新时代高校法治建设率先突破路径研究——从行政法视角分析.pdf
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1、鉴于依法办学、依法治校、依法治教是新时代高等学校治理的基本理念和基本方式,也是新时代法治国家、法治政府、法治社会建设的必然要求,从行政法角度分析,高校作为公务法人,新时代高校法治建设是法治政府建设的组成部分,高校法治建设要率先突破,对法治政府起到示范和引领作用,而高校法治建设率先突破的实现存在困境,针对困境探索出高校法治建设率先突破的实践路径。关键词 新时代;高校法治建设;率先突破;行政法基金项目 2021年度中共辽宁省委全面依法治省委员会办公室项目“辽宁省基层政府行政审批制度改革转变政府职能调研报告”(LNYFZHISB2021LX14);2023年度辽宁师范大学海洋经济与可持续发展研究中心
2、“海洋可持续发展”学科交叉专项研究课题“国家级海洋特别保护区海洋环境公益诉讼制度研究”(JYBRWJD2023LX08)作者简介 刘 颖(1968),女(满族),辽宁岫岩人,博士,辽宁师范大学法学院副教授,主要从事行政法与行政诉讼法研究。中图分类号 G642.0 文献标识码 A 文章编号 1674-9324(2023)26-0036-04 收稿日期 2022-12-02引言高校在法律上是一个特殊主体,从民事主体来看,根据 中华人民共和国民法典 第八十七条规定,高校作为事业单位,是非营利法人;从行政法的角度来看,高校对于政府来说,是行政相对人,对于师生来说,又是一个行政主体,是法律法规授权的1。
3、高校作为法律法规授权的行政主体,其行为具有准行政性。2012年12月,教育部关于印发 全面推进依法治校实施纲要 的通知,对高校法治建设起到了积极的推动作用。随着社会的发展,中国特色社会主义法治建设逐步进入了一个新时代,高校法治建设也随之步入了新时代。2010年7月,国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)对推进依法治教做出了详细规定;2020年7月,教育部发布 关于进一步加强高等学校法治工作的意见(以下简称 意见),为高等学校深入推进依法治校工作指明了方向。高校作为法律法规授权的行政主体,如何实现高校法治建设在法治国家、法治政府、法治社会建设中率先突破,对其研究具有一定的实践价值
4、和现实意义。一、从行政法视角分析高校法治建设理论基础(一)高校具有行政法上独立法人资格意见 中指出:“减少行政干预,为学校松绑减负、简除烦苛,尊重保障学校独立法人地位和办学自主权。”这表明高校具有独立法人格。尽管在法律上,我国尚无公务法人的概念,更谈不上对高校的公务法人地位进行界定,但是,根据 中华人民共和国教育法 第二十九条所规定的有关学生学籍管理、处分及学业证书颁发等方面的权利,体现出高校具有公权力性质,具有典型的行政职权或公共管理职权。中华人民共和国行政诉讼法自修改实施以来,扩大了学生状告高校的受案范围,因此,高校公法人的地位在我国法律界和司法界已经得到了普遍认同。(二)高校具有行政管理
5、权根据公法人理论,公务法人与承担特定行政职能、服务特定行政目的的机关法人不同,是具有特定行政目的的服务性机构,是以国家行政主体为特定目的而设立的服务性机构。相对于政府机构而言,作为公务法人的大学,其特征是显而易见的,即存在的目的是向社会公众提供特定领域的37-第 26 期服务,而不是为了落实对公共事务的管理;在提供服务过程中,公权力的行使受到限制,不外溢于事业单位,所提供的服务及其过程具有专门性,由机构自我管理。2017年4月,教育部等五部门发布了 关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见(以下简称 简政放权意见),该 简政放权意见 列举的高校自主权有20项行政职权。综上,从
6、行政法的角度来看,作为社会组织的高校,其法治建设关注的是高校的治理权如何实现;高校对内部事务的管理权有无法律依据,权力的边界在哪里,即高校是否具有行政主体地位,其行使职权是否受司法审查,司法审查与高校办学自主权之间的关系如何平衡。高校法治建设如何在法治国家、法治社会、法治政府建设中实现率先突破,从而起到引领和示范作用,还须进一步研究。二、新时代高校法治建设率先突破困境高校是具有一定公权力的公法人中的公务法人,其行政权力主要来自学校的招生、学位证书的颁发、毕业证书的颁发及日常事务的管理等国家授权的内容。新时代对高校实现依法办学、依法治校、依法治教提出了新任务和新要求,在实践中,从行政法的角度出发
7、,高校实现法治建设需率先突破如下困境。(一)缺乏独立法治机构高校行政权的法人治理结构较完备,但是其内部机构中缺少独立的法治机构。以教育部直属的75所高校为例,通过官网查询,高校法人治理机构中包含法律机构的有20所,所占比例为26.67%;独立设置法制机构的有7个,所占比例为9.33%。由于高校法治机构不独立,法治与人治博弈时将处于劣势,对高校法治建设率先突破存在一定障碍。(二)依法办学、依法治校、依法治教法律依据不统一高校的法律制度可以说是大学自我管理的基石,但是根据 中华人民共和国民法典 和 中华人民共和国高等教育法 等法律法规,对大学内部事务的管理权限没有统一的法律制度,仅在学校的基本方面
8、做出了一些规定,而未对大学内部的具体事务做出更加细致和统一的规定。实践中,尽管我国高等教育的相关法律法规已初步建立,但并未完善,例如,成人教育、教育投入、教育经费、高等学校安全和校产管理等方面的相关法律法规。(三)高校自治制度不完善高校虽然制定了章程,但有的高校只是纸上谈兵,执行不到位。很多高校的章程都是近乎相同的,而且对于一些重大的根本性问题,学校的章程中并没有相应的规定。各高校的章程缺乏自身的特点和风格,在管理上不能有效地解决冲突矛盾和问题2。(四)依法办学、依法治校、依法治教缺乏内部监督有些高校缺乏应有的法律监督,内部缺乏相应的约束机制;有些高校的民主监督机构如工会、教职员工大会等虽然正
9、常运行,但相互制约的内部约束机制在决策、执行、监督三个环节中没有形成。在实际管理中,除了客观上极少或基本不受程序和制度的监督和约束外,管理者主观上不愿接受他人或制度的监督,因此,依法治校理念难以贯彻执行。(五)教师、学生救济权利救助体系不健全随着高校师生整体法治意识的增强和某些高校内部管理的失当,导致出现了越来越多的师生纠纷和愈演愈烈的高校内部管理纠纷。很多争议都是由于处理程序不当或观念上的冲突而引发的,很多矛盾完全可以通过高校内部的途径处理。而部分高校缺乏有效的救济体系和途径,极易引发争议的进一步扩大,最终只能选择诉讼途径解决这一问题。如教职工辞职、离职引发纠纷的处理,对违纪学生的处分等,有
10、些高校处理方式生硬,操作性不强,又缺乏相关的解决机制。三、从行政法视角分析新时代高校法治建设率先突破的路径虽然高校依法办学、依法治校、依法治教的理念已经形成,但如何针对高校法治建设中的困境,实现高校法治建设率先突破?从行政法视角分析,高校应从组织、制度、行为、监督追责、评价等不同层面来探寻高校法治建设率先突破的路径。(一)从行政主体内部组织架构方面实现突破1.在法人治理机构中增设独立的法治机构。从行政组织法考虑,组织建设对高校法治建设路径至关重要3。考虑到当前环境下学校法治工作刘 颖 新时代高校法治建设率先突破路径研究38-教育教学论坛2023 年 6 月任务繁重,高校在重大决策前和重要文件发
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