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市人防办党组书记、主任述廉述德报告
20**年1月经组织安排，我从xx市人民政府副秘书长调任市人防办党组书记、主任。任职以来，本人始终不敢忘记肩负的光荣使命，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，认真执行市委、市政府的决策部署和市纪委的决定，恪尽职守，勤奋工作，较好的完成了职责任务。现述廉述德如下：
（一）执行政治纪律和落实科学发展观情况
本人在思想上、行动上与党中央、省、市委保持高度一致，自觉拥护中央的领导，维护中央的权威，对新的中央委员会实施的一系列方针政策和所做出的一系列规定，从内心里是坚决拥护和认真贯彻执行的。工作中始终坚持民主集中制原则，建立健全“三重一大”（重大事项决策、重要干部任命、重要项目安排、大额资金使用）事项集体决策制度，严格执行单位“一把手”“三个不直接分管”的规定，不搞以权谋私和特殊化，真正做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通、遵守纪律不放松。本人还利用休息时间自觉学习科学发展观的相关知识，进一步加深对科学发展观的精神实质和科学内涵的理解，工作中善于用科学发展的观点和方法来观察问题、分析问题、解决问题，推动人防事业可持续发展。
（二）遵守廉洁从政规定的情况
1.关于规范用权方面。本人深知权力是人民赋予的，只有为人民服务的义务，没有为自己谋利的权力，严格遵守廉洁自律的要求，坚持依法行政，不滥用职权，不玩忽职守。
2.关于家属子女方面。本人的爱人罗庆云，是原xx区法院的纪检组长，早就在法院系统工作，是1997年我到xx县担xx县委常委、组织部长后，为照顾小孩和老人，感谢组织关心，从xx区法院调过来的。2012年自动申请退出领导岗位，现为法院正科级干部。儿子蒋泽宇，2010年北京理工大学毕业后，留在北京打工，现在立信会计师事务所服务。爱人儿子都是遵纪守法、爱党爱国、爱岗敬业、心地善良的优秀公民，在家、在单位、在社会都有很好的口碑。
3.关于住房方面。本人现有三套住房，一套在市委大院内，是97年市委为解决机关院内干部职工住房难的问题，建设的福利房，本人出资3万多元，分得一套105㎡的房子；一套是商品房，是2009年买的，地点是远志新外滩。当时正值房市低迷，销路很差，xx区委区政府作出规定，每名干部职工和国家工作人员都要卖一套或自己买一套房，否则，就要扣一万元钱。在这种情况下，我爱人（时任区法院纪检组长）跟我商量后，在冷水滩住房公积金办公室贷款20万元，自筹28万元购买了一套195㎡的住房。此外，在我农村老家黄田铺镇邓家冲村，继承了父母的一点遗产，与堂兄弟合建了一栋住房，本人分得一套，约160㎡。除此之外，我再也没有其他住房。
4.关于公费出国（境）旅游方面。本单位从2013年到现在，没有公费旅游的情况。
5.关于个人收入方面。本人2011年至2013年财政应发工资约3900元/月，下洞补助标准为380元/月，年终绩效奖金多发的一个月工资，每年的总收入约5.5万元；2014年以来，财政应发工资约4700元/月（含市里从1月份开始补发津贴补贴810元/月），本人从今年2月份起开始执行车改，车改补助标准为2600元/月，下洞补助标准为380元/月，总收入约为7700元/月。差旅费和下乡补助按规定报领，除此以外，再没有其他方面的收入。
6.关于公民道德方面。本人工作和生活中坚持树立和弘扬良好的职业道德、社会公德、家庭美德，工作中尽职尽责，积极上进，廉洁自律，勤政为民；生活中遵纪守法，文明待人，家庭和睦，邻里团结。
7.关于在外兼职方面。本人任职以来，从未在外兼职。
（三）落实作风建设情况
本人坚决贯彻执行中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十条规定”，没有出现违反规定的情况。群众路线教育实践活动开展以来，工作中注重改进工作作风、密切联系群众，下基层指导工作共10余次，帮助解决联系点群众反映的实际困难，从有限的经费中挤出45万元支持扶贫项目建设和创卫工作，调研注意轻车简从，不搞迎来送往。本人目前的办公用房是18平方米。“三公”经费使用严格按规定办，接待费和车辆费锐减。今年1-10月份较去年同期下降65%，2013年同比2012年下降了35%；车辆使用费用2013年比2012年下降21%。本单位从2013年3月开始就实行了改革，所有干部职工除出差、下县指导工作外，一律使用私家车。本单位从2013年到现在，没有公费旅游的情况。改进文风会风方面，制定了《改进文风会风专项整治工作实施方案》，全年共召开全市人防工会会议1－2次，近几个月仅召开党组会议2－3次，坚持开短会、说短话，反响良好。
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（四）履行党风廉政建设责任制情况
本人严格遵守廉洁从政的各项规定，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，认真履行主体责任，按照“一岗双责”的要求，既管好业务工作又管好党风廉政建设工作，既管好自己又带好队伍。工作中坚持“一把手”负总责，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合人防实际进行工作调研，亲自接访，认真处理群众来信来访，解决群众反映的党风廉政建设方面的重大问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要事情亲自督办。在干部人事任免方面，坚持正确用人导向，严格按照规定程序执行，确保选人用人风清气正。在制度建设方面，结合工作实际，从管权、管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，加大了源头防腐治乱力度，制定了《市人防办党风廉政建设责任制度》等制度，做到规范行为有制度，督促检查有标准，形成了用制度管人管事的机制。
（五）个人存在的不足和整改措施
存在的不足：
一是在理论学习上还有欠缺。对政治理论学习兴趣不大，对业务知识学习感到太难。用看新闻代替学政治，用看文件代替学业务。有时甚至认为自己当领导多年，有文凭有水平有能力，学不学无所谓，花在酒桌上的时间多，用在书桌上的时间少。二是在服务群众上还有欠缺。调研检查工作不够深入，面对面与群众沟通交流较少，对干部群众身边的一些小问题关心不够。存在官本位思想，总觉得自己是领导，批评人是应该的，有时在下属和群众面前摆威风，三句话不对就训斥别人，似乎不发脾气在下属面前就没有威信，不摆点架子就不像个领导。对下属和同事谈心鼓励的少，批评指责的多，导致部下缺乏工作热情和创新精神，更不会主动给领导出主意提建议了。三是在工作抓落实上还有欠缺。近年来，几个重点工程项目目标定得高，有的没办法落实，如冷水滩零陵中路单建式人防工程，xx区黄古山路的单建式人防工程就是如此。四是在勤俭节约方面还有欠缺。认为吃喝接待也是生产力，搞点特殊无所谓。有时下县里遇到超标准接待，也“客随主便”，嘴上说几句，没有严肃拒绝和制止。对贯彻中央、省委有关改进作风的制度规定有打折扣，搞变通的现象。如接待外面来的客人有超标准的行为。开会、培训也没有严格按标准执行，有时上了酒水，自己没有制止，有些还是自己同意的。
整改措施：
1、转变工作作风，注重工作实效。一是加强理论学习。始终把政治学习和思想建设放在首位，认真学习领会中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》及中央、省、市委关于作风建设的各项规定等，并结合自身实际，找问题、找差距，及时整改。二是深入调查研究。深入调研、排解基层困难。坚决克服慵、懒思想。坚持每周深入到项目中去，直接了解重点项目进展情况、知晓需求，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助他们解决实际问题，每年至少撰写专题调研报告一篇。
2、力戒官僚作风，密切联系群众。一是克服官本位思想。克服主观主义、经验主义和官本位的思想，克服动不动就训斥人的官僚作风，克服批评同志不注意场合的坏习惯。做到换位思考，关心干部群众的工作和生活。二是加强与干部职工的沟通和交流。重视与干部职工的谈心交流，制定并认真执行《市人防办干部职工谈心交流制度》，努力做到每个季度与干部职工谈话交流至少一次，了解干部职工的心里想法与意见建议，并形成专门的谈心记录。坚持以人为本，加强引导和教育，多给干部职工提建议，帮助解决实际困难。三是大力推进问计于民。组织班子成员和干部职工深入联系点xx县夏层铺镇夏层铺村、永州经开区陈家村、凤凰园经济开发区将军岭社区开展问计于民的调研活动，从群众朴实的话语中提炼真知灼见，从基层的实践中探寻工作思路，从办公经费中挤出专项扶贫资金，落实好“结对帮扶”政策。强化服务意识，加强对服务对象的跟踪服务。
3、坚持清正廉洁，弘扬勤俭节约。一是按照中央八项规定要求，认真做好各项对外接待工作。严格控制公务接待标准，根据上级新要求，修改完善公务接待制度，上级部门及业务单位来我办调研和检查等公务接待活动，一切从简，工作餐不提供酒水，公务接待中不馈赠纪念品，坚决杜绝铺张浪费，召开各类会议一律不摆鲜花、水果。二是严格遵守党员领导干部廉洁从政的规定，保持我党艰苦奋斗的光荣传统。作为主要领导，在出差的交通和食宿上，始终本着厉行节约的原则，不搞特权，不超标准。同时，注重把勤俭节约之风影响到身边干部职工，带到基层，在全市人防系统倡导节约光荣、浪费可耻之风。
4、健全规章制度，狠抓工作落实。一是敬法守规、保持党员本色。敬畏国法，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格遵守中央“八项规定”，严格贯彻落实中央“八项规定”的实施办法，力求做到防微杜渐，经得起考验。二是健全规章、促进规范管理。坚持民主集中制，充分听取和尊重各方意见，克服主观主义，杜绝“一言堂”。进一步建立健全规章制度，增强服务能力。立足于实际、着眼于发展，尽早下手研究、制定合理的、促进持续快速发展的十三五规划。三是服务群众、自觉接受监督。积极开展批评与自我批评，改善批评的方式与方法，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督。
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