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百日提效活动心得体会
动的心得体会汇报如下：
一、深入学习，进一步提高对百日提效活动的认识
市局会议召开后，所里立即召开所务会，以民主生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论，对照工商行政管理工作规则，逐条对照，深入开展批评和自我批评，不仅在所领导班子中统一思想认识，而且从班子成员自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足;其次在所务会上对市局会议内容和会议要求进行了传达，以行政许可法的规范标准，紧密结合工作职能，要求大家进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政，不断提高大局意识、服务意识;在全所开展百日提效大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求每个人认真查摆各自效能建设方面存在问题。通过以上学习动员，使全所人员充分认识到百日提效的重要性，深刻理解和准确定位每个工作人员在履行工商行政管理职责、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行三个代表，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型工商，为服务发展、加快发展做出新贡献。
二、深入查摆问题，找出百日提效活动的关键环节
通过专题分析和听取各方面的意见，全所人员一致认为，近年来，我所认真落实开展的百日提效活动，改进工作作风、提高办事效率、建设服务型工商等加强行政效能建设方面做了大量的工作，取得了明显成效，机关工作人员的中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高，服务发展、加快发展的氛围十分浓厚。但上级列举出的一些问题在所里也还有不同程度的表现：如在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，个别人员上下班比较随便，上班期间不能把精力完全投入到工作中，在工作职责上，责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象，多有些制度执行不够等。
除此之外，从履行工商行政管理职责职能出发，在效能建设方面与基层群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现表现在以下几方面：
（一）对待业务知识不够专研，只求会不求专。对待工作不够主动，只满足于完成领导交办的任务，在工作中缺乏创新意识，遇到难题，不善于思考，常常等着上级的指示，说一步做一步。对业务知识的掌握不够，任为只要能够适应目前的工作就行，对工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会抱有能拖就拖能推就推的消极心态。
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