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突出思政工作“四性”__培育“四有”国企青年_安海龙.pdf
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1、政工探索群团视窗66Enterprise Civilization2023 年第 3 期青年职工是国有企业的有生力量,做好青年职工的思想政治工作,是国有企业一项长期任务和系统工程,对于提升企业凝聚力、推动企业实现高质量发展具有重要意义。党的二十大报告指出,全党要把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。结合国企青年职工的思想、工作和生活,以及国企青年工作实践,笔者提出突出“四性”要求,围绕培育“四有青年”目标,抓实国企青年思想政治工作的新思路。突出政治性,培育有信念的国企青年思想是行动的先导。理想信念是
2、否坚定,从根本上决定着事业的成败。国有企业要突出青年思想政治工作的政治性,引导青年职工把树立正确的思想、坚定的信念作为立身之本,努力成长为党、国家和人民所期盼的有志青年,在本职岗位上展现更大作为,答好新时代的“考卷”。对党忠诚,坚定听党话跟党走。坚定理想信念,必先知之而后信之,信之而后行之。国有企业应大力引导青年职工深刻认识到,坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事,要常修常炼、常悟常进,从内心深处厚植对党的信赖、对中国特色社会主义的信心。定期组织青年职工开展党的创新理论学习,强化思想武装,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,使青年职工自觉把维护习近平总书记核心地位、党中央权威
3、和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩。加强对青年职工的实践锻炼,使其接受更多、更严格的党内政治生活淬炼,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。着力提高青年职工贯彻执行党的路线方针政策的坚定性,厚植献身党和人民事业的崇高情怀,认真履行党赋予的神圣职责,以实干苦干、一流业绩回报党和人民的信任和重托。为民服务,以奉献彰显青春价值。在党的二十大报告中,“人民”一词贯穿始终、分量甚重,彰显了我们党始终坚持人民至上的价值追求。国有企业应教育广大青年职工牢固树立“为人民服务”的宗旨意识,在工作中不计较个人得失,始终把“人民满不满意、答不
4、答应、高不高兴”作为干事创业的出发点和落脚点,努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,着力解决人民群众急难愁盼问题。通过大力推进“我为群众办实事”实践活动,组织青年职工参与义务献血、义务劳动、帮扶助困等志愿服务活动,让他们在活动中感知友爱互助的温度和力量,在奉献中绽放青春最美的风采。引导青年职工虚心接受人民监督,深入了解民情民意,切实将满足人民需求、争取人民满意作为推动工作高质量发展的不竭动力。在每年的“学雷锋日”“五四”“七一”等主题节点,组织青年职工参与义务志愿活动,有效激发其责任感、使命感。突出系统性,培育有格局的国企青年增强青年思想政治工作的系统性,不仅有助于克服工作的片面性和
5、绝对化,还有助于提升青年思想政治工作的预见性、创造性,发挥出青年思想政治工作更好的实效。国有企业思想政治工作者应在工作实践中突出系统性,培育有格局的国企青年。系统谋划,树立青年全局观。青年人由于阅历不广、经验不足,容易从自身角度、从理想状态来认识和理解世界,难免具有思想上的局限性。国有企业青年思想政治工作者应着眼于思想政治工作的整体功能,构建政治上、组织上、思想上相融互促的“三位一体”工作系统,将顾大局、识整体的思想理念贯穿于青年思想政治工作的全过程,帮助青年形成全局观点和整体观点,学会正确认识和处理全局与局部的关系问题,树立远大理想,主动加强突出思政工作“四性”培育“四有”国企青年文/安海龙
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