公路分局机关效能建设方案.docx
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公路分局机关效能建设实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大会议精神,坚持从严治局的方针,用科学发展观来统领效能建设,紧紧围绕我局公路中心工作和“三个文明”创建等各项工作任务,不断拓展工作新领域,创造工作新特色,逐步构建好机关效能建设长效机制,使之在转变工作作风,提高工作效率,强化依法行政,促进和谐社会,推进我局公路事业可持续发展发挥更好的作用。 二、目的意义 按照建设勤政、务实、廉洁、高效的机关要求,用公路事业发展的成果来检验机关效能建设的成效,着力解决机关工作作风中存在的诸如政令不畅、效率低下、办事拖拉、诚信意识淡薄等比较突出的问题,以强化效能监察的手段,深入开展政务公开及县直机关民主评议评价等工作,不断提升机关服务水平和能力,形成“人人讲效能,处处抓效能,事事创效能”的良好局面。 三、组织领导 分局成立机关效能建设领导小组,小组人员名单如下: 组长:* 副组长:** 成员:***** 领导小组下设办公室,由*兼任办公室主任,负责日常事务。 四、机关效能建设内容 (一)机关工作人员考勤 1、机关工作人员要按时上下班,无故迟到早退者按局机关管理制度的有关规定处理。 2、机关工作人员按规定挂牌上岗,实行去向公示制。 3、机关路政人员执行公务时,需佩戴执法标志或出示有关证件。 4、机关工作人员必须坚守工作岗位,在工作时间不得办理私事或擅自离岗。 (二)机关工作人员勤政、廉政 1、机关工作人员要恪尽职守,自觉履行岗位责任任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制。 2、机关工作人员要依法办事,杜绝违规操作,乱收乱罚,“吃拿卡要”等不作为和乱作为行为。 3、机关工作人员工作期间不允许上网聊天、玩游戏、查看股市行情及网上交易(或用办公电话委托交易),听音乐、看影片和下载各种游戏软件。县效能办、市局效能领导小组进行明察暗访将办公电脑强行关机的,视同为违反该条规定的行为。 五、检查监督 机关效能建设、政风行风评议工作的检查和监督工作,由分局效能建设领导小组负责具体实施,实行定期和不定期检查,及时予以通报。 1、监督检查的对象和范围。分局机关全体工作人员。 2、检查方式和内容。不定期检查每月不少于一次,检查内容为机关工作人员坚守岗位、上班时间去向、办公电脑使用、服务态度等情况,及时在机关工作例会上通报。 六、奖惩 以县效能办、市局效能建设领导小组、分局效能建设领导小组的检查资料和群众投诉资料为依据,有违反效能建设规定的: 1、违反机关工作人员勤政、廉政规定一次者,当年风险金兑现50%,并责令写出书面检查并在机关工作会上予以通报批评。 2、违反机关工作人员勤政、廉政规定二次以上(含二次)者,扣除当年风险金,并责令写出书面检查并在机关工作会上予以通报批评。 3、凡科室有工作人员违反二次以上(含二次)机关工作人员勤政、廉政规定者,所在科室负责人,当年风险金兑现90%,并在机关大会上通报,责成其写出书面检查。 4、凡科室负责人违反机关工作人员勤政、廉政规定者,分管领导当年风险金兑现90%。 七、工作要求 机关工作作风建设是一项长期而艰巨的任务,各科室要周密安排,精心组织,务求实效,保证各项工作的有序推进。 1、统一思想,明确任务。各科室要充分认识到推进机关效能建设工作的重要性,不断提高工作效率,树立为群众办实事办好事的意识,营造有利于公路事业持续稳定发展的良好外部环境,树立良好的行业形象。 2、精心组织,严密布署。各科室工作人员要认真履行自已的工作职责,全心全意为群众服务,同时,要进一步规范政务公开的内容、形式、和方法,确保公开内容的真实性、全面性和有效性,注重政务公开的实效,要争取得到全社会的工作支持,推动我局公路事业建设的和谐发展。 3、加强监督,确保实效。分局机关效能建设领导小组要对机关工作人员履行职责情况、工作作风、工作效率等进行全方位监督,从群众反映较多的问题和不足着手,真抓实干,务求实效,真正使机关工作人员的工作作风、服务意识、工作效率有一个新的突破。 第4页 共4页- 配套讲稿:
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