党建述职报告6篇.docx

党建述职报告6篇
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【篇一】
一、抓基层党建工作基本情况
任职以来，认真履行工作职责。重点抓了以下几项工作。
（一）抓责任担当，促党建工作落实。
坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。一是落实政治责任。坚持民主集中制，坚持党委会议议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。制定出台了《党委议事规则》，共计召开党委会议7次、党政工联席会议3次、党群例会3次、基层领导干部会议8次。二是落实管党责任。层层签订目标管理责任书，认真执行班子成员党建责任区联系点制度、“一岗双责”工作制度和基层书记抓党建专项述职制度，进一步完善了党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是落实第一责任人责任。对全局各基层党组织普遍进行了一次调研，重点落实基层书记抓党建工作职责，落实党要管党、从严治党要求，确保党委工作任务全部落实。
（二）抓学习教育，促思想境界提升。
一是开展十九大精神学习宣传。出台了《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的指导意见》。开展了迎庆十九大“十个一”系列活动。召开了中心组（扩大）学习会、全局领导干部动员大会。举办了为期三天的十九大精神理论骨干培训班。带头讲党课2次，全局领导干部专题讲党课106次。积极开展座谈讨论、撰写心得体会等活动，评选出优秀体会文章在局微信公众号上刊发。结合学习实践，科学谋划明年工作思路，用十九大精神指导推动深化改革、转型发展和党的建设。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。做到融入日常，抓在经常。引领各级党组织结合实际开展主题党日+活动，深化“学、做、改”等实践活动。充分利用“三会一课”、qq群、微信群等方式和途径组织党员学习，确保每一名党员特别是流动党员都能收到学习资料、完成学习任务。三是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主生活会等制度，严肃组织生活。严格遵守党的政治纪律、政治规矩，牢固树立“四个意识”，广泛开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，营造良好政治生态。
（三）抓能力培养，促企业经济发展。
一是提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑，使全局上下在政治上、思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是提升业务能力。先后举办了全局党政领导干部培训班和基层书记、政工干事培训班，邀请省委党校教授进行专题辅导讲座，使全局领导干部业务水平明显提升。三是提升发展能力。结合总局平山工作会议精神的贯彻落实，引领各级党组织和党员干部聚焦中心发力，找准工作重点，明确主攻方向，形成党政合力，使党建推动经济发展能力大幅提升。
（四）抓活动载体，促党员作用发挥。
一是开展创建规范化基层党组织活动。以“十个规范化”为标准，开展“六有”专项治理，使基层基础工作任务清晰、规范统一。强化党员管理，积极开展失联党员排查和“双找”活动，确保党员流动不流失；成立个体工商户党支部，实现非公企业和社会组织“两个覆盖”。强化设施建设，基层党组织活动室设施完备、状态优良、作用突出。二是积极开展“三建五争”活动。针对不同单位特点有针对性地开展创建活动，涌现出一批先进党支部和党员干部典型群体。其中选树的优秀共产党员杨立财同志，多年帮助孤寡老人达140人次，本人累计志愿服务1500小时，在xx志愿者平台上晋升为三星志愿者。三是全面开展机关作风整顿工作。通过细查深剖，深入整改，全局勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”正在形成。通过开展作风整顿，各级党组织威信提高了，党员干部形象提高了，全局办事效率提高了。
（五）抓制度机制，促忠实履行职责。
一是完善党建工作规章制度。制定出台了《党委会议事规则》、《基层党建工作目标管理考核办法》、《推进党支部组织生活规范化制度化建设指导意见》等8项规范党建工作制度，使党建工作制度化规范化。二是完善考核评比机制。把党建工作细化量化，纳入全局工作目标管理责任书，制定完善目标管理考核办法及考核细则，落实责任，严格考核，激发了全局上下创先争优的热情。三是完善督导检查机制。组成局党建工作督查组，对基层党建工作开展了全方位的督查。并多次带队深入基层现场督查和调研。强化了各部门和基层党组织的责任意识，推动了全局党建工作及其它工作全面提档升级。
经过不懈的努力，全局党建各项工作均取得较好成绩，局荣获全省培育和践行社会主义核心价值观示XX县区、省级文明城市提名，曙光经营所荣获省级文明单位标兵，街道办事处安民社区荣获省级文明社区。
二、党建工作存在的问题
一是党员管理监督还有待加强。二是党员干部学习教育方式有待改善。三是个别单位党的基本组织生活制度坚持不够严。四是个别基层党组织党建和经济工作关系摆的不正。五是部分基层党组织工作缺乏创新。六是积极分子队伍不均衡。七是基层党组织党建基础工作有待进一步规范。
三、改进工作的思路措施
一是进一步落实党建工作责任制。认真履行党建工作职责，强化党委党建工作主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。二是进一步强化十九大精神学习宣传贯彻。把学习宣传贯彻十九大精神作为明年重点工作深入推进。坚持学用结合，指导工作实践，完善工作思路，推动党建工作上档次上水平。三是进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在深学精学上下功夫，在学做结合上下功夫，全面推动林区深化改革转型发展。四是进一步开展创建规范化基层党组织活动。深入推进工作落实，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
【篇二】
一、主要做法及成效
1.做到“三个到位”，自觉履职尽责。一是责任传导到位。始终把党建工作作为第一要务，认真履行党建工作第一责任人职责，主持召开12次相关会议研究党建工作，深入支部开展调研10余次，与各村支部成员谈心交流30多人次，走访党员和贫困户25户，党建责任有力传导。二是督查落实到位。进一步完善党委班子成员包抓支部责任机制，成立了西洞镇党建工作推进组，推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，实时跟踪督查，限期整改，约谈支部负责人9人次，开展党建专项检查督查4次，开展“互查互学互鉴”活动2次，党建工作落地有声。三是思想武装到位。注重加强思想政治建设，旗帜鲜明讲政治，先后组织专题学习16次，到联系点开展党课辅导2次，严格把关“三会一课”、民主生活会、固定党日等制度落实，先后组织班子成员上党课共30余场次，督促各支部评议党员4轮次，撰写学习研讨材料300余篇，党员干部理论水平得到明显加强。
2.注重“三个发力”，夯实党建基础。一是在狠抓薄弱问题整改上聚焦发力。针对上年度党建述职评议中查摆出的薄弱问题，今年全面实施党建“11151”工程，实现了文明村、空壳村脱帽，发展预备党员3名，培养积极分子24名，发展对象7名，不断加强阵地规范化、标准化建设，确保每个支部都有一个标准化党建活动阵地，全镇基层党建硬实力显著提升。二是在基层党组织标准化建设上持续发力。紧紧围绕基层组织标准化建设这一主线，选派10名优秀年轻干部担任党建指导员，开展集中培训2次，按照“四个统一”标准规范党建资料，认真落实“三会一课”、“固定党日”、党员经常性教育、民主评议党员等组织生活制度，有效提升了基层党组织软实力。三是在党员教育管理上精准发力。坚持支部书记参加全镇每周集中学习会制度，通过集中学习、交流心得、汇报工作，激发乡村干部追、赶、超的争先意识；实施了“大喇叭工程”和“西洞镇微型宣传站”，共架设村组喇叭63对，126个，建设微型宣传站6个，广播每日定时播放，报刊每日专人更换，使党的声音、党的政策第一时间得到传达，实现了党员教育经常化，全覆盖。
3.突出“三培两带”，着力打造党建品牌。牢固树立乡村振兴、人才先行的发展思路，围绕“三培两带”目标，采取“党建+基地+人才+项目”的产业发展模式，有力提升了基层党组织的战斗力和向心力。依托“XX县区千亩优质林果示范园区”，投入资金130余万元，建成xx区林果人才实训中心1座，5个人才实训基地，开展各类培训11场次，受训500人次以上，辐射带动全镇发展林果产业6000多亩，亩均实现收入万元以上，培养涌现出果王杨建军、桃王刘宪宗、梨王刘世岗和林果产销大户白玉振等一大批致富能手、富民型党员和双带村干部。同时，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力实施村级集体经济空壳村“清零”行动，对全镇两个空壳村、三个薄弱村进行全面提升，至目前，西洞村、新西村集体经济收入达到10万元，其他三个村集体经济收入达到6万元。
二、存在的问题及原因分析
一是党员管理教育不够严格。外出务工党员、年老体弱党员参加组织生活不经常；党员队伍结构不合理，部分农牧村党员党性意识、宗旨意识淡化；部分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。
二是在破解党建工作难题方面创新劲头不足。对新形势下基层党建工作的思考研究不深，破解难题不够，特别是在解决流动党员管理、党员创业带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。
三是压力传导不到位。工作中虽安排部署多，但还没有形成一套行之有效的考核评价机制，特别是党建指导员开展工作机制不健全，抓党建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。
存在以上问题的原因：
一是尽管自己对履行党建第一责任人认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，造成传导压力不够。二是大胆创新意识还不够强。有时习惯于老思路、老办法、老经验，常抓常新的自觉性有所减弱。三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路及措施
1.进一步强化党员教育管理。持续抓好党的十九大精神学习宣传贯彻，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党组织和党员，结合深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，进一步规范党组织生活，严格督查检查，落实好相关学习制度，不断加强对党员的管理教育，扎实开展民主评议党员，注重评议结果的运用，不断丰富党员活动，提高党组织吸引力，认真做好入党积极分子和优秀人才的培养工作，严格发展党员，为组织输送新鲜血液。
2.着力靠实党建工作责任制。牢固树立“守土有责、守土尽责”的责任意识，认真履行好党委书记“第一责任人”责任，日常工作经常抓，重点工作亲自抓，督促班子成员及各支部书记严格落实党建工作责任制，确保把抓党建工作上放在首要位置，坚持每月召开1次党建工作会议、开展1次调研走访，每季度进行1轮党建督查、听取1次党建情况汇报，每半年进行1次党建考评，每年进行1次全镇党建观摩，确保基层党建工作任务全面落实。
3.深入开展先锋引领活动。着力聚焦服务精准扶贫和农村“三变”改革，不断深化先锋引领行动，推动全镇产业发展上台阶，明年全镇至少新建先锋富民基地3个，评定先锋党员50人，联系普通党员50人，帮扶困难群众100户；充分发挥支部、产业党小组和先锋党员在大蒜蒜薹、特色林果、日光温室、休闲旅游等特色产业的引领、推动和模范作用，不断壮大村级集体经济。
4.强化工作创新和典型总结宣传。结合农村环境卫生整治、富民产业发展、农村“三变”改革等中心工作，进一步在全镇范围探索、总结、推广“党建+农村改革”的党建品牌，继续加大投入人力物力，力争把西洞村建设成为在全市叫得响的党建示范点；发挥好“奇石西洞”微信公众号作用，及时总结宣传本镇涌现出的优秀党员、先进事迹和典型做法，着力营造典型引路的良好氛围，凝聚助推全镇经济社会发展的强大正能量。
【篇三】
一、主要做法及成效
1.理论武装夯基础，不断强化政治功能。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习列为“两学一做”重点内容，组织党委中心组学习、镇村干部例会等4次会议专题学习传达十九大精神，安排镇领导班子成员确定专题集中宣讲6场次，冬季集中教育入组宣讲75场次，组织开展学习贯彻十九大为主题的研讨交流48次，撰写心得体会210余篇，实现学习宣传全覆盖。始终坚持党对意识形态工作的领导权、话语权，引导和教育党组织和党员将政治建设放在首位，坚决做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，理论武装不断深化。
2.压实责任抓党建，不断强化组织建设。坚持书记抓、抓书记，本人审阅班子成员和各党组织书记学习笔记11次，列席村党组织生活10场次，为党员上党课4次，扎实开展党建观摩“互查互学互鉴”、学说讲评理活动。督查“两学一做”学习教育情况11次，发出通报11篇。党建工作月督查、月通报、半年述职和季度评分制度不断完善。
3.严肃政治生活，党支部标准化建设深入推进。采用“二个推动”定思路，“三个提升”强管理的措施，深入推进党支部建设标准化工作。紧紧抓住固定党日，采取“规定动作”+“创新动作”相结合的方式，对照标准不断达标、不断强化固化，每逢固定党日，村级活动室、组级活动室、党员客厅内、村组道路上，党小组会、党员大会党性实践活动的场景已蔚然成风，“固定党日”已成为党员的内化行为，党的执政基础不断强化。目前，已有7个党支部通过区级达标验收，党支部建设标准化取得实实在在的效果。
4.强化党建引领，乡村振兴不断深入。积极探索“党建+”模式，按照“一个支部一个特色，一个支部一个定位”的思路，形成了湿地大道排头兵-高闸沟、美丽乡村-中所沟、文明新村-果园沟等12个各具特色的党建品牌，推动了全镇产业的强势发展，建成钢架大棚小区3个，高原夏菜示范点3个，建成农旅融合示范点1个。评选最美庭院277户。命名先锋基地7个，党员先锋岗38个，先锋人才52名。已建成村级壮大集体经济项目1个，6个村级党组织全部完成了集体经济空壳村清零。
5.狠抓问题整改，党建水平不断提升。坚持问题导向，强化非公企业党组织阵地建设，加强对党员的管理教育，2019年党员教育管理不到位等3个问题得到整改。加大软弱涣散党组织丁家闸村党支部整顿提升力度，积极协调土地整理项目，整理土地3800亩，新建渠道30公里，整修田间道路9公里，彻底改变了基础设施条件差的面貌，建成500亩玉米制种种植先锋基地，通过停职检查、约谈提醒等方式，强化党组织政治功能，党组织的凝聚力、战斗力不断增强，软弱涣散党组织整顿提升效果明显。
二、存在的问题及原因分析
一是压力传导不到位。在工作忙时，对部分党组织书记履行党建第一责任人抓的不到位，导致个别党组织落实固定党日、“三会一课”等党内政治生活不规范，“固定党日”活动召开不及时、参会率不高、活动形式和内容单一。二是抓党建工作办法少、特色不突出。对区委中心工作和镇党委重点工作缺乏深入的思考，在党建带动重点产业发展上措施办法少，仅仅满足于如何完成工作任务上，在聚焦主业上存在很大的差距，投入的精力少，党建工作特色、亮点不突出，尤其在今年的中所沟美丽乡村示范点的建设中，没有突出充分党建带动这个核心。三是监督问责力度不够。在工作中监督乏力，监督模式单一，监督手段有限，虽然每季度、每月开展督查检查，但对督查中发现的问题深入研究不够，对下级党组织出现的问题不能及时纠正，问责也只是停留在表面上，不能严格落实，抓手不硬。尤其是对党组织生活落实不到位的大漠种业党支部，虽然对其党组织书记进行了约谈，但由于未对其产生震慑作用，导致整改效果不明显。
产生问题的原因：
一是持续发力不够。本人虽然逢会必讲党建，平时对党建工作强调的多，但对各党组织书记抓党建的成效跟踪落实少，导致个别党组织书记不能将党建工作同经济工作同部署、同安排，精力倾斜上有所偏颇，同时对于个别党组织长时期形成的党员党的意识不强、党性观念淡薄、党内政治生活弱化等问题缺乏持之以恒、持续发力抓党建的狠劲，没有形成长期抓落实的导向。二是创新意识不强。面对新情况、新问题研究不深入，尤其对党建工作与经济社会发展的结合点研究不够，对如何抓好党建、如何发挥先锋引领作用考虑不足，创新性的开展工作不突出。三是督查检查不严格。对督查检查结果的运用没有切中要害，年初虽然修订完善了相关制度，但没有真正把制度用起来，考核评价、激励约束等制度执行不到位，问责“轻描淡写”、“不痛不痒”，没有起到震慑作用。
三、下一步工作思路及措施
1.持续推进党支部标准化建设。按照党支部建设标准化的要求，贯彻落实《支部工作条例》和《农村基层工作条例》，采取授牌挂星的方式，对已达标支部持续深入巩固，对其他未达标的党支部按照党支部标准化推进的时限、标准要求按时达标，并使党支部标准化建设做为一项长期工作坚持进行。
2.抓党建助推乡村振兴。依托湿地大道，充分发挥党组织引领发展的能力，依托天成生态园、魏家湾旅游合作社建立产业党支部，充分发挥党员的先锋模范作用，建成农旅融合示范点2个，乡村旅游示范岗10个，带动40户农户大力发展乡村旅游业，乡村旅游逐步成为我镇发展的主导产业之一，让党建为产业发展助力。同时，大力推进“三改”工作，2020年计划改厕1400户，改炕1000户，夯实乡村振兴的基础。
3.不断夯实基层基础。充分利用扶贫互助资金和村级现存资金，对已谋划确定的仓储、建筑预制件场地修建、标准厂房修建、农业发展等5个村级壮大集体经济项目采取领导干部包抓、挂牌督战，持续推进，确保项目圆满完成。中所沟村以集体股金的形式投入到乡村旅游专业合作社建设，每年增加集体收入5万元。实施干部周转房建设项目，修建三层1070.76㎡的干部公寓，使基层干部工作更加舒心、生活便利、精神愉悦，更有归属感，荣誉感。
4.强化督查促落实。进一步加大对党建工作的督查力度，持续推进党建“互查互学互鉴”、党建观摩交流，“两学一做”学习教育督查等活动，狠抓党建责任制落实，对党的组织生活不落实的党组织予以通报，对党组织书记进行约谈，整改不明显的，将根据《中国共产党问责条例》予以处理。
【篇四】
一、主要做法及成效
一是强化主责意识靠实工作责任。围绕年度重点工作落实，建立健全“四包抓两联系”工作机制，聚焦主业主责，全年主持召开党建工作专题会议7场次、开展党建督查4次、专题调研2次、为联系村党员上党课3场次，党建约谈4人次。带头以普通党员身份参加机关支部组织生活和党日活动。将2019年度抓党建述职评议中的问题纳入年度党建重点工作，实行挂牌销号、跟踪落实，问题整改落实率达到100%。
二是强化理论武装抓实思想建设。以十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，狠抓党员思想政治建设，常态化推进“两学一做”学习教育，以中心组学习、“三会一课”、党员民主评议等党内组织生活制度落实为抓手，广泛开展“主题党日”、志愿服务活动以及“弘扬铁人精神”等主题教育活动，举办为期三天的“新时代推动乡村振兴”党员干部能力素质提升培训班，参训人数达到500余人，党员干部队伍思想觉悟、能力素质得到进一步提升。
三是强化先锋引领助推乡村振兴。以戈壁农业和设施产业为依托，在党组织的带动引领，广大党员积极参与下，充分发挥银达戈壁农业产业园、酒泉蔬菜种子产业园等园区优势，在产业链上新建合作社党支部4个，全镇新建戈壁温室248座、863亩，建成佘新省级美丽乡村和2个高标准的村容村貌整治示范点，完成“三沿一部”10个居民点整治提升，建成改厨改厕示范点41个、改厨改厕1246户，在工作推进落实过程中有效地发挥了党员“主力军”的作用。
四是强化标准建设提升党建水平。以党支部建设标准化为抓手，开展“学、说、讲、评、理”活动3次、专题培训2次，观摩交流2次。通过强化流程指导，规范程序步骤，查摆整改薄弱环节，确保了14个村级党组织全部按期达标。突出党建引领产业发展，建成拐坝桥村田园综合体党建示范点。实施村级阵地建设项目1个，整顿转化软弱涣散党组织1个。积极谋划扶持薄弱村集体经济发展，争取落实村集体经济项目5个，党建引领经济发展的能力进一步增强。
五是强化文化引领做强党建品牌。持续提升“高台教化”党建品牌影响力，发挥文化优势，高标准、大规模举办第六届农民文化体育艺术节，以十九大精神、社会主义核心价值观、乡村振兴等为主题编排演出一批积极向上、弘扬时代主旋律、群众喜闻乐见的精品文艺节目，组织专场文艺演出20余场次，举办纪念毛泽东同志诞辰125周年系列活动。建成银达红色文化人才实训基地，加大红色文化人才培养。积极筹措资金，建成2个村文化剧场、10个组级党群活动室，我镇党建引领文化发展的新模式得到中央、省市领导的充分肯定和好评。
二、存在的问题及原因分析
1.在特色亮点培育上谋划不深入。党建工作创新意识不强，工作满足于按部就班，党建示范点创建标准不高，没有把打基础和树亮点结合起来，示范带动作用发挥不明显。
2.在补齐短板破解难题上有差距。在发展壮大村集体经济上，对一些地处偏远、集体积累薄弱的村帮扶力度不够，缺乏好的项目支撑，个别村集体经济薄弱的问题在短时间内还不能有效解决。
3.村班子带头人老化问题比较严重。全镇14个村村班子年龄结构普遍偏高，村书记年龄最大的57岁，平均年龄52岁，50岁以上村书记、主任17个，村干部的能力素质与实现乡村振兴的要求还有一定差距，后继乏人的问题比较突出。
产生问题的原因：
一是培树工作亮点的意识不强。自己谋划落实党建工作的站位、标准不高，思路不开阔，党建引领文化发展的模式虽然取得了一些成绩，但总结提炼、宣传推广还不够，在以点带面、整体推进上做得还不到位。
二是抓党建攻坚克难的劲头不足。虽然在思想上对抓党建工作高度重视，但在具体落实中，对项目建设、产业发展、基础改善等重点任务思考的多，投入的精力多，在破解党建难题上投入的精力不够，没有静心思考、认真研究。
三是抓班子队伍建设上用力不够。自己对村班子落实重点工作任务上要求多、压担子多，但在加强班子建设、提升组织力上，思考谋划的少，在调动村班子工作积极性，形成工作合力方面还需要进一步加强。
三、下一步工作思路及措施
2020年，全镇党建工作按照“1253”的工作思路，即：围绕党建引领乡村振兴这一目标，突出抓好思想政治建设和组织体系建设两个重点，在党支部标准化建设、党组织带头人优化、先锋聚力助推产业发展、百点示范工程、干部队伍建设等五个方面攻难点、补短板，实现全镇党建品牌影响力、村集体经济实力、活动阵地等三个提升，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保证。
一是强化思想政治建设。把严肃党内政治生活、加强意识形态建设作为加强思想政治建设的具体抓手，多形式、分层次开展党员专题教育，抓实“三会一课”，创新主题“党日”形式，严格落实“三定一报备一纪实”制度，推行主题党日活动菜单化，通过建立流动党员党支部、流动课堂、定期思想汇报等形式载体，破解流动党员管理教育难题。二是规范组织体系建设。把学习贯彻《党支部工作条例》、《农村基层组织工作条例》贯穿基层党建工作全过程，加强党组织带头人能力素质提升和加强后备干部选拔培养。结合村级换届，选优配强村班子，优化村班子年龄结构，鼓励村党组织书记兼任各类经济组织负责人，选优培优部分优秀年轻村党组织书记。完成1个末尾党组织整顿转化。全面加强“两新”党组织党建工作，新培育1-2个“两新”党建特色亮点。三是持续推进党支部建设标准化。紧扣“推进支部标准化建设，推动党建高质量发展”这一目标，加强督促指导，巩固提升标准化建设成果，自觉用标准化理念、程序和方法开展党建工作，让落实标准化要求成为党建工作的常态，夯实党建基础，提升党建工作实效。四是先锋聚力助推产业发展。着眼于引领脱贫攻坚、产业富民，围绕设施产业、一三产业融合发展，发挥聚集效应，以村党组织为主体牵头组建成立一批合作社，积极争取项目支持、提高集体资源利用率、挖掘培育集体资产，确保村村都有持续、稳定的集体经济收入。五是深化“百点示范”工程。以打造一流示范点为目标，紧紧围绕全镇中心工作和基层党建标准化建设，高点站位谋创新、突出重点抓培育，围绕设施产业、一三产业融合、扶持集体经济、文化发展提升等方面力争建成主题鲜明、内容具体、效果突出的党建示范点1-2个，实施干部周转房建设项目，新建1个村级活动阵地、10个组级文化室，进一步夯实基层党建基础。
【篇五】
一、履职工作特色和亮点
1.强化意识抓学习，着力加强思想政治建设。镇党委组织开展党委中心组学习13次，干部集中学习60余次，各类学习研讨16场次，领导干部上党课42场次。
2.主责主业抓落实，切实强化党建责任链条。严格落实“3456”党建责任体系，突出从严管党治党主体责任。年内党委专题研究党建工作12次，组织开展党建专项督查4次，下发通报4次，观摩2次，对抓党建不力的党组织书记约谈8人次。
3.党员管理抓规范，着力加强党内政治生活。深入开展“两学一做”学习教育“互学互查互鉴”活动，对查找的27个问题已全部整改到位。认真落实党员“一卡双制”管理制度，党员承诺履诺率达到97%以上。严把党员发展关和质量关，年内共发展党员19名。
4.富民强村抓管理，全面激发党建工作活力。积极开展“五创五强”先锋带富工程，建成先锋村9个，先锋基地5个，创建党员先锋岗187个。同时，强力推行重点工作包抓责任制，落实50亩连片日光温室小区1个，百亩连片钢架大棚小区4个，建成农业科技示范园区1个，500亩高原夏菜示范基地1个。
5.保障服务抓提升，不断夯实党建工作基础。积极推行“一处跑、跑一次”便民服务机制，全年为党员群众办理事项1855件。成立党员志愿者服务队伍13支，开展志愿活动40余次。对旧墩村市级党建示范点进行巩固提升，建成光辉村区级党建示范点1个。同时，争取项目资金91万元，建成14个组级文化室。
二、存在的主要问题及原因
一是思想上重视程度不够。部分党组织书记没有真正树立起“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的意识，没有把党建作为一项主业来抓。依旧习惯于以会议安排工作，让党建指导员落实工作的情况，党组织书记亲自抓落实少。
二是落实上还不够到位。目前村级党组织普遍存在村级集体经济薄弱，甚至负债的情况。面对道路不畅、渠道破损、饮水用电工程入户等群众期盼解决的问题时，党组织往往有心无力。
三是抓党建特色亮点不明显。部分党组织书记抓党建的思路不够开阔，仅仅满足于建阵地、做资料，还没有形成自己的特色和品牌，影响了全镇党建整体水平。
产生问题的主要原因。一是主责主业意识不强。没有树立起“抓好党建就是最大政绩”的鲜明导向，思想上还没有高度重视。二是投入的精力还不够多。对一些薄弱领域和环节，特别是一些棘手问题，没有投入足够的时间和精力去认真研究谋划。
三、下一步工作思路和主要措施
2019年，镇党委将紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全力抓好思想政治建设，进一步理清党建工作思路，从严从实抓好各项工作落实。
1.从严落实管党责任，强化主体责任意识。党委将继续按照“抓班子、带队伍、促服务，抓党员、带群众、促发展”的“两抓两带两促”工作思路，突出全面从严治党和落实党建主体责任这两个重点，按照巩固1个市级示范点、创建1个区级党建示范点、提升1批村级活动场所、转化1个软弱涣散党组织的“四个一”工作重点，持续发力打造“党建示范长廊”。
2.从严把握总体要求，不断拓宽发展渠道。镇党委将继续稳定玉米制种、甜叶菊等主导产业，加大对高原夏菜等新品种新技术推广运用力度，不断拓宽农民增收渠道。新创建先锋基地5个，党员先锋岗200个以上，培育先锋人才400名，促进党建与经济工作融合发展。
3.着力突出破解难题，精心打造党建品牌。2019年，镇党委将重点培树打造党建示范亮点，对旧墩村、光辉村党建示范点进行巩固提升，对上红村党总支进行武装提升，力争建成区级党建示范点。同时，创建机关党支部“服务e家”党建品牌，带动全镇各党组织党建品牌创建工作。
4.加强基层干部培训，提升党务工作水平。镇党委将进一步加大党员、村组干部，特别是党务骨干的培训力度，年内计划举办对全镇普通党员进行全覆盖培训，开展村组干部和党务干部业务培训不少于2次。
【篇六】
一、履职工作特色和亮点
一是着力履行书记第一责任。以党的十九大精神为指导，全面加强班子建设、政治建设和制度建设，认真落实“一岗双责”、“固定党日”等制度，通过专题党课、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等丰富多彩的形式，有力推动了十九大精神学习宣传贯彻，实现了“两学一做”学习教育常态化制度化。年内，主持召开党建工作专题会议5场次、中心组学习（扩大）会议14场次，亲自带队督查、观摩、开展研讨交流5次，形成了党建工作上下联动、齐抓共管、全面推进的良好局面，党建工作水平明显提高。
二是着力加强基层党的建设。认真落实区委“3456”党建工作责任体系，将党建工作与经济社会发展同安排、同落实、同督查、同考核。年初研究制定了“16555”的党建工作思路，并通过“两卡一微一册一清单”（党建一卡通、党员连心服务卡，党建微信平台，党建工作手册，党建任务清单）的办法推动落实，指导12个村完成了“两委”班子换届，选优配强了村班子，创建提升了沙山村、西二村等4个党建示范点，争取项目资金3000多万元，兴建了一批基础设施项目，党组织战斗堡垒作用明显增强。
三是着力抓好党员队伍管理教育。强化党性教育，认真开展评星晋级活动，全面落实“三会一课”、“一卡双制”等制度，规范党内组织生活，开展学习培训55场（次），参加党员达2300人（次）。严格党员发展程序，新发展党员18名，预备党员转正18名，培养入党积极分子32名，为党员队伍补充了新鲜血液。研究制定了《清水镇农村党员干部“十要十不准”规定》，增强了党员纪律约束和组织约束。
四是着力实施先锋引领示范工程。突出党建引领、产业富民，引导支部围绕重点产业布局，建设园区基地，组织党员带头示范，吸引群众广泛参与，培育先锋基地2个，创建党员先锋岗5个，培养先锋人才68名，培育了富硒黑小麦、藜麦、黄草坝手工醋等特色农产品品牌。把农村环境整治等重点工作任务作为锤炼党员的平台，由6名党员领导干部牵头，组成6个推进组，开展“比学赶超”活动，促进了工作落实，为全镇干部群众树立了学习榜样。
五是着力抓好从严管党治党。严格落实中央八项规定精神，不断加强党风廉政建设，开展廉政教育4场（次），全面推行“四级约谈”工作机制，约谈范围延伸到了组一级，实现了党风廉政建设的全覆盖。强化执纪问责，正风肃纪取得明显效果。扎实推进“三纠三促”等专项行动，深入开展“三进三访三促”入户大走访活动，密切了党群干群关系，有力地促进了作风转变。
二、存在的主要问题及原因
一是工作创新不足。创新精神和争先创优意识不足，在抓基层党建方面思路不活，办法不多，对全区抓党建的一些好经验、好作法学习借鉴不够，推广力度不大，没有发挥以点带面推动工作的效果。
二是特色亮点不明显。党建品牌意识不强，品牌不亮，特色不明显，对先进典型的挖掘、培养、宣传不够，没有发挥典型引路、示范带动效应。
三是发展不够平衡。一些村集体经济薄弱，没有找准发展壮大村级集体经济的路子，致使村级活动阵地建设标准低、配套性差，在先锋基地建设、活动载体创新方面差距较大。
认真分析以上问题产生的原因，主要有三个方面。一是工作中缺乏创新思维，科学谋划不够，工作方法单一。强调客观困难的多，在发挥特色、创新发展方面思考不够深入，思路不够清晰；二是党建工作与经济工作结合不紧密，就经济工作抓经济工作，就党建工作抓党建工作，在创新载体方面思路狭窄、办法不多，载体作用发挥不充分；三是对基层党建投入不足，检查的多，指导的少，经济工作抓的多，党建工作抓的少，没有真正下决心解决制约党建工作的突出问题。
三、下一步工作思路和主要措施
一是坚持抓学习、强引领，全面落实党建责任制。扎实推进冬季集中教育活动，多形式、分层次、全覆盖抓好党员学习，学习宣传贯彻好党的十九大精神，进一步提高基层党员理论水平和引领发展的能力。全面推行党建工作目标管理责任制，细化责任清单，加大支持力度，建立一级抓一级、层层抓落实、书记总负责的责任追究体系，确保党建工作取得实效。
二是坚持抓制度、拓思路，提升党建工作水平。认真落实“三会一课”等制度，提升党建工作的规范化水平。进一步健全完善班子成员党建联系点、党建工作约谈制度，全面建立年初定目标、月督查通报、季总结排名、半年考核问责制度，确保党建工作落实到位、推动有力。同时，实行分类指导，引导各级党组织加大典型培育力度，做到学有榜样、追有标杆、赶有目标。
三是坚持抓难点、破难题，不断夯实基层组织基础。把加强村级活动阵地建设摆在突出位置，严格落实村级办公经费和党建工作专项经费，积极整合项目资金，确保2019年建成2个党建示范点，整顿提升1个软弱涣散党组织。大力实施村级集体经济空壳村“清零”行动，结合农村“三变”改革，通过整合资源、盘活资产、项目带动等有效措施，发展壮大集体经济，下大力气解决“无钱办事”的难题。
四是坚持抓典型、育亮点，增强示范带动效应。因地制宜，突出特色，持续深化先锋引领五大工程，积极学习推广“能人入党、党员建社、飞地创业、抱团发展”为内容的先锋富民新模式，力争培育1—2个有一定影响力的典型，改变没有特色亮点的被动局面。
五是坚持抓班子、强干部，加强班子队伍建设。加强分析研判，调整配强各级党组织班子，探索建立村组干部培训的长效机制，经常性组织学习观摩，引导村组干部开阔视野、创新思维、大胆工作。强化党务干部培训，建立后备人才库，支持能人带头创业，为基层党组织班子建设提供保障。
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