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两学一做心得体会：开展“两学一做”促进作风转变
把“两学一做”学习教育作为主线、作为灵魂贯穿从严治党、促进作风转变的全过程，确保思想政治建设抓在经常、严在日常，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，让每一位党员将纪律和规距挺在最前面。从而进一步提升党员干部的党性修养和为民服务能力，增强学习意识、责任意识、担当意识。
强化理论贯彻实践，转变作风提高效能。广大党员干部要对照党员标准，充分发挥先锋模范作用，将常学习、勤工作、争一流作为目标，提升联系服务群众的能力。促进作风转变，对“不作为、乱作为”等问题进行集中整治，着力解决党员干部身上存在的“庸、懒、散、滑、拖、贪、自以为是”等问题，推动党员干部进一步转变思想认识，转变工作作风，领导作风、干部生活作风，振奋精神，坚决做到干净干事敢担当，齐心协力抓工作，开创工作新局面。
强化业务能力建设，提升服务能力和水平。各级要积极践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，始终保持开拓进取的精气神，认真做好为民工作。不断适应新常态、解决新难题，创造新成绩。同时，党员干部要加强推进亮身份、亮标准、亮品牌“三亮”建设，加大岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制和过错责任追究制等制度的落实力度，坚决消除干部队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众现象的发生，努力做到与广大人民群众“无障碍”沟通、“无缝隙”对接、“一站式”办理、“零差错”服务。
强化领导干部职责，率先垂范当好表率。领导干部要在政治方向上带头把握大局，在廉洁纪律上带头遵守廉洁纪律准则，营造风清气正、干事创业、积极向上的具有良好政治生态，进一步使干部尽心谋事、尽力干事、尽责成事。严格监督执纪问责，把握运用好监督执纪“四种形态”，实现惩处极少数、教育大多数，让咬耳扯袖、红脸出汗经常性、常态化，筑牢防止犯错的“第一道防线”。深化惩防体系建设，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，保持惩治腐败的高压态势，切实转变工作作风。
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