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领导在驻村干部轮换工作会议上的讲话
同志们：
会议的一项主要内容，是对全县第二批干部驻村工作进行总结表彰，同时部署第三批干部驻村工作。借此机会，谨让我代表县委，对第二批干部驻村工作获得表彰的单位和个人表示祝贺。并对一年多来克服各种困难，坚持驻扎在农村基层的第二批驻村干部和即将奔赴农村基层的第三批驻村干部表示崇高的敬意和诚挚的问候。对关心支持我县驻村工作的省、市有关单位、县直单位及省、市驻梅单位表示感谢。
关于干部驻村工作，我讲两个方面意见：
一、全县第二批“十百千万”干部下基层驻农村工作的主要做法和成效
2006年，我县继续重视和加强干部驻村工作，认真落实省、市委的工作部署，精心安排领导挂点和抽调干部驻村，县委主要领导亲自带头，各挂钩单位和全县170个驻村工作组、722名驻村干部充分发挥主动性、创造性，紧紧围绕省委提出的“三解决两提高一推进”的驻村工作主题和市委提出的“八项目标十大任务”，深入基层，深入群众，开展调查研究，理清工作思路，狠抓工作落实，为农村基层解决了一大批热点难点问题，兴办了一大批好事实事，特别是在协助抓好农村开展保持共产党员先进性教育活动和推进社会主义新农村建设中发挥了重要作用，干部驻村工作取得了良好成效，得到了基层干部群众的普遍欢迎和一致好评。
回顾总结一年来的驻村工作，主要的做法和成效有如下几个方面。
（一）广泛调查走访，摸清了农村情况，理清了工作思路
全县第二批驻村干部于2005年12月下旬驻村后，立即投入工作，通过深入调查研究，了解村情民意，掌握了农民群众所想、所急、所盼、所需。全县驻村干部共走访农户4850户，近2万人次，召开各类型座谈会505场次。在此基础上，第二批驻村工作组承上启下，结合实际，紧紧围绕省委第二批驻村工作主题，按照驻村工作三年规划，制定了年度工作方案。
（二）严格按照程序，积极协助村级抓好先进性教育活动，加强了农村基层组织建设
二批驻村干部进村伊始，正值农村开展保持共产党员先进性教育活动。全县驻村工作组和广大驻村干部积极协助当地村党支部开展先进性教育活动，当好村级先进性教育活动的指导员。
在教育活动中，各挂点领导和广大驻村干部按照上级部署，结合农村工作实际，组织农村党员开展学习讨论，为他们上党课，开展学习辅导，帮助村级党支部和农村党员认真分析存在的突出问题，制订明确的整改措施，抓好了整改工作落实。与此同时，全县驻村干部通过协助农村党支部在广大农村党员中开展以“明确努力方向，投身新农村建设”为主要内容的主题实践活动，调动了全县农村党员服务农民群众、建设社会主义新农村的积极性和自觉性，为广大农民群众办了许多好事实事，使农村先进性教育成为广大农民群众的满意工程。主要成效有：
1、提高了班子的凝聚力和战斗力。在开展先进性教育活动中，各驻村工作组着重从加强班子建设，提高村“两委”干部的素质入手，帮助农村干部树立正确的执政观念和服务农民群众的思想意识。各村“两委”班子从解决群众困难，为群众办好事实事入手，改善了干群关系，在党员群众中树立了良好形象。如梅西镇柱坑村因农赔资金使用问题多年引发群众上访，一直未得到较好解决，群众对村“两委”班子意见较大。在先进性教育活动中，县水务局驻该村工作组协助该村“两委”班子把为民办好事实事作为解决问题的关键来抓，多方筹资200多万元铺筑村中三条主要村道，筹资60多万元实施饮水工程，解决村民饮水困难，同时帮助村“两委”班子健全政务公开、财务公开制度，让群众监督和了解农赔资金的使用情况，从而彻底消除群众的误解，恢复了村“两委”班子的威信。去年以来，该村未出现一例因农赔资金使用问题的上访。
2、提高了党员素质。我县广大驻村干部在先进性教育活动中协助组织广大农村党员学习《党章》和其他学习资料，分类指导，在农村党员进行分析评议，使广大农村党员、干部从思想上受到了一次洗礼，对党的农村政策加深了理解，党员的党性观念更加明确，自觉投身于农村各项事业和新农村建设。
3、群众得到了实惠。各驻村工作组在协助村支部抓好教育活动的同时，按照“重在取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，积极想办法筹资1370多万元用于道路、桥梁、水利建设，解决了一大批看病难、行路难、饮水难、上学难、就业难等热点、难点问题，真正让群众得到了实惠。
（三）坚持发展第一要务，引资帮扶，促进了农村经济发展
农村经济发展缓慢和集体经济薄弱是制约农村各项事业发展的难点问题。我县各挂钩单位和驻村工作组想尽千方百计，谋求各种有效途径，增加农民收入，发展壮大村级集体经济。
一是通过挖掘资源潜力，发展特色农业，增加农民收入。有许多驻村工作组根据驻点村山坡地多、土质良好的优势，采取免费提供种苗、举办农技培训等方法，引导帮助村民种植油茶、烤烟、优质茶叶、脐橙、蜜柚、紫胶等有较高经济价值的作物，增加村民收入。省劳动和社会保障厅、市移动公司、县交通局、县发改局、县林业局、县物价局、县经贸局等驻村工作组，都根据各村实际，引导和扶持群众开发山地资源，种植优质高效的农产品，扩宽了村民的致富门路。
二是通过招商办厂，以地参股等方式增加收入。有部分工作组积极利用单位职能优势，根据当地交通、地缘、资源、人力等方面的情况，积极采取引进来的方法，以地参股，招商引资，兴办企业，壮大集体经济，吸收当地富余劳力进厂做工。省电台驻南口镇金声村工作组引进老板，投资1千多万元兴办了大型环保建筑材料厂，每年可增加1万元集体收入。市畜牧局驻程江镇浒洲村工作组在前年驻村引进2间企业的基础上，去年内再次引资180万元建起3间企业，每年可为村集体增加收入3.8万元。县广播电视台驻南口镇锦湖村工作组引资近万元办起塑料厂，每年可为村集体经济增收4000多元。据统计，全县各驻村工作组一年来共招商引资1500万元，新上项目18个，为驻点村增加了集体经济收入。
三是通过筹资入股较有实力和发展前景的企业，以分红收益壮大集体经济。部分工作组针对驻点村既无资源，又无地缘、人力等优势的情况下，采取了走出去的办法，筹资入股有实力和发展前景的企业，以分红方式壮大集体经济收入。如省电台驻南口镇金声村工作组筹资200万元投入镇自来水改造工程，不仅帮助解决了南口镇圩镇周边11个村的群众饮水问题，还以协议分红的形式增加了驻点金声村的集体收入。省劳动保障厅驻雁洋镇四和村工作组筹资30万元，入股雁南飞茶田，每年以分形式增加村集体经济收入3万元以上。市航道局在局经费困难的情况下，仍挤出资金3万元，帮助驻点村入股石坑客乡酿酒有限公司养猪场，以股金分红收入壮大村集体经济。
（四）尽力为民办事，解决了群众最关心的热点、难点问题，融洽了干群关系
一年来，我县各挂点单位和各驻村工作组从服务农民群众、支持当地建设的角度出发，积极筹措资金，为驻点村兴办好事实事，解决群众关注的热点难点问题，最大限度地造福了当地群众。
一是帮助解决行路难问题。县人大、县交通局、县公路局等单位驻村工作组千方百计筹集资金，帮助驻点村铺筑水泥村道，新开村道，修复水毁道路，改善了当地的道路交通条件。全县各驻村工作组在单位的支持帮助下共筹集871万元，铺筑水泥村道53公里，新开村道12公里，修复道路26公里，有效地解决了群众行路难问题。
二是帮助解决饮用水难问题。市招商办、县委办、县府办、县委组织部、县财政局、县建设局、县房管局等单位和驻村工作组多方筹集资金，帮助驻点村修建陂头，“三面光”圳道，铺设自来水管道，改善了当地村民的生产和生活用水条件。全县各派驻单位和驻村工作组筹集了560万元，帮助驻点村铺设水管21公里，修建陂头32座，三面光圳道9800多米，有效地缓解了群众吃水难、灌溉难的问题。
三是帮助解决看病难问题。市社保基金管理局、县纪委、县烟草公司、县总工会、县扶贫办等单位都从有限的办公经费中，或发动单位干部职工捐款，帮助当地困难群众加入农村合作医疗，解决了农民就医难的后顾之忧。据统计，2007年，全县加入农村合作医疗保险的人数达347000多人，覆盖率达81.2%，比2006年增加20%左右。
四是帮助解决上学难问题。市电大、县政协、县劳动和社会保障局等单位积极资助驻地贫困户子女上学。据统计，全县共有251名贫困学生获得常年资助。
（五）大力宣传，帮助发展农村各项事业，推进了社会主义新农村建设
近一年来，我县各驻村工作组和广大驻村干部积极宣传十六届五中全会关于建设社会主义新农村的决定，围绕“生产发展，生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，积极推进社会主义新农村建设。
一是开展“保持先进性、建设新农村”万人宣讲活动。全县广大驻村干部在村级先进性教育活动期间，积极响应市委组织部、市驻村办的号召，深入开展了“保持先进性、建设新农村”万人宣讲活动。还采取召开报告会、座谈会、观看录像，出版专栏、黑板报、标语、横额等形式，营造同心同德、群策群力建设社会主义新农村的浓厚氛围。
二是协助做好规划。许多驻村干部发挥见多识广、视野宽阔、信息广的优势，与村“两委”干部一道积极走访群众、外出乡贤、有关专家，广泛听取意见，结合本村实际，协助驻点村做好新农村建设规划，为驻点村描绘了新农村建设蓝图。
三是帮助搞好基础设施建设。全县驻村工作组想尽千方百计筹集资金帮助驻点村完善村道、桥梁、水利以及休闲娱乐等公共设施建设，引导村民积极改房、改厕、改水、改路，开展“洁净家园、绿满梅州”活动，开展生态文明村创建活动，维护好自然生态环境，改善村民的生产和生活环境。
四是倡导和谐新风。驻村工作组和干部为实现“乡风文明”的目标，构建和谐农村社会，积极帮助驻点村搞好政务、财务公开，组织文艺团体下乡演出，开展文明村户创建活动，营造和谐的社会氛围。如省电台驻南口镇金声村工作组组织“优秀农村党员干部”、“优秀农民党员”、“模范村民”和“模范家庭”四评活动，使全村逐步形成一种文明健康向上的清新风气。县委宣传部驻丙村镇联和村工作组在村民中组织开展“爱国、守法、知礼、诚信”现代公民教育活动的同时，还在村民中开展了读《中华美德书》活动。
（六）注重实践锻炼，转变了工作作风，树立了机关干部的良好形象
在驻村工作中，绝大多数驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，服从大局需要，抛开小家温暖，克服了食宿不便、交通不畅、信息不灵等种种困难，在实际工作中注重调查，勤于思考，敢于实践，尊重干部、服务群众，增强了实际工作能力和服务基层群众的能力，在全县农村树立了机关干部的良好形象。
一年来，我县驻村工作取得了较好成效，在社会上引起了良好的反响，得到了基层干部和群众的普遍欢迎。但是，由于这项工作量大面广，涉及人员多，跨越时间长，也存在着一些问题：一是工作开展还不够平衡。部分驻村工作组村情民情摸得不够透，帮扶工作实质性进展不大，一些计划未得到落实。二是部分单位对驻村工作不够重视。没有把驻村工作当作一项政治任务，缺乏大局意识，后盾保障作用发挥得不好。三是个别单位和干部对驻村工作的认识仍有偏差。片面认为驻村就是扶贫，就是给钱给物，对政策宣传、技术指导、信息提供、知识培训、班子和队伍建设抓得不力。四是部分驻村干部作风飘浮，“走读”现象较为严重。有的派出单位对驻村干部存在只管“派”不管“驻”的现象。一些镇党委对上级派驻的驻村干部不敢大胆管理。个别驻村干部缺乏事业心和工作责任感，存在着“走马观花”、“蜻蜓点水”飘浮作风，有些工作组“走读”现象较为严重。这些存在问题，有待于在2007年驻村工作中有针对性地加于纠正。
二、第三批“十百千万”干部下基层驻农村工作主题和目标、任务
今年是组织“十百千万”干部下基层驻农村的最后一年，也是实现省委、市委提出的目标任务的关键一年。能否圆满完成三年驻村工作的目标任务，实现省委组织开展“十百千万”干部下基层驻农村工作的预期目标，第三批驻村干部使命光荣、责任重大、任务艰巨。因此，一定要提高认识、明确责任、树立信心，采取切实有效措施，扎实推进工作。
第一，要明确工作主题。今年，省委书记张德江亲自提议并确定了“一树立两促进三建设”的驻村工作主题，即：树立科学发展观；促进农村经济发展，促进农村社会和谐；建设一个好班子，建设一支好队伍，建设社会主义新农村。我们要紧紧围绕这个工作主题及市委提出的“八项目标”和“十项任务”，加大工作力度，抓好措施落实，扎实推进第三批“十百千万”下基层驻农村工作，促进基础设施建设向农村延伸，公共服务向农村拓展，社会保障向农村覆盖，城市文明向农村辐射，为加快我县新农村建设步伐作出新的贡献。
第二，要深化思想认识。选派“十百千万”干部下基层驻农村，是落实省委实施固本强基工程的具体行动，是落实科学发展观、统筹城乡发展、构建和谐社会的实际步骤，是抓基层、打基础、固本强基的重大措施。第三批“十百千万”干部下基层驻农村工作能否真正取得实效，事关党的执政能力建设，事关党的形象，事关“四个梅州”XX县区委七大发展战略的实施，事关和谐社会的建设。各级党组织和各部门要进一步增强做好下基层驻农村工作的责任感和紧迫感，第三批驻村干部要进一步增强下基层驻农村的光荣感和使命感，在总结前二批工作经验的基础上，巩固成果，谋求新的发展，把第三批驻村工作作为一项政治任务摆上重要位置抓紧抓好抓落实，自觉克服畏难思想和厌战情绪。要站在用科学发展观指导工作、统揽工作的高度，站在加强党的执政能力建设的高度，站在构建和谐社会的高度，站在培养高素质干部队伍的高度，进一步提高对驻村工作的认识，全面科学地把握驻村工作的目标任务，加大对驻村工作新路子新成效的探索和创新力度，完善干部下基层驻农村工作机制，确保第三批驻村工作从一开始就在高起点上推进。
第三，要突出工作重点。中央提出建设社会主义新农村，是我们党与时俱进解决“三农”问题的新目标，是统筹城乡发展的新战略，是全面建设小康社会的新举措。市、县委对这项工作也高度重视，市委制定了具有梅州特色的《社会主义新农村建设的决定》。在县十一次党代会上，县委对建设社会主义新农村作出了具体部署。各驻村工作组一定要把推进新农村建设作为驻村工作的重中之重，要以科学发展观为指导，从科学发展的角度来谋划新农村建设。一要大力推动山区农村经济发展。经济发展是新农村建设的重要基础。当前我县“三农”工作总体形势是好的，但制约农业和农村发展的深层次矛盾尚未完全消除，农民增收、农业增效的长效机制尚未形成。发展农业、繁荣农村、富裕农民，仍然是一项长期的历史任务。驻村干部要充分发挥视野宽、信息灵、门路多的优势，千方百计把资金、技术、信息等要素引向农村，大力推广“强镇带村”战略，多上造血型项目，帮助发展农村集体经济。要积极引导农民组建各类经济合作组织，调整农业生产结构，发展特色农业和优势产业，促进农业增效、农民增收。要加大科技培训力度，增强农民科技素质。要帮助驻点村加强道路、农田水利等基础设施建设，提高农业综合生产能力和农业竞争力，为加快发展现代农业创造更加有利的条件。二要大力培育新型农民。农民群众是建设社会主义新农村的主体，农民素质的高低决定着农村经济社会发展的速度和质量。必须把教育培训农民作为新农村建设的一个切入点，通过广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，加强农民的文化科技教育，加强农民群众的法制教育，带动广大农民学习新知识、树立新观念、掌握新技术、倡导新风尚、建设新农村，努力把农村劳动者培养成有自立意识、有合作精神、有法制观念、有创业本领的“四有”新型农民，造就一批留得住、用得上的农村实用人才。三要大力推进新农村建设主题实践活动。要按照市委、市政府《关于“洁净家园amp;X8226;绿满梅州”四级联创活动的实施意见》和《关于把“洁净家园amp;X8226;绿满梅州”活动纳入“十百千万”干部下基层驻农村工作的通知》精神，以“整洁、干净、绿化”为主题，以改善人居与创业环境为目标，充分尊重农民意愿，帮助做好规划，发动群众改水、改路、改房、改厕、改灶，逐步解决农村存在的脏、乱、差问题，实现村容整洁。要协助村党组织发挥好组织、领导作用，按照县委《关于在全县农村开展争创“新农村建设模范党员”的通知》要求，组织开展好“新农村建设模范党员”活动，以先进性的要求，发挥好党员在新农村建设中的示范带动作用，加快新农村建设步伐。四要大力维护农村社会稳定。要做好新形势下的群众工作，要集中群众智慧，反映群众意愿，满足群众需求，设身处地为群众着想，让群众气顺，使群众满意。要坚持依法办事，加强农村社会治安综合治理，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，及早发现苗头性问题，及时疏导群众情绪，努力把问题解决在基层和萌芽状态，真正做到发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。要抓紧完善利益协调机制，切实保障农村困难群众基本生活。要大力推行村务公开和民主理财，努力消除农村不安定因素。要积极开展和谐家庭、和谐村组、和谐村镇创建活动，努力把每个村都建设成为和谐社会的“健康细胞”。
第四，要夯实执政基础。不断巩固和发展先进性教育成果，建立健全永葆党的先进性长效机制，是我们今后党建工作的一项重要任务。我县农村先进性教育活动取得了丰硕成果，我们要认真总结这些好经验好做法，注重把这些成果转化为基层党建工作的方法和措施，不断推进农村基层组织建设，夯实党在农村的执政基础。要深入开展“三级联创”活动，激发农村基层党组织的内在动力，全面提高农村基层干部和党员队伍的整体素质。要始终突出班子建设这个重点，着力打造一支永远不走的“工作队”。既要注意培养发现具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，更要注意培养选拔政治素质强、发展能力强的“双强型”干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、农民群众信得过的党员选进农村基层党组织领导班子。要帮助解决基层党组织和干部队伍、党员队伍存在的与先进性要求不适应、不符合的突出问题，继续排查整顿软弱涣散基层党组织，教育引导基层党员干部识大体、顾大局，把智慧和力量凝聚到干事、创业、谋发展上来，团结带领农民群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，以良好的思想作风和工作作风赢得群众的信赖。要认真贯彻落实省委组织部最近下发的《XX省农村党支部工作规程（试行）》，帮助建立健全村党组织领导的“两委”分工负责制，积极推进村务、财务公开，全面普开党务公开工作，加强民主管理，引导村“两委”班子成员相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心、谋发展一股劲，抓工作一盘棋，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。
第五，要取得良好实效。2004年，市委根据省委的要求，结合自身实际，对驻村工作提出了“八项目标”和“十项任务”，这是硬任务、硬指标，是检验我市驻村工作是否取得实效的一个重要标准。各驻村工作组要严格按照这“八项目标”、“十项任务”，一项一项地对照检查，看看完成得怎么样，效果如何。要完成好这些目标任务，必须始终注意从农民群众最关心的实际问题入手，以解决农民群众最直接、最现实的利益问题为着力点，坚持重实际、说实话、出实招，求实效，体察民情，了解民意，解除民忧，维护民生，扎扎实实为群众办实事、做好事、解难事，不断改善农民的生产生活条件，进一步实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益，让发展的成果惠及农民。要牢固树立为人民执政、靠人民执政的思想，健全和落实党员结对帮扶困难群众、基层干部接待和联系群众等制度，主动做好党员联系和服务群众的工作，自觉做到代表人民群众，服务人民群众，造福人民群众。要重视解决“一保五难”问题。在开展下基层驻农村工作中，我们要集聚各方智慧，整合各类资源，调动各方力量，切实帮助当地进一步完善农村最低生活保障制度，积极推广农村合作医疗，解决好农民群众“饮水难”、“看病难”、“读书难”、“行路难”、“住房难”等问题，让群众从行动中看到希望，从变化中增强信心，切实把驻村工作打造成继先进性教育活动以后群众满意的又一民心工程和德政工程。在驻村工作中，我们还必须十分注意“一票否决”的计育、综治等工作。2006年有9个工作组，10多位驻村干部就因所驻村计育未达标而从先进工作组、优秀驻村干部名单上拉下来了。这一教训，同志们一定要引以为诫。
第六，要抓好责任落实。组织“十百千万”干部下基层驻农村是省委、市委部署的一项重要任务，工作量大，涉及面广，跨越时间长，目标要求高，各级各部门要高度重视，加强领导，确保工作落到实处。
1、要明确领导责任。组织“十百千万”干部下基层驻农村，责任在党委，关键在领导。各镇党委要切实负起领导责任。各挂钩单位领导要定期听取驻村工作汇报，经常深入驻点村调查指导，帮助基层解决问题。派出单位对驻村干部要在政治上多关心，思想上多沟通，工作上多支持，生活上多帮助，积极帮助解决工作、生活和家庭等方面的困难，使他们安心工作，形成“领导挂点、干部驻村、单位支持”的工作格局。
2、要狠抓工作落实。广大驻村干部要带着对农民群众的深厚感情投入驻村工作，真正做到身下心下，严格要求自己，自觉经受锻炼和考验，在群众中树立起良好形象。要树立谦虚好学的形象，不论职务高低，都要虚心向基层干部学习，虚心向农民群众学习，注重依靠当地干部群众开展工作，绝不能盛气凌人。要树立亲民为民的形象，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众安危冷暖挂在心上，积极为群众排忧解难。要树立廉洁自律的形象，做到顾大局、讲奉献，坚守岗位，全力以赴做好驻村工作，以突出的成绩和良好的作风，赢得群众的信任和支持，真正使驻村锻炼的过程，成为磨练意志、丰富经历、增长才干、提高素质的过程。
3、要严格驻村管理。县驻村办今年将加强督促检查和指导，定期召开挂点帮扶领导和驻村工作组长座谈会，经常深入基层检查了解领导干部到点和机关干部驻村情况，全面掌握驻村工作进展情况，对存在问题及时督促有关部门认真加以解决。各镇党委和驻村办，要认真贯彻执行好《XX县区驻村干部管理制度》，加强对驻村干部的日常跟踪管理，完善工作制度，明确工作纪律，杜绝“走读”现象。对因有特殊情况需要离开工作岗位的，要严格执行请假制度，对驻村干部请假、考勤、休假等情况要有记录。要进一步落实工作情况定期报告和通报制度，坚持年度有总结、季度有报告，及时了解掌握各地进展情况。要坚持年底考核一次，按照《考核手册》要求严格考核，并将考核结果记入个人档案，作为年度评选先进和以后提拔使用的重要依据。
4、要加大宣传力度。要通过广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传“十百千万”干部下基层驻农村工作中涌现出来的好人好事，及时总结推广下基层驻农村的好经验好做法。要结合社会主义新农村建设，宣传学习模范村党支部书记李达俊同志的事迹，宣传和树立一批扎根基层、乐意服务群众、带领群众致富的优秀党员干部代表。总结和宣传一批优秀驻村干部代表，对在驻村工作中表现优秀的干部，符合条件的要优先提拔使用。
最后，明确第二批和第三批轮换问题。根据省、市要求，结合我县实际，要求第三批驻村干部在2月9日前到位，第二批驻村干部在完成交接任务后，可以在2月10日后撤出，交接任务较多的，驻村工作组长可以暂留几天后，待完全交接后再撤换。第二批驻村干部可以安排5天的休假，春节后再回单位上班。县直各单位要由主要领导带队，到所驻村做好驻村干部轮换工作。
同志们，组织“十百千万”干部下基层驻农村工作意义重大，影响深远，任务艰巨。希望各级、各部门按照县委要求，抓紧落实这次会议精神，把工作抓细、抓实、抓好，确保我县第三批“十百千万”干部下基层驻农村工作顺利开展、整体推进，为“四个梅州”XX县区委七大发展战略的实施，为建设富裕和谐秀美XX县区作出应有贡献，以优异成绩迎接党的十七大和省第十次党代会胜利召开。
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