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县委常委、县委办主任在机关全体会上的讲话
在县委办公室全体干部职工会议上的讲话
县委常委、办公室主任
下面，我就如何做好办公室工作，尤其是加强机关作风建设和纪律建设，和大家共同交流。希望大家都能立足本职岗位，对做好办公室工作进行深入的思考。
三年前初到办公室时，我曾就做好办公室工作提出了具体要求。三年来，大家扎实工作、攻坚克难，办公室工作在原有的良好基础上，整体水平又有稳步的提高。作为县委机关的综合协调部门，首善机关建设取得了明显的成效，得到了县委、县政府等几大家领导的认可，有很高的公誉度。同时，机关同志的个人能力进步也非常快，品行修养、综合素质、业务水平都有了明显提升。用一句话来概括，纵比进步明显，横比口碑良好。办公室工作的进步，也体现在组织对办公室干部的培养和使用上。近几年，办公室先后有多名同志被组织委以重任，提拔到其他部门担任职务，比如**同志，包括近期的**等同志，都是从办公室成长起来的优秀干部。另外，办公室内部提拔的副主任和各位同志们，也都得到了组织上的重视，担起了独当一面的工作。这是上级领导和组织对办公室工作的认可，对同志们综合能力、综合素质的认可，更是对大家工作成绩的认可，是大家共同努力的结果。办公室是非常好的学习和锻炼的平台，有利于年轻干部的快速成长。
-12拘谨。我们一直强调，性格内敛、行事低调，这是非常好的习惯。但是凡事皆有度，如果在工作中偏离了这个度，就会影响到工作效果。例如同志们在工作中尊敬领导，这是出于善意的一种表达，是值得肯定的。但是有的同志在汇报工作的时候，对领导过于尊敬，乃至于过于客气，人为地给领导与同志之间、同志与同志之间、同志与群众之间的交流造成了障碍，超过了我们应该把握的“度”。所谓“过犹不及”，对领导和同志过于尊敬，过于谦让，过于热情，使大家有一种生分的感觉，这就偏离了我们的初衷，影响到大家正常的工作交流。另外在办事和综合文字方面，例如起草文件或者领导讲话，在心理上要立足于领导的位臵，以“我是领导”的思维来思考问题，思维方式、语言风格都要符合领导的特点。如果我们只是以秘书或者普通工作人员的思维和语言来组织材料，说明我们在心理素质上还没有达到要求。除了要有良好的心理素质，我们还应具备过硬的业务素质。办公室年轻同志比较多，大家工作都非常努力，也取得了明显的进步。但实事求是地讲，我们还存在一定的差距。不论是办文还是办事，都曾出现过纰漏，其中有些问题是不应出现的低级错误，说明我们的业务素质还需要进一步加强。特别是办文，通过几年锻炼，有些同志的公文水平提高很快，已经能够达到领导的要求。但从整体上看，我们的公文质量还是有差距的。有些熟悉的公文能够比较轻松地应对，但遇到平时涉猎不多的工作，或者需要确立新思路、提炼新观点的时候，显现出我们的业务能力与领导要求之间的差距。现在工作形势发展变化非常快，上级要求也非常高，办公室起草讲话、汇报，印制文件，都要跟上领导的工作节奏。往往在这种时候，我们在日常积累、公文写作等方面的差距和不足就表现得尤其明显。这就要求在座的同志要特别注意加强基本素质的锻炼，多学、多看、多积累，勤于思考，养成良好的习惯。要站在领导的角度思考问题，把工作阐述得更清楚，条理更清晰，分析得更深刻。机关学习要注意搜集一些不同体裁的典范性的文稿，让大家进行学习。以前有句古话，“熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟”，我们写公文也是这样，多读一些典范公文，多看一些优秀稿件，甚至可以多背一些经典文章，潜移默化地提高写作水平。
三、要具备综合的工作能力
办公室是县委的综合协调部门，工作接触面宽，应对的事情多，面对的环境也比较复杂，这就需要大家具备全面、综合的工作能力。机关各科室都有自己的工作职责，有的侧重于办文，有的侧重于办事，但这只是工作的重心不同，大家不要把思维局限于自己眼前的工作上，而是应该取长补短，注意充分发挥长处，弥补不足。着眼于提升同志们的综合素质，办公室将选择适当的时机，适度地、逐步地进行岗位交流，让同志们经受不同岗位的锻炼，充分展示自己的长处，深入了解自己的不足，有针对性地补齐自己的“短板”。对大家来说，办公室只是人生工作阅历的一个阶段，对于我们今后的发展起着至关重要的作用。我们要在这个得天独厚的平台上不断完善自己，多学知识、多长本领，将来
-56的要求，大家确实还要更加努力工作，尽快地成熟起来。以文字工作为例，我在1988年调入县委办公室工作，锻炼三年以后，对经济工作方面的材料，包括领导讲话、调研材料、各种汇报等公文就基本能够胜任了。从经验来看，办公室工作前三年是打基础，培养出基本的文字能力，在这个基础上多分析思考，多积累经验，逐渐适应更高的要求。目前同志们的办文能力进步很快，但我希望大家进步得更快一些，能够更快地成熟起来。“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也。”现在的领导岗位很多，关键是我们的能力是否能够胜任。例如这次全市统筹城乡发展汇报会，办公室按照领导的要求，连夜修改汇报材料，从工作思路、提炼观点、落实举措等方面重新组织材料，领导对这份汇报材料评价很高，对**和综合科几位同志的工作能力很是认可。在上次常委会上，**同志负责汇报全县《以统筹城乡为统领，推进三化建设的工作方案》，汇报的内容条理清晰，观点明确，工作措施符合实际，与会的领导也都满意。办文如此，办事也是如此。不论是安排活动还是日常协调，工作做好了，就会给领导留下好的印象。工作做不好，领导同样会留下印象，认为我们在工作上还不够成熟。所谓“知人善任”，只有领导了解了我们的优势和长处，才能安排我们到合适的工作岗位。大家要珍惜在办公室工作的机会，严格要求自己，下功夫锤炼自己，不断提高自己，做好本职工作，为个人的成长进步打牢基础，为全县发展贡献自己的力量。
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