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关于《对违规员工处罚决定》的心得体会
关于《银行关于对违规员工处罚决定》的
心得体会
通过学习xx银行[2018]1号文件，进一步提高了我对我行各项规章制度的认识，强化了合规操作的观念，明晰了岗位责任。并且发现自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不到位，对工作用心不够，存在“得过且过”“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布置的工作，不是一马当先，而是没有立即落实，存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对同事要求不严，在工作中，对同事要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总觉得给同事留点面子，没有立即给予纠正制止，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
自己在工作中还存在很多不足和有待进一步提高的地方。由此，我将引起高度重视，深刻的反思，弥补不足，同时主要从以下几个方面做起：
一、加强学习，树立正确的思维导向。
俗话说。国有国法，家有家规。行是我们的家，我们要共同爱护好。要实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，如何去完成有效经营目标的。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。在今后的工作中，在处理业务时要按照业务流程和操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。只有认真履行工作职责和规范行为准则，以及依靠建全的制度与优质文明的服务，才能确保我行稳健持续健康地发展。
二、严格执行，加强自身的合规意识。
作为我们一线员工，一是要充分认识到违规操作的危害性，要认识到违规操作行为所付出的沉重代价，绝不能以牺牲规章制度和自己的的职业生涯为代价，做出危害南江农科村镇银行形象和危及客户资金安全的行为。二是一定要知晓触犯禁令的后果。三是坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线，确保我们支行各项业务的健康稳步发展
三、在实际行动中，不断严格要求自我。
在今后的工作中，将《员工违规行为管理办法》作为日常生活工作的指导思想。严格要求自我，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干好本职工作。认真细致的做业务，不违规办理操作，时刻牢记各项制度，我们才能尽快的提升业务能力，也不会在以后的工作中出现违规失职的行为，做一名合规的银行员工。
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