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做人民满意的公务员心得体会8篇
（篇一）
为表彰先进、弘扬正气，展示公务员对人民负责、为人民服务、让人民满意的时代风采和公仆本色，激励广大公务员新时代新担当新作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，经党中央同意，中央组织部、中央宣传部组织开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动。（2019年6月13日《人民日报》）
2019年5月13日，中共中央政治局决定从2019年6月开始，在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。这次学习的根本任务，是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。
在这个过程中，不能忽略公务员群体在新时代新使命新担当中所承担的重大责任和任务。本次表彰已经是全国第九届，但在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展的节点，有着特殊的意义。
公务员和共产党员虽然并没有明确的联系，但同样都是切实为人民群众服务的工作者。这里面尤其要提到基层公务员，每天面对的就是人民群众，每天处理的也都是与人民群众息息相关的事情。从事政府基层工作，要考虑的是人民群众整体的利益，以及如何尽最大能力去维护每一个人民群众的合法利益。而这也是在处理工作当中比较困难的事情，这次评选全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”为所有公务员都树立了一个典型的样板，从党员干部到公务员群体，每一位为人民群众服务的人都应当牢记自己的使命，不忘记承诺的初心。
（篇二）
如何做一个让人民满意的公务员。
首先，在思想上要牢记为人民服务，时刻跟随共产党的领导。坚持做到不忘初心，牢记使命。要有职业荣誉感、责任感，更要有使命感。要做到干一行爱一行，成为一名社会保障人，就要坚守“记录一生、服务一生、保障一生”的庄严承诺，服务百姓，不忘初心，方得始终。明确自我定位，不要忘记想要为国家，想要为人民做贡献的那一份初心。不要忘了“我是谁”，我是人民的儿女，只有深深扎根于人民，紧紧依靠人民，才能获得无穷的力量，风雨无阻，奋勇向前。
在纪律作风上，要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏百姓，敬畏手中的权利，要有底线意识，遵纪守法、廉洁自律，把权力真正用到人民群众的利益上。增强民主意识，发扬民主作风，学习习总书记的为民情怀，细微之处见精神，做人民的勤务员，保持谦虚谨慎的态度，弯下腰、弓下身，真正融入群众中去，在日常的工作中，要服务好群众，更要主动听取群众意见，解决群众问题。作为年轻公务员，就要敢于在党和国家、人民群众的监督下工作，勤勉工作，严格要求自我。
要强本领，坚持学习，志存高远，保持活力。不仅要向书本学习政策理论，更要向实践学习，学习业务知识，深入联系群众，也要融入单位集体、摆正心态，向身边的业务骨干学习。要实干，锐意进取、埋头苦干，“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，社保政策复杂，且与群众利益息息相关，我更要潜下心来，吃透政策理论，坚持原则、依法公正办事。作为新一代年轻人，要有创新意识，既要仰望天空，也要脚踏实地，大数据时代下，要充分利用互联网优势，结合实际工作，多思考、善总结，为经办服务提出自己一份意见，提高服务质量和工作效率，切实为群众解决实际难题。
自古以来，做人与做事就是不可分割的两个部分。修身、齐家、治国、平天下，首先要学会做人。严于律己，宽以待人，有一个好的精神面貌。服务人民，有所作为，做一名人民满意的公务员。
（篇三）
青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。鲁迅先生曾说，“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。有一分热，发一分光。”然而，当代中国青年普遍怀有“佛系”心理，缺乏奋斗目标和进取之心。新时代青年只有将生命的温度注入到工作和生活中，以百姓之心为己心，以他人之心为己心，才能真正享受到其中的欢乐。
当下社会中，冷漠的氛围也在蔓延：老人路边摔倒，而周围无人敢扶;患者看病咨询，无处可坐只能窗口跪地交流.....一个个冷漠案例，让整个社会充满“冷气”，而人心在这样的氛围之中也渐渐变冷：干群之间不信任，医患之间相互猜忌，要想驱散这种冷气，我们同样也需要将生命的温度注入工作和生活中，以百姓之心为己心，以他人之心为己心，让人生更加美好。
以百姓之心为己心，打造有温度的政府。“人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。全国优秀县委书记廖俊波，在工作中，始终从群众角度出发考虑问题，用心用情为群众办实事、解难事，用自己的“辛勤指数”换来群众的“幸福指数”，让政府工作变得更加有温度。而时代楷模黄大发同样时刻将百姓的需求放在心上，历时30余年，靠着简陋的工具，带领群众，在绝壁上凿出一条长9400米长的“生命渠”，成功让这个贫困的小乡村实现脱贫致富，赢得群众的真心认可。由此可见，只有以百姓之心为己心，时刻想着为人民服务，如此方能打造有温度的政府，增强政府公信力。
以他人之心为己心，共建有温度的社会。“只要人人献出一点爱，世界将会变成美好的明天”。每个人都是社会当中的一份子，和谐社会离不开人人参与，但是随着社会的发展，个人主义、功利主义愈加受到人们的青睐，成为人与人交流的重要选择：食品安全事故频发、司机与乘客互殴、老人与年轻人争抢篮球场......种种现象均凸显出当前社会的“冷漠”。当然，社会当中也绝非全部“冷漠”：中国社会福利基金会发起的免费午餐基金公募计划，为中国乡村贫困地区儿童提供免费午餐，改变他们的营养状况，受到众多的好评，也体现了社会的温度。时代在变化，社会在进步，只有以他人之心为己心，多为他人考虑，才能够建设有温度的社会。
心灵有温度，人生才更美好。以百姓之心为己心，增强政府公信力，提高政府服务能力，让政府更有温度;以他人之心为己心，缓和社会矛盾，营造积极氛围，让社会更有温度。只有这样，才能让温度照亮人生，享受人生美好，建设和谐社会。
（篇四）
我们要时刻牢记自己是人民的公仆，不能趾高气扬以官自居。要牢固树立马克思主义世界观和价值观，树立“人民至上”的群众观，践行全心全意为人民服务的宗旨。在工作实践中，设身处地为群众着想，体其所难、知其所急、解其所需。同群众冷暖同心、风雨同行，去实现好、发展好、维护好最广大人民群众的利益，真正做到权为民所用，情为民所求，利为民所谋。但“人民满意”这四个字说起来简单，但做起来非常不容易。那么怎样才能成为“人民满意的公务员”呢。中华人民共和国的成立，中华民族站起来；改革开放以来，中华民族富起来；到如今新时代，中华民族强起来。回顾历史，让我们青年一代备受鼓舞，作为年轻一代公务员，我们一要做勤奋学习的模范;二要做努力工作的模范;三要做清正廉洁的模范更要永葆朝气，争做时代先锋，努力成为一个恪尽职守、德才兼备、奋发有为、充满活力的人民公务员，不让自己有喘口气、歇歇脚的念头，要成为民族的脊梁，为实现中国梦做出一份努力。在新时代背景下，我们要以新的作为，新的精神状态来面对。
（篇五）
十九大报告指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。越来越多的年轻人选择投身基层，辛勤耕耘在服务群众的最前沿，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。年轻干部到基层去，既是社会发展的需要，也是年轻人成长的需要。
基层一线是与人民群众距离最近的地方，只有深入基层，才能对群众的疾苦感同身受，真正设身处地为群众着想，把群众的冷暖放在心上，以真心换真心，走好群众路线，让各项惠民政策、举措真正落地见效。基层是一片沃土，作为青年基层干部，应该珍惜可以在基层汲取养分的机会，锻炼自己的意志、敢担当、敢作为，在真敢实干苦干中厚积薄发，成就自我。
服务一方热土，造福一方百姓。作为青年基层干部，正是干事创业最有激情的年纪，既然选择投身基层，深入脱贫攻坚一线，就更应该想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，勤奋敬业、努力工作，用人民群众赋予的权利为人民服务。
坚定理想信念，志存高远，脚踏实地。基层干部必须提高政治站位、政治觉悟，牢固树立群众观念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，通过学习自我完善。
习近平总书记指出，“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”。敢于担当是中国共产党人的鲜明品格。当前，全面建成小康社会进入攻坚期，深化改革进入深水期，新的形势下对基层干部提出了更高的要求。做一名敢于当担的干部，勇于面对困难和挫折，敢于坚持原则、坚决斗争、大胆亮剑。
伟大的事业必须有坚强的党来领导。中国共产党因民而生、为民而兴。基层一线的党员同志应不忘初心、牢记使命，始终坚持以人民为中心，严格要求自己，提升自己的认知水平和综合文化素养，朝着实现人民对美好生活的向往继续奋斗，成为让人民满意的公务员。
（篇六）
做人民满意的公务员，就是要清正廉洁。党员干部要坚持党纪法规红线和廉洁从政底线，时刻自重自省，不断自我净化，清清白白为官，干干净净做事，老老实实做人。
做人民满意的公务员，就要敢于斗争。斗争精神是我们共产党人宝贵精神财富，坚持和发展中国特色社会主义要求我们必须时刻进行伟大斗争，党员干部必须增强斗争本领，加强斗争历练，保持共产党人应有的风骨气节。
做人民满意的公务员，就要攻坚克难，党员干部要始终保持昂扬向上的斗志攻坚克难的韧劲，关键时刻要站的出来，危机关头要豁得出去，在攻坚克难题中磨炼心志。
人民满意才是好的公务员。党员干部要清正廉洁，敢于斗争，攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
（篇七）
当下，我国面对国内、国外的复杂形势，即是中华民族伟大复兴的重大战略机遇期，也是三期交汇、矛盾凸显期，还是精准扶贫攻坚期，党政干部肩上的担子更重了，干部们意志坚不坚定、工作扎实不扎实关系到人民福祉，关系到人民能不能共享经济发展成果。然而，我们必须看到，许多地方政府的公务人员存在脱离群众的倾向。有的为了“指标政绩”，大搞面子工程、形式主义，不解决老百姓现实的民生问题;有的丧失理想信念，奢靡之风、享乐主义，不下基层，不抓扶贫，当起了“官老爷”;有的懒政怠政，怕出事，所以不做事，无所作为，甘为“庸官”……这样的干部不利于新时期下精准脱贫、乡村振兴、污染防治攻坚战等各项工作的开展，急需扭转这些干部的不正之风，需要树立像李保国、廖俊波、黄大发这一类的党的好干部、好榜样，引领扎根基层、服务基层，无私奉献，一心为公的新风尚。此次开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动，可以通过表彰先进、弘扬正气，全面展现新时代忠诚干净担当的公务员队伍精神风貌，为公职人员树立道德和行为标杆，让人民满意。
若要成为人民满意的公务员，就必须做到“知行合一”。思想上，全国各级公务员必须认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持走群众路线，把全心全意为人民服务的核心宗旨牢记于心，牢记使命。行动上，必须切实贯彻新发展理念，不为虚，只唯实，深化供给侧结构性改革，推进现代化经济体系建设，打好“三大攻坚战”，加快落实乡村振兴战略，做好“一带一路”建设的一系列重大工程，“撸起袖子加油干”，空谈误国，实干兴邦，爱岗敬业、真抓实干、为民造福。唯有如此，方能让人民满意、让人民信赖、让人民拥护，这样的公务员，才是真正让人民满意的公务员。
（篇八）
当前，公务员开展工作要面对更加复杂环境，既有新的挑战，也带来了前所未有的机遇，迫切需要锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，迫切需要广大公务员更加奋发有为，为“人民满意”这份崇高而神圣的荣誉增添新光彩。更应满腔热情、满怀信心地迎接新局面的到来，开创精彩新篇章，做让人们满意的公务员。
老一代我们有焦裕禄、孔繁森等许多优秀共产党员，给我们做了很好的榜样，今天我们也有千千万万个人民满意的公务员。
“责任呼唤担当，使命引领未来。”做人民满意的公务员，必须对党忠诚，必须树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治上做到绝对忠诚可靠。做人民满意的公务员，必须心中有民。要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终要不忘党的宗旨，坚持全心全意为人民服务，心中始终装着群众，时刻关心和维护群众的利益，把群众的困难当成自己的困难，把群众的疾苦挂在心头，做群众的“贴心人”。人民满意的公务员，要有对党忠诚、听党指挥的政治品格；要有不忘初心、牢记使命的为民情怀；要有恪尽职守、事不避难的担当精神；要有纪律严明、令行禁止的职业操守。人民满意与否是检验工作的唯一标准。公务员是人民的公仆，评判其优秀与否的标准始终要让人民群众来检验，人民满意的公务员，始终要突出“人民满意”，习近平总书记指出，“千万要记住政府面前的‘人民’两字。”“始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。”这充分表面，公务员和各级领导干部要始终保持同人民群众的血肉联系。那些背靠大树，耍弄权数，一切向“上”看、向“钱”看的公务员人民和组织都不会满意。相反，有些踏踏实实在工作岗位上默默奉献的人，不能被遗忘在角落，他们是“老实人”。
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