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在新一届领导班子成员会上的发言提纲5篇
第一篇：在新一届领导班子成员会上的发言提纲在新一届领导班子成员会上的发言提纲
同志们：
从今天起，我们就要在一起合作共事了，发展8888的重担责无旁贷地落到了我们肩上。组织既把希望和信任给了我们，也把期望和责任给了我们。如何担当重任，不负重托，是我们每一位同志都必须认真思考的首要问题。新班子一定要有新形象，新班子一定要有新作为。我们要倍加珍惜时代给我们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对我们的厚爱和重托，倍加珍惜全市广大党员干部对我们的信赖和期望，切实增强历史使命感和崇高责任感，以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、公正和廉洁的形象，恪尽职守，不负重托，不辱使命，勇争一流，团结带领广大党员群众，共同开创8888的美好未来。
一、讲学习、重实践，迅速进入角色打开局面应当讲，我们大家都有干出一番成绩，干好本职工作，办好8888事情的强烈愿望。但必须看到，在形势不断变化、环境日益复杂的情况下，要与时俱进、事遂人愿，必须切实加强和改进我们的学习，不断提高我们的领导水平和执政水平。否则，就会像江泽民同志告诫我们的，不学习，就要落后，就会跟不上时代发展的潮流。大家必须清醒地看到，我们的职务变了、岗位变了，并不意味着能力、水平、本领也就自然而然地提高了。实践在不断地发展，情况在不断地变化，新的形势不断地向我们提出新的要求。我们一定要不断
1适应形势，学习、学习、再学习。努力提高自身素质，切实增强治市理事能力，以自身建设的高标准、严要求去夺取整个工作上水平、创一流。我们这届班子中，既有上届的同志，也有许多新同志，不管是老同志新同志，都不应再是过去的自己，不能停留在过去的水平上。我们正在进行的改革开放和现代化建设本身就是一个大课堂、大考场，群众是最高明的老师，实践是最权威的评判。我们要善于从自己和他人的实践中总结成败得失，真心实意地当好人民群众的学生。实践越多，遇到的问题就越多，学习的紧迫感就越强，学习的效果也就越好。每一位同志都要把学习作为一项政治任务，更加勤于学习、善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为做好领导工作的重要方法，作为一种良好的习惯融入日常工作和生活之中，越是工作忙、任务重，越要注意学习，少一点应酬，多读一点书，打牢理论功底和知识功底，培养世界眼光和战略思维，不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。学习的目的在于应用。学习要在思考上下功夫，多思多想。孔子曾经说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”这两句话是很有道理的。只有把认真学习与勤于思考结合起来，才能把各种知识融会贯通，收到举一反
三、厚积薄发的效果。特别是新来8888的同志和刚刚提拔的同志，更要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，深入基层、深入实际，尽快熟悉情况，着重掌握做好
2工作所必需的知识，善于结合各自的工作特点和需要，有重点地学习专业知识，努力成为本职工作的行家里手。我们新一届班子都要带头学习，做学习型干部，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
二、讲政治、重大局，正确对待组织
讲政治，具体来说就是“四个服从”。个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。怎样判断一个人是不是讲政治。关键时候看表现，看能不能经得起考验。怎样对待组织的安排，就是考验你是不是讲政治的关键时候。因为工作需要一部分同志受到提拔重用，但不管是提拔的、交流的、没动的，都要摆正心态，服从安排，正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志。提拔重用的不要高人一等，没有提拔的不能灰心丧气，只要努力干出一番成绩，相信组织是不会埋没你的。我们必须增强组织观念，从思想上、政治上、行动上同组织保持高度一致，自觉做到“四个服从”，维护组织的权威。我们要破除“官本位”意识，立志做大事，不能只做官不做事。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，大家必须珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。只有这样，我们在回首往事的时候，才不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。
3讲政治，很重要的一条还要讲大局。“不谋全局者不足谋一域”。只要我们胸中有大局，把自己所从事的工作、所担负的责任放到现代化建设的大局中去把握，放到改革、发展、稳定的大局中去思考，就能保持正确的方向，分清轻重缓急，抓住关键环节。大局就是全局，大局就是大势。市级领导班子作为全市的领导核心，要抓方向、议大事、谋大势、管全局，集中精力抓好带有全局性和前瞻性的重大问题，有效地实施党在各个领域的政治、思想、组织领导。随着现代化建设的加快推进，全局和局部之间的相互影响日益增强。一些看似不起眼实则关乎全局的事情，如能见微知著、处臵得当，就会有力地推动全局工作；如果延误时机、处臵不当，也会造成重大的负面影响。每位同志无论分工做什么工作，都要增强全局意识，增强协作观念，紧紧围绕经济建设这个中心，服从发展这个硬道理，认真履行好各自的职责。我们每个人分别担负着一个方面、几个部门的领导工作，同时又是市级班子中的一员，想问题、作决策都要跳出本人所分管的工作圈子，把自己所从事的工作、所担负的责任放到全市工作的大局中去考虑，注重从全局的高度认识和处理问题。要克服本位主义、分散主义、地方和部门保护主义倾向，当局部利益与全局利益发生矛盾时，自觉服从和服务于大局。
三、讲正气、重人格，树立良好的形象
我们一班人作为全市的领导核心，能不能始终保持一身
4正气，直接决定和影响着全市的党风乃至整个社会风气。新班子以什么的形象和姿态出现在8888的历史舞台上，全市上下都拭目以待。党的性质和宗旨，决定了各级领导干部必须清正廉洁，勤政为民，为人民掌好权、用好权。世界上有些事情可以有千百次失败，只要有一次成功就行；有些事情纵然有千百次成功，却经不起一次失败。我们能走上今天的领导岗位，党和人民花费了很大的心血，个人也付出了艰辛的努力，一定要十分珍惜。无论什么时候什么情况下，都要忠诚于党和人民的事业，不改变入党时的信念，不丧失共产党人的品德。要经常想一想“参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么”，坚定正确的理想，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，自重、自省、自警、自励，吃苦在前，享受在后，淡泊名利，甘于奉献。要讲修养、讲道德、讲廉耻，勤学习，重修养，讲慎独，严自律，善治家，慎交友，端正生活作风和生活态度，经得起权力、金钱、美色的考验，做到在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀面前一尘不染。同时要管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。我衷心地希望在座的每位同志都做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、清清白白为政、兢兢业业工作，以“干净、干事、干成事”的形象取信于民。
做好领导工作，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。
5人格就是做人的品格。高尚的人格，是一种无形的力量，它不需要用语言来表达，却胜过任何语言；它不是由官职所带来的权威，却胜过任何权威。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，说的就是人格的作用。领导干部要做群众的表率，人格高尚就是最好的表率，会产生无限的魅力，在群众中形成强大的吸引力和感召力。做人要讲人格，当官要讲官德。做共产党人就要舍得付出，为党和人民的利益自觉奉献、无私奉献、终身奉献。要努力实践“三个代表”的要求，做到理论与实际相统
一、言论与行动相一致、依靠真理的力量与依靠人格的力量相结合，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，努力塑造和提升个人在群众心目中的形象。
四、讲团结、重友谊，不断增强班子的凝聚力和战斗力增强团结，是领导班子建设永恒的重要课题，是我们事业取得胜利的基本条件。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低，战斗力凝聚力强弱的重要标志。8888改革开放和现代化建设所取得的成就，是历届领导班子团结一致，带领全市人民艰苦奋斗的结果。面对我们既定的目标任务，巩固发展来之不易的大好局面，尤其需要维护团结的大局，特别是增强我们几大班子的团结。大家在一起合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。个人的经
6历、性格、志趣、爱好会有差异，工作中也会有不同的看法，但只要以党的利益为重，按党的规矩办事，就能够求同存异，合心合力。在一个班子中，团结和友谊比什么都重要。同志间相处，胸襟要开阔，有容人容事的雅量和气度，既要讲党性、讲原则，也要讲感情、讲友谊，互相尊重，互相信任，互相支持，互相谅解，坦诚相见，不计较个人恩怨得失。要善于进行换位思考，遇事多商量、多谈心、多沟通，坚持“大事讲原则，小事讲风格”，形成相互尊重理解、相互信任支持、相互帮助关心、相互配合补台的好风气。
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是增强领导班子团结的重要保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，完善市委全会及其常委会的议事规则、决策程序，形成民主的科学的决策机制；完善集体领导制度，充分发挥全委会的作用，重大问题必须由常委会集体讨论决定，涉及全局和长远的问题要提交全委会讨论决定；完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员既要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，又要关心全局，积极参与集体领导。我作为“班长”，一定自觉按照中央的要求，努力做正确执行民主集中制的表率，努力做增强团结的模范，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作，希望各位对我的工作给予更多的帮助，给予更多的监督。同时，市委要按照“总揽全局、协调各方”的原则，充分发挥
7在同级各种组织中的核心领导作用，充分发挥人大、政府、政协以及人民团体和其他方面的职能作用，形成推进8888改革开放和现代化建设的整体合力。
五、讲实干、重创新，不断提高工作效率
组织把我们放在这个位子上，就为我们提供了奉献才智的舞台和干事创业的机遇。任其职，就要尽其责；在其位，就要谋其政。我们一定要把“不辱使命、勇争一流”作为本届班子和每一个成员共同的座右铭，履职尽责、不负众望。
不辱使命、勇争一流，必须树立一流的工作目标。目标就是追求，目标就是方向，目标就是动力；没有一个积极向上的目标，工作就不可能有较大的起色。如果没有99年提出的苦干三年的奋斗目标，就不可能凝心聚力，让全市上下的注意力从“城信”的阴影中转移出来；如果今年不提出“551”目标，全市上下就失去为之努力的方向。我们要把发展作为第一要务，在新世纪新阶段，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面。我们提出的各项目标，是本届班子对全市干部群众的庄严承诺，必须说到做到，一件一件地落实，一项一项地兑现，以加快发展的实际成果取信于民。我们都是主政一方的领导干部，在自己分管的工作领域内，都要下决心解决几个问题，达到一定的目标。自己分管的工作现在是什么水平，几年内达到青岛五市中什么位臵，在全省排到什么位次，都要早打谱，做到心中有数。如
8果满足于按部就班、四平八稳，安于现状、不思进取，那就会丧失机遇、贻误事业，就会影响8888的改革和发展、辜负党的信任和人民的期望。事在人为，人在有志，志在奋斗。目标的实现，要靠脚踏实地的工作。要通过我们艰苦的、坚持不懈的努力，争取在几年内工作有更大的起色和进步，使所分管的工作、所在部门的面貌有明显变化，人民群众的生活水平有显著提高。
不辱使命、勇争一流，必须有科学的工作方法和务实的工作作风。实践证明，领导方式和领导方法是否正确，是决定领导绩效好坏的重要因素，也是衡量领导工作优劣的主要标准之一。面对跨越式发展的新任务，面对建设现代化中等开放城市的新命题，我们要把工作热情、良好愿望同科学态度、实干精神和客观效果统一起来，不仅要坚持和运用好在过去实践中形成的、并被实践证明行之有效的领导方式和领导方法，更要根据新的实践要求，抓紧学习新的方式和方法，学习那些我们不熟悉、不了解、或者知之不多的东西，切实解决好“老办法不管用、新办法不会用”的问题。我们要学习的本领很多，包括驾驭市场经济的本领，与国际接轨、参与国际竞争的本领，德治与法治的本领，解决改革发展中大量新困难、新矛盾、新问题的本领，正确处理新时期人民内部矛盾以及两手抓、两手硬的本领。一句话，加快建设现代化中等开放城市要有大策划、大创意、大手笔，做群众工作
9要有新方法、新途径、新语言，加快发展要有好思路、好办法、好招数。干工作不仅要有科学的方法，还要有扎实肯干的工作作风。要坚持求真务实，重实际、说实话、务实事、求实效、大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。凡是认准了的事、部署了的工作，就要坚定不移地抓落实，把决策和部署变为各级党组织和广大干部群众的切实行动。不论做什么工作，都必须讲求质量、讲求效率、都要有明确的目标、周密的部署、过硬的措施、严格的督查。当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，各种深层次矛盾和问题逐步显现出来。这些问题不是靠一两种办法、一两年时间可以解决的。随着改革的不断深入，还会出现这样那样的困难。困难是客观存在、回避不了的，能否战胜困难、克服困难，关键取决于我们的精神状态。毛主席曾经说过：“什么叫工作，工作就是斗争”、“我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志”。我们干工作，就是迎接一个又一个挑战，战胜一个又一个困难。面对困难，怨天尤人、牢骚满腹不行，悲观失望、灰心丧气不行，做表面文章、敷衍塞责、得过且过也不行，必须要有克难奋进、战而胜之的信心和勇气，要有一种坚韧不拔、百折不挠的意志，要做艰苦扎实的工作，千方百计解决困难，把我们的事业不断推向前进。不辱使命、勇争一流，必须敢于创新，创造性地开展工作。创新是贯彻党的思想路线的基本要求，是
10我们事业的制胜之本。在深化改革、扩大开放、加快发展、维护稳定的过程中，有许多未曾认识的领域需要探索，有许多新情况、新问题需要研究，有许多热点、难点问题需要解决。我们必须坚持与时俱进，以“三个代表”和“三个有利于”来判断是非得失，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，开创各项工作的新局面。只有这样，才能真正做到加快发展。作为领导干部，一定要敢于提出问题，善于破解难题。我们看一个干部水平的高低，主要看他解决困难和问题的能力，看他能否在困难中找到办法和出路，能否在工作中创造新鲜的经验。要尊重群众的首创精神，引导和保护基层干部群众改革创新的积极性。坚持把大政方针与的实际紧密结合起来，创造性地开展工作，走出一条符合8888特色的发展路子来。
以上五个方面，是我们新一届班子加强自身建设的基本要求。我们每位同志都要相互提醒，相互勉励，以奋发有为、不懈奋斗的精神状态把我们的事业不断推向前进。
现在，春节将近，各方面的工作都很繁重。希望大家统筹兼顾，突出重点，善始善终干好自己分管的工作。最近中央开了政治局常委会议，要求各地认真安排好困难群众的生活。我们要严格贯彻执行会议精神，深入基层、深入实际，帮助群众排忧解难，尤其要关注下岗职工、困难企业职工、城市贫困人口和社会弱势群体，切实把他们的生产生活安排
11好，让困难群众过好冬、过好节。要高度重视维护稳定工作，深入开展“严打”整治斗争，搞好社会治安综合治理和社会矛盾纠纷排查，整顿规范市场经济秩序，加强基层基础工作，在治本上下功夫，努力为改革发展和人民群众的生活创造一个好的环境。
第二篇：领导班子成员在民主生活会上的发言提纲领导班子成员在民主生活会上的发言提纲
一、深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的重要讲话，在日常工作中巩固和运用党员先进性教育活动所取得的成果。
通过学习胡总书记讲话，深刻认识到加强党的先进性建设，基础在党员，核心在制度，关键在落实。要把立党为公、执政为民的宗旨落实到各项工作中，把科学发展观贯彻到发展的全过程，把求真务实的精神贯穿到工作的各个环节。坚持继承与发展相结合，注重巩固与创新相统一，紧扣发展主题，展现时代精神。要以发展的实践体现党的先进性，紧密结合实际，转变发展观念，创新发展模式，提高发展水平。用发展的成效检验党的先进性，树立发展意识，强化发展责任，让人民群众更多地享受发展的成果。按发展的要求保持党的先进性，坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，抓住发展机遇，提高发展质量，切实把经济社会发展转入科学发展的轨道。
二、认真学习党章和领导干部任用条例等党的路线方针政策，并在日常工作和生活中严格遵守。
在工作中，始终将贯彻党的路线方针政策与实际相结合，坚持理论联系实际，加强调查研究，着眼于对现实问题的理论思考，努力把握经济社会发展规律，特别是保险行业的发展趋势与规律，增强驾驭全局和解决实际问题的能力。同时，作为党员领导干部，牢固树立正
确的世界观、人生观、价值观，正确看待名利、权力和地位，勤奋工作，努力创新甘于奉献，不断加强党性锻炼，保持共产党员本色。
三、立足工作实际，落实科学发展观，推动我司业务快速发展。始终以科学发展观统领工作全局，深入贯彻上级公司的精神，在本职工作中力求突破。认真研究分析目前国内外保险业发展形势和我司面临的机遇和挑战，积极协调解决我司业务发展中存在的问题，坚持原则与灵活性并用，使得业务发展上到一个新的阶段。
四、深入市场调研，密切联系客户，改善工作方式方法，严格落实党风廉政建设责任制。
改善工作方式方法，了解近期工作情况和需要解决的问题，并为公司建设发展建言献策，帮助其发展；经常走访客户企业，积极协调其在生产经营中遇到的困难。认真执行领导干部廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范，严于律己，清正廉洁，严格遵纪守法，决不越权，更不滥用权力，不收受现金、有价证券和贵重物品。牢固树立责任意识，管好家属、子女和身边的工作人员，真正做到堂堂正正为人，干干净净干事，清清白白从政。
第三篇：在领导班子成员分工会以上的发言提纲在领导班子成员分工会上的发言提纲
同志们：
从今天起，我们就要按照新的分工在一起合作共事了，发展的重担责无旁贷地落到了我们肩上。上级党委既把希望和信任给了我们，也把期望和责任给了我们。如何担当重任，不负重托，是我们每一位同志都必须认真思考的首要问题。
这次班子调整变动还是比较大的，上级党委确定由我主持党总支全面工作；某某同志任副主任；张某某、王某某两位同志新进领导班子。我们决不能因为班子人员的变化和分工的调整，影响班子战斗力、凝聚力，一定要有新形象、新作为。我们要倍加珍惜时代给我们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对我们的厚爱和重托，倍加珍惜广大干部职工对我们的信赖和期望，切实增强历史使命感和崇高责任感，以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、公正和廉洁的形象，恪尽职守，不负重托，不辱使命，勇争一流，团结带领广大党员群众，共同开创研究院的美好未来。
一、讲学习、重实践，迅速进入角色打开局面。学习是一个人一生的大事。大家必须清醒地看到，我们的职务变了、岗位变了，并不意味着能力、水平、本领也就自然而然地提高了。实践在不断地发展，情况在不断地变化，新的形势不断地向我们提出新的要求。就我院来说，“十二五”
1初期我们就提出了转型发展的新思路，直到现在这一战略发展思路还是非常正确。几年来，在全体职工共同努力下，几乎每年我们都有新增的项目，某某项目快速拓展，某某项目从无到有，并新增了a、b等方面的资质，但这些还不能保障我们经济持续健康发展，有的项目市场起伏比较大，有的还不能弥补因传统产业萎缩而减少的产值。面对日益变化的形势和复杂环境，我们一定要把加强学习放在首位，坚持与时俱进，学习、学习、再学习。通过学习，加强战略思维，努力提高把握大局、科学决策、驾驭全局、发展转型的能力。首先，加强政治理论学习，做政治上的明白人。当前首要任务就是深入学习党的十八大以来的大政方针和政策，学习习近平总书记系列讲话精神，深入领会习总书记关于治国理政的新理念新思想新战略，切实增强深化改革、强化管理的责任感和紧迫感。要通过认真学习，进一步解放思想，转变观念，紧密结合研究院实际，认真解决在思想认识、能力素质上与新发展理念不相适应的问题，认真解决影响和制约我院发展的突出问题。其次，加强业务知识学习，做转型发展的领路人。目前，全省上下都以习总书记重要讲话精神为指引，进一步深化改革促进资源型经济转型发展，全省呈现出主动转型、创新转型、深度转型、全面转型的积极态势。从地勘经济发展形势看，我省确定要把煤层气产业摆在深化能源革命的重要位置，要求相关部门抓住重点，加紧突破，促进上
2中下游协调联动、均衡发展，加快把煤层气产业打造成我省多元产业体系的支柱产业。还有农业地质、城市地质、工程地质、旅游地质、智慧城市、生态建设、矿山安全生产等社会发展需求，都为我们发展提供了更大的市场空间。面对政府的要求和市场的变化，我们的产业都必须提档升级和延伸，首要的问题是解决能力问题。解决能力问题首先我们领导班子成员带头加强学习。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据自己的工作职责，主动地加强相关领域的理论、知识、技能的学习，理性思考并找到解决问题的新办法新途径，积极主动引领转型发展，努力成为推动我院经济持续健康发展的内行领导。
二、讲政治、重大局，正确对待组织安排。
讲政治，具体来说就是“四个服从”。个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。怎样判断一个人是不是讲政治。关键时候看表现，看能不能经得起考验。怎样对待组织的安排，就是考验你是不是讲政治的关键时候。近几个月来，原来班子两名成员相继交流到兄弟单位分别得到重用和提拔，某某、某某两名同志因在我院近几年转型发展、科技创新方面做出了不俗的成绩受到重用。但不管是提拔的、没动的，都要摆正心态，服从组织安排，正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志。提拔重用的不要高人一等，没有提拔的不能灰心丧气，只要努力干出一番成绩，相
3信组织是不会埋没你的。还需要强调的是，在近几年转型发展过程中，我单位大多数中层干部都起到了骨干作用，这次因受职数限制未进领导班子，不等于他们没有能力，对此我们必须对他们做出正确评价。
下面我想讲一个小故事，可能大家也都听过，三个工人在砌一面墙。有人问：“你们在干什么。”第一个工人说：“我在砌墙。”第二个工人说：“我们在盖一座楼。”第三个工人说：“我们在建一座城。”十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人成长为工程师在办公室中设计图纸；第三个人呢，成长为一家房地产公司的领导，正为建设一个个美好城市而工作。这个故事可以从多个角度进行诠释。我想表达的意思是，我们在座的都是单位的领导，既然是领导，就不能只做砌墙工人和设计师的工作，必须转换思维，树立大局意识，要有“建设美好城市”的崇高愿景，要能从一味追求分管部门利益的思维模式中脱离出来，更多地从单位院整体发展的角度思考问题。特别是新进入班子的同志，更应有意识地培养自己的这个大局意识。
同志们，人的一生不过几十年时间，我们在座各位一起共事的时间最多也就只有几年的时间，就会面临退休，真正能够为单位院发展干点事的时间是很有限的，大家必须珍惜时间，珍惜岗位，竭尽全力，奋发有为。只有这样，多年以后，当我们在回首往事的时候，才能理直气壮地说，这几年
4我们没有虚度，工作在得到领导和广大职工认可的同时，推动了单位的发展。
三、讲规矩，守纪律，切实筑牢党风廉政建设思想防线。在座各位的一举一动都是队伍建设的风向标、一言一行都是群众关注的焦点。上面松一寸，下面散一尺。搞一次特殊，就降低一份威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一份民心。要带头把规矩和纪律挺在前面，带头执行规章制度，做从严管理的表率，要求职工群众做到的我们首先做到，要求职工群众禁止的我们坚决不做。要讲规矩，坚决维护党政领导班子的权威，只要是集体做出的决策，必须不折不扣地贯彻落实，决不允许做选择、打折扣、搞变通。要严格要求，领导好分管的部门，强化“三基”建设，团结合作，廉洁奉公，和谐共事，打造想事、干事、成事的好团队。带头廉洁自律。工作再出彩，廉洁出了错，一切等于零。要切实做到不背离原则，不违反纪律，不踩党纪国法的“红线”，不突破做人做事的“底线”，共同筑牢拒腐反腐的防线。
四、讲团结、勇担当，不断增强班子的凝聚力和战斗力。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。这，就是团队的力量。这，就是我们需要的团队精神。要取得单位稳步发展，一定要有一个好的领导班子；一个好的领导班子，一定得是一个精诚团结的集体；维
5护领导班子的团结，是领导班子每个成员党性修养、个人素质的集中体现。首先是我们在座的每一位同志要做团结的表率，共同对单位负责。大家都要充分认识到班子成员的团结、协作、互相支持与谅解，对单位的发展、对干部职工的影响的重要性。因此，我们高度重视团结问题，倍加珍惜相互共事的机会和缘分。在工作中，我们要严格按党内组织原则办事，服从上级、尊重同级、关爱下级，形成相互信任、和谐共事的良好氛围。班子成员之间大事讲原则、小事讲风格，紧密配合，形成合力，自觉维护领导集体的威信。所谓大事讲原则，就是从建立健全制度入手，通过规范制度来规范大家的工作、处事原则和标准，这也是我们判别工作中对与错、是与非、奖与罚的标准。这里我还要强调：班子成员之间有话当面说，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。特别是班子成员三个女同志，要唱出让职工满意的“一台戏”，要做共同绽放“相互映衬，散发芳香”的“姐妹花”。我们每个人都应严守这个规矩，大家都要用心去共同营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的工作氛围。二要坚持民主集中制原则。要继续完善议事规则、决策程序，坚持“三重一大”事项必须由集体讨论决定，始终做到在宪法和法律的范围内活动，尊重客观规律，坚持科学决策、民主决策、依法决策。班子成员既要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，又要关心
6全局，积极参与集体领导。我作为“班长”，一定自觉按照组织的要求，努力做正确执行民主集中制的表率，努力做增强团结的模范，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作，希望各位对我的工作给予更多的帮助，给予更多的监督。三要敢于担当。权力就是责任，责任就是担当。在座的各位都是推动单位发展的“关键少数”和“少数关键”，即是决策的拍板定调者，又是工作的首要推动者；既要“挂帅”，又要“亲征”。对分管业务内的事，要敢于决策、敢于拍板，创造性地开展工作，决不能等、拖、交、让，特别是大事、难事、急事，不能有畏难情绪，特事要特办，急事要急办。要加强检查督促，经常过问，多替分管部门出主意、想办法，做到放手不撒手，决不能当“二传手”和“甩手干部”。
五、讲实干、抓落实，不断提高工作效率。
不抓落实，再宏大的发展蓝图只能是空中楼阁，再完善的规章制度也是“稻草人”。今年，我院面临经济下行压力大、产业转型任务重的局面，要全面完成今年的各项工作任务，我们在座各位精神状态、工作作风非常关键。一要明确工作任务。今年经济目标、重点工作年初职代会都已明确，各位要按照分工重新进行盘点梳理重点工作任务完成情况，对未完成的工作要心中有数，尽快采取措施予以推进。二要转变作风，推行目标责任制管理。要认真落实各项工作制度，在全单位形成真抓实干，马上就办的工作作风。要杜绝“不求
7事业进步作奉献”“只求混日子讨便宜”的浮拖心里；要克服“不求质量只求完成”“不求过硬只求过去”的懒散作风。凡是上级党政部署和我们确定的重点工作，都要建立时间表、路线图、任务书，什么时间干、由谁来干、干到什么标准、如何追究问责，都要有台账、有清单，便于督导调度、检查考核。每项重点工作的分管领导负责推动实施。领导干部要在抓落实上作表率、在抓落实上下功夫，通过一级做给一级看、一级带着一级干，在全院上下形成人人抓落实、个个会落实、事事能落实的良好氛围。
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第四篇：领导班子成员个人民主生活会发言提纲领导班子成员个人民主生活会发言提纲
按照县纪委XX县区委关于召开领导班子民主生活会的通知要求，会前，我认真学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及省、市、县全会精神，通过系统深入学习、认真查摆问题、现就本人在思想、工作、纪律等方面存在的突出问题、主要原因剖析以及下一步整改措施作一简要汇报。不当之处敬请与会领导和班子成员批评指正。
一、存在的主要问题
1.政治意识不够强的问题。平时认真学习党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列重要讲话，在政治原则，政治立场，政治观点和路线、方针、政策上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，强化“四个意识”践行“四个自信”，但在日常工作中，听到身边存在的不当言论没有进行制止，没有当面批判。
2.精神状态不振的问题。一是由于平时以工作任务繁重为借口，放松了对自己在人格，理论知识等方面的自我提升，二是在工作中领导让干什么就干什么，让参加什么活动就参加什么活动，让落实什么工作就落实什么工作，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作，工作主动性不够，效率不高，说的多，做的少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行、干就干成、干就干好的工作激情和敬业精神。
3.工作作风不够扎实的问题。主要表现在一是日常下企业、到现场，很多时候是进行常规工作调研，到基础条件好的企业去的次数多，到问题多，经济条件差的小微企业去的次数少，带着问题搞调研做得不够，没有针对企业存在的具体问题提出务实合理化的建议，这也是我下一步工作改正的重点。二是作风上刚性不够，尽管自身理想信念坚定，但在工作中刚性还不够。虽然对形式化的东西非常抵触，也做了些“去形式化”的工作，但思想上还没有树立“零容忍”的态度，工作力度还有待提升。
4.创新意识、进取精神不够强。思想观念还不能完全适应转型发展的要求，站位不高，眼界不宽。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只顾埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题总是先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。
5.执行纪律失之于宽，失之于软。作为党的领导干部，严格遵守党的政治纪律，在实际工作中，充分发挥表率作用，自觉接受和服从上级领导的安排。把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。但在对待下属的管理上过于放松，纪律上没有严格要求，认为只要把工作干好就行，在遵守政治纪律和机关组织纪律上对下属要求失之于宽。
二、原因分析
针对上述存在的问题，我进行了认真总结，认为以下几个方面是造成问题的根源：
一是理论学习意识不够，主观原因在于自身缺乏系统学习，有的虽然学了，肤浅的很，理解不深刻，有时工作忙一点，也就把读书学习放下了，有时偏重实用主义，而不会运用科学理论的立场、观点和方法来具体研究、分析和解决工作中存在的问题。有时候还认为自己学习已抓得很紧，有自满心理。没有深刻认识到学无止境，没有认识到只有不断地学习，才能不断提高，才能更好地把理论学习与解决实际问题相结合。有时候认为只要落实手头的工作就可以了，在某种程度上存在安于现状的思想观念，探索工作新思路、新方法以及新机制、新手段的理念创新略有不足，争一流、创特色的意识还需进一步加强。
二是理想信念有待进一步提高。党的群众观点就是全心全意为人民服务的观点，一切向人民群众负责的观点，虚心向人民群众学习的观点。关心群众，心系群众、服务x企业的思想意识较弱，对企业和群众关心不主动，没有想办法解决他们的实际困难。日常工作过程中，总是以事务性工作多、太忙为由，很少主动了解情况、征求意见、解决问题，面对不断涌现出的新情况、新问题，认识不足、观察不够，深入调查研究分析不够，听片面之言、凭经验办事。虚心学习的意识不强，没有充分发挥干部和群众的积极性和聪明才智，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。
三、今后的努力方向和改进措施
一、坚持党性原则，坚定理想信念。习近平总书记强调，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，是坚持党的领导、坚持社会主义制度的头等大事。每个党员干部都要坚定正确的政治方向，保持政治定力，对党忠诚、为党工作、向党负责，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。对党员来说，坚定理想信念，加强党性修养是永恒的任务，习近平总书记强调“马克思列宁主义、毛泽东思想一定不能丢，丢了就丧失根本，要学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题”。
三是进一步深入学习政治理论。好学才能上进，好学才有本领，只有真学真懂才能锻造真修为。在政治理论学习上力戒蜻蜓点水，做到全面学习与深入学习相结合，系统全面的学习党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章，坚持政治理论与实际工作相结合，坚守共产党人的精神追求，并实实在在体现到工作、生活中去，确保在立场上、思想上、行动上与党中央、省、市、县的总体部署保持高度一致。
二是进一步深入倡导务实作风、率先垂范。在工作中继续坚持求真务实的原则，多利用工作时间，深入基层、深入群众、深入一线掌握第一手的资料，做到同干部群众一起分析研究，带着问题去思考，探讨解决问题的措施和办法，以严格的标准、扎实的作风，进一步出实策、鼓实劲、办实事，统筹兼顾、超前谋划，确保在新常态下工作实现新跨越。四是进一步坚持廉洁奉公，提高自身修养。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，时常对照党章，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，时刻反省自己，警示自己，真正做到理想常在、信念常驻、宗旨不变，永葆共产党员的政治本色。
第五篇：在公司领导班子会上的发言在公司领导班子会上的发言
通过这次中层干部对公司领导班子的考核，我最大的感受就是表现好，别人不一定肯定，表现不好，别人肯定不轻饶。通过集团对公司领导班子中两名同志的降级处理，结合自己的感受，针对我们几个副手能否在本职岗位上有所作为，吸取教训，并切实发挥自身的作用，谈四点体会，说的不一定准确到位，具体说，就是要扮演好四种角色。
要敢当“先锋官”
在座的几位领导都具有较强的事业心和责任感，期望干出一番事业，在任何一个单位，副手在领导班子中都具有特殊的地位和作用，首先是领导者，其次才是被领导者。虽然是副职，但在局部问题上是决策者；虽然是配角，但在单项工作中是主角。为此，我们副手要及时找到自己的位置，增强自信心，增强主动性，在自己的职责范围内，积极工作，大胆负责，创造性地开展工作，不要大小事情都等一把手指示安排。真正在决策中发挥好参谋功能，在指挥中发挥好执行功能，在理顺关系中发挥好协调功能，必要时还要打前站，当好“先锋官”，为一把手的工作铺路搭桥，保证一把手抓好大事。
要善做“二传手”
当然，敢当“先锋官”并不是说就可以在工作中说“过头话”、办“越权事”、拍“正职板”，从而影响一把手的威信