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某局下半年作风建设促进会领导讲话稿
同志们：
今天，继春节上班第一周召开全局作风建设大会之后，我们再一次专门围绕作风建设召开全局会议，就是要充分利用年中这个关键节点，深入传达贯彻市委六届十次全会精神，全面回顾半年来抓作风建设的成效，谋划部署好下半年作风建设工作，对作风建设进行再强调、再重申、再部署，给那些心存侥幸、屡教不改的人再敲警钟提个醒。
xx月xx日，市委召开六届十次全会，x书记作了《深入落实“四个全面”战略布局励精图治建设“强富美高”新xxx》的报告。报告分为五个部分。第一部分，肯定生态领先特色发展迈出坚实步伐。从“以‘四个全面’为引领，理念思路优化提升；以‘稳中求进’为基调，经济运行态势良好；以保障‘三安’为目标，民生建设更加务实；以‘总书记视察’为激励，特色亮点更多涌现；以‘三严三实’为重点，管党治党全面加强”等五个方面，充分肯定了上半年的成绩，同时深入分析当前xx处在抢抓机遇、应对竞争、转型升级、城乡建设、信心士气五个重要关口，要求我们用更大力度提振精气神。第二部分，强调下半年攻坚克难完成全年目标任务。要求扎实有力加强项目推进、抓好实体经济、拓展增长空间、推动改革落地、深化生态建设、办好民生实事，特别是强调密织民生保障网、个人简历公共安全网，落实好困难群体托底保障、促进居民增收、保障社会稳定。第三部分，强调高质量谋划编制“十三五”规划。第四部分，强调推进全面从严治党迈上新台阶。坚持激励和约束并重，紧紧抓住责任落实这个根本点，紧紧抓住激励担当这个聚焦点，紧紧抓住严管干部这个关键点，紧紧抓住反腐倡廉这个着力点，紧紧抓住基层基础这个薄弱点。从严管理干部，就是要突出以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，不折不扣落实干部管理监督各项规定。在加强对领导干部尤其是“一把手”管理的基础上，把从严管理的对象拓展到不同层级、不同类型的干部，做到从年轻同志到离退休干部管理全覆盖；坚持日常管理与“八小时”管理相结合，既掌握“工作圈”情况，又了解“生活圈”“社交圈”中的品行举止，尤其要拓宽群众监督渠道，做到干部成长发展全过程、工作生活各领域、思想行为各方面管理全链接；综合运用教育引导、制度约束、考核评价、监督检查等手段，特别要通过加强谈心谈话工作，就苗头性、工作总结倾向性问题早提醒、早纠正，防止纪律红线和法律底线“重叠”，做到规范言行、防微杜渐、纠偏纠错措施全配套。坚决把纪律和规矩挺在前面，毫不松懈抓好中央八项规定和省市十项规定的落实，对违反纪律规定的人和事敢抓敢管，狠下心来处理，让干部始终感到头上有“利剑”、心中有戒尺、耳边有警钟。
人社部门深入贯彻落实市委全会精神，关键是要在联系实际、推动实践上下功夫，把贯彻落实会议精神与完成今年的各项任务、与统筹推进各项综合性基础性工作、与谋划好明年和十三五的工作、与不断加强人社系统自身建设紧密结合，争一流争作为，敢担当勇担当，解难题度难关。一是要提振干部队伍精气神，奋勇争先，励精图治，争创一流民生部门，这是我们开展工作的精神动力。经济进入新常态，精神要有新状态，形势越严峻，越要经受住考验，推进人社工作更要有坚定的信心、坚强的定力、顽强的斗志。二是要深入落实四个全面战略布局，围绕中心，服务大局，增强人社工作的贡献度，这是我们谋划工作的方向定位。要把部门工作放在党委和政府工作的全局中去定位，按照市委市政府“生态领先、特色发展”的总基调，牢牢坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，着眼于全面建成小康社会，要实现更充分的社会就业、更可靠的社会保障、更和谐的劳动关系、更公平的收入分配；着眼于全面深化改革，热门思想汇报要按照确定的改革任务，努力破解制约人社事业发展的体制机制矛盾；着眼于全面依法治国，要增强法治意识，切实做到依法行政；着眼于全面从严治党，要加强公务员管理和事业单位人事管理，加强自身建设。三是要瞄准全年目标，改革攻坚，创新作为，狠抓各项任务落实，这是我们推进工作的主要抓手。完善项目化管理方式，对必保指标、难度系数大的指标和改革任务要有超常规的思维和创新的方法，真抓实干、紧张快干、埋头苦干、善于巧干，咬定目标抓落实。四是要坚持从严治党，担当履职，严守纪律，塑造严实过硬优良作风，这是我们干好工作的有力保障。要深化“三严三实”专题教育活动，坚持正面激励与从严管理有机结合，强化担当作为的意识，树立实干用人的导向，加大执纪问责的力度，让干事创业精神在人社系统蔚然成风，让讲规矩、守纪律成为每个人社干部的思想和行动自觉。
今年以来，为适应从严抓作风的新常态，局党委扎
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