劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度.docx
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劳保防护用品(具)和保健品发放管理制度 1.目的 加强劳动保护用品的管理,保障职工在劳动生产过程中的安全和 健康。 2. 适用范围 适用于本公司全体职工。 3. 管理内容及要求 3.1安环部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。 3.2供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购,安环部与仓库进行劳动保护用品的质量验收,仓库负责发放工作。 3.3劳动防护用品采取分级管理,集中审批,统一发放的原则。 3.4各部门单位要认真负责,严格执行劳动防护用品发放标准,做好发放记录,不得随意更改,弄虚作假。 3.5新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。 3.6劳动防护用品是在工作期间使用的,凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品,待复工后发放。 3.7劳动防护用品发放标准执行相关规定。 3.8生产单位职工进入生产厂区必须按规定穿戴安全帽、工作服等个体劳动防护用品。 3.9公用防护用品要建立台账,专人保管,内部调节使用。 3.10特殊防护用品严禁挪做他用。 3.11各部门单位领用的特殊专用防护用品,要定期检查,加强保管,经检查已经失去防护作用的要及时更换,无故损坏的要追究责任,按价赔偿。 3.12防护用品每次使用前要进行检查,严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。 3.13公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品,由单位写出申请报告,分管副总经理审批,仓库发放。 4. 相关文件 《劳动防护用品配备标准》 5. 相关记录 劳动防护用品发放台帐- 配套讲稿:
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- 劳动 防护用品 保健品 发放 管理制度
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