艺术指导个人简历模板 .doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
艺术指导个人简历模板
　　导语：又到一年毕业季，找工作成为很多人当下最急切的需求，那么该如何制作一份好简历去赢得一份好工作呢?今天我们就一起来看一下吧!

　　艺术指导个人简历模板

　　教育背景

　　雅思7.0，留英学习2年

　　硕士

　　音乐学

　　英国约克大学

　　2020.09 - 2020.07

　　本科

　　音乐表演

　　xxxx大学

　　2020.09 - 2020.07

　　指导老师：

　　音乐学院院长朱咏北，青年指挥家杨明刚，教师谢小艺、李栋

　　演奏乐器：

　　主修钢琴，兼修小号、琵琶、声乐，熟悉陶笛

　　擅长领域：

　　擅长基础音乐教育(奥尔夫音乐教育法)、声乐、钢琴、综合素养教育及合唱指挥

　　熟知古典音乐作品，硕士毕业论文为《比较古典主义与文艺复兴音乐艺术特点及与社会艺术潮流的关系》

　　演出作品

　　歌剧/交响乐作品

　　获奖作品

　　仲夏夜之梦

　　Chopin: 'Revolutionnaire' Etude

　　指挥：石信之(香港著名指挥家)

　　优秀表演奖

　　XXXXX专场音乐会，XXXX歌舞剧院交响乐团

　　2020.05

　　2020.10

　　”;春之声”;器乐专场音乐会

　　费加罗的婚礼

　　Bach: Jesu, Joy of Man's Desiring

　　指挥：XXXX教授(XXX学院教授，指挥家)

　　决赛二等奖

　　XXXXX音乐会，XXXX歌舞剧院交响乐团

　　2020.03

　　2020.05

　　”;未来教育家”;校级比赛

　　囚徒的合唱

　　Chopin: Mazurka No.41 in C charp minor, op.63 no.3

　　指挥：XXXX教授(XXX学院教授，指挥家)

　　获钢琴省三等奖

　　XXXXX”;金色大厅”;音乐会，XXXX乐团

　　2020.02

　　2020.04

　　省三独比赛

　　G大调弦乐小夜曲(KV525)

　　即兴弹唱一等奖

　　指挥：XXXX教授(XXX学院教授，指挥家)

　　规定曲目一等奖，自选曲目二等奖

　　”;XXXXX”;XXXX新年音乐会暨XXXX演出，XXXX市XXXX乐团

　　2020.12

　　2020.10

　　全国音乐院校音乐教育专业2020”;自弹自唱”;邀请赛

　　茶花女、阿依达

　　个人全能一等奖

　　毛滨滨副教授艺术指导/指挥，首席大提琴XXXXXX，首席小提琴XXXX

　　包括：自弹自唱/综合音乐知识/即兴弹唱/钢琴/合唱指挥

　　毛滨滨专场音乐会(XXXXX最知名的个人演出)，XXXX歌舞剧院交响乐团

　　2020.11

　　2020.05

　　XX省第三届高校音乐教育专业大学生基本功比赛

　　教学经验

　　XX市各公司/学校/单位

　　合唱指挥老师(跟随年轻注明指挥家杨明刚实践)

　　2020.02-2020.12

　　根据合唱团特色，演唱曲目特点，与指挥配合排练

　　演出得到音乐界泰斗蔡廷瑞老师的好评，被评为XX市XXX音乐节”;优秀指导老师”;

　　各艺术中心/琴行/音乐网站

　　钢琴老师

　　2020.09-2020.07

　　服务的艺术中心包括：XXXX音乐空间艺术交流中心、上海天籁琴行、XX省XXXX文化艺术学校、”;音乐考级与音乐高考在线培训第一门户;;中音在线”;音乐学习网

　　参与录制上海音乐出版社出版的《上海音乐学院校内外音乐考级系列》VCD，担任钢琴示范演奏

　　一对一教学，擅长阐述曲目特点和背景故事，帮助学生找到适合自己的方法，

　　学校活动

　　奖学金

　　本科班级 学习委员

　　2020 - 2020

　　国家奖学金

　　2020 - 2020

　　英语爱好者协会 副会长

　　2020

　　连续8次荣获”;甲等奖学金”;

　　2020 - 2020

　　学生会文艺部副部部长/青年志愿者协会志愿者成员

　　2020 - 2020

　　荣获院”;三好学生”;、”;省三好学生”;、”;省优秀毕业生”;荣誉称号

　　温馨提示：HR如何谈薪资

　　1、这块就必须及时做好薪酬的调研及公司薪酬标准的调整，完善薪酬结构。

　　2、设定一些弹性的薪酬指标，例如福利、绩效、年薪等。

　　3、薪酬的构成有很多方面，薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。如果不能调整货币薪酬，那就必须在非货币薪酬上下功夫。

　　4、针对上述那类求职者，可以先设定一个试用期，让其充分融入企业。