实信息。截止目前，召开意识形态专题会议X次，向上级党委报告X次。开展舆情研判X次，开展网络安全隐患排查X次。二是抓宣传引导，打好主动仗。及时修订《XX公司党总支意识形态工作责任制实施细则》，把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容，重点析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。2023年，专题研究意识形态工作X次，向XX公司投稿X篇，微信公众号发表各类主题宣传内容XX期，报送领导理论文章X篇。三是抓队伍建设，当好主力军。牢固树立“党建统领，群团共建”理念，围绕组织联建、理论联学、履职联动、机制联创，强化党组织对群团工作的领导，加大典型事迹宣传，弘扬新时代时传祥精神，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，加强正面宣传和舆论引导，确保让党的主张成为最强音。2023年，参加集团“最美XX人”主题职工宣讲比赛公司选手XX取得外埠第一名的好成绩。
（八）强化党建引领，党的建设不断加强。公司不断加强党的建设，强化党的领导，以党建引领各项工作。一是坚决把牢政治方向。严格执行“三重一大”决策制度和前置程序，修订完善《党总支委员会议事规则》等决策制度，严格落实重大事项请示报告制度，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，确保令行禁止、政令畅通。截止，召开总支会议XX期，研究生产经营、党建工作、意识形态等有关事项XX项，有效促进了党建和业务工作双融合双促进双提升。二是全面加强党的领导。严格落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组龙头带动作用，使“第一议题”与理论学习中心组、党总支会议等学习形式相互补充、相得益彰，在研究决策重大事项、重要问题和重要工作时，坚决与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神对标对表，精准谋事干事，确保党中央决策部署和上级党委要求落地落实。截止目前，传达学习“第一议题”XX项。三是持续强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，纳入党总支理论武装“主修课”，采取学、研相结合方式，围绕学习贯彻党的XX精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，精心组织安排、认真抓好落实。截止目前，开展理论中心组集中学习（x）次，专题研讨交流XX次，人均撰写心得体会X篇以上，中心组成员均做了重点发言。
二、存在的问题
2022年，公司各项工作顺利推进，既定目标基本实现，但还存在一些短板和不足：
一是制度体系仍需进一步完善。内控制度已完成并进行应用，但执行过程还存在落实不到位、不彻底的情况。
二是企业经营风险隐患趋多。受外部大XX影响，地方政府财政紧张，未能履约准时足额支付服务费，应收账款问题已成为公司发展的难点、堵点和痛点。
三是市场拓展力度还不够大。对辖区内的XX市场占有率还不够高，托管X个项目公司主要集中在XX和XX境内，XX和XX至今没有项目签约落地。
四是人才培养有待进一步加强。人才储备不足，缺少懂技术、会管理、善经营的复合型人才。
五是经济增长后劲还不够足。面对竞争激烈的XX市场、融资困难、成本增加等因素，各项目公司内部挖潜已到瓶颈，经营指标保增长、稳增长的压力增大。
三、2024年工作打算
2024年，公司将切实承载集团战略，抢抓机遇、把握先机、笃定前行，奋力推动公司实现高质量发展。
（一）强化思想转变，由运营思维向经营思维转变。以经营效益为导向，把经营作为第一要务，由运营思维转向经营思维转变势在必行。深入研究市场形势变化，明确发展战略方向，要稳住资金链安全、稳住投资效益、稳住经营基本盘、稳住员工队伍，保持市场占有率、保证资产收益率等主要经营指标稳定，既要生存下来，更要能发展起来。
（二）强化争先进位，积极抢占市场开拓新兴项目。紧紧围绕XX公司“两手一心”发展目标，主动寻找争抢投资规模大、市场前景好、带动能力强的好项目、大项目，要把网撒向重点区域、重点城市，尽快占领辖区内空白XX市场，迅速形成一批驱动高质量发展的“大引擎”。
（三）强化攻坚克难，积极破解滞约发展的瓶颈难题。坚持向管理要效率，向市场要效益，破解发展难题，厚植发展优势，在强化成本管控、强化账款清欠、推进信息化建设、精细化管理等方面下功夫、想着法、谋转型，打破固有思维和行政壁垒，扩大企业盈利能力，不断提高企业经营活力、管理能力、市场影响力和核心竞争力。
（四）强化号令意识，切实履行国有企业的使命担当。准确把握XX公司“效益中心”的定位，严格执行上级决策部署，不能层层递减，不能原则空泛、实而化虚，要闻风而动、雷厉风行，要迅速开展、立说立行，务实具体、一抓到底，不折不扣抓好落实，落地生根、见实见效，对事关全局、事关长远的大事，要咬紧牙关不泄气，知难而进不退却，努力打造政府放心、百姓满意、行业领先、职工幸福的国企公司。
（五）强化风险防控，树牢底线思维助力公司发展。树牢底线思维，增强风险意识，巩固公司内控体系建设工作成果，扎实推进内控管理制度的落实执行，围绕运营创收能力弱、服务费结算困难、人才储备不足等问题深入剖析原因，研究制定破解办法，做实做细做好防范和化解各种重大风险的预判力与把控力，持续提高防范风险、规避风险、化解风险的能力，确保公司健康有序发展。
（六）强化党建引领，把党的领导贯穿公司治理全过程。加强政治建设，强化党的领导，严守政治纪律和政治规矩，以实际行动彰显对党绝对忠诚的政治本色。突出党建工作与生产经营深度融合，充发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动基层党建全面进步、全面过硬。教育引导党员干部增强敬法畏纪意识，不闯雷区、不触碰高压线，努力营造风清气正的良好政治生态。
国企公司2023年纪检工作总结和2024年工作计划
2023年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，做好纪检工作责任重大，意义深远。2023年，公司党总支在集团和X公司两级党委、纪委的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，坚强有力的为公司发展提供纪律保障。现将一年来的纪检工作总结如下：
一、2023年工作完成情况
（一）强化理论学习，筑牢理想信念根基。公司党总支继续以“第一议题”传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，进一步提高政治能力、斗争精神、业务本领和作风操守。组织纪检干部认真学习研读党的二十大报告等指定材料和权威读本，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。
（二）强化教育整顿，坚决正风肃纪。公司党总支坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切纪检工作，以政治教育、党性教育为抓手，强化理论武装，坚定理想信念，树牢宗旨意识，始终听党话、跟党走，做党和人民的忠诚卫士。公司党总支严格按照教育整顿工作方案逐步推进工作，时刻保持严的基调、严的措施、严的氛围，压紧压实管党治党政治责任，加强对干部的教育管理监督，自觉接受各方面监督，把监督执纪权关进制度笼子。一年来，公司党总支召开纪检干部队伍教育整顿动员部署会X次，组织纪检干部书写读书报告X次，共收集读书报告X篇，组织主题党日活动共X次，组织开展谈心谈话X次，召开纪检干部队伍教育整顿主题党课暨廉政教育报告会X次，组织纪检干部书写党性分析报告X次，共收集党性分析报告X篇，每半月提交教育整顿数据累计情况统计表1次，每周提交教育整顿工作情况汇报1次。
（三）强化监督检查，加大对“关键少数”的监督。强化对“一把手”和领导班子监督，强化监督检查，督促党员领导干部严格管好身边人身边事，做到廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。4月初，公司党总支开展关于对“一把手”和领导班子监督实施意见落实情况开展专题监督检查。
（四）强化分析研判，扎实推进政治生态分析研判工作。为扎实推进公司全面从严治党和党风廉政建设工作，整体把握公司政治生态状况，总结2022年纪检工作，研究部署2023年工作任务，做好政治生态分析研判是精准把握本企业“树木”和“森林”状况的有效方法，是丰富政治监督方式方法，健全发现问题、督促整改、查处问责、以案促改的有力抓手。今年，公司党总支开展企业政治生态分析研判工作，形成政治生态分析研判报告X篇。
（五）强化底线思维，开展廉洁风险排查。牢固树立底线思维和红线意识，建立健全廉洁风险防控机制，持续加强廉洁风险分析，提高风险防范意识，强化日常监督检查，扎实推进公司惩治和预防腐败体系建设工作。公司党总支紧扣廉洁风险排查工作主线，开展全流程、融入式监督，重点关注业务流程风险、制度机制风险、外部X风险以及其他风险，今年以来，共计排查关键岗位X个，重点部位X个，主要环X个，制定防控措施X条，提交廉洁风险排查报告X篇。
（六）强化日常监督，坚持关口前移、防微杜渐。重点对“三重一大”制度执行情况、全面从严治党监督责任书落实情况、履职待遇及业务支出、廉洁过节等进行监督，坚持抓常、抓细、抓长。一年来，组织开展履职待遇、业务支出检查X次，无违规违纪问题发生。公司党总支始终坚持挺纪在前，防患于未然。在元旦、春节、清明等重大节日前下发廉洁通知，进行廉洁提醒，教育引导干部职工恪守纪律规矩底线，心存敬畏、手握戒尺，做到知敬畏有所止。今年，下发廉洁通知X次，组织节前廉洁提醒谈话X次，形成廉洁谈话备案表X份，推送节前廉洁提醒微信X人次，提交节日期间监督检查报告X份，形成节日期间监督检查记录表X份，制作发布廉洁提醒微信公众号X篇。对2022年第四季度及2022年整年“三降”一减一提升工作进行监督检查1次。今年，由纪检委员牵头对X公司和X公司的纪检工作进行了监督检查。
（七）强化专项监督，坚持问题导向，精准监督破题。一是开展重点任务监督，围绕2023年重点任务、安全生产等问题，发挥专项监督重点突破的优势作用，监督推动主责部门责任落实。二是开展二十大精神学习监督检查，形成了监督检查记录表。三是开展安全生产隐患大排查X次，安全工作监督检查X次，形成监督检查表X份，监督检查报告X份。四是为进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，纠治隐形“四风”，全面规范和加强公务用车、加油卡管理，杜绝公车私用、“私车公养”等问题发生，公司各级纪检组织开展公务用车专项监督检查2次，重点对加油情况、ETC使用情况进行监督检查。五是开展节前业务招待及食堂接待情况的检查工作X次。六是开展检视整治自查自纠工作X次。七是结合X公司联合检查清单，开展联合检查自查自纠及整改工作X次。八是开展综合治理工作专项监督X次。
（八）强化廉洁教育，形成廉洁文化氛围。开展“扬清正廉洁之风让职工群众满意”廉洁主题征文活动X次。通过征文活动教育引导干部职工守身正己、奋发有为，以优良作风凝聚高质量发展的强大合力，进而弘扬清风正气。公司纪检委员组织各项目公司纪检委员、纪检干事、群众监督员开展廉洁教育培训一次。建设廉洁文化墙，开展丰富多彩的廉洁文化教育，营造良好廉洁从业氛围。利用微信公众号发布《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《政务处分法》等法律法规X篇。
（九）强化警示教育，常抓不懈深化以案促改。组织开展警示教育，观看警示教育片，进一步筑牢抗腐防变的思想防线，坚决做到引以为鉴、防微杜渐。一年来，组织开展警示教育X次。开展“以案为鉴、以案促改”警示教育大会X次，并在XX公司各项目公司范围内开展了“一案四查”工作，提交处分决定执行情况报告X份，处分决定执行情况报告表X份，“一案四查”情况报告X份。运用发生在身边的违纪案例，深刻触动、强烈警示，教育各位领导干部警钟长鸣、严格廉洁自律、既管好自己，又带好队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
（十）强化数据管理，及时更新监察数据。公司党总支把监察对象数据统计作为纪检监察工作信息化建设中的重要任务抓紧抓实，及时布置开展数据收集录入工作，纪检工作人员加大与本单位组织人事部门的协调配合，加强领导审核把关，指定专人具体负责。今年，及时更新了公司和各项目公司X名监察对象的数据信息。
（十一）强化规范管理，完成廉洁档案更新。坚持党要管党、全面从严治党，进一步强化对公司本部及各项目公司中层领导人员的监督管理，按照廉洁档案一人一档要求，建立中层以上管理人员廉洁档案总计X份，专人负责、专人存放。2023年，对X份廉洁档案进行了动态更新。
（十二）强化信息报送，及时更新数据月报。一年来，向上报送警示教育、聘任群众监督员、开展履职待遇、业务支出监督检查等纪检信息X篇，报送日常监督、专项监督、谈话问责等纪检数据月报X份。
（十三）强化民主监督，群众监督员受聘上岗。按照集团纪委《关于选聘群众监督员的通知》的要求，不断健全完善内部监督制约机制，进一步调动和保护职工群众参与监督的主动性和积极性，积极促进党风廉政建设和反腐败工作。2023年，新聘任群众监督员X名，公司现有群众监督员X名。
（十四）强化反腐倡廉，持续推进“三不”一体机制建设。深入推进反腐败斗争，要坚持不敢腐、不能腐、不想腐同向发力，真正使党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组作用，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。一年来，专题研究党风廉政建设和反腐败工作X次。
（十五）强化廉洁思想建设，开展廉洁承诺“回头看”。为进一步强化党风廉政建设，提高领导干部队伍廉洁意识，5月，公司党总支开展2022年廉洁承诺“回头看”，并部署2023年廉洁承诺工作。公司中层以上管理人员X人，共签订廉洁承诺书X份。
（十六）强化宣传引领，畅通信访举报渠道。定期通过微信公众号公开来信、来电、电子邮箱、传真等信访信息，规范设置了意见箱，引导职工群众如实逐级反映问题诉求，确保职工群众反映问题渠道畅通，做实做细日常监督，构建企业和谐稳定良好发展氛围。
二、存在的问题
（一）监督的手段和措施还不够多。日常监督和专项监督思路不清、责任不明、办法不多、措施不强，存在监督形式和手段单一、监督的合力还未形成。
（二）精准运用“四种形态”还有差距。公司所属各项目公司距离较远，分公司对项目公司党员领导干部纪检监督工作言教大于身教。部分项目公司纪检委员、纪检干事缺乏有效抓手，未能将“咬耳扯袖、红脸出汗”形成常态，对基层管理人员监管不严，监督执纪存在上热下冷现象。
（三）纪检干部队伍建设还存在薄弱环节。纪检工作中存在对制度掌握不够精准，造成部分单位没有严格按照规章制度抓好落实，部门干部责任意识不强，担当精神不足，与“政治过硬，本领高强”的要求，还有较大差距。
（四）纪检业务培训还相对较少。公司纪检业务类培训较少，对纪检监督工作具体任务、工作要求理解把握不够到位，一定程度上影响了纪检工作深入开展。尤其是在处理信访件工作方面，缺乏相应的工作技巧。
（五）工作思路拓展还不够宽广。受地域限制，存在监督形式单一的问题；纪检工作人员思维固化，思维拓展不够，视野开阔不足，工作思路不够宽广的现象还依然存在。
三、2024年工作计划
2024年，我们将坚持以严的基调强化正风肃纪，坚持不敢腐、不能腐、不想腐同时发力、同向发力、综合发力，以监督执纪专项检查为抓手，组织对落实全面从严治党法规制度、行业领域权力运行等进行督查，真正管出习惯、化风成俗，让铁规发力、禁令生威。
（一）进一步深化党的政治建设。认真落实“全面学习、全面把握、全面落实”和“强化思想引领、强化担当作为、强化工作落实”要求，带头深入学习贯彻党的二十大精神，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为，以有力监督、更高标准确保集团和X公司的决策部署落地生根、见实见效，确保令行禁止、政令畅通。
（二）进一步强化纪律作风建设。驰而不息纠治“四风”，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围，强化廉洁教育培训，充分利用日常培训加强党员干部的教育督导，切实抓好党章党规党纪教育，严格执行重大事项请示报告制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。XX公司各级纪检组织将组织本企业全体监察对象对《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国监察法实施条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规进行学习宣贯，强化监察对象思想认知，有力推进监督管理工作走深走实。
（三）进一步提升监督治理效能。紧盯节假日重要时间节点和领导人员履职待遇、业务支出、公务用车、商务接待等重点领域，采取现场检查、对照自查等方式，在做好日常监督的基础上，组织开展专项监督检查工作，查找发现问题，及时督促整改，为企业发展提供坚强纪律保障。
（四）进一步强化监督队伍能力提升。公司党总支将以纪检编制体制改革及教育整顿为契机，进一步完善纪检机构运行机制，健全监督体系，确保职责有效运转，充分利用要求自学的各种学习资料、企业廉洁文化墙、公众号等宣传阵地，对党员干部开展思想道德教育、廉洁教育及警示教育。组织分公司和项目公司纪检工作人员积极参加集团和X公司纪委专项培训、视频交流研讨学习活动、所在支部的主题党日活动等。纪检干部要品行端正、清正廉洁，始终保持如履薄冰、如临深渊的自重自省，知敬畏、存戒惧、守底线，以过硬作风确保做事硬气、增强斗争底气。
奋进新时代，阔步新征程。2024年，在党中央的坚强领导下，我们将继续弘扬纪检工作的优良传统，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，加大监督执纪问责力度，优化干部队伍建设，全面推进全面从严治党取得新的更大成果。