煤矿综采队党支部书记创先争优活动汇报发言稿.docx

煤矿综采队党支部书记创先争优活动汇报发言稿
煤矿综采队党支部书记创先争优活动汇报发言稿
我们区队是煤矿最基层的生产单位，现有职工181人，党员28名。基层党组织和党员创先争优，具体到我们党支部，就是抓班子、抓党员，让党员比着干、带头干，一个党员影响一大片；就是充分发挥党支部和党员作用，抓安全、抓生产，创造一流业绩。按照集团公司党委争做“创业先锋”的要求，我们开展了“争先锋、创品牌、保安全、促发展”主题活动，党支部和党员争做学习创新、和谐创建、安全生产、节能降耗和文明志愿“五个先锋”。
一是比学习、强技能，把提升素质作为创先争优的基础。过硬的班子才能带出过硬的队伍，我们首先从支部班子抓起。党支部成员围绕党的建设、清洁生产、循环经济等专题深入调研，撰写了14篇、21万字的调研报告。建立学习考勤、通报和考核等制度，采取轮流授课、学习讲坛、读书会、报告会、网络交流会等形式，组织党员职工定期学习。大力实施“双培养”计划，努力把党员培养成班组长，把优秀班组长培养成党员，使党员班组长成为创先争优的骨干力量。目前，每个班组至少有3名党员，15%的班组长是党员。开展党员职工技术帮带活动，设立“技术学习日”，组织劳动技能知识竞赛，评选“金牌老师、进步新人”，树立标杆，让大家看到先进就在身边。
二是比安全、增效能，把安全生产、提高质量效益作为创先争优的中心任务。“安全是煤矿最大效益，职工最大福利，家庭最大幸福”，针对影响安全生产的“三大隐患”，即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，实施了“三违”分级管理。开展党员“零”字工程活动，党员带头杜绝“三违”，党员与“三违”职工开展“1+1”安全帮教活动，实现了连续四年党员无“三违”，职工“三违”率逐年下降20%以上；矿井连续安全生产3200多天，区队连续五年无轻伤、九年无重伤，先后荣获“全国工人先锋号”、煤炭行业“安全高效发展标兵”等荣誉称号。
三是比奉献、促团结，把建设和谐区队作为创先争优的重要目标。开展安全、创新、公正、平安、文明、绿色“六位一体”的“和谐区队”创建活动，建设和谐区队文化，打造“煤海闪光”党建品牌。党支部坚持“六必谈”、“五必访”，做到哪名职工家里有什么困难，思想有啥波动，党支部都一清二楚，及时帮助解决。把党内关怀和职工帮扶结合起来，坚持党员每年过一次“政治生日”；年轻职工结婚时，党支部送鲜花祝福，职工生日送蛋糕祝贺；职工转岗、退休时召开欢送会；健全扶危济困网络，帮扶生病受伤职工3人，困难职工1人。
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