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述职述廉述效报告
人事劳资处武进
各位领导：
按照学院党委《关于做好2010年度目标责任考核工作的通知》的要求，现将本人任职一年来的工作情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高政治思想素质：
一年来，积极参加中心组学习，能把学习贯彻上级有关文件精神同自己分管的工作结合起来。遵守人事工作纪律，围绕学院中心工作，认真履行好工作职责。坚持以人为本，做好领导和群众之间的协调人。符合政策规定能办的事，及时办，办不成的，用政策规定来耐心的说服、解释，努力使问题和矛盾在职责范围内消化和解决。能自觉履行“一岗双责”职责，做到自重、自省、自警、自励。严格遵守党风廉政的有关规定，坚持办事公道、正派，讲真话，明明白白做人，踏踏实实做事，廉洁自律，遵守党纪国法，忠于职守，能自觉接受教职工的监督。
二、认真履行管理职责，完成好人劳处的工作
一年来，我积极协助处领导督促、检查人劳处各岗位工作，协调有关单位，认真做好学院教育报表报送、教职工职称申报评审、正常转正、工资晋升、社会福利、统筹保险、新教师岗前培训等基础工作。积极协助院领导、处领导做好学院第三轮岗位聘用调研工作和准备工作。草拟了《学院机构设置和岗位定员方案》。协助处领导参与了《学院岗位设置与人员聘用实施方案》和《学院绩效工资分配办法》（征求意见稿）等文件拟订和修改工作。
稳定是人事工作的特点，排查是人事工作的重点。一年来，按照学院的要求，积极协助处领导做好三排查工作。在政治敏感期及时做好离退休职工和部门人员和谐稳定、思想疏通工作，特别是针对精简人员生活费问题，前往陕北XX县区、XX县区、西安XX县区、XX县区、XX县区及XX县区、XX县区了解精简人员生活费用邮寄情况及现状，并慰问生活困难的精简人员。积极与当地政府、村委会干部沟通，多方面配合做好精简人员的思想稳定工作。为维护学院安定和谐的局面做出了努力。
积极协助处领导针对学院临时性、辅助性工作岗位，实行派遣服务机制，审核派遣用工人员，认真贯彻执行《劳动合同法》，落实劳动工资、社会保险政策。按时按质完成了院领导交办的其它各项任务。
三、做好离退休管理工作，确保离退休职工队伍的稳定学院党政领导高度重视并非常关心离退休工作，特别在经费保障上给予了大力支持。这一年来，在协助处领导完成好人劳处工作任务外，也圆满完成了离退休职工服务管理工作。
1、做好走访慰问活动
今年春节前夕，组织学院领导班子成员和相关部门组成慰问团，分别对我院40多位离休老干部，高龄、患病困难老职工、老党员以及原任校领导进行了春节走访慰问活动。平时共接待来访离退休职工30多人/次；主动上门走访或看望慰问有病住院离退休职工40多人/次；困难补助15人/次。
2、落实政策待遇，做好日常服务工作
今年有几位离休职工因病重长期住院，医药费用高，我及时与计财处协调，每次每笔住院费用，都能及时报销，为他们排忧解难。我院今年春节前后有3位老领导、老职工相继病逝，我们认真做好安抚家属及丧事处理工作，使善后工作圆满完成。平时做好日常服务工作，老同志有困难有问题及时帮助解决。
3、组织离退休职工出外郊游
今年“五一”劳动节后，组织老同志们游览了临潼溪源农庄和扁鹊（医学）纪念馆；九九重阳节，我们又组织老同志们参观了XX县区袁家村——关中印象体验地。通过游览这些自然景观、生态园林，不仅可以使老同志健身、健心、健脑；还给老同志提供了一个互相“见面、聚会、聊天、谈心”的机会。由于对外出的每次活动，我们都能认真考察，精心安排，所以活动的安全系数高，大家都是“高高兴兴而去，平平安安而归”。这些活动深受老同志们欢迎和喜爱
4、组织离退休职工参加各项老年活动
每学期我们定期举办离退休职工中国象棋、中国麻将、扑克牌、门球等项目的比赛，印发老年防病健身知识资料等活动。学院老年健身舞蹈队、门球队、合唱队，每周定时辅导、定时活动。
一年来，我们加强了老年体协、涉老部门的联系，积极参加他们举办门球比赛、象棋比赛等各种形式的活动，并取得了优异的成绩。在今年七月《陕交职院“红五月”教职工歌手大赛》中老年合唱队获优秀表演奖。今年十月，我院有十位老同志组队，代表交通厅参加了XX省首届离退休干部健身运动展示会。其中中国象棋比赛荣获“二等奖”、门球比赛荣获“三等奖”的好成绩。离退休办今年初荣获XX市老年体育工作“先进单位”。
回顾一年来的工作，我在与处室领导和同志们的共同努力下，取得了一定的成绩，但有些工作还不到位，还存在差距，政治理论水平还不高。今后，我将认真学习贯彻落实学院党委的各项决议决定精神，密切联系工作实际，求真务实，尽职尽责做好工作，为我院人事劳资、离退休工作再上新台阶而作出努力。
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