新时代供需关系下就业指导教育对体育院校毕业生的影响_任克.pdf

PR Magazine 143基金项目：2021年全国高校就业创业特色立项项目“体育院校毕业生就业指导”（项目编号：JC21105）。作者简介：任克，男，汉族，湖北武汉人，硕士，副教授，研究方向：大学生思想政治教育、职业生涯规划与就业指导、心理健康教育。新时代供需关系下就业指导教育 对体育院校毕业生的影响文任 克 武汉体育学院 湖北武汉 430079摘要：当前体育院校毕业生就业难、就业面窄等问题已经成为体育行业关注的热点问题。为了提高当前体育院校毕业生就业率与就业质量，本文针对当前体育院校毕业生就业的实际情况，就当前就业地区、就业行业、就业单位、就业满意度等问题开展了原因分析以及体育院校毕业生就业指导措施研究。关键词：就业指导；体育院校毕业生；供需关系2022 年我国应届毕业生总数首次突破千万，达到1076万人，毕业生的求职面临新的挑战，“大学生就业”问题也是当今我国的社会热点话题。在建设健康中国的进程中要发挥体育功能，把发展体育运动作为健康国家建设的强大支撑力量，在这一时代任务的推动下，培育我国需要的优秀体育运动人才将成为我们当下需要并着重研究的课题，在当前经济社会中，运动人员就业难问题仍然是妨碍体育运动工作开展的绊脚石。一、体育院校毕业生就业压力大当前中国经济增长遇到诸多困难，叠加疫情影响，企业人才市场面临不确定性，部分企业吸引人才的吸引力减弱。而且，人才的结构性问题没有解决，“就业难”与“招人难”问题共存。调查发现，大学毕业生就业受新冠疫情影响较大，就业率较疫情前一度出现大幅下降，但 2021 届毕业生的就业率已逐步与疫情前的水平持平；同时，近几届毕业生对疫情下和就业形势“很乐观”“比较乐观”两项占比 37.69%，较往届毕业生提升了12.53 个百分点；近几届毕业生中有52.25%的群体认为疫情对求职进度“基本无影响”，较往届毕业生提升了15.2 个百分点。整体来看，疫情对体育类毕业生求职就业的影响越来越小。（一）体育院校毕业生人数逐步增长当前我国面临着严峻的人才短缺问题，社会对具有多元化能力、外向型和创新精神的人才的需求越来越迫切，导致人才结构的重心不断向上移动，体育类人才也不例外。通过对全国各地区体育类高校近几年毕业生就业人数报告进行分析，发现体育院校毕业生人数呈逐步增长趋势，2021年全国体育类毕业生总人数达 114177人，其中 2021 届体育类专业毕业生中，“双一流”院校的毕业生11770人，占比 10.31%；普通本科院校的毕业生 81079DOI:10.16645/11-5281/c.2023.12.019144 国际公关课 堂人，占比 71.01%；高职高专院校的毕业生 21328人，占比18.68%。2022 届体育类专业毕业生总人数 121699人，其中专科生 32934人，占比 27.06%；本科生 78072人，占比 64.15%；研究生10693人，占比 8.79%。从用人单位对毕业生的招聘情况来看，对研究生的需求量逐步提高，本科生可以基本维持供需关系，专科生则出现比较明显的供大于求的状况。高校、机关、企业等单位对于硕士生以下学历的毕业生几乎没有招聘意愿，一些中小型单位的员工招聘学历要求也以研究生为主。这种社会现象更加严重影响毕业生的就业信心，人为地制造了就业难的情况。（二）毕业生就业地转向二、三线城市近年来，随着社会发展，应届毕业生的就业形势发生了巨大的变化，各级城市在职应届毕业生数量占比较往年也有明显变化，“北、上、广、深”四个一线城市的占比显著低于之前的 54.1%，仅为 39.3%，而杭州、南京、成都、天津四城市占比则从 4.9%上升至 12.2%，其他二、三线城市的在职应届毕业生占比率都显著增长。产生如此状况的原因，既有市场调节机制的作用，也有相关政策指导的影响。在当今的市场中，北京、上海、广州、深圳等大城市的就业需求量仍然相对较少，而二、三线城市的经济发展潜力正在逐渐释放，这些城市的就业机会也在不断增加，甚至超过了毕业生数量的增长速度。近年来，我国城镇新增就业人口每年有 1000万人次左右，这些人口的就业机会主要都来自大中城市的民企和外企。随着我国经济的发展，大城市的生活成本急剧上升，房价、物价偏高，生活压力大，相对来说一些中小城市收入与消费具有合理性，从而吸引了高校毕业生的就业意向地区由大城市向二、三线城市转变。可以看到，制定有利于就业的政策对于促进经济增长起到了积极的作用。国家采取了一系列有利于应届毕业生就业的措施，鼓励毕业生前往基层、西部地区和中小型企业求职，大力推动了毕业生就业。此外，许多大中型城市都降低了外省市来本地落户的要求，如北京等地方政府均出台了相关文件为毕业生提供一条更加便捷的求职之路。通过这些政策的协助，可以显著提高毕业生在不同地区之间的流动。（三）毕业生自主创业人数相对稳定2015 年 6月，国务院办公厅发布 关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见，给予了创业人群更多的扶持，使学生自主创新的能力得以充分发挥，不但能够缓解普通高校学生的就业困难，也能够通过人才市场创造出更多的就业岗位，并以此鼓励更多学生积极投入到创业工作中，从而推动社会经济持续增长。近年来有越来越多的大学生开始逐渐认同并接纳“创业”这一灵活的创业模式，在一定程度上维持了就业市场环境的稳定。（四）用人单位期望值提高过去用人单位非常注重高校毕业生的专业技术能力，但现在这种偏好已被更加全面的考量所取代，其更加关注的是员工的道德素质、职业操守以及个性特征等。据统计，57.93%的用人单位认为体育类高校人才培养“已较完善，但体育类高校人才培养的进程不能停歇”，多数用人单位认为应该把“加强在校学生的实习实践环节”和“注重学生综合素质的培养”两个方面作为培养重点。因此，不只是专业技能水平高的学生备受关注，学生干部、共产党员等动手能力强、办公技能突出、综合素质好的体育院校毕业生更受用人单位青睐。（五）就业结构性矛盾突出2015 年是中国经济转型的关键时期，经济结构的重组导致需求的变化，新兴行业人才短缺，而一些传统行业的产能过剩和落后的情况导致大量的失业人口。当前体育行业的劳动力市场对技能型人才的需求量很大，但较多体育劳动者的工作水平并不高，工作稳定性也不够好，这主要是因为他们缺乏全面的专业技能，导致了就业困难。由于全球经济的快速增长以及社会问题的加剧，导致人才市场结构出现“纺锤形”的失衡关系，呈现高端和低端人才少、中端人才多的情况，市场对人才的需求正在发生显著变化。二、体育院校毕业生现状（一）就业意识淡薄就业意识淡薄的现状存在于体育专业学生群体内，他们缺乏积极的学习态度及竞争意识，不愿意发掘自身的潜能，因此，在大学期间，体育类学生很难培养出全面的综合能力。1大部分的体育专业学生对于自己的发展没有一个明确的认识，不能够很好地规划自己的职业生涯。（二）职业准备不够充分调查数据显示，疫情之下近几届有 30.01%毕业生对当前就业形势存在“不太乐观”的心态，有“很不乐观”心态的占4.95%，两项合计占 34.96%；毕业生中认为疫情对求职进度有“严重延期”的占11.45%，认为“稍有延期”的占 33.18%，认为“基本无影响”的仅占 35.33%，这表明，疫情确实会对毕业生的求职行为产生一定的影响。大部分体育类高校学生缺乏完善的自我观念，未做过就业前的心理准备、缺少思考能力，只是跟随老师进行体育专项技能的学习，对当前就业市场和形势毫无了解，对体育产业详细情况一无所知，导致学生不能准确地认识并规划自身发展路径，加之毕业生人数逐年增加，当前体育类高校毕业生就业仍面临挑战。三、加强学生就业指导教育的紧迫性（一）顺应社会需求趋势为提高人民群众身体素质与健康生活的发展水平、推动体育产业转化为经济转型升级的重要力量，国家十分重视对体育产业的政策引导，在减税、土地规划、人才培养与就业等方面给予大力支持。20182022 年我国先后出台了一系列关于体育竞赛表演、全民健身行动、体育产业、体育科技研发水平等方面的建设意见，不断推进体育行业治理体系和能力向现代化发展。同时，近年来高等体育院校的积极改革与发展，为新时代体育行业的发展提供了强有力的人才支撑。（二）提高人才建设水平发展体育人才战略、科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展等战略方针，归根结底是要靠人才。随着经济社会快速PR Magazine 145发展、产业结构调整优化，社会对体育人才的需求也发生较大变化，加之受疫情影响，各大高等院校毕业生的就业创业仍面临挑战。高校需主动提供更加明确、健全的就业指导服务，进行个性化指导，助力体育类毕业生好就业、就好业。同时还应充分考虑市场发展的需求，进行全面的教育教学改革，构建社会体育专业新的课程体系，从而培养能够适应市场需求的高素质全面型人才。（三）丰富人才教育模式在国家政策的大力扶持下，我国体育服务相关行业尤其是体育教培行业出现大量的人才需求，用人单位在人才选拔方面的严谨程度也比之前提升了不少。调查结果显示，用人单位认为体育类专业毕业生需要具备的能力素质是沟通与表达能力（68.28%）、专业技能（60.69%）、执行能力（57.93%）、学习能力（57.24%）。大学生在积累人力资本的同时，也应以全面发展为目标，注重多元化发展方向，通过社会实践、社团活动、参加培训、获得技能证书等，增强自身就业竞争力，从而更加符合用人单位需求，在职场竞争中脱颖而出。（四）加强就业教育平台建设用人单位是高校毕业生的直接吸纳者，其发展形势、用人理念及与高校的合作都对高校毕业生就业产生重要的影响。学校应加强通过开展求职技能大赛、简历大赛、模拟校园招聘会等活动，激发学生求职技能的兴趣，在学生中形成“比赛促进步”的良好氛围，同时提高学生的就业规划能力，为学生进入社会打下坚实基础。学校应配备资源丰富的文本资料库和电子资料库，帮助学生及时掌握最新求职去向、获取学科前沿的资料，让学生能够有动力、有信心和决心面对挑战，调整心态，积极就业。（五）健全就业服务体系2020 年我国体育产业总产出高达 27372 亿元，特别是体育服务业产值达 14136 亿元，占体育产业效益比重的 68.7%。2体育服务人才是体育服务行业可持续发展的重要支撑，对于促进体育事业的可持续发展至关重要。随着产业的飞速增长，各种体育行业的龙头公司，如数字化运营、全民运动和冰雪运营都将会迎来一波红利，进而带动上下游其他体育服务业企业的发展，从而扩大就业岗位，为体育类高校毕业生带来更大的就业市场。随着经济产业结构调整优化，社会对体育人才的需求也发生了较大变化。用人单位认为体育类高校就业服务工作需要改进的有两个方面：一是加强校企沟通，二是加强就业网站等线上平台建设，如开展网络招聘宣讲会、视频面试面签、网络简历制作、多渠道双向推送，从而培养“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的适应市场需求的人才，这可以更高质量满足用人单位的招聘需求。四、结束语政府大力支持，积极的政策护航，带动运动常态化、运动参与方式的多样化，将有效拉升消费者对各类运动服务类项目的需求，利好体育相关产业发展。随着相关政策的引导、数字经济转型以及体育消费观念升级，我国体育产业呈现蓬勃发展态势。当今，我国正朝着实现中华民族的伟大复兴的宏伟愿景迈进，而这一愿景的达成，离不开高素质人才的支撑。因此，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极推进创新驱动发展战略，为将我国建设成为繁荣昌盛、民族团结、充满活力的社会主义强国而努力奋斗。参考文献：1 伍小兵,马庆,杨刚.高校体育服务类毕业生就业创业现状及对策研究:基于四川省20192020年面板数据J.职业技术,2022,21(05):1-9.2 苏国果.西北民族大学体育教育专业20182019届毕业生一次就业情况调查与分析J.拳击与格斗,2021(06):33-36.