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讲党性守纪律强素质促跨越作风建设活动动员讲话
同志们：
为深入学习贯彻胡锦涛总书记、省委**书记和市委**书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，全面落实市、县作风建设的工作部署，镇党委决定，按照市委、县委的统一部署，集中3个月时间，在全镇镇、处（委）、村（社区）三级领导班子和党员干部中，开展“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”为主题的作风建设活动，着力深化和提升我镇的创先争优活动成果，努力建设一支“为民、务实、高效、清廉”的干部队伍。下面，我讲三点意见：
一、肯定成绩，正视不足，客观总结前阶段作风建设工作
应该说，过去的几年来，全镇各级干部队伍从总体上看，主流是好的，主要表现在：一是各级干部整体思想素质比较高。大家普遍能自觉做到“讲政治、顾大局、守纪律、重执行、能吃苦、善创新、出亮点”。大家的表率意识都比较强，都比较注重自身在群众的形象。二是各级干部集体荣誉感比较强。无论是镇机关干部，还是处委干部，无论是行政事业干部，还是村（社区）三职干部，大家都能自觉地热爱太和镇这个集体、关心集体，自觉地为太和镇这个集体尽义务、做贡献、争荣誉。当集体受到表扬的时候，大家都会感到光荣和自豪；当集体受到批评的时候，大家都会感到羞愧和自责。这种上下同向的可贵精神，在全镇上下塑造了勇争一流的干部队伍，营造了争创一流的工作环境，创造了再夺一流的工作实绩。三是各级干部纪律意识比较强。全镇上下绝大多数干部都能自觉做到知本份、讲纪律、守制度，能自觉做到令行禁止，能自觉摆正自己的位置，自觉服从上级组织和领导的工作安排和部署，自觉增强执行力，这为全镇各项工作勇争一流提供了组织保证和纪律保证。四是各级干部廉洁从政意识比较强。全镇干部绝大多数都能自觉筑牢反腐防线，树立正确的金钱观、苦乐观、荣辱观，无论是在自己的工作圈，还是在生活圈、社交圈中都能自觉严格要求自己，都能坚持从细微处做起、防微杜渐，表里如一、洁身自好，自觉地遵章守法，不做犯法违纪的事情。
在肯定成绩的同时，也要清醒看到，我们一些干部的作风与中央、省委、市委、县委的要求，与推进太和跨越发展的需求，与全镇人民群众的期待相比，仍然还存在一些不容忽视问题和不足，这些问题虽然是属于个案的问题，但我们必须严格加以防患，必须做到防微杜渐，必须做到警示在前、教育在前、提醒在前、预防在前。主要表现在：一是极个别干部工作热情退化。极个别同志感到自己年龄偏大，政治上无奔头，有时便产生了松口气、歇歇脚的思想，丧失了政治热情和前进的动力，满足于完成领导安排的工作任务，满足于面上不出问题，致使进取意识有所淡化，工作热情有所减退，自身要求有所降低，一有空就参与打牌等娱乐活动，工作上大打折扣，不主动思考工作，遇到稍微困难或者麻烦的事情就牢骚满腹、推诿扯皮、讨价还价。于是，工作往往处于被动应付的状态，工作责任心不强，工作成效不明显。二是极个别干部执行力减弱。个别村（社区）干部有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策。镇党委、镇政府三令**明令禁止的事情，极个别地方就是屡禁不止。有的干部工作作风漂浮，坐而论道，不干实事。对镇党委、镇政府的重大决策部署和工作安排，总是办法少、困难多，执行起来不慌不忙，消极怠工，甚至讲条件、提要求，一些重大项目迟迟见不到成效。三是极个别干部政治敏锐性不强。有的干部对群众反映的敏感问题，主观认识不够，思想上不够敏感，能拖则拖，能躲则躲，好像与己无关，高高挂起，最终使小事变成大事，大事变得不可收拾。四是极个别干部拜金主义严重。有的干部以权谋私、与民争利，把个人利益置于集体利益和群众利益之上。五是极个别干部心胸不够宽广。个别干部认为自己本事大、能力强、资格老，于是脾气大、性子犟。不能善待他人，不能包容他人。只看到自己的长处，看不到自己的短处，只看到同事的短处，看不到同事的长处。总是觉得自己很优秀，觉得别人能力弱，觉得自己周身都在闪光，别人身上全是问题。不是用心谋划工作，而是一天去评论别人的不是。所以，每一位党员干部特别是领导干部一定要有正确的世界观、人生观和价值取向，每一个单位和地方、每一位干部都要把转变作风作为自觉追求，认真对照检查，切实抓好整改落实，实现作风建设的新提升。
二、认真领会、准确把握，深入推进作风建设活动
根据县委安排部署，经镇党委研究决定，我镇从今年7月下旬开始，集中3个月时间，在全镇各级领导班子和党员干部中深入开展“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，进一步巩固和提升创先争优活动成果。
（一）此次作风建设的目标任务是：坚持讲党性，践行宗旨，乐于奉献；坚持守纪律，顾全大局，维护团结；坚持强素质，加强修养，提升境界；坚持促跨越，改善民生，推动发展，有效解决“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”以讲党性守纪律强素质促跨越作风建设活动动员讲话第2页
及纪律观念淡薄、大局意识不强等方面的问题，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气、良好风气，切实把各级领导班子和党员干部的思想和行动引导到全镇工作总体目标和各项工作部署上来，着力打造“产业发达、环境优美、社会和谐、人民幸福”的西部典范，营造更加清明的政治环境，提供更加有力的作风保证。
（二）此次作风建设的基本原则：一是坚持领导带头的原则。各级党政主要领导和领导班子成员，要带头自我剖析，带头弘扬正气，带头抵制歪风，推动本地区、本部门、本单位作风建设取得实效。二是坚持开门整风的原则。大力倡导公开批评，公示查找问题和落实整改措施，广泛接受社会公开评议和阳光监督，虚心听取党员和党外人士的批评意见。三是坚持突出重点的原则。重点抓好党性党风党纪教育，强化宗旨意识、纪律意识和责任意识。镇和处委班子成员、村（社区）三职以上党员领导干部要着重查找并认真整改在服从组织安排、执行政策纪律、落实工作部署、推动跨越发展等方面的突出问题。四是坚持联系实际的原则。围绕“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”这个主题，紧密联系各单位各部门的工作实际和领导班子、干部队伍建设实际，切实把解决作风问题与解决实际问题结合起来，做到从实际出发，有的放矢，着力把握针对性，提高实效性。五是坚持创新制度的原则。要突出科学性和操作性，将制度创新和制度体系建设贯穿于作风建设全过程，着力构建作风建设长效机制，做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人。六是坚持服务群众的原则。把作风建设贯穿于落实以人为本、执政为民的理念之中，坚持权为民用、位为民正、责为民尽，做到问计于民、求策于民、请教于民。通过作风建设活动，促进广大党员干部经常深入群众、主动联系群众，多为群众办好事、办实事，全面推行“一线工作法”：农民在一线培训、法律在一线普及、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立、情感在一线培养、成效在一线检验、干部在一线成长、和谐在一线形成。七是坚持推动发展的原则。将作风建设活动与贯彻落实县委、镇党委的重大决策部署有机结合，着力在转变作风中把握战略定位，为加快推进“三个率先”，顺利实施“十二、五”规划、努力打造“产业发达、环境优美、社会和谐、人民幸福”的**经济强镇提供有力保证。
（三）精心组织推进活动扎实开展。此次“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动从7月20日开始，至10月底结束，为期三个月，重点开展好“三个主题月”活动。一是“作风转变学习月”活动（7月底至8月底）。要开展“党性党风党纪再教育”活动。深入推进学习型党组织和学习型领导班子建设，各级领导班子和党员领导干部要集中组织专题学习和正反典型教育。认真学习胡锦涛总书记、省委刘奇葆书记及市委崔保华书记在中、省、市建党90周年庆祝大会上的讲话精神，认真学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及“四个服从”等党内法规制度，认真学习中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准、5个一律”XX县区纪委、县委组织部《转发〈关于严肃换届纪律保证风清气正的通知〉的通知》等纪律要求，筑牢纪律防线。在深入学习中进一步提高思想认识和思想境界，加强党性修养和党性锻炼，培养大局意识、纪律意识和执行意识，永葆共产党员的先进性。与此同时要开展“深入基层大调研”活动和“转变作风大讨论”活动。二是“环境创优主题月”活动（8月底至9月底）。要营造良好的政治环境。坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，结合县、镇换届工作，进一步严肃党的政治纪律、组织人事纪律和工作纪律，教育引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确行使民主权利，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，坚决抵制不正之风。要营造良好的发展环境。推进党务、政务公开及办事公开，开展“庸懒散”专项治理活动，规范办事程序。认真落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，强化服务意识，提振服务精神、提高服务水平，确保工作态度端正、办事效率优良、服务对象满意。政为民、心系群众、服务人民的公仆作风，坚持问政于民、问需于民、问计于民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。凡涉及群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，在决策前都要广泛征求群众意见；坚持和完善调查研究、领导干部联系点等制度，扎实开展“挂、包、帮”活动，督促各级领导和干部深入基层、深入群众、深入实际，主动了解群众所思所想、所盼所愿，保证群众话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办。三是“机制制度创新月”活动（9月底至10月底）。要创新教育管理制度，加强干部队伍建设。把加强干部教育管理作为作风建设的关键点，创新干部教育制度、岗位管理制度、绩效考核制度、责任追究制度、效能监察制度，激发干部创新创业激情。要创新服务群众制度，密切党群干群关系。把联系群众、服务群众作为作风建设的出发点，创立便民服务制度，建立基层党组织和党员联系群众工作机制，完善干部下访制度，建立健全领导干部驻村联系点制度。完善信息公开制度，积极探索党务公开工作新机制，实现党群干群关系根本好转。要创新服务发展制度，推动经济社会发展。把服务企业、服务发展作为作风建设的落脚点，完善和健全限时办结制度、超时办结责任追究制度，完善领导联系重点企业（项目）制度，建立项目属地管理责任制和责任追究制。创新项目建设和招商引资机制，建立“三农”服务协调机制和特色产业发展机制，切实增强推动太和又好又快发展的制度保障能力。
三、强化领导，狠抓落实，确保各项工作落到实处
加强干部作风建设是一个永恒的主题，是一项长期的任务。此次活动是在市、县、镇换届的情况下展开的，活动针对性强，全镇各单位、各部门、各村（社区）务必要引起高度重视，切实加强领导，认真组织实施，强化督查落实，确保取得实效。
（一）加强领导，落实责任。为强化对“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动的领导，镇党委决定成立以镇党委书记为组长的领导小组，领导小组办公室设在镇纪委，下设综合组、宣传组、督导组、协调组，分工负责加强对该项工作的组织协调、督促检查、综合反馈和考核总结。各村（社区）和镇直部门要按照镇党委、镇政府的统一部署，成立相应的组织机构，主要负责同志是第一责任人，切实加强领导，周密部署安排，带头抓好落实；班子成员要切实履行“一岗双责”，身体力行，率先垂范，带头学习交流，带头查找、解决问题，带头改进作风，统筹做好各项工作，以模范引领和激励广大干部职工改进作风、提高效能、干事创业。
（二）统筹兼顾，突出特色。要注重把作风建设活动与推进部门工作、服务群众、资金争取、新农村建设、城乡环境综合治理、招商引资等镇党委、镇政府中心工作结合起来，注重与廉政风险防控、“庸懒散”专项治理、惩防体系建设和“挂帮包”等工作结合起来，选准切入点和突破口，不断丰富活动内涵，创新活动形式，切实做到作风建设与推动工作“两手抓、两不误、两促进”。
（三）强化督导，务求实效。要坚持把监督检查作为“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设的重要环节，贯彻始终，一抓到底。镇作风建设领导小组办公室要采取重点检查、随机抽查等方式，定期不定期到各处委、各村（社区）进行“明查暗访”、督促指导，对重点领域、重点部门、重点行业、重点岗位和群众反映强烈的热点、难点问题，要进行专项督查、专员跟踪、限期整改，推动作风建设工作不断取得新成效。对工作不落实，流于形式、走过场的，要依据有关规定，严肃追究主要领导和直接责任人员的责任。对查实的反面典型，进行公开曝光。
同志们，加强作风建设，是一项事关全局的大事。希望大家以本次作风建设活动为契机，乘着全省“两化互动”现场会东风，以更加坚定的政治思想、更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，加快推进我镇新型工业化和新型城镇化进程，为把太和镇建设成为**经济强镇和全面小康示范镇作出新的更大贡献。
谢谢大家。
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