音乐制作电子版求职简历模板 .doc

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音乐制作电子版求职简历模板
e="box-sizing: border-box; word-wrap: break-word; font-size: 0px; font-family: "Helvetica Neue", "Microsoft YaHei", Helvetica, Tahoma, Arial, sans-serif; white-space: pre-wrap; position: relative; padding: 0px; margin: 5mm 0mm 0.5mm 1.5mm; min-height: 20pt; line-height: 0;">(+86) 13x-xxxx-xxxx@.com应聘方向：音乐编辑/音乐制作专业背景导师：老师（国内知名音乐人）音乐学院音乐学音乐制作方向2020.09-2020.06本科•连续3年获得学院奖学金专业前10%•吉他、电子琴、架子鼓熟练掌握3种以上乐器•精通普通话、粤语、闽南话，能用英语交流熟练掌握4种语言•CET6548，通过后期制作2020.12-2020.02有线电视台技术部音频剪接助理•帮助音效师和视频剪接同事做后期广告音乐剪接，整合和选材•剪接歌曲和广告背景音乐，使其在缩短播放时间的同时尽可能配合广告的长度，达到听觉和视觉相融合的特点，从而吸引观众在收看节目的同时也能看到精美的广告及有记忆点的背景音乐•配合其他部门，确定音乐风格和制作流程，独立完成音频剪接制作•负责电视台CD歌曲的编辑与分类注2020.06-2020.08台湾著名音乐人刘瀚中老师（原张惠妹音乐制作人）个人助理•原创音乐作曲及流行音乐键盘即兴伴奏•MIDI音乐制作，运用logic pro音乐软件进行编曲 音乐爱好深度乐迷，扒带快，听力好•热爱音乐，特别对影视原声音乐感兴趣•有收集各类音乐的习惯，并且分类，建立了个人的音乐资料库•熟知流行音乐的风格和相关艺人（欧美港台词曲）2020.02-2020.11国家音乐基地兼职酒吧乐队键盘手•丰富的上台演唱经验•负责乐曲的拔带写谱，为演出铺垫背景音乐　　求职简历上哪些内容是不能写的

　　一、离婚

　　常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如”;婚姻状况：离婚”;等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

　　不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨;如果你离婚了，就说你还”;单身”;;如果你正处于分居时期，仍然说你”;已婚”;。

　　假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。

　　二、误导的工作头衔

　　误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列”;事业模式”;：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从”;营销总经理”;调回原职”;营销经理”;呢?对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被”;贬回原职”;。

　　事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。

　　三、薪水

　　1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

　　即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们”;填补空缺”;。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

　　2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

　　你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太”;微不足道”;而无法胜任这项工作。

　　3、你可能提供非常误导的信息

　　你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等;;;所有这些福利都有要加进你的”;总报酬额”;才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的”;总报酬额”;可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上;;千万不要扯进简历中。