应聘人事专员简历范文 .doc

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应聘人事专员简历范文
　　人事专员简历就是求职者的求职广告。有些求职者在编写个人简历时常常会因为想为自己获得更好的面试机会而随意篡改个人简历的真实信息。

　　篇一：应聘人事专员简历范文　　个人信息

　　XXX

　　性　　别： 女

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 湖北-武穴 年　　龄： 24

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 165cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-招聘专员/助理

　　寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员

　　待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　2020-09 ～ 2020-07 武穴市育才高中 文科 高中

　　培训经历

　　2020-05 ～ 2020-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书

　　2020-06 ～ 2020-07 广州”;红十字会”;培训中心 救护培训 合格证书

　　工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

　　***公司名称 (2020-12 ～ 2020-01)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业

　　担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

　　工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;

　　2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

　　3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

　　4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

　　5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

　　6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。

　　***公司名称 (2020-03 ～ 2020-12)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

　　工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

　　2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

　　3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;

　　4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

　　5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

　　6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

　　7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

　　***公司名称 (2020-02 ～ 2020-12)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品……;)

　　担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员

　　工作描述： 1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

　　2、公司行政通知、公告的拟定工作;

　　3、购买以及分放办公文具;

　　4、急救药箱药品的保管及维护;

　　5、协助主管应对欧美客户验厂;

　　6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

　　7、主管交待的其他事项。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平： 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 希望在人力资源领域有所发展!

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

　　篇二：应聘人事专员简历范文　　个人信息

　　XXX

　　国籍：中国

　　目前所在地：荔湾区民族：汉族

　　户口所在地：海珠区身材：162 cm　43 kg

　　婚姻状况：未婚年龄：24 岁

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、

　　工作年限：3职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 越秀区 荔湾区

　　个人工作经历：公司名称：起止年月：2020-09 ～ 2020-11广州市卡弗制漆有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程

　　担任职务：人事助理

　　工作描述：为公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈;

　　各项人事行政规章制度的监督执行;

　　公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作;

　　管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放;

　　公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放;

　　办公环境的维护;

　　员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订;

　　对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训;

　　花名册，通讯录的录入以及更新;

　　预定活动场地，安排人员;

　　公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理;

　　工衣发放、台帐的管理;

　　负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理;

　　每月的招聘情况汇总，呈报;

　　协助各部门经理处理事务;

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2020-04 ～ 2020-07汤尼威尔(上海)服饰有限公司

　　公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职务：人事行政

　　工作描述：品牌：Camel(骆驼)，Tony jeans(汤尼俊士)

　　实施招聘，筛选，面试;

　　完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化;

　　员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理;

　　整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明;

　　进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作;

　　每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作;

　　奖惩办法的执行;

　　活动的赠品记录核实;

　　花名册，通讯录的录入以及更新;

　　日用品，办公用品的采购，维护以及发放;

　　办公环境的管理;

　　协助财务做好店铺盘点;

　　安排会议，传达行政人事通知、文件等;

　　处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作;

　　新员工入职岗前培训和销售综合性考核;

　　做到上传下达的工作，完成领导和总公司交办的其它任务;

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2020-05 ～ 2020-02广州铠琪有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职务：行政助理

　　工作描述：主要负责办理公司，工厂，店员入职，离职，调动手续;

　　员工花名册，通讯录的录入，更新;

　　做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道;

　　用工人员合同签订;

　　人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理;

　　员工生日关怀，礼物选订，采购;

　　员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划;

　　每月的考勤统计;

　　办公环境管理;

　　公司吃饭人数统计;

　　日用品，办公用品的发放，统计;

　　出差员工预订机票;

　　接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。

　　另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。

　　并协助上级领导交代完成的各项任务。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2020-04 ～ 2020-09广州浩讯广告有限公司

　　公司性质：所属行业：广告

　　担任职务：前台文员

　　工作描述：主要负责电话接听与转接，来访客户接待，收发管理报纸，信函，传真，复印文件等工作。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广州市城市职业学院

　　最高学历：大专毕业日期：2020-01-01

　　所学专业一：行政管理所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

　　2001-092020-06广州市司法学校法律系-

　　2020-032020-01广州城市职业学院行政管理-

　　语言能力

　　外语：英语　一般

　　国语水平：精通粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人具有良好的团队协助精神，性格热情开朗随和，品格诚实可信，拥有积极向上的学习心态，曾担任销售和行政工作，因此拥有良好的社会沟通能力和人事经验，与同事能和睦相处，具备较强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，从工作中我学会了认真负责的态度，待人处事的技巧和承受压力的良好心态，因此我更了解自己的发展方向。

　　从事行政人事的工作中，积累了一定的工作经验，对劳动法有一定的了解和认识，从而更好地为企业作出贡献，也参加过企业人力资源社会保障法制培训课程，获得相关证书。

　　做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标;注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。

　　为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。

　　完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。

　　详细个人自传

　　做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标;注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。

　　为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。

　　完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。