单位党建工作述职报告六篇.docx

单位党建工作述职报告六篇
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【篇一】按照《**县**年度书记抓党建述职评议考核工作方案》通知要求，现将我一年来抓党建工作情况述职如下：
一、抓党建工作基本情况
（一）抓思想教育，筑牢思想根基。一是坚持以建设学习型党组织为目标，采取集中学习和个人自学相结合的方式，集中组织党员学习24次，其中通过民政局网上“学习讲堂”学习8次，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平总书记参加十三届全国人大一次会议XX省代表团审议时的重要讲话和重要指示批示精神进行了学习；二是带头执行党中央决策部署，践行党的路线方针政策、上级党组织和本级组织的决议，对党建的重要工作、重大活动、重点问题负总责、亲自抓；三是坚持以“两学一做”常态化制度化学习教育为引导，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”为着手，抓实干部党员经常性思想教育，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实做到用习近平新时代特色社会主义思想武装党员干部。全年共召开推进会12次，深入支部督查指导13次，开展专题研讨12次，查摆问题15个，联系服务群众924人次，解决群众问题71件，努力培养了一支思路清晰、分工明确、步调一致的党员队伍，以自身实际行动践行“以民为本、为民解困、为民服务”的服务宗旨，全面提升了民政各项工作的高标准落实。
（二）抓组织建设，提高建设标准。一是按照“党要管党”的要求，坚持以提升党组织建设质量为中心，深入开展好了“基层党组织建设规范巩固提升年”活动；二是对照《**年度全盟城镇基层党建主要责任与基本任务清单》，精心组织、周密安排，扎实抓好了党建主要责任与基本任务工作，切实做到有计划、有措施、有检查、有总结；三是深入推进党员“三会一课”、党日活动、党员教育、党员责任区、党费收缴、党组织定期报告、党务公开等制度的规范化建设，切实解决党组织政治功能不强，弱化、虚化、边缘化等问题，不断提升党组织建设标准；四是严格落实民主评议党员、党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度，不断增强全局党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素质。全年，培养入党积极分子1名，发展预备党员1名。充分发挥好了党组织的战斗堡垒作用，民政各项工作稳步提升。
（三）抓队伍建设，提升工作水平。一是严格执行脱贫攻坚一把手负责制，带头贯彻县委县政府关于脱贫攻坚的决策部署，认真落实好脱贫攻坚的各项政策措施，切实已自身的实际行动，带头贯彻落实好脱贫攻坚各项工作，从而带动全局党员干部深入贫困户家中解决实际困难，真正做到“真扶贫、扶真贫”，截止目前，共有建档立卡贫困户146户，其中宝石村127户236人，脱贫64户108人。查干村19户43人，脱贫10户28人。生活救助扶贫共计2025人次，发放资金121.5万元，已全部发放到位；二是依据《关于开展扫黑除恶专项斗争督查工作的通知》（突扫黑办[**]2号）要求，认真组织开展了扫黑除恶专项斗争督查工作，按照“一村一策，一村一案”原则，研究制定了《**县村、社区“两委”换届选举应急处置预案》，为“两委”换届选举工作的圆满完成奠定了坚实基础；三是按照《全县机关事业单位基层党组织分类定级工作方案》要求，扎实开展好了党组织分类定级工作，并以此次活动为契机，作为推进我局党组织规范化建设的一次突破口，做到边分类边整改；四是努力推进在职党员到社区报到为群众服务工作，并与湖西社区建立了党建工作联系点，研究制定了党建活动安排表。全年，组织在职党员开展清扫垃圾及公共设施维修56人次、开展“进社区、讲党课”活动1次、开展走访慰问活动1次、解决实际问题5件，积极发挥了党员的先锋模范作用。
（四）抓班子建设，提升堡垒作用。一年来，我能够严格落实抓党建工作主体责任这条主线，带头贯彻执行好党内政治生活制度，健全组织领导，完善工作机制，创新活动载体，扎实抓好了党建工作，更好的发挥了总揽全局、协调各方的领导核心作用。研究制定了**年度党建工作计划，建立了党建工作问题清单、任务清单和责任清单；严格落实好定期报告和督查（检查）制度；在前期调研的基础上，撰写了《如何提升城乡低保规范化管理水平》《加强社会组织党建工作的研究与思考》的调研报告。全年，共组织召开党员大会15次、党支部会22次、支部书记报告2次、党务公开28条、书记讲党课2次，研究解决重难点问题18件，不断提升了班子成员解决自身实际问题的能力水平，有效促进了党建各项工作落实。
（五）抓整改落实，促进整体提高。对照《自治区纪委、盟纪委**年第一轮党风廉政建设“两个责任”督导反馈问题整改方案》要求，坚持带头整改到位，带头严守工作纪律、工作规范。目前，所有问题已整改到位。一是针对“理论学习笔记记录不规范，学习次数少”的问题，召开专题会议，研究整改措施，规范记录格式；二是针对规范党内政治生活不到位的问题，积极完善各项制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度。同时，强化制度监督，接受群众监督，将党内政治生活情况及时公示，让群众来听一听、看一看、评一评，充分发挥群众的监督作用，让监督促落实，让整改促规范，真正实现党内工作有促进，党员干部有教育，所有群众得实惠。
（六）抓实党风廉政建设“两个责任”和意识形态工作。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。以“五个一”制度为抓手，在党员大会、组织生活会、民主生活会上带头开展批评和自我批评，正确运用监督执纪“四种形态”，充分发挥廉洁从政的表率作用。在贯彻党风廉政建设责任制的过程中，坚持带头讲真话、办实事、求实效，树立正确的政绩观，强化责任落实，以自身实际行动践行“民政为民”的服务宗旨。一是成立了由我任组长的党风廉政建设领导小组，定期召开会议，分析形势，制定措施。研究制定了党风廉政建设和反腐败工作计划及**年党风廉政建设责任分解表；出台了《关于支持鼓励干部干事创业建立“容错纠错”机制的暂行办法》、《民政局年度廉政风险点及防控措施》、《两个专项工作任务分解表》及廉政风险10项监督机制；严格落实好了党风廉政建设各项工作制度；二是利用民政局网上“学习讲堂”微信群，及时转发上级反腐倡廉制度工作及警示教育，渲染学习氛围，督促每名干部党员要做到警钟长鸣；三是成立了意识形态工作领导小组，坚持每季度召开1次意识形态领域形势分析与工作部署会，积极分析形势，制定工作计划，通过宣传栏、走廊宣传展板、“党群心连心”网站、“网上学习”等平台，积极宣传意识形态工作；组织参观了警示教育基地，观看了《胜利之盾》保密文献纪录片，开展了“不忘初心、牢记使命”主题演讲等配合活动。通过抓意识形态工作，有效推动民政系统意识形态工作责任落地生根。
二、存在的突出问题
（一）对党建工作的重要性认识不到位，党组织堡垒作用发挥不明显。存在的主要问题：一是存在重民政本职工作轻党建工作的倾向，没有把局党建工作纳入重要议事日程，导致在《**年自治区纪委、盟纪委党风廉政建设“两个责任”第一轮督导检查》时，出现了“理论学习笔记记录规范，学习次数少”的问题；二是党性观念差，责任心不强，工作中只注重分管业务，而很少过问党建工作，甚至常常以行政例会代替党支部会议，抓党建力度明显不足。通过自查来看，民办养老机构联合支部就存在以行政例会代替党组织会议的情况；三是对所辖支部党建工作现状了解不深、掌握不透，存在对分管党务工作不清楚的问题，不知自己该抓什么，往往只是把精力放在日常事务上。
（二）模范带头作用发挥不明显，个别党员干部党性观念差。存在的主要问题：一是带头参加组织生活制度不严格，存在私自占用组织生活制度时间的问题，例如：5月份党日活动因扶贫工作而导致开展延后；二是在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化等问题。
（三）抓党建工作的热情不高，党建队伍建设标准低。存在的主要问题：一是日常工作中把主要精力集中放在抓民政本职工作的多，抓党建工作少，对党建工作只是应付了事、被动地去做，缺少工作热情。例如：每周五的党日活动，仅是要求党支部书记要贯彻落实好，但对是否落实了，落实的效果如何，过问的少；二是对党建队伍建设情况不够重视，党务工作者缺乏有经验的人才。目前，局党务工作者仅有2人，且文化水平不高，又是刚刚进行调整，对党建工作基本不懂不会，党建工作标准低、质量差。
三、下一步工作思路
一是创新党建管理，夯实阵地基础。在今后的工作中，我将继续完善自己，认真履行党总支书记的职责，不断严格要求自己，以身作则，率先垂范，不断提高政治思想和业务素质，认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于表面。用活动凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。
二是进一步提升党务工作者的综合素质。一方面着力提高党务工作者的政治素质。把那些思想正、作风硬、业务精、有能力、善管理的党员干部重点培育为专、兼职党务工作者，重点在树立坚定的理想信念，履行党员职责和义务方面加强教育引导，以增强其政治素质、理论水平和综合能力。另一方面，着力改善队伍的年龄化结构，把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展，改善党员工作者的人员结构。
三是加强党员干部管理，提高服务群众能力。加强政治理论学习，不断增强学习的主动性和自觉性，强化系统性和条理性，在真学、真懂、真用上下功夫，把理论学习与自己的工作结合起来，增强责任感、提高工作能力、判断能力和分析能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转化为工作思路和措施，不断提高服务群众能力。
以上述职，请各位领导和同志们评议。
【篇二】
按会议安排，现将机关党支部**年度党建工作报告如下。
一、工作情况
**年来，机关党支部始终坚持“抓好党建是最大政绩”理念，以党的十九大确立了新时代党的建设总要求，主动担当作为，抓实活动，创建党建品牌，引领机关党建工作上台阶。
（一）履行基层党建工作责任情况
一是抓政治建设，强化责任落实。始终把党的政治建设摆在首位，带头遵守政治纪律和政治规矩，落实民主集中制，召开专题组织生活会，常态开展党性体检。年初，镇党委同机关支部签订了党建工作责任状，明确了党建目标任务和责任分工，先后召开支部党员大会4次、支委会4次，党建责任得到有效落实。二是抓思想建设，加强党性修养。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻党的十九大和省、市党代会精神作为首要政治任务来抓，强化新时代中国特色社会主义思想理论武装，增强“四个意识”，坚决做到“四个自信”、坚决落实“两个维护”。每次支部会议都安排学习，全年组织学习6次，带头宣讲党课2场次。依托党员e家积极开展党员线上线下教育学习，开展培训464学时，党员e家人均参学率95%。三是狠抓党员队伍，强化人才培养。以“党员管理”为重点，抓实机关党务工作。制定了石板凳镇机关支部**年党员发展工作计划，收到机关干部提交的入党申请1份，完成发展党员1名，集中培训积极分子2名；接收党组织关系转入1名，转出党员1名；抓好脱贫攻坚“五个一”帮扶责任人，落实13名非贫困村第一书记。
（二）履行党风廉政建设工作责任
一是加强学习教育。坚持每周一机关定期学习会议制度，学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规10余次，观看《今晚800》、《成都面对面·监督问责第一线》等警示教育视频6次，召开违纪违法典型案例通报会20余次、剖析反思会3次，受教育1800余人次。二是开展警示教育。组织机关支部党员赴金堂监狱开展警示教育活动，听取了两名服刑人员以自己的改造心得和人生感悟进行的“现身说法”，不断加强党员干部党性修养和廉洁意识，增强拒腐防变能力。三是配合纪委履职。积极配合纪检监察机关履行职责，做好3名受党内警告党员的决定执行、关心关爱工作，开除违纪违法党员1名，并以此为戒，用身边事教育身边人。
（三）抓意识形态工作情况
一是在“党员形象”上发力。以“两学一做”制度化常态化教育为契机，继续深化做好先进党组织创建活动，从提高党员干部综合能力入手，树立党员干部全新形象，先后召开专题培训会3次，月例会3次、党务工作培训会3次，党员干部形象明显提升。二是在“创新模式”上发力。创新机关党员联系群众模式，落实机关党组织和党员到社区“双报到”制度，已有17名机关党员到社区报到，参与社区环境治理、街道亮化等工作。三是在“服务群众”上发力。深入村社、企业，向群众宣传、解释党和国家的路线、方针、政策和主张，班子成员和驻村工作组累计到联系村（社区）及企业进行省、市党代会宣讲18次，覆盖2000余人次，通过“廉结同心”等活动，共收集民生类诉求5条，现已解决5条。全年走访慰问老党员和困难党员5人次，走访五保等特殊家庭3户。
二、存在问题及原因剖析
1、个别党员宗旨观念和模范作用淡化，党员先锋模范作用发挥得不明显，甚至混同于一般群众。
原因。加强党员干部教育管理不够，部分党员世界观、人生观和价值观迷失。
2、少数党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。
原因。制度逗硬不够，引导党员干部对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》自查，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范。
3、党员教育管理实效性和针对性不强，尤其是对支部来说，教育管理形式不灵活。
原因。学习教育方法简单，形式单一。应当前形势和发展需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，创新教育形式和模式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。
三、下一步工作思路
认真落实主体责任，每季度研究党建工作1次以上，每半年组织班子成员专项述职1次。
强化机关支部党员纪律意识和民主集中制观念，严把党员发展关，加大不合格党员处置力度。规范机关支部学习教育制度，坚持“三会一课”等制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党性修养。坚持问题导向，搞好分类指导，将作风不实、贪污腐败等问题作为整改重点，深化巩固“两学一做”等专题教育活动成果。
【篇三】
**年，在市委、市政府的领导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，聚焦打好“三大攻坚战”和“农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市”发展战略，科学合理制定审计项目计划，严格审计计划执行，加强审计质量控制，圆满完成各项审计工作。现将**年度主要工作情况报告如下：
一、主要工作完成情况
（一）加大审计监督力度，服务全市经济社会全面振兴发展
1.以支出政策和支出结构为重点，初步实现财政预算执行审计全覆盖。本年度对20个单位进行了部门预算执行，是近年来开展部门预算执行审计项目最多的一年。在预算执行审计中，关注重点由收支平衡向支出预算和政策落实拓展，审计监督的着力点聚焦促进政府治理、聚焦社保民生、聚焦打赢三大攻坚战，并积极探索大数据审计模式，实现对96个一级预算部门、363家预算单位国库集中支付系统数据全覆盖。揭示出80余家单位在预算管理执行、重大政策措施落实、民生社保工程以及重点公共投资建设等领域存在的50余个问题，查处违纪违法及管理不规范资金2亿余元，审计工作报告得到市人大常委会的肯定。
2.坚持以人民为中心的发展理念，深入开展养老保险基金审计。按照省审计的统一部署，统筹调动全市60余名审计业务骨干，对6县（市）企业职工养老保险基金进行了审计，摸清了我市基本养老保险制度建设和执行的基本情况，揭示出少缴养老金、重复领取待遇、应缴未缴、多头开户等问题62个，审计查出涉及问题资金4411万元，移送涉案线索8件，提出审计建议23条，查处了基本养老保险基金管理使用中存在的违纪违规问题，在促进惠民政策落实，促进加强基金规范管理，维护广大人民群众的切身利益等方面发挥了积极作用。
3.以产业扶贫为靶向，积极助力打赢脱贫攻坚战。按照市委、市政府主要的指示和要求，把产业扶贫项目作为扶贫审计的靶向目标和主攻方向，抽调审计业务骨干35人，对6县（市）1区（XX县区）产业扶贫项目运营管理、投资效益、利益联结、利益分配等情况进行了审计，实地检查63个乡（镇）272个村，延伸产业扶贫项目180个，涉及扶贫产业项目资金11.36亿元，基本实现了产业扶贫项目审计全覆盖。揭示出扶贫产业项目收益率低、管理缺失、损失浪费等8类25个问题，并向市委、市政府主要领导进行了专题汇报。市委主要领导高度重视，对审计报告做出重要批示。按照市委主要领导，向市委第52次常委会议汇报扶贫产业项目审计情况。
4.强化行政权力运行的监督制约，稳步深化经济责任审计。进一步加强领导干部经济责任审计集中管理，采取经济责任审计与部门预算执行审计、领导干部自然资源资产审计相结合，领导干部任中经济责任审计、离任经济责任审计与离任经济责任交接审计相结合等方式，加强经济责任审计项目统筹安排，确保年度经济责任审计项目如期完成。为加强年度经济责任审计工作领导，研究制定了《**年度领导干部经济责任审计指导意见》，明确年度领导干部经济责任审计的指导思想，重点关注政策落实、目标任务、流程再造、财政财务收支、内控机制等10项内容及相关要求。截至目前，完成经济责任审计项目16个，正在开展经济责任审计项目9个，计划开展经济责任审计及经济责任交接审计11个，除个别项目因工作原因进行调整外，年初计划内项目基本全部完成。通过审计，客观评价了被审计对象任职期间的经济责任，为组织部门选拔任用干部提供依据，并在加强对领导干部监督管理、促进党风廉政建设方面发挥积极作用。
5.以保证和提高财政资金使用效益为目标，强化政府投资审计。以审减工程造价为重点，跟踪审计棚改工程、哈佳铁路建设、市政工程改造等项目，以“揭露问题、规范管理、提高绩效、维护安全”为工作总体思路和总体目标，采用工程管理专项审计调查、投资审计与经济责任审计相结合等方式，注重从行业管理、完善制度入手，发现问题，分析问题，解决问题，促进提高建设管理水平，促进提高政府投资效益。积极探索购买社会服务，建立造价审计数据库。截至11月末，共完成结算项目11个，送审金额4.06亿元，审定金额2.85亿元，核减金额1.21亿元，审减率29.81%。
6.围绕重点工作，高标准完成上级交办的各项工作任务。年初以来，按照市委、市政府和省厅要求，先后抽调30多人次参加了省纪委专案办理、扶贫攻坚专项巡察、第六轮巡察等工作；开展了高XX县区资产负债情况审计、市公安局**年度财务收支审计、市本级及所属三个县（市）党费收缴使用情况审计等工作，为各项工作的顺利完成提供了审计技术支持。另外，较好完成上级审计机关涉及全市的审计报告征求意见反馈、审计问题整改汇总上报等工作。
（二）坚持一岗双责，示范带动抓党建
在工作中能够履行党建第一责任人作用，坚持把党建工作和业务工作摆在同等重要的位置，同规划、同部署，实现了相辅相成、互相促进。在工作中做到了言行一致，表理如一，能够带头遵守党风廉政建设相关规定，较好地发挥了表率作用。
1.带头学习习近平系列讲话精神，全面加强思想理论武装。能够以上率下，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。带头学习习近平总书记在中央审计委员会第一次会议讲话精神、习近平总书记在深入推进**振兴座谈会上的重要讲话和考察**时的重要指示精神，自觉用习近平新新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.带头搞好班子团结，坚持民主集中制。牢固树立大局意识、责任意识、担当意识，主动做好班子成员间的团结配合工作。自觉做到大事讲原则、小事讲风格，与班子成员以诚相待，努力调动班子成员干事创业的积极性和创造性。正确处理上级与下级、个人与组织的关系，开展批评不护短，相互促进，相互监督，有效维护了审计局班子的团结稳定。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”制度，同时主动邀请派驻纪检组同志列席党组会议，真正把集体领导、民主决策落到实处。
3.带头学习警示教育，从严加强党风廉政建设。能够自觉遵守党风廉政相关制度，带头签订《党风廉政建设责任状》，层层落实主体责任，开展经常性谈话交流，带头观看警示教育片《高墙里的生意经》《要钱的局长》等警示教育片，进一步筑牢不触底线、不越红线的思想防线，进一步提高廉政意识。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。工作中模范遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和市委市政府出台的十二项规定，认真执行重大事项报告制度，坦诚接受组织监督。在工作中，坚持依法依规办事，有效杜绝了说情风。在生活中，注重个人品行修养，严于律己，宽以待人，对家庭负责，孝敬父母，尊老爱幼，勤俭持家，树立良好的社会形象。
（三）加强队伍建设，打造审计铁军
为提高审计工作水平，始终坚持严格管理、严格要求、严格监督，全面加强审计队伍建设，着力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。
1.强化理想信念教育。把坚定理想信念作为思想政治建设的首要任务，结合“不忘初心，牢记使命”学习教育活动，坚持不懈抓好理论武装，认真组织党员干部加强马克思主义基本理论学习，加强党章党规学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，更加坚定理想信念，时刻牢记责任和使命，始终忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于审计事业。
2.全面提升素质能力。坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向，做到能者上、庸者下、劣者汰，不让老实人吃亏，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。大力加强领导班子建设，优化班子结构，提高领导班子谋全局、抓发展、带队伍的能力。积极创造条件，综合运用教育培训、交流轮岗和挂职锻炼等多种方式，加大对审计人员的教育培训和培养力度，提升审计队伍整体素质，**年年组织全局干部职工参加“审计大讲堂”视频培训12次，累计培训人员800余人次，取得了良好的效果。
3.严明各项纪律要求。教育审计干部不断树立“打铁还需自身硬”的意识，养成“按规矩办事”的习惯，既要坚持“高线”标准，更要强化“底线”思维。严格遵守各项纪律和规矩，全面贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，自觉接受党内外监督，养成在监督和制约中工作生活的习惯，始终坚持心中有畏、心中有止、行为有度，始终做到干净干事、清白做人。
二、存在的主要问题
（一）党建基础工作存在薄弱环节。在审计人员少，工作任务重的总体情况下，存在抓审计业务工作方面投入的精力多，抓党建工作投入的精力相对较少，党建工作与业务工作发展不平衡的问题。
（二）审计人员业务能力需要进一步提高。当前审计工作所涉及的事项越来越复杂、综合性越来越强，部分审计人员从审计的思维和方式方法上未能及时转变和跟进，审计人员适应新时代要求，依法履行监督职责的能力需进一步提高。
（三）审计质量有待进一步提高。审计方案设计不细，审计实施程度不深，查处大要案意识不浓，审计建议操作性不强等问题仍比较明显，影响限制了审计质量。
三、下一步工作思路
（一）深刻学习宣传贯彻党的十九大精神，切实抓好审计机关党的建设。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展“解放思想提高促进高质量发展能力大讨论”活动，把思想和行动统一到习近平总书记关于推进**振兴座谈会和对我省的重要指示精神上来，为我市全面振兴发展贡献审计力量。认真履行党组书记党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，把党建工作和审计工作同安排、同落实。进一步加强审计干部队伍建设，倾力打造高素质审计“铁军”。
（二）加大审计监督力度，全面提高审计工作水平。以推动重大政策措施和决策部署落实，促发展、促改革、促安全、促绩效、促反腐为目标，依法履行审计职责，扎实开展上级机关统一组织项目，合理筹划年度自定项目计划，深入开展好政策落实跟踪审计，促进重大政策措施落实；深入开展财政资金审计，促进公共资金安全高效使用；深入开展领导干部经济责任和领导干部自然资源资产离任审计，强化行政权力运行监督；深入开展保障性安居工程审计，继续加大扶贫领域监督的执法问责力度，关注城镇社区民生政策落实；深入开展公共投资审计，提高政府投资效益。
（三）加大审计质量控制力度，持续提高审计工作整体水平。坚持在法定职责权限范围内开展审计工作，严格执行审计准则，完善审计操作规程，严格规范审计取证、资料获取、账户查询等行为。严格审计事实认定的证明标准，正确适用法律、法规，实事求是定性处理。严格遵守审计职业操守，严肃审计廉政纪律、保密纪律、工作纪律，确实防止“跑风漏气”，做到以理服人，树立依法审计、文明审计的良好形象。
（四）持续加强审计队伍建设，努力打造东极审计铁军。始终把思想政治建设放在队伍建设的首位，把审计队伍专业化作为重要目标，加大学习深造和专业培训力度，不断提高审计人员的综合素质和实战能力。认真研究优化审计职能及各项措施，积极推进审计机关机构改革。持续加强作风建设，深化作风整顿工作，强化审计一线作风纪律督查，严格执行审计“八不准”的工作纪律，坚持不懈整治“四风”，严格运用“四种形态”，加强审计人员教育管理，坚决防止不良风气反弹回潮。进一步强化审计职业荣誉感，积聚传递正能量，激发勇于担当尽责的政治责任感，培养打造一支政治清醒、立场坚定、廉洁从审、敬业奉献的审计干部队伍。
【篇四】
**年，在市委市政府的正确领导下，我认真贯彻落实市委关于党建工作的重大部署，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，与科技局领导班子一起，团结带领科技系统全体干部职工，全面完成年初确定的各项目标任务。
一、履行职责情况
（一）牢固树立四个意识。坚持把政治理论学习作为重要政治任务来抓，结合单位实际积极开展形式多样的理论学习活动。
一是开展集中学习。通过召开党组中心组学习扩大会、全体党员党课学习会、全体干部职工学习会等形式，传达学习上级会议精神，坚持传达学习到位。
二是践行主题活动教育。结合主题党日组织开展观看影片《厉害了，我的国》、“铭记清明祭英烈”、“迎七一，庆党建，重走抗联路”等10余次活动。
（二）加强领导班子凝聚力。修订完善了《市科技局“三重一大”制度实施办法》，凡属重大事项均按照《市科技局党组议事规则》由党组集体研究确定，及时上报“三重一大事”项报告单。召开局党组会议19次，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数决定重大问题，没有用其他形式取代党组领导的问题。
（三）坚持选人用人正确导向。树立正确选人用人导向，严格按照德才兼备、以德为先的原则，坚持注重实绩、群众公认的原则选拔干部，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，完善干部选拔、培养、考评、激励机制。年初以来，根据班子工作实际，调整了5次班子成员工作分工，调整科级干部2人次。在全市各级机关公开遴选了3名公务员，严格按照程序进行笔试面试，遴选过程公开、公平、公正。接收XX县区科技局、中科院长春分院、**大学4名同志来我局挂职，以及2名**年全市遴选干部共6名挂职干部为我局全年工作任务圆满完成做出了贡献。推荐各类先优工作中严格按要求、按业绩、按群众满意率来推选，评选过程稳定有序，群众无问题、无疑义、无杂音。
（四）积极开展正风反腐工作。
一是制定《**市科技局**年党风廉政建设工作计划》，实行年计划、月写实、季检查、痕迹化、信息化管理，坚持领导干部重大事项报告和公示制度，对家中婚丧事宜及时如实申报，严格按照有关规定进行办理。年初以来，共有3名干部报告了婚丧事宜。通过建立“责任清晰、任务具体、措施有力、管理科学”的工作机制，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，着力解决群众身边不正之风和腐败问题。
二是签订党风廉政建设责任书。召开了全市科技系统党风廉政建设工作会议，进一步深化了主体责任意识，局主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人共签订了11份《党风廉政建设责任书》，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。
三是开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。观看廉政教育影片10余部，累计160人次，利用典型案例开展警示教育，教育党员干部要以案为鉴、引以为戒、深刻反思、吸取教训，切实筑牢拒腐防变防线。开展班子成员讲党课5次，落实“一岗双责”，筑牢思想道德防线，推进全面从严治党工作健康发展。
四是充分运用好“四种形态”中的“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”体现在日常，把问题解决在萌芽状态，筑牢防止党员犯错误的第一道防线，开展履职谈话、警示谈话、提醒谈话等19次。
二、存在问题及原因
一年来，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但距离上级的要求，还存在一定的差距。
主要表现在：
一是理论学习不系统、不深入。在学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，
二是学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数。
三是联系实际推动工作结合上不紧不实。虽然做到了“四个服从”，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本系统实际结合不够紧密，创造性不足。
存在问题的原因剖析：
一是学习自觉性不强。没养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地去学习。对新形式新任务缺泛更深层次的认识，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。
三是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众；对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。
三、下步工作思想和主要措施
1.继续学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义精神。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记在深入推进**振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示内容，准确把握和深刻领会中央省市的各项工作部署和要求，特别是要把“培育壮大新动能，激发创新驱动内生动力”的重要要求深入贯彻到科技创新的实际工作当中，扎实推进我市科技系统党风廉政建设和反腐败工作。深入学习宗教工作会议精神，认真贯彻党的宗教工作基本方针，围绕构建积极健康的宗教关系，做好党的宗教理论和方针政策的宣传教育。
2.不断深化党风廉政建设。坚持和完善党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，形成推进党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、马克思主义宗教观和无神论教育，加强党员领导干部从政道德教育。深化示范教育、岗位廉政教育，着力增强教育的针对性和实效性，促进党员领导干部自觉遵守廉政准则。特别是利用发生在身边的案例开展警示教育，引导党员干部从案例中吸取教训，在思想上筑牢拒腐防变的防线。“加强纪律性，革命无不胜”。继续加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。
3.持续推进作风建设。持续推进深化机关作风整顿优化营商环境，加大制度执行情况的检查力度，着力解决机关中精神不振、作风不实、效率不高等问题，增强机关工作人员的大局意识、责任意识和效率意识，促进机关工作作风转变、办事效率提高、履职能力增强、服务水平提升。
【篇五】
按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
1、加强党组织建设，推动了党建工作全面开展。建立了机关党建工作“三级四岗”责任清单、实行“四单五制”运行管理机制，全面落实党组书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、支部书记“一岗双责”的四级党建工作责任，切实形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党建工作格局。把开展党组织书记抓党建工作述职评议考核作为落实党建主体责任的重要抓手，实现局党组、总支、支部书记抓党建述职评议考核全覆盖，强化党组织书记的主业、主责意识。研究制定了领导干部联系基层制度，根据职责分工，确定了联系单位，帮助解决事业发展中遇到的困难和问题。坚持落实“三会一课”等组织生活制度。全年组织党组中心组理论学习23次，参加所在支部双重组织生活12次，组织召开机关党委会议7次。组织修订和完善了“三重一大”报告制度，凡涉及重要工作、重大项目、大额资金等重大事项能够坚持集体讨论决定，一年来共召开局党组会议29次，讨论研究了关于工程项目、重点工作、干部任免、人员招聘等方面的问题99个，坚持重大问题事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
2、加强党员队伍建设，夯实了党建工作基础。扎实开展了“支部争星、党员积分”活动，各支部书记分别在支部内部明确了奖惩条件要求，指派专人负责党员积分管理项目内容，加强日常考核管理，有效激发了党员在“做”上发挥模范带头作用。做好党员信息系统管理维护使用，完善了512名在册党员名册，完成了党费核算和上缴工作，认真做好了党员信息库日常维护和年底党员统计工作。按发展党员工作《细则》规定的工作程序和工作环节，经过基层党支部的培养考察和研究，发展了8名预备党员，对10名预备党员进行了转正考察。开展了组织生活会和民主评议党员活动。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议，优秀的党员作为培养和宣传的典型，用身边人的典型事引导党员自觉遵守党章党规，让党员群众学有榜样、赶有目标、超有标准；对于工作不积极、不主动，或平时对自己要求不严格、消极