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地税系统中级干部竞岗演讲稿
文章导读：“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用……
各位领导，各位同事：大家好。首先啊，很高兴今天站在这竞职上岗的讲台上表现自己，更荣幸有这个机会让大家更深的了解我这个人，按照惯例还是先给大家做一下自我介绍吧：
我叫，中共党员，大专文凭，会计师、税务师，XX省国际税务学会理事。19年在县参加税务工作，19年调入原市税务局，19年调入现在市地方税务局。回顾本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。
第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。
地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟。
第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。
一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被XX省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税
款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。
三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使XX县区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。
四是在全省位置上有新突破。年参加了全省征管改革方案的设计工作，年与省局会编了《XX省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。
以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群
众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。
“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有
名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。
最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧
第二篇：某市地税系统科级干部竞岗试题某市地税系统
2011年竞争上岗科级领导干部资格面试题
一、有人认为，地税作为行政职能部门，谈不上创业，更无所谓“二次创业”。请结合工作实际，谈谈你的认识。
二、局长外出学习期间，你局接连发生几起影响发展环境事件，政府近期要到你局召开现场会对此进行质询。局长指派你负责，你如何处置。会上，有代表对答复意见公开表示不满意，你怎么办。
三、有消息称，某商城内40多户纳税人认为税负偏高，决定明天去省局集体上访。作为县局分管领导，你如何处置。有媒体对此事跟踪采访，你怎么办。
答案：
（第一套）
一、答题要点：
（一）表明观点。错误，行政职能部门同样需要创业。
（二）“二次创业”是宜春地税站在全省第一的新起点上提出的新战略决策，目标是实现“全省第
一、中部领先、全国一流”。
（三）必要性。是科学发展、提升核心竞争力等的需要。在全省的核心竞争力没有真正形成；
发展过程依然面临许多困难和挑战；
财政支出的高增长与地税增长乏力的矛盾，地税收入高指标与落实优惠政策的矛盾，依法治税的高标准与治税环境不够规范的矛盾，优化环境的高效能与地税管理服务体系不够完善的矛盾，形势任务的高要求与人力资源状况不够优化的矛盾依然存在；
因此，惟有通过“二次创业”才能实现持续发展、加快发展、科学发展。
（四）要求在创新上下功夫，在执行上做文章，着力构建“八大体系”（税收业务、组织运转、税源监控、执法责任、信息管税、纳税服务、质量管理、队伍建设），努力完成“六大任务”（地税收入、依法治税、税收征管、纳税服务、信息管税、队伍建设等六个方面的新跨越）。
（五）个人表态。
二、答题要点：
（一）
1、表明观点。必须对影响发展环境事件严肃处理。
2、情况调查，整改、问责，形成汇报材料。
3、沟通协调（向局长、上级局、效能办汇报，与会议主办方沟通协调）。
4、筹备会务。
5、组织参会，表态整改，消除影响。
（二）
1、冷静处置
2、耐心解释、事后沟通
三、答题要点：
（一）
1、表明观点。税务机关应公开、公平评定税负，纳税人有权表达诉求。
2、核实消息的真实性。
3、迅速向主要领导和上级汇报。
4、带工作组到商城听取意见、耐心解释，表明态度，控制事态。
5、若执意上访，向上级报告，赴省局疏导，减轻影响。
6、调查，处理，反馈，整改。
（二）
1、表明观点。税务机关必须自觉接受媒体监督。
2、加强沟通，主动公开信息，积极为媒体监督创造良好条件，避免负面报道。
第三篇：中层干部竞岗演讲稿中层干部竞岗演讲稿
感谢县委县政府对我们基层干部的关心，也感谢镇党委政府为我们提供这样一个展示与提高的平台，今天我竞争的是党政办主任一职。我叫李小红，26岁，04年入党，06年本科毕业于****。今天参加竞选，我认为自己有两个优势：
一是相对良好的业务素质。党政办是镇党委政府的重要部门，是机关内外连结的纽带，是上下沟通的桥梁，多种信息在这里汇集流转，多种矛盾要在这里被容纳消解。这种工作特性要求党政办主任具备高度的思想政治素质、文字综合能力、组织协调能力、信息处理能力。我是人文学科的学生，多年的学院教育培养了我相对来说比较好的政策理论掌握能力和较深厚的写作功底，让我在公文处理方面具有一定的优势。做学生干部、担任奥运会志愿者、当高中教师等工作经历，培养了我在组织、沟通、协调方面的能力，也培养了我乐于奉献、敢于创新的热情，这些素质都有利于展开党政办工作的新局面。
二是相对良好的工作习惯。我认为良好的工作习惯是保证工作高效率、高质量的基础。在工作中我形成了三个“时刻保持”的习惯。一是时刻保持勤勉严谨的工作作风，爱岗敬业，严守纪律，绝不拖沓、推诿。二是时刻保持清晰严密的工作思路，对待工作能够做足准备、做好计划，分清轻重缓急，遇事不乱分寸。三是时刻保持纵深思考的工作态度，乐于多角度思考问题，及时总结经验教训，集思广益，力争工作效能的最大化。这些工作习
惯都将使我能够顺利适应岗位要求，尽快开展工作。
如果这次我能够竞岗成功，在今后的工作中，我将做到“知足，知不足；有为，有不为”。这是国学大师季羡林先生的名言，也是我奉为工作准则的座右铭。
知足是珍惜工作，求真务实。组织的关心爱护，优美的工作环境、团结协作的工作氛围让我非常知足，我将更加珍惜身边的人与事，砥砺自己成为更优秀的人。
知不足是日省吾身，追求进步。“玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才”，工作是用有限的智慧去面对无限的生活，是最好的吸收能量的机会，我将在无数的挑战和困难中不断拓展视域、增长才干、锤炼心智，以更好地完成自己的本职工作。
有为就是忠于职守，勤奋工作。作为党政办主任，对内要健全信息管理制度，及时传达、总结、整理、归档、反馈各类数据及信息，当好领导的助手；做好会务组织工作和办公室日常工作，落实领导决策，严格执行监督功能，当好内务的管家；对外要用真心实意与人民交往，用真材实学为人民解难，用真抓实干为人民办事，当好人民的帮手；要协调好政府与各企事业单位的关系，做好来信来访和对外接待工作，当好政府的窗口。
有不为是不以权谋私，不贪赃枉法。孔子曾说。“为政以德，譬如北辰，居其所而重星拱之”。我将从道德的高度严格要求自己，身可以居陋室，但心一定要忧天下，做到克己奉公，清正廉洁，情为民所系，利为民所谋。
朋友们，大鹏展翅，九万里海阔浪高；天地无疆，三千丈壮志凌云。构建“两型社会”的激昂进行曲已经奏响，发展中的苏宁和云居正期待着我们去谱写更加绚丽的锦绣华章，不管今天是否能够成功竞岗，我都将一如既往，全心全意为人民服务，为盛世中国、为和谐苏宁、为大美云居而努力奋斗。演讲完毕，谢谢大家。
第四篇：科级干部竞岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。首先感谢领导、同志们对我们成长进步的关心和帮助，也很荣幸有这样的机会站在这里展示自我，学习交流、锻炼提高。
借此机会，我先介绍一下自己的简历……………………………………………………………………………..。
我演讲的内容主要有三部分。一是个人工作情况，二是竞争优势和不足，三是如何胜任领导职位。
首先介绍一下我的工作情况。
时光飞逝，一转眼已经工作整十一年了。回顾这十一年，在组织的培养和关怀下，在领导、同事们的教导帮助下，在个人的不懈努力下，我的综合素质和工作能力也得到了充分的磨砺和提高。特别是到市委办工作以来，领导、同志们给予了我充分的信任，给我提供了很多宝贵的锻炼提高机会。这三年里，参与组织全市性大型会议五场、撰写调研报告7篇，工作性文章11篇，其中有5篇被上级党委信息简报采用发表。负责了机关党的群众路线教育实践活动相关材料的撰写工作，共向市活动办上报各类材料60余篇，较好的完成了市活动办及领导交办的各项工作任务。负责了定点扶贫工作，能紧扣市委要求，结合既定方案，突出部门优势，扎实有序推进工作。目前，已投入2万余元为帮扶村建立了党员活动室，并与市扶贫办、市林业局等单位积极沟通联系，在整村推进、林业扶贫开发、种养殖扶贫项目上积极为农民脱贫致富寻找合适的渠道和项目。
下面说一说我的竞争优势。
一、多层次、多岗位的工作磨砺，使我积累了许多宝贵的工作经验。工作以来，从当好一名乡镇干部到抽调县委先进性教育活动办帮助工作，再被县委组织部推荐到市委借调工作，期间又被省委抽调参与了全国党建先进市综合考评工作，最后又有幸来到咱们市委工作，这样的经历开阔了我的工作视野，丰富了我的工作阅历，锻炼了我的工作能力，使我在工作中可以站在不同层面，不同角度，不同领域去分析、去思考、去总结工作中的得失和不足，从而扬长补短不断提高自己驾驭工作的能力和水平。
二、具有良好的组织协调能力
能让自己在工作中“独当一面”最好的法宝就是强有力的组织协调能力，但这种能力不是与生俱来的，必须经过磨砺提高才能获得。对我而言，多年的学生干部经历，工作后一项项繁重艰巨且又要独立决策、独立完成的工作任务，为我提高组织协调能力提供了很大的帮助。在乡镇，我负责并带领两名同志高质量的组织实施了全乡的第一次全国经济普查工作，又临时受命督导所包村顺利完成了第五届村民委员会换届选举工作；在市委，我全程参与了绩效办的筹备成立工作，负责了前期机构搭建，文字材料、人员抽调，综合协调等多项工作任务；在省委，被抽调参加了全国党建综合考评工作，具体负责三个地市综合考评任务组织实施和材料的撰写工作，并圆满完成了工作任务。一次次锻炼，一次次失败，一次次成功，使我的组织协调能力在工作磨砺中不断提升。
三是具有严谨求实，追求完美的工作作风。无论干什么工作，我总要事前认真规划一番，找不准切入点、重点和难把握的点，就不轻易着手，并且不干则已，要干就要认认真真、兢兢业业把它干好，所以面对繁重复杂的工作我会自加压力、负重奋进，竭尽全力争取好的工作结果。多年来的这份执著和用心，带给我最大的回报就是领导和同事们的信任，所以他们愿意把更多好的工作挑战分享给我，这也促成了我勇于承担责任，永不轻言放弃的工作个性。
以上是我竞争的优势，对于不足之处，主要在于工作创新方面还缺乏敢想敢做的魄力，在今后的工作中，我会有意识加强这方面的锻炼。
如果竞争上领导职位，我将从以下几个方面努力。第一，加强学习，争当学习型干部。一要努力学好政治理论，学精履职尽责所需的业务知识；二要继续保持谦虚好学的态度，积极向领导、同事们学习，向广大科技工作者学习，学习他们好的经验、好的作风和好的品质。要力求做到学以致用，真正通过学习促进自身理论修养和业务能力的提高。
第二，尽心尽责，敢于挑战自我。多了这个职务就多了更多的责任，因此，我会以更加审慎负责的态度去完成好每一件工作，会以更大的勇气去主动面对复杂棘手的工作。要敢于不断挑战自我，以勒马扬鞭、披荆斩棘之势去消除工作中的困难和险阻，力争在工作中实现新的突破，取得新的成绩。
第三，找准定位，切实当好“副手”。工作中我会始终保持谦虚谨慎的态度，以工作为重，以大局为重，做到不越权，不越位，积极主动协助领导做好各项工作，多当参谋，多提建议，干工作不拖沓，不含糊，要勇于接受批评，虚心改正错误。“空谈无益，实干兴业”，以上的工作打算没有什么豪言壮语，但我深信凭借自己对党的事业的尊重和热爱，凭借领导、同志们对我一如既往的关心、支持和帮助，凭借自己坚持不懈的奋斗和努力，我一定能在新的岗位上实现人生新的更大的进步。
我的演讲完了，谢谢大家。
第五篇：中层干部竞岗演讲稿中层干部竞岗演讲稿
感谢县委县政府对我们基层干部的关心，也感谢镇党委政府为我们提供这样一个展示与提高的平台，今天我竞争的是党政办主任一职。我叫李小红，26岁，04年入党，06年本科毕业于****。今天参加竞选，我认为自己有两个优势：
一是相对良好的业务素质。党政办是镇党委政府的重要部门，是机关内外连结的纽带，是上下沟通的桥梁，多种信息在这里汇集流转，多种矛盾要在这里被容纳消解。这种工作特性要求党政办主任具备高度的思想政治素质、文字综合能力、组织协调能力、信息处理能力。我是人文学科的学生，多年的学院教育培养了我相对来说比较好的政策理论掌握能力和较深厚的写作功底，让我在公文处理方面具有一定的优势。做学生干部、担任奥运会志愿者、当高中教师等工作经历，培养了我在组织、沟通、协调方面的能力，也培养了我乐于奉献、敢于创新的热情，这些素质都有利于展开党政办工作的新局面。
二是相对良好的工作习惯。我认为良好的工作习惯是保证工作高效率、高质量的基础。在工作中我形成了三个“时刻保持”的习惯。一是时刻保持勤勉严谨的工作作风，爱岗敬业，严守纪律，绝不拖沓、推诿。二是时刻保持清晰严密的工作思路，对待工作能够做足准备、做好计划，分清轻重缓急，遇事不乱分寸。三是时刻保持纵深思考的工作态度，乐于多角度思考问题，及时总结经验教训，集思广益，力争工作效能的最大化。这些工作习惯都将使我能够顺利适应岗位要求，尽快开展工作。
如果这次我能够竞岗成功，在今后的工作中，我将做到“知足，知不足；有为，有不为”。这是国学大师季羡林先生的名言，也是我奉为工作准则的座右铭。
知足是珍惜工作，求真务实。组织的关心爱护，优美的工作环境、团结协作的工作氛围让我非常知足，我将更加珍惜身边的人与事，砥砺自己成为更优秀的人。
知不足是日省吾身，追求进步。“玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才”，工作是用有限的智慧去面对无限的生活，是最好的吸收能量的机会，我将在无数的挑战和困难中不断拓展视域、增长才干、锤炼心智，以更好地完成自己的本职工作。
有为就是忠于职守，勤奋工作。作为党政办主任，对内要健全信息管理制度，及时传达、总结、整理、归档、反馈各类数据及信息，当好领导的助手；做好会务组织工作和办公室日常工作，落实领导决策，严格执行监督功能，当好内务的管家；对外要用真心实意与人民交往，用真材实学为人民解难，用真抓实干为人民办事，当好人民的帮手；要协调好政府与各企事业单位的关系，做好来信来访和对外接待工作，当好政府的窗口。
有不为是不以权谋私，不贪赃枉法。孔子曾说。“为政以德，譬如北辰，居其所而重星拱之”。我将从道德的高度严格要求自己，身可以居陋室，但心一定要忧天下，做到克己奉公，清正廉洁，情为民所系，利为民所谋。朋友们，大鹏展翅，九万里海阔浪高；天地无疆，三千丈壮志凌云。构建“两型社会”的激昂进行曲已经奏响，发展中的苏宁和云居正期待着我们去谱写更加绚丽的锦绣华章，不管今天是否能够成功竞岗，我都将一如既往，全心全意为人民服务，为盛世中国、为和谐苏宁、为大美云居而努力奋斗。演讲完毕，谢谢大家。
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