新时代新担当新作为的意见感想13篇.docx

新时代新担当新作为的意见感想13篇
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篇一
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《意见》的制定实施，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，具有十分重要的意义。新时代提出新要求，作为基层干部，要明确自己肩负的责任，摆正位置，找准定位，努力实现个人价值，树立为人民服务，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗的决心。
《意见》明确了重实干重实绩的用人导向、发挥干部考核评价的激励鞭策作用、为敢于担当的干部撑腰鼓劲、增强干部适应新时代发展要求的本领能力。考核评价机制的建立切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。容错纠错机制的建立，更是为有想法有点子却缺乏干事创业勇气的干部提供强大的后盾。干部待遇激励保障制度的健全，增强了干部的荣誉感、归属感、获得感。
作为基层干部，今后我们要撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。
篇二
2018年5月20日中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。（5月21日《人民日报》）
以新时代新作为新担当作为奋斗的标杆，要做到政治立场坚定。政治立场坚定是践行“从严治党”的要求，当前各种思潮纷杂，各种诱惑暗涌，必须增强政治定力，对党忠诚，把党的事业放在第一位，才能不断开拓进取，撸起袖子加油干，成为新时代有新作为能新担当的党员干部。
以新时代新作为新担当作为奋斗的标杆，要做到知责履职尽责。知责才能尽责，勇于担当就是要面对困难不畏惧，以舍我其谁的勇气，正视困难和问题；履职才能尽责，争当改革的先锋，攻坚克难，用心干事，积极投身到千帆竞发的时新代；尽责才能担当，尽职尽责是当担的体现，我们要反对不思进取，反对因循守旧，反对不敢担当、无所作为，争当时代的开拓者。
以新时代新作为新担当作为奋斗的标杆，要做到清正廉洁自律。我们广大党员干部要把清正廉洁自律作为一种价值观、一种信念来信守，干干净净做人，扎扎实实做事，依法依规工作，接受群众的监督，对群众满怀真情，把全部心思和事业放在党和人民的事业上。
在新时代，有新作为，能新担当的干部才是群众需要的好干部，我们牢记使命，不忘初心，艰苦奋斗，以奋斗的姿态开启新的篇章。
篇三
《意见》的出台，具有重大的现实意义和深远的战略考量。第一，这是面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要。新时代开启新征程，新时代期待新气象。把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为。第二，这是顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的内在要求。严管与厚爱从来都是有机统一的整体。从严管理必然要求干部担当作为，关心关爱也是从严管理的重要保障。推动新时代党的建设，需要在坚持从严管理监督干部的同时，更加重视对干部的厚爱和激励，切实做到从严管理干部推进一步，干部激励工作就跟进一步。第三，这是落实新要求，建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务。落实党的十九大提出的建设高素质专业化干部队伍要求，既需要加强源头建设，做好干部队伍的增量文章，更需要突出提升干部精神状态，做好干部队伍的存量文章，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。第四，这是聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施。一个时期有一个时期需要解决的突出问题。
习近平总书记指出，干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。在改革进入攻坚期和深水区的今天，面对改革创新中的失误错误，只有允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。
篇四
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，中央组织部印发了《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性。教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
《意见》提出的激励机制、容错纠错机制、关爱干部机制、创新创业统筹机制等机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。容错纠错机制宽容干部在改革创新中的失误错误，让他们消除顾虑，轻装上阵。但也要防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线。
广大干部要充分认识到《意见》和相关会议精神的重要意义，深刻领会文件要求，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。既要政治过硬，也要本领高强。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入到新时代中国特色社会主义伟大实践中去。
篇五
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。这份文件，对建立激励机制和容错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
暖人心才能引人才。正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。《意见》剑指庸政懒政怠政等沉珂弊病，提出了重实干重实绩的鲜明用人导向，并通过完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。通过坚持奖惩并用，广泛开展调查研究，畅通干部进出和上下通道，进一步激发广大干部干事创业的主动性和积极性，吸引更多的人才投身中国特色社会主义事业建设，让能干事想干事的人心无旁骛地投身工作，为了实现中华民族伟大复兴的中国梦，忠于职守、担当奉献。
正风气才能鼓干劲。要想理直气壮抓党建干事创业，良好的工作氛围和宽严相济的制度保障必不可少。《意见》的出台从政策层面给予了干部坚强的后盾和保障，旨在破除不干没错、干少错少、干多错多的怪圈，建立合理的容错纠错机制，帮助干部成长进步，引导干部奋发作为，凝心聚力，攻坚克难，有利于各单位正风肃纪，奖优惩劣，有效构建优者上、庸者下、劣者汰的工作氛围。
重保障才能聚合力。干部队伍的稳定对于政令畅通、决策执行至关重要。要坚持严管厚爱相结合，关心关爱干部，特别是组织部门，更要在融会贯通《意见》的执行上着实下一番功夫，在引人留人用人等方面采取有效举措，积极发现宣传干部队伍中的先进典型，凝聚形成创新创业的强大合力，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，以踏石留印，抓铁有痕的韧劲为全面建成小康社会贡献力量。
篇六
中共中央办公厅5月印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，其目的是为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。笔者认为，新时代党员干部要有新担当新作为，做好以下三点是关键：
加强思想教育是其一。思想是行动的先导。新时代党员干部应自觉用马克思主义思想武装头脑，为创造党更加灿烂的篇章不懈奋斗。思想教育任何时候都不能懈怠，有些党员干部实战工作做得很好，既能做好群众工作又能跟普通干部打成一片，但是缺乏理论素养，不能很好地总结先进做法，继而推而广之，实属遗憾。加强党员干部思想教育要把工作做到透彻，党员干部学习理论知识不是搞“花架子”不是只是拍照片做宣传，党员干部只有扎扎实实学好弄通理论知识，才能更好开展工作，才能做好党的事业。
不忘初心，牢记使命是其二。习近平总书记说。“不忘初心，方得始终。”中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。在困难时期，我们党始终坚持群众利益高于一切，赢得了民心，做出了成绩。新时代党员干部要胸怀一课赤子之心，全力以赴带领人民创造更加幸福美好的生活，始终与普通群众心连心、同呼吸、共命运，切实把群众工作做到最好。党员干部要牢记使命对党忠诚、对党尽责。在实现中国梦的长征路上，自觉践行党的宗旨，切实履职尽责、切实担当作为、切实承担责任。
自觉践行“三严三实”是其三。“三严三实”的经典论述可谓经久不衰，当前“三严三实”主题教育活动已在全国各地深入开展，四年来，它涵盖的修身之本成事之要教育了广大党员干部。面对新形势党员干部思维要跟上新时代新要求自觉践行“三严三实”，以严和实的精神改进作风、增强本领。现如今党的政治环境得到大提升，社会风气也随之改善，广大党员干部干事创业的热情也被激发出来。党员干部要把“三严三实”内化于心，外化于行，努力把“三严三实”融入到自己工作中去。切实在新时代有所担当，有所作为。
篇七
中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以来，我区各级党员干部认真学习，积极践行，纷纷表示，《意见》是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，一定会更好调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。
近年来，为了打赢一场场“涉深水区、啃硬骨头”的硬仗，推进富民兴桂事业新跨越，我区广大党员干部把职责扛在肩上，把任务抓在手上，敢于担当负责、勇于攻坚克难、善于改革创新、乐于吃苦奉献，不获全胜决不收兵，涌现出了一批敢于担当、奋发有为的先锋模范。
“靠担当吃饭，凭实绩答卷。”历任XX市委秘书长、组织部长、常务副市长，蓝晓的角色在变，担当一以贯之。他坚持以担当破解新难题、落实新任务，积极探索具有当地特色的高质量发展之路。
“作为领导干部，就要敢于直面矛盾，啃最硬的‘骨头’，时刻把民生疾苦放在心上。”龙胜各族自治县是贫困县，作为县委书记，周卉把80%以上的工作时间用在脱贫攻坚上，以“不摘穷帽就摘官帽的决心”，打出了产业扶贫、旅游扶贫、教育扶贫、健康扶贫、党建扶贫的“组合拳”，全县群众获得感和满意度显著提升。
“乡镇党委书记要敢干、能干、实干。”在XX县区峒中镇党委书记张振国眼里，乡镇是脱贫攻坚的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。扎根边境山区15年的他，团结带领全镇人民，艰苦奋斗，开拓进取，切实做到了扬起党旗耀边陲、扎根边疆有作为。
新时代呼唤新作为，新作为需要有担当、有能力、愿奉献的人来创造。
篇八
中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以来，社区党员干部认真学习，积极践行，通过学习，我充分认识到新时代新担当新作为的重要意义。
新时代，需要新担当，新时代，需要新作为，新时代，更应铭记善作善为者。郑德荣他夜以继日、忘我工作，成为众人眼中的“拼命三郎”，直至生命最后一息。敢问，一位90岁高龄的思想家、理论家，仍然坚持在工作一线，孜孜不倦、夜以继日的工作，为祖国培养了一批又一批新时代人才，新时代的年轻人还有什么理由不奋斗、不拼搏、不努力呢。
还记得三年前我刚入职时，对于未来是彷徨的，因为怕年轻的自己担负不起人民所托，也带着对社区工作不熟悉而忐忑不安的惴惴之情。当自己身处岗位，在各级领导与同事们的领导与带动之下后，深深地体会到了社区工作的意义与不易，面对瞬息万变而复杂的新时代，作为一名基层年青干部如何从思想上具有新的认识，从而在适应时代的变化下，把基层工作做好，从而能够担负起新时代赋予青年干部的历史使命。通过学习习总书记的讲话，体会“十九大”精神之后，我深深地懂得新的时代需要新的担当，更需要新的作为，才能不负党和人民、不负自己的职责与使命，“锐锋产乎钝石，明火炽乎暗木”，给自己一个期许，不忘初心，奋力前行。
作为基层干部，我们要向郑德荣同志学习，在本职业务工作中，一是做到跟社区干部一起干，而不是只让社区干部干，自己等结果；二是给社区干部教方法，而不是简单的发通知；三是结合自己的组织工作坚持学习常态化，不仅仅局限于参与街道干部理论学习，而要通过网络平台、社区党建等平台，多方借鉴好的经验做法，不断丰富自己的理论素养和业务水平，
同时，坚持理论结合实际，用理论指导实践，创新工作方式，在推进基层组织建设工作取得较好成效的同时，提升基层为民服务水平。
篇九
十九大的胜利召开，作为青年一代的我们，要与时俱进，要从自身做起，我们就要学习一身好本领报效祖国，要有本领还不行，还要做一个全面发展的人，要端正我们的思想，做一个新新担当新作为青年。
坚持原则，敢于负责，此谓担当。XX市委常委、副市长蓝晓：靠担当吃饭凭实绩答卷。创新出台激励干部改革创新干事创业容错纠错办法，支持鼓励各级干部先行先试、敢为人先。推行党建促脱贫活动，释放出脱贫攻坚强大的“党建正能量”。
敢于担当，善于作为，在困难面前敢于碰硬。XX市XX县区峒中镇党委书记张振国：张振国带领班子成员，克服种种困难，只用短短两年多时间，便争取到项目资金建成4个水利工程，十万山瑶族乡，乡容村貌日新月异，群众生活水平明显提高。还争当边境线上的时代先锋他努力推动中越边境和谐友好。
敢于负责、勇于担当。XX县区黄姚镇党委副书记、镇长彭达长：征地拆迁一线的“拼命三郎”。为了使村成了远近闻名的生态乡村，彭达长牺牲自己休息时间，妻子怀孕，都没有空陪，直到生下来才抽空回去看一眼孩子。说到家里人总是觉得亏欠家里人，这个铁骨汉子眼圈是红的。
树立“立志做大事”的理想。要有不怕艰苦，不怕困难。我们更应该去努力实现自己的价值，我们是祖国未来的希望，我们更应该勇往直前，为祖国献出自己一份力量。所谓“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步”，作为新时代的青年我们能做的还很多很多。
强化“责任意识，勇于担当作为”。以积极进取的姿态，勇于创新的精神，求真务实的作风，认真扎实的工作，方能不忘初心、牢记使命，筑牢攀登的阶梯，夯实筑梦的征程。
习近平总书记强调。“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”党的干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆。敢担当、善作为，是对干部的基本要求，也是干部应尽的政治责任。当好事业骨干、做好人民公仆，就要多一份自觉、多一份担当，用铁的肩膀扛起应该肩负的责任。
篇十
自《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》出台以来，广西壮族自治区组织全体党员干部认真学习，积极践行，宣传了一批新时代新担当新作为的党员干部典型，进一步调动和激发了党员干部队伍的积极性、主动性、创造性。笔者认为，榜样的力量是无穷的，作为一名共产党员要学先进、赶先进、创先进，争做新时代的弄潮儿。
共产党员是新时代党的思想的践行者、是党的各项决策的执行者，是党联系广大群众的桥梁和纽带。在实践工作中，共产党员要有一颗吃苦耐劳的奋斗精神、为民服务的奉献精神、敢于担当的责任意识。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。新时代新使命，共产党员要有“咬定青山不放松、任尔东西南北风”的韧劲和“欲穷千里目，更上一层楼”的奋斗精神，在扎实苦干中砥砺前行，推动党的全面发展。
“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。新时代新作为，共产党员要牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，要时刻做到听党话跟党走，要处处为人民群众着想，时刻为人民群众办实事，真正做党和人民的公仆，做好党的“形象代言人”。
“天下兴亡，匹夫有责”。新时代新担当，共产党员要有“敢叫日月换新天”的豪气，在工作和学习中要有勇攀高峰、敢于担当的政治本色，要敢于向不作为、慢作为、损害群众切身利益的行为“亮剑”，要争做新时代的弄潮儿。
一代人有一代人的责任，一代人有一代人的担当，新时代呼唤新作为。共产党员以时不我待的精神、舍我其谁的决心、开拓进取的气魄扎实推进“四个全面”。
篇十一
我国四大名著之一《西游记》塑造了四个性格特点各异的人物形象，他们在历经九九八十一难后终于取得真经，修得正果，普渡众生。而实现中华民族伟大复兴的道路与迢迢取经路一样，充满着风险和挑战。习近平总书记指出，实现党的十九大确定的各项目标任务，关键在党，更关键在人。而这就要建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，只有用好《进一步激励广大干部新时代新担当新作为》这一“法宝”，增强干部对党忠诚的政治信仰和培养干部全局观念，培养广大干部敢于担当、敢啃硬骨头的作风，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，培养广大干部要当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，才能建设一支信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难的干部队伍，为实现中华民族伟大复兴提供坚强干部队伍支撑。
培养唐三藏坚守信仰、不忘初心的强大精神力量。唐三藏作为师傅，武艺平平，但在宗教信仰和取经信念上比三位徒弟更胜一筹。我们党员干部如果不能向唐三藏对宗教信仰忠贞不渝、对取经信念毫不动摇，如何完成“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的伟大使命。在实现中华民族的伟大复兴的漫漫“取经”长路上，或会贪恋于深化改革中遇到的固有利益籓篱，或会畏惧于打黑除恶路途上的“魑魅魍魉”，或会沉迷于财色酒肉，或会遗忘初心、丧失为人民服务动力等等“八十一难”。想要迈过这艰难的“八十一难”，首先要政治过硬。打铁还需自身硬，若政治不过硬，就必然会迷失方向、偏离轨道，有再大能耐也不是党和人民需要的好干部；其次要不忘初心、砥砺前行。在漫漫“取经”路上，不仅只有磨难，还有魅惑人心的诱惑，唯有不忘“取经”的初心，信念如磐，方能在各种诱惑中不沉迷，不堕落，心如磐石的向“取经”路上迈出坚定的步伐。
培养孙悟空能力过硬、不畏困难的本领。孙悟空以其本领高超、嫉恶如仇、敢啃硬骨头的性格特点备受人们喜爱。实现中华民族的伟大复兴不会都是平坦大道，需要历经“九九八十一难”，党员干部不仅要有过硬的政治信念，还要做到本领过硬。人民群众也希望党员干部队伍中多一些“孙悟空”式的干部，在解决磨难时能“降妖除魔”，能在群众最需要时冲在一线。而能力并不是与身俱来的，全面增强执政本领，需要广大党员干部虚怀若谷地学习，通过不断学习、勤于实践、勇于创新，丰富知识储备，升级素养能力，量以质变，最终锻炼出“七十二变化”的过硬本领，这样才能把艰巨繁重的改革发展稳定任务担起来，团结带领人民群众奋力走好新时代的“取经”路。
学习猪八戒的知错能改的精神。猪八戒不算是一个完美的英雄形象，他更多了一份有血有肉的普通人特点，因此猪八戒式的干部也更加值得我们研究。取经初期猪八戒的确是好吃懒做、胆小怕事、毅力不足，这些缺点在我们每个人身上也都或多或少的存在，然而不可否认的是，经过团队的容错纠错，猪八戒能正视自己的缺点，积极改正自己的错误，快速地成长进步。因此我们在对待干事创业中出发点是好的，能够履职尽责但出现工作失误的干部时，不能一味地追责处理，可以在容错纠错制度的范围内宽容他的失误，并及时指出错误所在，帮助干部提高认识、深刻汲取教训。
学习沙和尚“老实人”的作风。沙和尚在取经路上默默无闻地挑行李，还干着其他人不屑于干的苦活累活，不争名不显功，甘当“老实人”。一个队伍要想取得成功必定离不开这样“思想务实、生活朴实、作风扎实”的老实人，一名合格的党员领导干部，必须具备老实的品格，说老实话、办老实事、做老实人。一名共产党员如果不老实、不求真务实，就不能取得实实在在的工作成效，就不能真正践行全心全意为人民服务的宗旨，就不能赢得人民群众的信任和支持。
篇十二
认真学习中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，有利于更好调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。有利于更好打赢三堡镇的脱贫攻坚战，带领全镇人民2018年全面脱贫，共赴小康道路。
作为新时代的年轻的党员干部，如何才算新担当，才能有新作为呢。
一、担当作为，干事创新。新时代党员干部需要向改革创新、干事创业的先进典型学习，见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。广大干部要保持学习，与时俱进，深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。干部们应以担当破解新难题、落实新任务，积极探索适合三堡当地特色的高质量发展之路。
二、把官做淡，把事做精。特别对于年轻干部而言，
从校门到‘衙门’，有的对基层了解不多、感情不深。可能存在“一年干，两年看，三年等着换”的心理。要去除这些毛病，锻造党性原则、家国情怀、奉献精神，要立志做大事，而不是做大官。基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师，要甘当小学生，拜人民为师。应对复杂局面要多向群众学习处理矛盾的‘土办法’，有利于更好的开展基层工作。
三、经历挫折，百炼成钢。只有尝过各种酸甜苦辣，人才能成长，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住。年轻干部需要到基层经风雨、见世面、增才干，锻造能担当的‘铁肩膀’。现三堡镇人民政府的干部中愈趋年轻化，优秀年轻干部成长，除了靠个人，更要靠组织培养。要经过必要的台阶、递进式培养和多岗位锻炼，特别是经历难事、急事、大事、复杂的事，才能增强定力，“百炼成钢”，做到有原则、有底线、有规矩。遇事多向他人请教，学习处理复杂问题的方式、方法和技巧，尽快掌握基层工作思路方法，不断强化自己的业务素质。特别是农村工作和群众工作的方法，真正练就过硬本领、锤炼意志品质。要不忘初心，积极上进，在平凡的岗位中发光发热。
四、廉洁自律，抵住诱惑。年轻干部年纪轻，阅历浅，会遇到各种各样的诱惑，各种各样的侵蚀，各种各样的寂寞，如果不能恪守洁身自律的职业操守，在危险面前放松警惕，就会辜负组织的厚望，给党和国家抹黑。作为新时代的干部，要清廉朴实，怀有敬畏之心，敬畏党纪国法，敬畏道德，自律自爱自尊，守住底线；要以勤廉榜样为表率，要以身作则，接受群众监督，少说多做，行重于言，襟怀坦荡。我们在工作生活中难免会面临各方面的压力，需要调整好自己的心态，培养高尚的情操，不要有低俗的爱好，不吃拿卡要。耐得住寂寞，守得住清贫，保得住节操的廉洁干部。
新时代呼唤新作为，新作为需要有担当、有能力、愿奉献的人来创造。广大年轻干部需要进一步坚定自信、增强自觉、实现自强。既要仰望星空与伟大祖国共奋进，同心同向托起中国梦。也要脚踏实地，将基层作为实现人生梦想之地，一步一个脚印，干好每一件小事。作为岑乡儿女要不忘初心、勇于担当，共创新时代下的新作为。
篇十三
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对充分激发干部干事创业活力提出了明确要求。古语有言：“在其位谋其政”，作为机关干部的一员，既要干部个人自身在本职岗位上尽心尽力，为民服务，也需要相关组织、人事部门充分考虑干部职工在岗位上长期养成的消极思想和情绪，在调动干部主观能动性上下功夫，促使他们想干能干敢干，真正在新时代展现新作为。
一是加强鼓励激励，解决干部“不愿为”问题。激发干部干事创业动力，除了在日常工作中传到压力，落实责任外，更关键的是要建立科学合理的激励机制。如突出政治激励，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。如注重物质激励，严格执行干部平时考核办法，拉大绩效考评不同档次待遇，激发干部争先进位的主动性。再如注重精神激励，分层次分批次的加大评优表彰力度，增强普通干部、科级干部等在工作上的进取心和荣誉满足感。
二是坚持能上能下，解决干部“不作为”问题。能上能下，重点是要坚持优者上、庸者下、劣者汰。要严把上的“入口关”，改进考核方式方法，探索实施干部政绩全程纪实与公众评价相结合，全面地看待干部，考察内容增添为民办实事选项等。要畅通下的“出口关”，对不适宜、不胜任的干部，采取调离岗位、停薪考察期等方式予以调整；对不作为、乱作为的干部，采取免职等方式进行处理。要做好转的“思想关”，对“下来”的干部，当然还需要进行再教育培训、在本领能力得到增强之后，为“再上”提供审查合格条件。
三是合理容错纠错，解决干部“不敢为”问题。容错纠错，是鼓励探索、支持创新、宽容失误的重要保障。要为干事者撑腰，划清失职与失误、敢做与乱为、为公与为私的界线，打消干部干事顾虑。要加强日常监管，健全函询、诫勉等机制，对干部出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小问题变成大错误。
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