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HR招聘要求与岗位职责
（招聘启事范文内容模板系列）

一、招聘要求：
任职要求

1.一年及以上广告、公关、营销工作经验，统招本科及以上学历；

2.能够独立完成项目，前期客户对接、方案撰写、项目落地等；

3.语言表达及文字表达能力强；

4.热爱广告

二、岗位职责：
1.在项目前期，根据客户需求，对客户品牌、产品、竞争环境等进行研究和理解，对方案的方向及侧重点做出把握，协助总监梳理前期营销策略推导；

2.理解前期策略，并以其为思路领导团队进行头脑风暴，指导团队出策划方案，具备卖稿思维，能够针对不同的客户风格来指导成案；

3.与客户相关人员对接，理解把控客户需求，及时反馈项目推进情况，保证项目按时按质按量顺利完成；

4.根据项目情况，为团队成员合理高效分配工作，并与公司内部各个部门、第三方合作伙伴等进行通力高效协作（包括创意制作层面和媒介资源层面），实现并超出项目预期目标；

5.在项目执行中，对内容的方向及质量有一定的判断和把控能力，同时擅长从媒介资源角度思考传播效果最大化；

6.在项目执行过程中，注重控制成本，确保项目毛利率；项目完成后，及时与客户沟通，推动客户及时付款；

7.团队日常管理，包括工作辅导，表现评估，核心人员的培养;

8.内部对接事宜-某市。

xx人事部
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