科级干部(科长)竞争上岗演讲稿.docx
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科级干部(科长)竞争上岗演讲稿 科级干部(科长)竞争上岗演讲稿1 各位领导、各位评委、 同志们: 大家上午好。参加这次竞聘前,我曾度德量力,思虑再三,自己到底能否适合这么一个岗位,究竟有没有能力把工作干好。今天,我之所以站在这里,是因为要通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想,同时,接受领导和大家的挑选。 首先,简单介绍一下自己的经历。我叫xx,出生于xx年…………(自己的基本情况,以及在自己现有岗位工作的年限等) 竞聘xx科科长这个职位,我认为自己具有以下几个方面的优势: 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风 做为一个科室的责任人,我认为首先必须要有良好的人品。长期以来,我始终坚持认为:“沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。”平时我只要有空,在不影响工作的前提下,多读书,勤思考,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作,更不会背后拆别人的台;在工作中, 1能吃苦耐劳,认真负责,对于领导交办的工作任务总是尽力去做,从不无故推诿、推脱。 二、我具较为过硬的组织、沟通和协调能力 长期以来的工作锻炼了我过硬的组织、沟通和协调能力,尤其是自己在xxx科工作期间,更是为自己提供了很多锻炼的机会。日常工作中,我能识大体,顾大局,处理问题考虑较为周全,工作认真负责;平时积极团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系。总体来说,我做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。工作中的一件事对我印象很深,那是xxx年,xxx科要搞什么样的活动,活动分为几个部分,其中哪个部分需要组织、协调和沟通能力比较多,而自己就是负责那一块工作,经过自己的努力,较好的完成了任务,并受到领导和同志们的一致好评(举例说明具有组织、沟通和协调能力)。 三、我具有xxx方面的专业知识,熟悉xxx科具体业务。我是xx年来到局里的,进入局里以后,先后在x个科室呆过,其中xx科时间最长,长达xx年。这些年来我已经完全掌握了xx科的全部业务,同时,也对xx科的所有人员有比较全面的认识。所以,我认为自己担任xx科科长职务,可以快速进入角色并最大限度地发挥科内每个工作人员的优势,更好的完成xx科的工作任务。 四、我具有较好的文字表达和综合写作能力。 2我毕业于xx系,学的是中文专业,自身的文字表达能力自认还不错。到机关后,自己也多次参与文件起草等工作,基本掌握了公文文稿的写作模式和要求。几年来,自己曾于xx年为xx局长撰写讲话稿xx篇,撰写xx科工作总结xx篇,撰写xxx工作经验交流材料xx篇,其中一篇《关于…………………………》在xx交流受到省级领导好评。另外,自己也积极撰写工作论文,《xxxxxxxxxx的实践与思考》一文发表于XX年XXX月杂志。 诚然人无完人,在肯定有利条件的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性,谨慎有余,泼辣不够。不过我有信心,在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 假如我竞聘成功,我将从以下几个方面加倍努力: 1、快速进入角色,了解XX科的主要工作思路和目标,既做好前任科长的接力棒,更做好今后工作的领头羊。 2、努力工作,为领导当好参谋。对科里的全面工作,要尽其所有,收集各种信息供局长参考,向局长提供各种建议和主张,帮助局长顺利作出决策,其次,要有统筹兼顾的思想,当好科里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿,自觉维护一把手的形象。 3、搞好团结,形成合力。只有团结,工作才能形成合 3力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以平时要多和科里的同志们交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工作环境。 最后,我表个态,如果领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,用心,用情、用智干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。总之,无论结果如何,我都会始终“老老实实做人,扎扎实实做事。”不辜负领导和同志们的期望。我的演讲完毕,谢谢大家。 第4页 共4页- 配套讲稿:
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- 干部 科长 竞争上岗 演讲
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