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局创先争优心得体会
创先争优活动个人承诺书
我是g215线大察高速公路c标段项目部的项目经理.为保持高层管理人员先进性，努力使自己成为政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优的高层管理人员，结合本人岗位工作实际，制定个人创先争优活动计划，向广大职工群众做出公开承诺，接受职工群众监督.一，带头学习提高
1，认真学习政治理论，坚持用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装头脑，自觉践行科学发展观，努力学习和掌握马克思主义中国化的最新理论成果，坚决贯彻执行党的基本路线方针政策，坚定理想信念，加强党性修养，在政治上，思想上始终同党中央保持一致.
2，充分发挥高层管理人员的表率作用，切实做到对项目部无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大职工的关心爱护，对自己严格要求，做项目部忠诚卫士，当群众的贴心人.二，带头争创佳绩
1，认真开展调查研究，准确了解和掌握项目部建设和反腐倡廉工作情况，及时提出改进工作的思路和建议，为进一步深化项目部反腐倡廉建设服务.
2，认真履行技术工作职能，切实抓好职责范围内的建设和反腐倡廉各项工作，有效发挥教育，监督，惩处和保护四项职能，为建设创优项目部和示范项目部营造良好的内部管理环境.
三，带头服务群众
1，主动深入基层，深入群众，及时了解职工的思想，工作和生活情况，积极帮助职工解决好生产生活中遇到的实际困难，进一步密切职工关系.
2，充分发挥桥梁纽带作用，积极宣传公司相关政策，促进职工队伍稳定;
积极向公司领导和有关职能部门反映职工的愿望和需求，做好沟通解释工作，切实维护职工的合理诉求.
四，带头遵纪守法
1，带头遵守项目部各项廉洁自律纪律规定，切实做到"五严守，五禁止"，即严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针策和决定相违背的言论;严守工作纪律，禁止越权批办，催办或干预有关单位的案件处理，干部人事等事项;严守办案纪律，禁止以案谋私，违纪违法办案;严守保密纪律，禁止泄漏信访举报内容，案件情况等秘密;严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，自觉维护纪检监察干部的良好形象.2，带头遵守公司各项经营管理制度，严格按照规章制度办事，自觉维护规章制度的严肃性，做到有令则行，有禁则止，不做任何有损企业和职工群众利益的事.五，带头弘扬正气
1，认真学习劳动模范和廉洁从业典型的先进事迹，自觉践行社会主义核心价值观，立足本职，爱岗敬业，淡泊名利，甘于奉献，坚决同不良风气和违纪违法行为作斗争.
2，严格要求自己，自觉接受组织和职工的监督，始终保持清正廉洁，艰苦奋斗的作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，以廉洁从业的实际行动，带头树立和弘扬清风正气.
承诺人：2010年
月
日
创先争优活动个人承诺书
我是g215线大察高速公路c标段项目部的
.为保持技术人员人员先进性，努力使自己成为政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优的技术员，结合本人岗位工作实际，制定个人创先争优活动计划，向广大职工群众做出公开承诺，接受职工群众监督.一，带头学习提高
1，认真学习政治理论，坚持用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装头脑，自觉践行科学发展观，努力学习和掌握马克思主义中国化的最新理论成果，坚决贯彻执行党的基本路线方针政策，坚定理想信念，加强党性修养，在政治上，思想上始终同党中央保持一致.
2，充分发挥技术员的表率作用，切实做到对项目部无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大职工的关心爱护，对自己严格要求，做项目部忠诚卫士，当群众的贴心人.3，深入学习专业知识，熟练掌握技术工作程序和工作技能，不断提高综合素质，进一步增强在新形势下组织开展技术工作的能力。
二，带头争创佳绩
1，认真开展调查研究，准确了解和掌握项目部建设和反腐倡廉工作情况，及时提出改进工作的思路和建议，为进一步深化项目部反腐倡廉建设服务.
2，认真履行技术工作职能，切实抓好职责范围内的建设和反腐倡廉各项工作，有效发挥教育，监督，惩处和保护四项职能，为建设创优项目部和示范项目部营造良好的内部管理环境.
三，带头服务群众
1，主动深入基层，深入群众，及时了解职工的思想，工作和生活情况，积极
帮助职工解决好生产生活中遇到的实际困难，进一步密切职工关系.
2，充分发挥桥梁纽带作用，积极宣传公司相关政策，促进职工队伍稳定;积极向公司领导和有关职能部门反映职工的愿望和需求，做好沟通解释工作，切实维护职工的合理诉求.
四，带头遵纪守法
1，带头遵守项目部各项廉洁自律纪律规定，切实做到"五严守，五禁止"，即严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针策和决定相违背的言论;严守工作纪律，禁止越权批办，催办或干预有关单位的案件处理，干部人事等事项;严守办案纪律，禁止以案谋私，违纪违法办案;严守保密纪律，禁止泄漏信访举报内容，案件情况等秘密;严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，自觉维护纪检监察干部的良好形象.2，带头遵守公司各项经营管理制度，严格按照规章制度办事，自觉维护规章制度的严肃性，做到有令则行，有禁则止，不做任何有损企业和职工群众利益的事.五，带头弘扬正气
1，认真学习劳动模范和廉洁从业典型的先进事迹，自觉践行社会主义核心价值观，立足本职，爱岗敬业，淡泊名利，甘于奉献，坚决同不良风气和违纪违法行为作斗争.
2，严格要求自己，自觉接受组织和职工的监督，始终保持清正廉洁，艰苦奋斗的作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，以廉洁从业的实际行动，带头树立和弘扬清风正气.
承诺人：
2010年
月
日
创先争优实施方案
一、指导思想
深入开展创先争优活动，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神。
二、目标要求开展创先争优活动，先进基层组织的基本要求是，学习型组织建设成效明显，出色完成合同规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是施工队伍好。职工素质优良，有较强的质量意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。本项目部各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。基层组织在群众中有较高威信，工程技术人员在群众中有良好形象。优秀工程技术人员的基本要求是：模范履行合同规定的义务，努力做到“五个带头”：一是带头自觉学习。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断增强业务水平、提高素质，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。爱岗敬业，勤奋工作，自强不息，百折不挠，带领群众攻坚克难，开拓创新，无私奉献，成绩显著。三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，察民情、解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。遵守国家法律法规，遵守工作纪律，恪守职业道德，严于律己，争当文明守法公民。五是带头弘扬正气。从自身做起，注重修养、规范行为，文明礼让、尊老爱幼，勤俭节约、团结协作，抵制歪风、营造和谐，带头维护稳定。在创建
“五个好”先进基层组织、争当“五个带头”优秀工程技术人员过程中，努力实现以下目标：——围绕推动科学发展创先争优。提高运用科学发展观解决实际问题、发展难题的自觉性和能力，进一步解放思想，改革创新，着力解决影响制约科学发展的突出问题，加快公路建设事业实现跨越式发展。——围绕促进项目和谐创先争优。基层组织能够充分发挥维护稳定的第一道防线作用，善于发现和解决问题，及时排查化解矛盾纠纷。工程技术人员立场坚定、旗帜鲜明，成为维护社会稳定的骨干力量。——围绕服务人民群众创先争优。基层组织能够倾听职工呼声，关心职工疾苦，帮助解决生产、生活中的实际困难，努力实现好、维护好、发展好职工的根本利益，构建融洽和谐的关系。——围绕加强基层组织创先争优。不断增强基层组织的战斗力、凝聚力。建设高素质的基层组织带头人队伍和充满生机活力的职工队伍，在改革发展稳定各项事业中发挥中坚作用。
三、活动内容
按照省厅的部署要求以及创先争优活动内容，结合项目部实际，在项目部中开展创建“五个好”和争做“五个带头”活动，以项目部提出的开展四项活动主线，以专题研讨和调查研究为主要形式，找准切入点，精心设计活动载体，着力探索组织建设的新思路、新途径、新举措，加强学习型组织建设，提高职工理论素养和实践本领，努力创建先进组织和争做优秀工程技术人员。
（一）要集中开展创建“五个好”活动。项目部要精心设计活动载体，开展创建“五个好”先进活动。要围绕推动全面发展、体制机制创新这一目标，找准项目工作服务中心工作的着力点，将项目组织优势转化为推动各项工作的强大力量。要坚持解放思想，努力推进工作的制度创新、工作创新、方法创新和内容创新，建立健全教育、管理、服务群众的长效机制。总结
学习实践科学发展观活动的成功经验，探索有利于推动科学发展的体制机制，逐步推进部务公开。要努力打造过硬的项目部组织，加强学习型项目部建设。全体工程技术人员要求真务实、勤俭节约，建立联系群众制度，创新工作方法，为群众解决实际问题。开展批评与自我批评，进一步提高项目部的科学谋划能力，提高工程技术人员理论素养和解决问题的能力，提升项目部的创造力、凝聚力和战斗力。
（三）要继续深化拓展“四比一创”活动。各工程技术人员要把创先争优与深化“四比一创”活动结合起来，与讲纪律、重品行、作表率活动结合起来，广泛开展“项目部比发展、工程技术人员比贡献、管理人员比服务，项目部“五好”、技术部创先进、项目部创优秀”活动，进一步在规范、活跃和提升上下功夫，通过提升效能、岗位建功立业，切实改进项目部作风，提高项目部各部门效能。要在技术人员中开展争做“五个带头”技术活动，组织技术员开展“怎样做新时期优秀职工”为主题的大讨论，号召每名技术员严格要求各工区，完成一条舒适、快捷之路、培养好一名优秀技能人才，充分体现新时期技术人员的先进性、模范性和平凡性，做到平时工作看出来，关键时刻站出来。要时刻注意发挥技术员的先进性，在各自工作中讲纪律性、重品行、争先锋、做表率、树形象，造就一支献身交通事业、勇于创新的高素质队伍，形成关键岗位有技术人员，困难面前有技术人员，突击攻关有技术人员的局面。
四、方法步骤我项目部创先争优活动总体安排两年半时间，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个节点展开，分四个步骤进行。
（一）广泛发动，安排部署（2010年5月20日以前）。
主要抓好三项工作。一是制定方案。在调查研究的基础上，制定开展创先
争优活动实施方案。按照优秀工程技术人员标准，围绕公司提出的重点工作目标，本项目部职能特点，制定细化创先争优活动的具体方案。二是动员部署。项目部领导小组召开动员大会，进行安排部署，发动项目部各工程技术人员积极投身到创先争优活动中来。同时，还要在项目部公示栏开辟专栏进行组织宣传交流学习等争创活动。三是组织学习。项目部各工程技术人员要认真学习胡锦涛总书记在深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想，提高认识，形成良好的活动氛围。
（二）全面争创，稳步推进（2010年6月—2011年6月底）。结合本项目部实际，广泛开展多种形式的创先争优活动。项目部要在2010年“七一”前，集中一周时间，通过组织各科室形式，组织技术员进行一次深入学习，各技术人员撰写分析报告，并组织群众进行评议。项目部将在适当时候对各工程技术人员开展创先争优活动情况进行督查，听取活动开展情况，推动创先争优活动扎实有效地开展。2011年“七一”前，项目部将对先进工程技术人员进行一次集中表彰。
（三）典型示范，整体提高（2011年7月—2012年6月底）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是树立先进典型。以受表彰的对象为重点，扩大典型影响力，充分发挥典型引路的作用。二是搞好对照定位。对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是实施全面提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，通过抓先进促后进带中间，全面提高争先创优活动和项目部建设整体水平。。
（四）系统总结，完善机制（2012年7月—
）。
围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作。一是展示成果。通过形式多样的主题实践活动，全面回顾我项目部开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、深入查找不足，进一步研究制定改进措施。按照明确整改落实项目、整改落实目标、整改落实措施、整改落实责任和向群众公开承诺的“四明确一承诺”要求，继续抓好整改落实。三是考核评议。项目部将采取适当方式组织群众进行对开展创先争优活动情况进行评议。四是完善机制。对创先争优活动中行之有效的好经验、好做法，用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
五、保障措施
（一）加强组织领导。为确保项目部创先争优级活动取得实实在在的成效，项目部成立以项目经理任国忠任组长，副经理陈秉福任副组长，各工程技术人员成员的局创先争优活动领导小组，负责活动具体协调、督促和考评等工作。各科室也要成立相应的活动小组负责活动组织实施工作。
（二）积极营造氛围。要加强对活动的宣传力度，激发广大技术人员参加活动的主动性和积极性；要善于发现和培育先进典型，通过宣传典型，展示我项目部新时期项目部建设的整体风采，打造技术人员队伍建设的新品牌。
（三）做到“三个结合”。一是与实际工作相结合，以创先争优活动推动各项工作有效开展；二是与新形势发展需要相结合，着力破解影响事业发展的突出问题和各种难题，着力探索推动科学发展的新思路、新途径、新举措，促进交通事业持续、稳定、健康发展；三是与加强项目部效能建设年活动相结合，力求在转变工作作风、提高工作效率方面取得新成效。
（四）加强活动指导。项目部活动领导小组将不定期深入各科室对各科室活动开展情况进行督查，各科室要按照项目部的部署要求，高度重视创先争优活动，各科室负责人要亲自抓落实，紧密联系实际，确定活动载体，细化操作办法，确保活动效果。
（五）注重总结深化。各科室要及时总结开展“创先争优”活动的有效办法和成功经验，不断丰富活动的内涵。认真总结活动的经验和成果，树立典型，并为项目部向上级部门推荐先进典型做好准备。
创先争优心得体会
通过对“胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话”的学习，使我深刻认识到：增强创先争优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设小康社会的应有作风，能够进一步激发我公司部门和广大干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得：
一、充分认识创先争优的重要意义
创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以创先争优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有伟大的创业精神。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有创先争优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在全面建设小康社会，奋力促进经济社会大发展的关键时期，大力弘扬创先争优精神，有其特别重要的意义。
（一）创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党
员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创先争优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
（二）创先争优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。但是，目前全国各地都在紧紧抓住本世纪头二十年这个大有可为的重要战略机遇期，竞相发展，可谓百舸争流，千帆竞发。如果我们稍有懈怠，必将重蹈落后覆辙。我们要把企业的发展放到全省公路市场的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。
（三）创先争优是构建和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐的目标是由无数具体工作推动的。这就需要项目部职工进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要项目部全体职工把群众满意作为创先争优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫
的问题，热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到企业的温暖，进一步密切干群关系。
二、以积极向上的姿态，大力发扬创先争优精神
创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会，实现经济社会跨越发展，全县党员干部必须始终保持先进性，大力发扬创先争优精神。
（一）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全体职工要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。
（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进;怯于创新，发展就会停滞。我企业的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，
目前这个来之不易的大好局面将被遏刹，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。项目部职工要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得经济社会大发展的新成果。
三、完善机制，联系实际，加强领导，确保创先争优取得实效
创先争优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥项目部上下的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。
（一）完善工作机制。科学的工作机
制是激励创先争优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化;完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与成绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准，严格以成绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。
总之创先争优活动要不搞形式，不走过场，把先进性教育结合起来，真抓实干。这样才能真正体现出它的意义。在今后工作中我将学无止境，实践永无止境，加强自身修养，加强学习，加强实践，加强实践与理论相结合，扎扎实实做好本职工作，创“五个好“的先进个人。
2013年“创先争优”活动计划
2013年“创先争优”活动计划简介：
为调动职工群众工作性，凝聚职工的战斗力，经项目部决定，6月份开始在全体职工中“争先创优”活动。现安排如下工作计划：
一、思想以、思想和精神为十六届五中全会精神，“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，各支部要以“争先创优”活动…
为调动广大职工工作积极性，凝聚职工的战斗力、凝聚力，结合本项目部实际，经项目部研究决定，我们6月份开始在项目部职工中开展“争先创优”活动。现安排如下工作计划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和精神为指导，认真贯彻学习全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，各支部要坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作，为勘测事业的创新发展作贡献。
二、主要措施
开展争先创优活动
（一）以先进性教育为契机，大力加强职业道德建设
1、积极巩固和扩大保持党员先进性教育活动成果。今年1至7月份，按照公司先进性教育活动办公室的安排部署，联系项目部自身实际，组织全体职工认真学习关于先进性教育活动的一系列文件精神，积极参加先进性教育活动的专题讨论和报告会。通过深入学习和研讨，不断深化了对开展先进性教育活动重大意义的认识，增强职工的修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持党员先进性的表率。
2、精心安排中心组和支部的全年学习。今年年内，除了同步学习先进性教育规定的学习内容以外，还要结合当前项目部工作的实际，重点学习关于树立和落实科学的发展观、构建社会主体和谐社会等一系列论述，以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。通过深入学习和思考，不断推进职工队伍的思想建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。
3、组织中心组进行专题学习研讨。今年中心组学习安排。次专题研讨，研讨如何加强职工的能力建设问题，组织部门如何建立惩治和预防腐败体系的问题，职工如何“树立正确权力观、地位观、利益观”的问题，组织部门如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。
（二）实践先进性的具体要求，突出抓好基本能力建设
1、能力建设的重点内容。按照实践争先创优的具体要求，采取多种途径和方法，不断推进职工的能力建设，增强职工的鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。
2、以部门为单位查找能力差距。要结合先进性教育活动成果，对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，深入查找在能力方面存在的差距。然后围绕“重点应加强哪些方面的能力建设”、“怎样加强职工能力建设”开展讨论，并提出个人能力建设的具体措施。
3、开展网上学习交流。在网上，及时登载“争先创优”活动学习动向。
“创先争优”活动给渝宜高速公路建设带来新的活力
重庆高速集团渝东建设分公司（以下简称渝东分公司）担负管理的渝宜高速公路是列入XX市委市政府的“八大民心工程”之一，地处三峡库区腹地，针对施工难度大、地质条件差、技术含量高，参建单位党组织和流动党员多的实际，为充分发挥参建党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，分公司党委结合一线工程建设管理工作实际，坚持“三同步”“四结合”方法，在各参建单位中广泛深入开展了“党员先锋岗”、“红旗责任区”的“创先争优”劳动竞赛，不断丰富和深化了创建活动主题和内容，为渝宜路各阶段任务目标的顺利完成提供了重要的基础保障。
分公司在进行合同谈判时，就把参建单位建立党组织作为合同的必备条款予以明确，保证了参建单位工程项目部与党组织同步建立。围绕高速公路建设工作，分公司党组织创新管理模式，把党建工作任务与工程建设同步部署，主动承担参建单位党建工作的牵头责任。在分公司党组织的指导下，参建单位把工程建设中的安全、环保工作作为党组织的工作任务之一，确保了党建工作与中心工作紧密相联。同时，坚持党建工作与工程建设同步考核。分公司制定了《承包人季度考核办法实施细则》，每个季度以本季完成投资额的2%作为奖惩，将党建工作开展情况与工程质量、安全和进度一并纳入考核指标体系。其中，党建工作占5％的权重，重点考核党建基础工作、党建专题活动、党风廉政建设以及党建有形化建设，确保了党建工作的质量和实效。
库区高速公路艰难的地质环境和科技含量倍受各方关注，分公司结合创先争优活动内容，广泛开展科技创新，鼓励承包人大力采用新工艺和新设备。
渝宜高速公路的多项科研技术都属于国内乃至世界级的攻关课，分公司与参建各方党组织在工程建设中还积极开展科技攻关，取得了十分显著成绩。贵州桥梁巫奉路a13标项目部在业主的协调下，成功地解决了大宁河特大桥在设计施工中所遇到的钢结构加工制作、缆绳吊装等一系列重大技术挑战。还与国内高校和科研设计院密切联系，开展了《大宁河特大跨钢桁拱桥设计与施工关键技术研究》的科研项目，并成功地加以运用，在大桥合龙时创下了误差仅3毫米世界桥梁施工新纪录；奉云路路桥华南b5项目部在梅溪河特大桥索塔混凝土施工中，通过多次试验论证采用了加入新型聚缩酸外加剂的新工艺，有效防止了混凝土灌注后气泡的出现，保证了混凝土的外观质量；同时，还攻克了中国桥梁建筑史上罕见的基桩嵌岩深达30米的技术难关；摩天岭隧道全长7.3公里，号称沪蓉高速公路第一长大隧道，特别是一号斜井全长1367米、落差达500米，井深，坡陡和通风等技术难关都被国内隧道专家们列入了攻关课题，中铁十三局a18标项目部在施工过程中大胆使用新工艺，最终攻克了的所面临的施工技术难题。众多新工艺、新技术的运用，突破了我市高速公路建设史上的多项新纪录，为重庆乃至国内特别是山区高速公路建设积累了十分宝贵的经验。
廉政建设也是工程建设管理中的重中之重，分公司始终坚持把“创先争优”与廉政建设相结合，贯穿于工程项目的全过程，在与施工单位签订施工合同时，同时签订了工程建设廉政合同。在建设期间多次组织各参建
单位书记和项目经理召开了工程廉政建设会议，还组织大家到万州三峡监狱开展了警示教育活动，现场听取了在押犯人的现身说法。并在沿线重要场镇路口都设立了“高速公路建设廉政警示牌”，向社会公开了廉政监督电话，从而使廉政意识深入人心。针对多项目、远距离的管理难题，分公司与科技开发公司联合开发了hcs网络信息管理系统应用于项目建设管理中，实现了异地办公网络化，监理和业主都一律实行网上签字办公，避免了人为因素的腐败现象发生；工程建设所涉及到的工程变更，无论监理还是业主，这都是最容易出现腐败的一个环节，为防患于未然，分公司通过引进第三方咨询的办法，对凡是所有的工程变更项目，都要求必须通过第三方对变更的依据、理由，变更的单价进行详细、严格的审查，提供具有透明的咨询服务并共同签认后方才有效，彻底打破了这块极易产生腐败的“坚冰”。各项目开工至今从未发生一起廉政不良事件，较好地在社会中树立了高速公路建设队伍的廉洁形象。
渝宜高速公路穿越的都是列入国家级的一些贫困县，业主与参建的各项目部流动党组织把“创先争优”与扶贫助困相结合，在施工建设中，巫奉路施工单位一次就为巫山贫困山区的学生捐款达10万元；奉云路施工单位为贫因山区学生捐款达5万元，分公司还为XX县区大进镇小学捐款5万元。在去年玉树遭遇重大地震灾难中，分公司上下及参建各方党组织纷纷组织捐款捐物，为灾区人民献上了一份爱心。b11标中交一公局海威公司、b13标北京海龙项目部还积极为当地希望小学捐款，帮助贫困学生重新走进教室。巫奉路a5标广东长宏公司和a14标湖南六建项目部，在修建项目时就想到了贫困山区的孩子，计划在工程完工时就把项目部捐献给当地作为希望小学；奉云路b1标二公局四处，为XX县区草塘镇柑子村的近百户村民，
修建了便道、水井、水池，还为家家户户连接上水管，保证周围三个村社300余户村民的饮水和灌溉。奉云路b20标中铁十九局一公司项目部投资3万元，为朝阳村建塘坝一座，建储水池一座，铺设生活用水管道2.5公里，为当地50余户农民接管到家，解决了吃水难的问题。还为当地村民修建便道3.5公里，解决了当地农民行路难的问题。奉云路b21标项目部党组织为云阳水田村贫困山区小学捐助了学习用品和2万元现金，帮助他们改善学习环境。
渝宜路参建的农民工队伍较多，为让他们能在工地安心、快乐的工作，分公司把“创先争优”与关爱农民工相结合，要求各项目部党组织把他们和劳动保护、工资发放以及技能培训等都放到了重要记事日程工作上来，还制定了许多有关农民工利益的措施和制度。为增强和提高他们的劳动安全意识，去年下半年，分公司还组织各合同段深入地开展“农民工安全知识竞赛”，还通过以开办农民工夜校、岗位技术比武、先锋突击队等活动为载体，努力为他们提供发展的平台。去年6月中旬，分公司党委为关心农民工党员发展，在奉节开展了“渝宜高速公路渝东片区农民工党员活动基地”启动仪式，共有30多个农民工党组成立，使农民工党员在工地中有了自己新的“家”。
在渝宜路上，很多项目部都十分重视农民工，如在奉云路大桥局三公司项目部，他们为农民工统一配发了规范的工作服，农民工与项目部正式员工享有同样待遇，还为他们建起了农民工十分整洁的生活及驻地环境；在巫奉路a13标，项目部不惜花掉200万元给农民工买保险；在巫奉路10多个项目部我们都能看到“农民工夜校”，奉云路b14标还专门成立了关
心民工的“督察组”，为民工撑腰；很多项目部与农民工签订正式合同人数已达100%，合同的签订不但使农民工受益，也促进了工程建设顺利进行。这些农民工在高速公路工地的锻炼，不仅增加了收入，而且通过各种培训，提高了技能，拓宽了今后的就业渠道，很多农民工已成为工程建设中的骨干力量。
分公司还结合“创先争优”活动实际，在库区路建设中组织各参建单位党组织，在工程建设的不同时期和阶段，先后开展了“先进性教育知识竞赛”、“树立社会主义荣辱观演讲比赛”、“唱红歌庆七一”文艺汇演、农民工知识竞赛、“青年突击队授旗活动”、“畅通重庆”劳动竞赛以及“大战60天保通车”劳动竞赛等活动，极大地增强了业主与参建各方党组织的凝聚力和战斗力，从而使分公司的创先争优活动主题不断得以丰富和深化，得到了市交委、国资委和高速集团领导的高度评价。先后还获得了国家级、省部级等荣誉达100多项。
“创先争优”活动犹如春风化雨，为渝宜路建设带来了勃勃生机，也极大地提升了业主与参建各方建设者队伍的整体素质和爱岗敬业意识，为全面加强分
公司各项建设管理工作注入了新的生机与活力。
XX县区公路分局坚持创先争优活动“四个结合”
连日来，XX县区公路分局按照上级党委统一部署，深入开展“创先争优”活动，坚持“创先争优”活动“四个结合”，为全面推进党的基层组织建设，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用提供展示平台。
该分局一是坚持把“创先争优”活动与干线公路迎“国检”相结合，以迎检为契机，加强公路规范化、精细化养护，加大路域环境整治，提高通行能力；二是坚持把“创先争优”活动与“民主考评百名科长”活动相结合，以考评活动为抓手，加强机关效能建设，创建文明机关，提高群众满意度；三是坚持把“创先争优”活动与“践行廉政准则、优化政治生态”活动相结合，努力打造廉政高效、富有战斗力的党员干部队伍；四是坚持把“创先争优”活动与“微笑服务、温馨交通”活动相结合，把开展“微笑服务，温馨交通”活动作为强化管理和提升服务的有效途径，树立优质服务理念，创造优质服务环境
创先争优活动先进事迹材料之二
立足养护岗位履行党员职责
新展高速公路有限公司副总经理李家祥，1987年毕业于河北工业大学土建系公路与城市道路专业，进入塘沽公路管理所实习一年，后分配到公路四所，成为一名道路养护者者。曾先后参与和主持了多项公路大中修工程及日常保养工作，2003年9月调入新展高速公路有限公司任副总经理，主要负责唐津高速的道路养管工作。
唐津高速全长61公里，由于建设期较早，建设标准低，且全线大部分穿越湿地，造成了其“四多一大”的特点，即：软土地基多、收费站点多、桥梁多（占总长度的25%）、重载车多（占总车流的80%以上）、车流量大。
李家祥调入新展公司的第一天，正值唐津高速第一次大维修刚刚开工7天，个别路段已破损十分严重，车辆行驶都十分困难，社会反映相当强烈。作为一名专业养管人员，一名共产党员，强烈的工作责任心和党性观念促使他立刻投入到了这场攻坚战中。他克服了种种困难，将病重的老人和年幼的孩子稍加安顿，就把铺盖带到了办公室，一头扎进工程中，吃住在现场。他白天转工地，晚上审图纸，内心总是催着自己快一点、再快一点熟悉情况进入角色，当带领的养护团队历经千辛万苦终于顺利完成任务，得到上级领导肯定并挽回了社会影响的时候，他笑了，也哭了。笑的是经受住了组织的考验，收获了工作成功的喜悦；哭的是他那病重的老父亲没有等到儿子工作结束尽孝床前就去世了，这是他心中几年来挥之不去的痛与憾。
七年来，每年唐津高速都要进行大修工程，李家祥也凭着“干一行，爱
”的追求和执着，履行着一个共产党员的职责。在综合分析唐津高速路况实际基础上，他提出了一系列的养护目标设想，即：03年打基础、04年见成效、05年见提高、06年上水平，并开始进入养护的良性循环，走出一条养护工程市场化、养护管理规范化、养护决策科学化、养护理念创新化、养护投资效益最大化的路子。通过几年的养护实践，新展公司逐步建立了健全的养管程序模式，在有些方面也形成了自己的特色。在上级领导和有关部门的指导下，在公司各部门的配合下，养管工作的质量、工期和资金控制都达到了要求，这其中包括08年奥运火炬传递的路况保障工作，为高速集团和XX省争得了荣誉。作为一名受党教育多年的党员，李家祥始终用自己的行动诠释着入党时的誓言，带领新展公司养护团