改进机关作风建设工作实施方案.docx

改进机关作风建设工作方案
关于切实改进机关作风建设工作方案
为进一步落实中央“八项规定”和省、市、区开会相关文件精神，紧紧围绕区委、区政府工作大局，以“密切同人民群众的血肉”为核心，以“直通车”为文件主线，把集中精力落实到做实事上，促进全局干部职工工作作风转变，推进作风建设各反腐倡廉工作，提高制度的执行力，达到改进和提高工作效率的目的，制定如下工作方案：
一、指导思想
坚持以党的十八大精神为指导，以落实中央“八项规定”和各级相关文件精神要求为抓手，着力解决遵纪不严，服务意识不强，工作状态不佳、作风不实和办事效率不高等问题，加强和改进全局干部职工队伍建设，积极营造良好的工作氛围，增强服务意识，提高工作水平和效率，为我局各方面工作走在前列提供坚强有力的作风保障。
二、工作任务
1、开展集中整治，整肃干部作风
一是按照年初下发的有关作风纪律建设要求，认真组织和扎实开展“为民务实清廉”为主题的党的群众路线实践教育活动。二是确保中央和省、市、区委有关作风建设规定不折不扣落实到位，特别是要严格执行省委“八条禁令”、市委“五项规定”和区委“两个规定”，按照《xx市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》，加大明查暗访和作风整顿力度，从严整治党员干部庸懒散奢、敷衍塞责、索拿卡要、吃请受礼和铺张浪费等群众反映强烈的突出问题，使机关干部作风得到明显好转，确保中央“八项规定”等六个文件精神落到实处。
2、结合“群众直通车”，狠抓“四联三为”制度落实。
深入推进群众工作“直通车”工程，严格落实“四联三为”工作机制，把直通车作为作风建设的重要载体和抓手，进一步提速提质、做实做亮。进一步强化四联三为联点责任，全局干部在群众工作日点对点多走访、常联络、勤对接；着力解决群众最关心的绿化工作方面的困难和问题。
3、深入开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动
按照省、市作风建设工作会议的要求，结合我局实际，3月下旬至5月初，在党员领导干部中开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动。开展调查研究，倾听群众意见，摸清基本情况，帮助基层解决难题，帮助群众解决生产生活困难，维护群众合法权益。
4、深入开展“为民服务”主题活动。
一是开展绿色进社区活动，创建绿色达标小区、绿色社区、绿色村庄创建活动，通过创建以增加绿化面积，提高绿化覆盖率和绿地率，改善居住环境，真正做到为民办实事。二是要把保障和改善民生作为工作的根本出发点和落脚点，着力解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题。明确任务，落实责任，确保今年实事项目全面完成。
5、提高行政效能，促进环境优化
开展对重点工程、重点单位和关键岗位专项效能监察。抓好行政审批流程优化再造工作，实行绿化行政审批“全程代办”服务。进一步推进网上电子政务建设和电子监察系统运用，将行政审批非许可事项纳入电子监察，完善“阳光监督码”，杜绝网上审批“体外循环”。切实解决基层、群众“办事难”问题，不断提高行政效能。加大行政问责力度，严肃查处服务态度恶劣、工作作风散漫、超时审批、推诿塞责、乱检查、乱收费、乱罚款等影响机关效能和发展环境的行为。推行文明服务，坚持文明用语、礼貌待人，以优质的服务让人民群众满意和高兴。
三、组织领导
为保证工作顺利开展，达到应有实效，成立局作风建设领导小组，由欧转、卢志任组长，熊伟任常务副组长，主持日常工作，张文博、吴彦祖为副组长，局属各科室负责人为成员，领导小组下设办公室设在局纪检监察室，由陈亚静负责日常工作
四、方法步骤
1、学习动员阶段（2013年1月12日----2月底）
组织全局干部职工重点学习、认真贯彻中央“八项规定”和省、市、区各级关于作风纪律建设相关文件精神。同时组织党员干部学习《党章》和《事业单位处分条例》等规章制度，使学习效果真正落到实处，把思想和行动统一到上级部署上来，达到在学习中提高的目的。
2、自查自纠阶段（2013年3月---6月）
对照工作目标，根据各个部门（岗位）的要求和实际情况，认真开展自查自纠，有针对性的对号入座，自行纠正，查找作风纪律方面存在的突出问题。认真开展批评和自我批评。在此基础上，针对查找出来的问题，认真剖析检查，研究制定相关的整改措施，提出切实可行的整改目标和措施，严格落实责任制，限时进行整改到位，提高工作效率。
3、巩固提高阶段（2013年7月---12月）
认真总结自查自纠工作中总结出来的有效方法，巩固
所取得工作成果，组织全体工作人员“回头看”，做到发现问题，解决问题，从而达到实现巩固和提高作风纪律的目的。
五、工作要求
1、高度重视。机关作风建设作为年度绩效考核、党风廉政建设考核的一项重要内容，各科室负责人一定要高度重视，党员干部要积极参与。对自查自纠中发现的问题，各相关部门要认真整改，正视存在的问题，不回避矛盾，不走过场，真正把党风廉政建设规章制度落到实处。
2、广泛宣传。通过各种媒介和资源，加大对作风建设的宣传力度，营造良好的工作氛围。要求各部门相关人员认真学习体会文件精神，在全局干部职工中形成人人讲作风，个个抓落实的良好氛围。
3、加强督查。根据各级文件相关规定和本单位制定的相关工作方案安排，局监察室、绩效考核办要加大督查工作的力度，确保各项相关工作规定落到实处，发现问题，及时作出相应的处理。
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