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信息科科长、文秘科副科长述职报告
在领导的关心下，我被任命为信息科科长，现将20**年信息科工作汇报如下：
一是迅速上手。自进政府办以来，一直按照“全员信息”的理念，从事信息写作，7月份开始接手信息报送日常工作，只用了一天的时间，就与叶科长做好了各项交接工作，负责每天的信息收集、上报、反馈、统计等工作。
二是修订制度。在办公室领导的关心下，重新修订了办公室信息工作奖惩办法，加大了奖惩力度。所有信息员编写信息的积极性有了很大提高。我编写的信息《xx县创新奖惩机制确保政务信息工作取得实效》被省政府办公厅信息处政务交流采用。
三是取得实效。在所有信息员的共同努力下，信息工作取得了较好的成绩。一是质量上。奖惩制度出台后，不再要求每周两篇的数量，各信息员信息报送的信息质量有了很大提高，被省、市采用概率更高。二是数量上。全年共报送信息1136条，被省级刊物采用12篇，是去年的两倍；其中，被省政府办公厅信息刊物专期采用2篇，实现了专期采用零的突破；市委办、市政府办采用214篇。三是得分上。上半年得355分，下半年得674.5分，全年共得1029.5分。比市规定的600分高出400多分。较上半年，排名有所提升，从全市第三名跃居第二名。所有信息员参与《岳西政务》的编辑，全年共编辑《岳西政务》36期，呈省、市、县领导审阅。四是奖励上。全员参与信息工作，物质奖励半年一兑现，根据报送采用情况据实统计得分，奖励差异很大，但并无争议。所以，信息工作的奖励兑现最快、差距最大，同时也最无争议。
除了信息工作，我还担任文秘科副科长职务，负责政府和政府办的发文及印章管理及文秘科的相关事宜，现将文秘科的有关工作简单汇报如下：
一年来，共制发各类公文504份，开具支部介绍信2份、公务介绍信19份；共收文2450份。承办办公室主任办公会议12次，制发主任办公会议纪要12期。承办全体职工会议6次。重新修订办公室制度。起草值班、考勤、责任追究等相关制度。同时，承担办公室的排班、值班通知、电话通知、电话反馈、考勤、办公室通讯录制作、显示屏管理、人事档案汇总、编制卡管理等各项工作。承办各主任交办的各项事宜，如经济普查、地名普查，纪委、组织部、编办等单位要求的各项报表、总结等。
除信息科和文秘科工作外，全力以赴参与“六个全员”。全员学习，未请过一次假，坚持参加。全员督查，根据督查室安排，做好政府常务会议、县长办公会议的会务和纪要起草工作。全员调研，根据调研室安排，成立调研组下乡调研。同时，在文秘科认真履行“全员服务”和“全员应急”的职责。
不足之处。信息工作上，撰写的信息深度不够，质量也不够好。就元月份来看，信息工作有所懈怠，一是各信息员报到我这的信息少了，我自己写的信息也少了，没能及时的召开信息工作会议，事情多、杂，很多工作未能很好的兼顾，效率不够高。
文秘科工作上，定位不好，对领导交办到文秘科的事，嫌多、嫌烦，虽然事情都做了，但有时会产生厌烦、抵触心理。
2015年工作重点。除做好信息科工作外，将重心放在电子政务上，力促电子政务更加规范、高效。
信息科工作。力争信息工作在全市排在前列。每季度召开一次信息工作例会，通报信息报送情况，及时传达报送要点。
文秘科工作：力促文秘科工作更加规范、高效，目标是：“零失误”，无过便是功。
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