客房仓库管理员岗位说明书.docx

客房仓库管理员岗位说明书

岗位名称
客房仓库管理员
岗位编号

所在部门
房务部
岗位定员
1人
直接上级
客房主管
工资等级
10级——9级
直接下级

薪酬类型
结构制工资
所辖人员

岗位分析日期

工作综述
严格仓库管理制度，做好仓库物品的日常管理工作，合理制定领用计划，确保客房用品的正常补充使用。
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：物品的领用工作。 工作时间百分比：20%
工作
任务
据生产经营需要，向有关人员询问调查了解，结合实际库存情况，按月编制进货采购计划，经财务部门签署意见，报主管经理审批后，按计划采购
保管人员验收实物，必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点，包括点数，称斤、计量等，对不符合规格、质量低劣的物品，不得验收入库
职
责
二
职责表述；物品发放工作。 工作时间百分比：50%
工作
任务
生产经营部门按计划领用物品，必须先填写领料单，经主管经理签字方可有效
保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。
库房是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白条抵库。
职
责
三
工作
任务
职责表述：对仓库的清洁、物资管理工作。 工作时间百分比：20%
仓库要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采取先进先出原则
对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂、严防失火、爆炸失盗等事故的发生
对所保管的物品，平时做到勤抽查、核对，保证做到帐物相符，帐帐相符。
权力
权限一：对领导提出的对本职工作的建议权
权限二：对本职工作范围内的问题有权处理并向主管汇报
工作协作关系
内部协调关系
计财部、商贸部
外部协调关系
供货商
任职资格
教育水平
中专及以上学历
专业
酒店服务、客房服务、财务管理
培训经历
接受过客房服务、帐务管理相关知识培训
经验
1年以上工作经验，3个月以上客房服务工作经验，半年财务工作经验
知识
客房服务、财务相关知识
技能技巧
能准确无误的做好物品帐务工作
熟悉所存各种药剂的特性及使用范围
了解楼层易耗品情况及种类
个人素质
个人能力
具有较强计划能力
具有一定的资源分配能力
具有一定分析能力
身体素质
身体健康、无传染病、精力充沛
其它
使用工具/设备
电话、计算器
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
物品领用计划，物品领用单，物品进价单，各岗位物品配备情况
考核指标
日常工日常工作考核按岗位工作考核执行

备注