![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
新征程下大学生选择新职业的影响因素与促进策略_刘叶.pdf
《新征程下大学生选择新职业的影响因素与促进策略_刘叶.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新征程下大学生选择新职业的影响因素与促进策略_刘叶.pdf(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、江苏商论2023.8收改日期:2023-06-26基金项目:2021年度河北省社会科学发展研究课题(202103011150)作者简介:刘叶(1987),女(汉),博士,河北衡水人,河北经贸大学公共管理学院讲师,研究方向:人力资源管理;王丁(1987),男(汉),博士,河北衡水人,河北经贸大学商学院讲师,研究方向:区域经济与贸易;李猛(1989),男(汉),硕士,河北沧州人,通信作者,沧州交通学院外国语学院,研究方向:社会工作与社会政策。本文所有作者授权本刊,无偿同意中国知网等网络平台的数字化应用以及新华文摘报刊复印资料的转载和摘编,如有法律代理和第三方网络平台电子使用应征得本刊的同意。202
2、1年,“十四五”开局,全面建设社会主义现代化国家的新征程正式开启。新征程带动了新职业,新职业是推进中国“保就业”工作的重要环节。基于新征程背景,结合中国对新职业技能资质认可步伐的不断推进,探讨新征程下新职业的发展状况与大学生选择的影响因素,并提出有针对性的促进策略,是关乎当代大学生就业质量和社会建设的重要议题。也能从根本上解决大学生就业和新职业发展链接的关键问题。一、研究现状在中国,新职业是指中华人民共和国职业分类大典中未收录的,社会经济发展中已有一定规模从业人员,并具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。作为新旧动能接续转换和产业结构深度调整的时代产物,新职业与传统职业相比具有就业方式更灵活
3、、从业质量更高、发展前景更好等特征。新职业的就业者是1995年至2009年“Z”时代的青年,他们在社会参与水平上表现出“强经济和文化参与、弱政治和社会参与”的基本特征。也有学者认为,新职业具有分布领域新兴产业化、工作内容数字化、工作标准专业化、从业者需求较大和年龄较轻等特点。学者们对新职业的动力机制进行了诸多研究。其中,耿强认为,新职业不断涌现是供给侧与需求端合力作用的结果:一方面,从供给角度来看,以互联网信息技术为核心突破的第四次技术革命,带来很多新职业的供给;另一方面,从需求端着眼,新职业脱胎于消费者对服务需求的不断升级。张国玉则强调新职业的不断涌现是社会消费新需求推动、互联网信息技术大众
4、化以及职业选择多元化三个要素叠加的结果,能够为新职业从业者、服务对象和社会创造增量价值。众多学者纷纷建言新职业人才培养方式与策略。其中,邓磊和周杨提出,基于新职业产生与发展的技术特征、社会背景和政策优势,西部高校应当从“智”“能”“化”三条路径探索创新育人的理念、方法与制度。庄西真强调新职业需要新工人,新工人需要新职教来培养,新职教需要新教师,培养新时新征程下大学生选择新职业的影响因素与促进策略刘叶1,王丁2,李猛3(1.河北经贸大学 公共管理学院,河北 石家庄050061;2.河北经贸大学 商学院,河北 石家庄050061;3.沧州交通学院 外国语学院,河北 沧州061199)摘要:随着“十
5、四五”开局,全面建设社会主义现代化国家的新征程正式开启。新征程推进新职业,新职业是中国“保就业”工作的重要环节。虽然新职业发展时间短,但是中国新职业发展迅速,预期规模不断扩大,年轻化特征显著,教育程度高。但是社会保障服务滞后,亟须提升。作为大学生,选择从事新职业主要是就业市场需求、工作性质自由、收入水平较高、疫情下的短暂妥协等多种因素下的职业决策。基于此,建议提高新职业的社会认可度,建立新职业社会保障服务体系,拓宽新职业的未来发展空间,实现中国新职业的长效发展。关键词:新征程;大学生;新职业;影响因素中图分类号:C913.5文献标志码:A 商业教育 111DOI:10.13395/ki.iss
6、n.1009-0061.2023.08.032江苏商论2023.8数据来源:中国共享经济发展报告(2022)和中国共享经济发展报告(2022)。表120172021年中国共享经济发展概况代的新职师是培养高技能学生的必由之路。孟凡华认为,新职业要求职业教育加快改革发展,能够对应产业结构升级,适应科技创新能力提升,与信息化的广泛使用相结合。李世讴和高怡楠发现目前仍存在职业领域分布不均衡、职业保障体系不健全、职业培训制度不完善等问题。总体来看,近些年来,对新职业自身研究比较多,而对大学生群体则关注不足。基于此,本文将以大学生对新职业的选择为切入点,着力解答如下问题:(1)新征程下大学生对新职业的选择
7、现状;(2)大学生选择新职业的影响因素;(3)如何从制度层面推动新征程下大学生选择新职业。二、新职业发展状况与大学生选择影响因素2022年政府工作报告中明确提出,要扎实做好高校毕业生等重点群体就业工作,大力拓宽就业渠道。随着新就业形态催生出一系列新职业,为大学生就业带来新选择。(一)中国新职业的发展现状中国新职业发展虽然时间较短,但是有较好的发展势头,受到了国家和政府的重点关注和推动。国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要强调,要培育新型消费,发展信息消费、数字消费、绿色消费,鼓励定制、体验、智能、时尚消费等新模式新业态发展,支持和规范发展新就业形态。因此,中国新职业获得了
8、绝佳的发展时机,但同样面临挑战。1.新职业发展迅速,预期规模不断扩大。按照现行职业分类标准,到2021年3月18日,中国共发布15批162个新职业信息。其中,健康管理师、职业信息分析师、网络课件设计师、数字视频合成师、创业咨询师、手语翻译员、婚姻家庭咨询师、劳动关系协调员、电子竞技员、无人机驾驶员、网约配送员(即外卖骑手)等都是与我们的日常生活紧密联系的职业。伴随着以互联网、大数据、人工智能、云计算、5G、量子通信、区块链等为代表的新科技革命和产业革命,加速与经济社会各领域深入渗透融合,新职业迎来发展的黄金期。表1为20172021年中国共享经济发展概况。可见,虽然疫情给国民经济发展带来了消极
9、影响,但是在知识技能、共享医疗、生产能力三个方面反而激起了更多的发展动力,交通出行、生活服务、共享办公虽在2020年有所下滑但正逐渐恢复。世界经济论坛2020年未来工作报告预测,到2025年,新兴行业的劳动力数量将从7.8%增长到13.5%。这里的新兴行业直指新职业,可见新职业未来发展规模可期11?。2.新职业年轻化特征显著、教育程度高。作为新形态就业的产物,新职业从业人员具有年轻化、教育程度偏高等特点。新职业在线学习平台发展报告显示,新职业的市场主力军是80、90后,占比83%;本科、专科学历是新职业学习主体,占比74%12?。一方面,年轻化意味着愿意尝试新事物,具有更多的工作活力和学习力;
10、另一方面,学历水平高意味着部分新职业(例如数字化管理师、建筑信息模型技术员)同样具有门槛。因此,新职业的大力推进必然需要教育加持。3.新职业社会保障服务滞后,亟须提升。2021年医疗保障事业发展统计快报显示,参加职工基本医疗保险人数35422万人,比2020年底增加967万人,增长2.8%;在参加职工基本医疗保险人数中,在职职工26099万人,退休职工9323万人,分别比2020年底增加670万人和297万人13?。同年,中国灵活就业人员规模达到2亿人,其中绝大部分是新职业群体,其中还有相当一部分人没有纳入医保和社保。原因是,由于中国一般都是基于雇佣关系由企业为职工缴纳费用,以此让员工获得社会
11、保障服务,因此对于雇佣关系不明确的部分新职业群体则只能被迫转为灵活就业人员。根据2021年中国外卖骑手工作及生活状况调研报告,外卖骑手交通事故发生率为26%14?,但与高事故率相对应的则是意外险层次低与非明确劳动关系导致的其它保险缺失。对于新职业而言,提升行业认同度,尽快纳入社会保障服务体系,解除新职业青年的后顾之忧显得尤为重要。(二)大学生选择新职业的影响因素新职业能够点燃和满足青年的兴趣爱好,为青年提供更多的发展可能性,因此受到大学生群体的青睐。具体来说,大学生选择新职业主要基于以下四种内在原因。领域共享经济市场交易额/亿元20172018201920202021交通出行201024782
12、70022762344共享住宿120165225158152知识技能13822353306340104540生活服务1292415894173001617517118共享医疗5688108138147共享办公110206227168212生产能力4170823692051084812368总计2077229420328283377336881 商业教育 112江苏商论2023.8(下转第121页)1.就业市场需求。社会经济发展瞬息万变,这直接导致当前的就业市场需求不断改变。虽然传统专业在就业市场上仍有一席之地,但是随着求职人数的不断增加,尤其是新冠疫情引发的就业岗位大幅缩减,大学生就业成为社会
13、难题。与此同时,新业态行业发展迅速,亟须大量的工作人员,因此与新业态行业发展相契合的新职业成为大学生重要选择。2.工作性质自由。大学生择业价值取向呈现明显的自主导向15?。2022年4月发布的新时代的中国青年白皮书显示,中国青年职业选择日益市场化、多元化、自主化,涌现出拥有多重身份和职业、多种工作和生活方式的“斜杠青年”16?。新职业共有162个职业信息,包罗万象,有很多都指向知识型行业。例如黄金投资分析师、创业咨询师、珠宝首饰评估师、数字化管理师,而这些行业恰恰工作比较灵活,与大学生的择业价值观相一致。3.收入水平较高。新职业虽然发展时间短,但是薪酬水平颇高。2021年北京市人力资源市场薪酬
14、大数据报告显示,半数以上新职业年薪总位数在15万元以上17?。根据2021年居民收入和消费支出情况,全国居民人均可支配收入中位数仅为29975元18?。虽然2021年北京新职业的年薪数据仅考虑30个新职业,但是也能够在一定程度上反映出新职业的收入水平。因此,从经济角度考虑,大学生选择新职业也是被高薪所吸引。4.疫情下的短暂妥协。自2019年底起,中国已经连续遭受了三年新冠肺炎疫情冲击。传统行业招聘趋向保守,考研内卷化严重,公务员、事业编、选调生等赛道狭窄。因此,部分大学生只能流向人才需求量大的新职业。对于这些大学生而言,新职业只是他们的暂时归属,流动性高,一旦时机成熟或者有更好的发展机会,他们
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 征程 大学生 选择 新职业 影响 因素 促进 策略 刘叶
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。