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请善待你所在的单位读后感003
单位是一条船，满载着幸福与希望，要达到彼岸需要大家齐心协力、同舟共济，书中告诫我们，作为企业的一员，不论我们处在什么岗位，我们都要树立自己的主人翁心态，以公司为家，与公司共荣辱。工作的目的有两个，一是为企业创造利润，一是获得物质和精神上的报酬。所以，不要急于知道公司能给你什么，而是先问问自己能为公司做些什么，创造多少效益，自身的价值在哪里，就如松下公司创始人松下幸之助所说的那样“如果你有智慧，请你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，请你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开单位”。
我联想到了协力厂的发展史，从七九年建厂初期拥有十几个员工的修理厂到目前拥有近800名员工，固定资产达到3000万元的综合性企业，协力厂在过去的三十年里经历了快速的发展，这与每一位协力人过去的努力是分不开的。当“十二五”规划被提上行程，协力厂的发展将迎来新一轮的飞跃，作为协力厂这个大家庭的一员，了解企业目前的发展状况，为企业的铺平道路是我们应该且必须做的，踩在过去三十年的成果上，我们有责任和义务将企业的未来建设的更美好。“众人拾柴火焰高”，当企业的每一位员工都全心全意为企业的发展尽自己的力量时，企业将展现无穷的力量，最终受益的是企业的每一位成员。
善待你所在的单位，就要做到善待与我们工作相关的人。佛曰：前生五百次的回眸，换来今生的一次擦肩而过。如此，与我们同舟共济的同事，该是多么深的缘分。人的一生工作时间占三分之一，那么同事与我们相处的时间也将占人生的三分之一。大千世界五彩缤纷，人的性格也各有不同，正是这份不同让世界更加精彩。雨果说：“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”每一个人都有自己的闪光点，值得大家学习和效仿，怀着一颗包容的心来善待同事、尊重彼此、相互学习、互相督促、团结协作，为了让企业更好发展这个目标而共同努力，将我们每一个不完美个体中的可取之处汇集一处形成完美，最终实现个人和团队的共同成功。
善待你所在的单位，就需要善待老板和客户。如果企业是船，那么公司的决策者则是掌舵人，他决定着船的方向，是企业的灵魂和成败的关键。善待老板，与老板同心同德，急老板之所急，想老板之所想，不让自己的方向与老板背离，即是善待自己的付出，善待自己。“客户就是上帝”一说，早已经流传很久了，如果没有客户，企业就不能盈利，不能生存，“赠人玫瑰，手有余香”，为客户提供方便也是为自己提供方便。让客户宾至如归，感受到企业无微不至的体贴和关心，善待企业的“衣食父母”，即是善待自己工作，善待了自己。
“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”是善待你所在的单位所必须具备的素质。善待自己的工作，就是善待自己，就要学会面对现实，不抛弃，不放弃，不抱怨，不埋怨，将工作当成人生一样去经营，自觉自发，全力以赴，对工作充满热情，在工作中实现自我，获得充实感，体现价值观。如此，工作对于我们来说，将不再是为生存不得已而为之或者消磨光阴的事情，工作将充满意义和快乐，如此一来，即使我们在平凡的岗位上也能发出耀眼的光芒，同时，这种快乐的情绪将感染我们的生活，让我们的人生也闪闪发光。
当繁琐的工作让我们焦头烂额时，当日复一日的重复让我们变得麻木时，这篇文章无疑对于我来说犹如当头棒喝，让我警醒，《请善待你所在的单位》这篇文章，驱散了我们心中的阴霾，教会了我们敞开心扉，换个角度看事物，让我们的心中充满希望。正如马斯诺所说的“心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变，性格改变，你的人生跟着改变”。这篇文章让我们领会了善待工作的真谛，从即刻起，我们要付诸于行动，将服从工作安排，敢于承担责任，努力完成目标任务，不断提升专业技能和综合素质，迎合企业发展需要，定为我们自身发展和努力的方向。
第二篇：请善待你所在的单位读后感为了无憾，唯有珍惜
余闻一事，言及一孤女憾失其父母，欲陪之看夕阳。由此观之，遇是人是事，必以珍惜。曾记否，昔往旧事，或欢快，或忧愁，然其此乃吾生之事，必以珍惜。君知否，卓君之事，是其珍惜其机会，勤学练，贵坚持而事成。余知，吾之一生，过客稍多，而知音稀少，叹焉，唯珍惜，遂使其无憾矣。生活锁事，亦于珍惜之列，如不珍惜，悔之晚矣，奈何，奈何，若则初次珍惜，则无此憾矣。
读了《请善待你所在的单位》，我更深刻了解其中的原因，珍惜已有的，及时调整，莫到失去时又后悔莫及。生活原来很美好，只是我们的欲望太多，当欲望得不到满足时，痛苦便会如期而至，因为我们不懂得珍惜，所以欲望膨胀放大了我们的痛苦。
读后思绪很多无法捋顺，迟迟没有下笔，反观自己的的内心，宁静中有良策。“知止而后有定、定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”止的是什么。是“怨”。我们常常抱怨自己的工资待遇低，抱怨工作困难重重，抱怨同事不理解，结果导致自己态度消极，不思进取，得过且过，被动工作，不懂得积极改变，患得患失，最后丧失信念，障碍重重，用抱怨代替努力，代替改变，用自己消极的思想设置羁绊，阻碍自己的前行。抓不住公司的快车，摔到车下，一脸无辜，我怎么就摔下来了呢，接着怨，是车开的太快了，不怪我。无休止的指责埋怨，这是人生最悲哀的事情。剖析怨的深层次原因，就是不懂珍惜和感恩。没有认识到是单位给了自己工作挣钱养家的机会，是同事给了自己家人般的支持，是工作提供给成长的空间和生存
的土壤。
为何我们不懂珍惜，更甚丢了感恩心。古时候晏平仲显贵以后乘破车、驾瘦马。而他父系的亲族，没有不坐车的人；母系的亲族，没有衣食不足的人；妻子的亲族，没有挨饿受冻的；齐国的士子，等待他的接济而点火做饭的有三百多人。孟子说：“亲亲而仁民，仁民而爱物。”只有真正从感恩父母生我养我，延伸到亲人朋友，到周围环境和物质。懂得知恩图报，做为大自然中最高级的人类，我们更应该心存善念，懂得感恩，善待生活中的第一个人，感恩父母的养育之恩，感恩老师的谆谆教诲，感恩同事的帮助，感恩领导的培养提携，感恩大自然赋予生命的一切恩泽……学会感恩，我们首先要学会“舍”，学会不计回报的付出，只有这样，我们才能坦然对人，安然对事，得到时不欣喜若狂，失去时不悲痛欲绝，生活里才会少一些怨恨和烦恼，工作中才会多一些宽容和理解，快乐才会与我们相遇相随，让我们懂得生命的幸运与生活的美好。
到一个单位工作久了，渐渐忘记了给予和付出，慢慢的变成安逸的奢求。此时曾经流浪在招聘会孤单的心，由最初获得工作的喜悦，慢慢变麻木。最初拿着简历风雨中投递，没伞没有顺风车，耐心中等待一次次石沉大海，囊中羞涩，饥肠咕咕。忽然风雨中递过一把大伞，又顺利搭上车。心里尽是欣喜和获得的喜悦。初进单位时因为珍惜来之不易的机会，总是思考怎样做的更好，不辜负来之不易的工作，期待着和同事能够友好相处。有种迷失的孩子终于找到家的感觉，这时头脑里有两种想法，一是我能为单位做些什么，二是赶快提升自己适
应公司的步伐。珍惜单位提供的平台，以它那博大的胸怀接纳和包容了笨拙的我们，单位为我们安排培训，提供资金让我们出去学习。使我们在工作中不断提高自己存在的价值，生命的意义。这些单位给予我们的我们都渐渐因为欲望的膨胀抛到脑后了。单位为我们提供了施展聪明才智和远大抱负的人生舞台，我们在融入企业的生涯中，得到了历练，增长了才干，学到了一门或多门专业技能，从一名普通青年逐渐成长为本职岗位上的技术能手，管理骨干。这时我们因为荣誉和欲望膨胀丢失了珍惜感恩的良知，忘记了单位的提携和关爱，时常抱怨企业对自己不够好，不满足已有的工作现状、工资待遇，稍不如意，便要撂下挑子，另谋高就。慢慢的我们开始效仿吕布，吕布有万夫不当之勇，然而却有勇无谋，老是反反复复（背叛主人），不断改投门庭，总是想通过他人铺设好的平台，实现自己平步青云的梦想。毫无忠诚可言，，只顾眼前利益，这个“贰臣贼子、三姓家奴”的骁勇战将最终被曹操缢死在白门楼。想想这里令自己汗颜，这个独一无二使自己尽情发挥，实现生命价值的舞台，我们竟然有时候不会死心塌地的珍惜。
慢慢的我们就变成了农夫和鱼中的渔婆，自以为有一技之长，一次次地逼渔夫向金鱼提更高的要求，从一个好的木盆到一座宫殿，从衣食无忧到宫殿楼宇，最后却因为贪得无厌而一无所有。
古人云“滴水之恩，须当涌泉相报”。作为单位员工，既要懂得珍惜，珍惜工作是我们生存的物质基础，珍惜几百次回眸才换来的同事情谊，一生的时间不长，大家一起支持走下去；更要懂得感恩，感恩
单位提供了让我们自由发挥的舞台，不但使我们衣食无忧，还要让我们的生活越来越好，享受多彩人生的乐趣。今天意识到了珍惜和感恩，不必大声疾呼，说到不如做到。体现在工作的点滴中，首先在自己的岗位上尽职尽责，竭尽所能，把一件一件的工作琐事做到万无一失，时刻把自己当做大家庭的一员，单位事就是我事。慢慢的小事做好了，做到位，才会把一件件大事装在心中作细做精。这时工作对我们是愉悦的事情，慢慢的我们会开始热爱这样的自己，热爱自己这个大家庭，激发出对工作的创造性和积极性，全身心投入到工作中去，天道酬勤，收获会是我们意想不到的。这时我们有了主人翁意识与工作热情，那些事不关己、安于现状、得过且过的不良情绪渐渐少了。渐渐有了主人翁意识，把自己的成长和公司的发展捆绑到一起的大团队意识，珍惜变成我们内在的素质，感恩变成我们的常态，我们的修养与境界也在这些积极的习惯中得到提升。立足岗位、珍惜工作、感恩单位、共同成长，为企业的壮大发展、走向富强做出积极贡献。约翰洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。”我们因为积极，能力提升了，单位因为我们的积极发展壮大了，个人和企业都走在前进的路上，一荣俱荣。生活如此美好，一转念喜悦就在身边。珍惜自己的单位，感恩这个舞台，跳一曲华丽舞姿。
第三篇：请善待你所在的单位请善待你所在的单位
------摘自《人民日报》微信版
你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢。你是依靠什么去和他们进行交换。你是依靠什么获得你需要的生活物品。你是依靠什么赢得社会的尊重。答案就是单位。
如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一个兵，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。
单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校。单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。
在单位要学会珍惜。一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。
在单位最忌讳三点。一是把工作推给别人。工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。
单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。
在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。
在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是单位的草，那单位就是你的地。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。
第四篇：请善待你所在的单位读后感007《请善待你所在的单位》读后感
读完这篇文章之后感悟很深，有些问题一直存在，只是我们一直没有静下心来思考。我们会经常抱怨工作中的不顺心的事，然而我们有多少时候会对实际发生的问题站在自身切身利益的角度去积极解决。单位是一个大集体，他让我们在社会生存不再是单打独斗，而是达到一个扬长避短的作用，形成一个有竞争力的团队。
单位是员工的生存平台。它给了我们工作的机会和生存空间。工作是我们获取经济收入的主要来源，它为我们提供了物质生活基础。试想，如果没有就业机会，没有工作岗位，没有经济来源，没有工资和福利待遇，我们的生活会变成什么样子。一个人一旦离开了单位，离开了工作岗位，恐怕连生存都会成问题，更谈不上自己的鸿鹄之志、远大抱负。因此，我们要懂得感恩，用实际行动努力工作回报单位。以自己的聪明才智、勤奋付出、良好心态、优异业绩共同支撑我们赖以生存的发展平台，同心协力维护企业信誉，规避各类风险，拓宽市场份额，提升企业实力，确保这个平台的良好运转，否则，唇亡齿寒，企业衰竭之日，就是我们待业之时。
单位更是员工的发展平台。它为我们提供了展示才华、锻炼能力、发挥潜力的机会，让我们有广阔的空间实现人生抱负，成就个人价值。任何人脱离了这个平台，就如同演员失去了舞台和角色，尽管你有一定的实力和基础，终究难以施展自己的智慧与才华。作为单位员工，我们要常怀感恩之心，常思饮水之源，勤奋工作，积极进取，争创佳
绩，努力维护发展建设好企业这个平台，只有这样，才是对感恩单位、成就自我的最好诠释。
单位是平台，学会感恩才会有前进的动力源泉。俗语说得好“大河无水小河干，大河有水小河满”。企业是员工求生存、谋发展的生命之河，只要企业这条生生不息的大河波澜壮阔，奔腾向前，才会永久滋润依附在它周边的千万细流，而这前赴后继的娟娟细流，正是我们为之奋斗的广大员工。企业不但提供给我们一个平台，而且以它那博大的胸怀接纳和包容了我们广大员工。我们所从事的工作岗位，就是企业送个每位员工最珍贵的礼物。在汶川大地震中，最感人的教师谭千秋，在灾难来临危急时刻，他以出色的行动，用自己的生命挽救了自己的学生。他曾这样说过“生命本来是一趟没有意义的路程，但是工作让生命变得有意义。把握好每一分钟认真工作，不虚度，不良费，这就是工作的意义，也是人生的意义。”
每当我们在各自的工作岗位疲于奔波，无暇休息的时候，你也许会觉得工作压力大，作息无规律，工作太累，周边环境不尽人意，生活质量不能尽善尽美，有时让人难以接受。也许你有理由厌倦和反感，但却没有理由借口抛弃工作。当一个人完成学业，长期待业在家，工作没有找落，你会深深羡慕有正常工作的上班族，会觉得能有一个自己的工作岗位就是人生莫大的幸福。作为单位员工，我们都有自己的工作岗位，是工作给了我们愉悦生活和物质保证，是工作增添了人们的生活乐趣，提升了人们的智力思维，历练了人们的生存经验，培养
了人们征服自然，改造世界的强大动力，它是每个人生命中最珍贵的礼物，唯有懂得珍惜，我们才对得起这份大礼。
第五篇：请善待你所在的单位读后感018《请善待你所在的单位》读后感
在前段时间，经同事推荐接触到了一篇文章，名字是《请善待你所在的单位》，读完之后我想了很久，单位在我心中到底是个什么样的位置。
在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，一直喊着单位是我家，但是都貌合神离，能真正融入到这个“家”的人很少，而大多数的员工有的时候还会“团结”在一起把单位视作“敌人”，我虽然刚毕业不久，也在不同的单位呆过，而且还发现了一个“有趣”的现象，当公司对外有业务的时候，比如说业务谈判、财务回款，项目投标的时候，单位所有人都会一致对外，那时候单位看起来才真正的是个大家庭，因为这三项中无论哪一项，都直接对公司每个人有直接关系，正所谓公司业绩好，员工待遇好；而当公司内部有调整的时候，比如员工待遇调整、加班、伙食水平下降的时候，每个员工都会产生抗拒的心理，无论之前公司给多少的福利全部都抛到脑后，就感觉单位对不起自己。这是每个单位现在的普遍现象。
在《请善待你所在的单位》这篇文章中，提到了三个“珍惜”与三个“忌讳”，在这个社会中，任何事物相接处说好听了是相互合作，说不好听了就是相互利用，如果单位每个人把这三个“珍惜”与三个“忌讳”都做到了，这个单位应该更会像个大家庭吧。
单位无论大小，每个大单位都是从小单位成长起来的，而每个员工也是单位成长的重要组成部分，当每个人真正参加工作的时候，一年在单位呆的时间比在家呆的时间还长，说单位是我们的家一点都不过分。
在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。只要我们怀着一颗感恩的心，为企业付出了，把我们的聪明和智慧，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的企业就会跃上一个新的台阶。
在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。“工欲善其事必先利其器”，为了适应时代发展的要求，我们必须不断地学习新东西、接受新事物。只有勤于学习，才能造就人才。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，只有勤于动手，我们才能走向成功。
在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流工作经验；对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救；遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为，我们是一个团队，一个整体。
在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成为独当一面的技术能手，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。
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