安全生产规章制度内容.docx

工程
2022年正常生产规章制度

一、正常教育培训制度
  〔一〕公司各级生产主管领导和劳动人事部门负责正常技术教育、培训的组织工作，各级生产安技人员负责制定本单位正常技术教育培训谋划及培训。
  〔二〕公司和司属各单位正常员每年初编制年度安技教育、培训谋划〔包括培训对象、内容、时刻等〕报主管领导审核、批准后，有劳动人事部门组织实施；各施工现场正常员按施工名目实际情况制定本名目培训谋划报名目经理审核、批准后实施。
  〔三〕各级职工都要经常学习国家和上级的正常技术、劳动保卫相关政策、法律、法规。标准、典型以及规章制度，尤其是各级正常技术人员应经常学习正常业务知识，汲取其他单位的先进经验，不断提高本单位的正常生产治理水平。
  〔四〕各单位组织各种生产技术练习及日常技术学习时，均应有相关的正常技术内容，各类评奖评级，应把遵守正常操作规程列为条件之一。
  〔五〕职工调换工作岗位前必须进行上岗培训和正常教育，负责不许上岗操作；采纳新工艺、新机具设备、新技术、新材料之前，必须先对操作工人进行正常教育与培训，熟悉操作把握方法后，方可实际操作。
  〔六〕从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械〔含电梯〕作业、金属焊接切割作业、登高架设、场内机动车辆驾驶等特种作业人员，必须取得国家坦白的特种作业操作证后，方可上岗操作，并应定期参加上岗操作证复审验证的相关学习、培训及考核，严谨无证上岗。
  〔七〕新职工进场前应进行"三级正常教育"：一级进场教育由公司、分公司、直属名目部负责组织，教育时刻不小于八小时，要紧讲解正常生产的方针、政策、意义、目的，2022年执业医师资格考试医学综合笔试以提高新职工的正常意识与自我保卫意识；二级车间教育由名目经理部负责组织，教育时刻许多于四小时，要紧依据施工特点，讲解正常技术操作规程和现场应关注要点，用经验教训、案例讲明不遵守正常操作规程的危害性，使其对施工现场有一定了解；三级班组教育有班组长或有经验的老工人负责讲解本工种正常操作规程及操作方法、正常防护用品的正确使用等，必要时应进行示范，没有正确把握前，不许独立操作。
  〔八〕各单位应采纳在各施工现场显著位置张贴、悬挂"六牌一图"、正常标语、标志、警示牌、机械设备正常操作规程牌，在办公生活区张贴正常宣传图片、办黑板报、传播
正常生产知识、表扬好人好事等形式，开展日常正常生产的宣传工作。
二、正常生产检查制度
　　〔一〕节前正常生产大检查。每年的四大节日前对市场进行正常生产大检查。
　〔二〕每年的春季和秋季各安排一次全面的正常生产大检查。
　〔三〕每年的夏季到来之前安排一次夏季正常用电专项正常大检查。
　〔四〕对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，缘故此上每月检查一次。
　〔五〕定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。缘故此上每季度进行一次。
　〔六〕重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展正常生产大检查。
　〔七〕做好市、区正常生产监管部门安排的其他检查工作。
　〔八〕正常生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
三、正常生产例会制度
　　〔一〕依据公司正常生产治理制度，贯彻落实正常生产例会制度。
　〔二〕公司每月召开一次部门或班组以上正常生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。
　〔三〕部门每月召开一次班组以上正常工作例会，由经理主持，做好记录并存档。
　〔四〕班组每周召开一次班组正常工作例会，班组长主持，做好记录并存档。

四、劳动防护用品发放、使用治理制度
职员个人劳动防护用品是保卫劳动者正常健康所必需的预防性辅助用品。公司依据正常生产、防止工伤、职业病损害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给职员个人劳动防护用品，要紧劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、正常帽、正常带、尽缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。
〔一〕发放劳动防护用品的范围和缘故此
1、电工作业；
2、金属焊接切割作业；
3、粉尘作业；
4、有可能存在物体打击的作业；
〔二〕防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种正常要求为主，做到适用、美瞧、大方。
〔三〕禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
〔四〕严格操纵谋划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门领导申请，报告正常领导小组审查，组长同意，方能办理采购。
〔五〕劳保用品由生产工段负责发放，生产工段应建立劳保用品发放治理台账，具体记录劳保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位工人。
〔六〕市场部应按质、按量、按时采购符合正常要求的各类劳动防护用品，关于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。
〔七〕劳动防护用品的治理和发放，涉及每个职员的切身利益，对不按规定发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成职员伤亡事故的，要追究有关领导和责任人的责任。
〔八〕劳动防护用品的治理
1、新职员必须通过三级正常教育，考试合格，分配上岗后，由公司人力资源部出具新职员分配证实，按规定到仓库领取劳动防护用品。
2、从事“一工多技〞人员必须经正常领导小组认可，按其要紧工种发给防护用品，如确实需要，经报生产技术部批准，按规定增发局限防护用品。
3、职员因缺勤〔包括事假、病假、产假、工伤假等〕或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。
〔九〕各岗位人员作业期间应正确船用劳保用品。凡作业期间不按规定穿用相应劳动防护用品的，一经发觉，公司按此规定一次给予50—200元罚款。
五、正常生产工作检查、考核、奖惩制度
　〔一〕正常生产工作实行逐级检查、考核。
　〔二〕正常生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实情况逐级上报，对正常事故不瞒报。
　〔三〕公司对部门每月至少一次正常工作检查，部门对班组每周进行一次正常工作检查，正常班组对成员天天进行考核。
　(四)公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据。
　　(五)检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在正常生产会议上公布。
　　(六)每半年对正常生产工作总结以此为依据开展考核。
(七)检查考核结果与正常奖惩制度对应并在当月或年终奖中显示。
六、职职员伤保险治理制度
为保障职工在生产、工作中遭受工伤事故损害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进正常生产，依据?中华人民共和国劳动法?等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本方式。
〔一〕处理流程
1.申请工伤认定
1.1凡我公司职员，在发生事故第一时刻报告主管领导，主管领导报请公司直管领导，勘察现场，填写现场勘查记录。伤员第一时刻送往就近医院进行治疗。
2.224小时内向县人事劳动和社会保障局报告，72小时内向县人事劳动和社会保障局书面报送?工伤事故报告?，30日内报送?工伤认定申请表?和?事故损害报告表?。公司留档备案。
3. 3工伤职工或其直系家属自事故发生之日或被确诊、刚毅为职业病之日起1年内到县局申报。提供：
A. 工伤认定申请表、事故损害报告。
B. 公司用工证实或者用工合同。
C. 协议医疗机构诊断证实书、进院记录复印件、销户证实。
D. 工伤职工身份证复印件、两人以上证言附证人身份证复印件
E. 其他证实材料。
2.申请伤残刚毅
公司、工伤职工或其直系家属在?工伤认定决定书?生效，停工留薪期满15日内可申请伤残刚毅，提供：
A. 劳动能力刚毅申请书
B. ?工伤认定决定书?复印件
C. 被鉴定人身份证复印件
D. 最近的协议医疗机构诊断证实书
E. 被鉴定人的原始病历、诊断证实、检验、检查等资料。
F. 其他材料
3.进行赔偿
手续办理完毕，将所有材料交公司备案，财务办理相关手续后，领取赔偿。
〔二〕争议处理
1.公司不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结论不服的，当事人可向法院上诉。
2.公司或职工关于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确定工伤待遇的决定不服的，可向上一级劳动行政部门申请行政复议，对行政复议结论不服的，可向法院提出行政诉讼。
〔三〕其他特殊事项，协商处理
七、施工现场消防正常治理制度
〔一〕总因此
　　为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合〞的指导方针，使每个职工明白得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火治理制度。
〔二〕施工现场防火的正常治理
　　1.施工现场负责人应全面负责施工现场的防火正常工作，建设单位应积极鞭策施工单位具体负责现场的消防治理和检查工作。
　　2.施工现场都要建立、健全防火检查制度，发觉火险隐患，必须马上消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时刻、定措施限期整改。
　　3.施工现场发生火警或火灾，应马上报告公安消防部门，并组织力量扑救。
　　4.依据“四不放过〞的缘故此，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保卫和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。
　　5.施工单位在承建工程名目签订的“工程合同〞中，必须有防火正常的内容，合同建设单位共同搞好防火工作。
　　6.在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。
　　7.施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。
　　8.施工现场夜间应有照明设备，维持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。
　　9.施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆掉。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。
　　10.施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、治理、定期更新，保证完整好用。
　　11.在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。
　　12.焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的正常隔离措施。
　　13.施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧〞规定。
　　14.施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源治理，防止发生电气火灾。
　　15.冬期施工采纳保温加热措施时，应进行正常教育；施工过程中，应安排专人巡逻检查，发觉隐患及时处理。
〔三〕工地防火检查制度
　　1.名目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火正常专项检查；每周一次定期正常检查中对防火正常进行检查。
　　2.检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、足手架等为重点部位，发觉隐患，及时整改，并做好防范工作。
　　3.宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如有发觉，除没收器物外，罚款50元。
　　4.木工间不得吸烟，木屑刨花天天做好落手清，如堆积不能及时清运的，处以罚款50元，木工间发觉有人吸烟者罚款10元。
　　5.按规定时刻对灭火器进行药物检查，发觉药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。
〔四〕施工现场动用明火审批制度
　　1.一级动火审批制度：
禁火区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体的容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备；危险性较大的登高焊、割作业；比立密封的室内、容器内、地下室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，名目副经理召集名目正常员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实正常防火措施的前提下，由名目副经理、焊工、名目正常员在申请单上签名，然后提交名目防火负责人审查后报公司，经公司正常部门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火许可证和动火正常技术措施方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准后面可动火。
2.二级动火审批制度：
在具有一定人危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业，由名目施工负责人在4天前填写动火许可证，并附上正常技术措施方案，名目副经理召集名目正常员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实防火正常措施的前提下，由名目副经理、焊工、名目正常员在申请单上签名，报公司正常部门审批，批准后面可动火。
3.三级动火的审批制度：
在非固定的、无明显危险因素的场所进行动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人签署意见后，报名目防火负责人审查批准，方可动火。
〔五〕消防正常治理制度
1.在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防职能人负责维修及保管。
2.对存心损坏消防器材的人，按照处分方式进行处理。
3.器材保管人员，应明白得消防知识，正确使用器材，工作认真负责。
4.定期检查消防器材，发觉超期、缺损的，及时向消防负责人汇报，及时更新。
〔六〕义务消防队练习谋划
为了保证本工程名目顺利实施，保卫国家财产及职工生命正常，本工程成立了一支义务消防队。为更好地发扬义务消防队的预警预告能力，提高业务素养，成为一支练习有素、机动灵活、习惯工地错综复杂的消防环境需要的队伍，特制订以下练习谋划。
1.义务消防队每月组织一次活动，可采纳丰富多彩的形式，如消防知识讲座、经验交流会、参瞧瞧摩会、瞧瞧录像等。
2.活动的形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责安排，通过活动使队员们深刻地熟悉到消防工作的重要性，针对工程实际情况，结合工程进度明确防火重点部位，把握消防器材的操作知识，提高危险因素分析能力和扑救方法。
3.及时与当地消防部门建立联系，搞好消防联防工作。有谋划地到当地消防部门参与联谊活动，瞧瞧消防队员消防演习。
4.定期举办义务消防队员消防操作技能练习，做到“防消结合〞。
5.依据工程进展实际情况实际情况，适时举办一些消防培训活动。
〔七〕特殊重点部位防火治理制度
1.不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。
2.各种警告牌、操作堆积牌、禁火标志悬挂醒目齐全。
3.焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10m，与易燃易爆物品的距离不得少于30m。
4.乙炔发生器和氧气瓶的存放距离不得少于2m，使用时两者的距离不得少于5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的正常附件应完整而有效，否因此严禁使用。
5.施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，按规定应配置一定数量灭火器，严格执行“十不烧〞规定。
6.动火作业前必须执行审批制度，履行交底签字手续。
7.严格执行奖惩制度，遵守消防规章制度，对未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或勇敢扑灭火灾事故的个人给予表彰和奖励，对违反规定，造成火灾事故的人员视情节给予处分，造成严峻后果的依法追究刑事责任。
〔八〕材料仓库防火治理制度
1.施工现场材料仓库的正常防火由材料仓库负责人全面负责。
2.对进进仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。
3.经常注重季节性变化情况，高温期间如气温超过380C以上时，应及时采取措施，防止易燃品自燃起火。
4.仓库间电灯要求吸顶，离地不得低于2.4m，电线敷设典型，夜间要按时熄灯。
5.工地其他易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库维持6m以外，并挂设好灭火器。
6.严格检查制度，做好上下班前后的检查工作。
〔九〕木工间防火治理制度
1.木工间由木工组长负责防火工作，对本组作业人员开展经常性的正常防火教育，增强防火意识和灭火技术。
2.使用机械必须严格检查电器设备、正常防护装置及随机开关，破损电线及时更换。
3.木工间严禁烟火，如发觉作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理，天天做好落手清工作。
4.木工间内的灭火器，经常检查，发觉药物及压力表失效时，及时与工地正常员联系更换。
5.按国标设置正常防火警告标志及警告牌，做好防火正常检查工作，发觉隐患，及时整改。
6.木工间非作业人员严禁进内，一旦发生人为火灾事故，应追究当事人责任。
〔十〕机修间防火治理制度
1.机修间的正常防火工作由机管员全面负责。
2.机修间各种防火警告牌必须齐全，各种制度上墙。
3.机械设备安放位置选择合理，电线及配电箱设置典型，做好机械的接地或接零。下班时切断电源。
4.油类物品要回类存放，配备一定数量有效的灭火器。
5.按规定做好天天的检查工作，发觉火灾隐患，及时采取措施。
〔十一〕电焊间防火治理制度
1.电焊间防火正常工作由组长全面负责，对本组作业人员要加强正常宣传教育，增强防火瞧念和灭火技术水平。
2.建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好“两证〞〔特种工种操作证、动火审批许可证〕，并配备好灭火器，落实动火监护人，焊割作业应严格遵守“电焊十不烧〞及压力容器使用规定。
3.作业场内严禁烟火，违章按规定罚款处理。
4.灭火器挂设必须符合要求，经常进行检查，发觉药物及压力表失效时，及时与工地正常员联系更换。
5.各种正常防火警告标志及警告牌必须悬挂醒目、齐全。
6.开展经常性防火自我检查，发觉隐患，及时整改。
〔十二〕油漆间防火治理制度
1.工地油漆间设专职的仓库保管员。
2.仓库保管员应明白得化学危险品的根基性质，工作认真。
3.严禁库内吸烟，对违者进行严格处分。
4.建立“禁火区〞动火审批制度。室内电器设备应符合防火、防爆要求。
5.正确配置灭火器材，做好定期检查。
6.严禁闲人进内。
〔十三〕职工宿舍防火治理制度
1.职工宿舍防火工作有室长负责，室员共同配合。
2.宿舍内严禁使用电加热器具。
3.宿舍内电线由电工安装完毕后，禁止他人乱拉乱接。
4.严禁躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。
5.职工宿舍每50m2设置一只灭火级不不小于3A的灭火器，定期检查期使用可靠性，按时补换药物。
6.防火工作负责人要维持高度警惕，经常巡视生活区域及宿舍，发觉危险因素，及时消除隐患。
〔十四〕食堂间防火治理制度
1.工地食堂防火正常工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进行防火正常教育，提高灭火技术，增强防火意识。
2.炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检查，发觉隐患及时整改。
3.食堂间内特殊是灶间灭火器必须齐全、有效，各种防火警告牌挂设完整、醒目。
4.做好经常性防火检查工作。
5.灶间严禁堆进易燃物品，炊事人员如违反有关规定所引起的火灾事故，应追究当事人责任。
八、正常、文明施工措施费用治理制度
搞好名目的正常费用治理工作，保障名目的正常费用切实的为职员落实，维护企业职员的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展。依据?中华人民共和国国家正常生产法?及?危险化学品治理条例?作的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
〔一〕按照国家规定和标书费率提取名目正常费用；正常生产费用是指企业按照规定标准提取，在本钞票中列支，专门用于完善和先进企业正常生产条件的资金。正常生产费用优先用于正常技术措施的实施及为满足和抵达正常生产标准而进行的整改。
〔二〕正常生产费用应当按照"名目计取、确保需要、企业统筹、典型使用"的缘故此进行治理。财务应将正常费用纳进公司财务谋划，保证专款专用，并鞭策其合理使用。
〔三〕正常费用应当用于以下正常生产事项：
1．正常技术措施工程建设；
2．正常设备、设施的更新、改造和维护；
3．正常生产宣传、教育和培训；
4．劳动防护用品配备；
5．正常生产检查与评价支出；
6．配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员正常防护物品支出；
7.完善、改造和维护正常防护设备、设施支出，要紧是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。
8．重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
9．进行应急救援演练支出。
10.其他与正常生产直截了当相关的支出。
〔四〕名目应建立正常费用台帐，记录正常生产费用的费率、数额、支付谋划、使用要求、调整方式等条款。正常工作结束，多余的正常生产费用纳进名目财务，由主办会计治理。
〔五〕名目经理对正常生产费用全面领导。审批正常费用提取、正常投进谋划、经费使用报告、正常经费提取和使用情况年度报告。
〔六〕名目财务人员负责对正常生产资金进行统一治理，审核正常费用提取、正常投进谋划、正常经费使用等，依据年名目正常生产谋划，做好资金的投进落实工作，建立正常经费台帐，确保正常投进迅速及时。
〔七〕名目正常生产领导小组负责审核、汇总并编制名目正常投进谋划，审核正常投进报告，监督检查正常投进落实情况，汇总并建立名目正常经费投进台帐，编制名目正常经费提取和投进情况报告。
〔八〕正常生产费用实行专户核算。名目应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；正常生产费用缺少的，超出局限按正常本钞票费用渠道列支。
〔九〕名目部其它人员主管按照职责分工对有关专业正常生产费用计取、支付、使用实施监督治理。
〔十〕发觉正常费用支取人擅自挪用正常费用的，名目部将按情节严峻程度严厉处理。
〔十一〕本制度由名目部正常生产领导小组负责解释。
九、分包单位正常治理制度
工程名目经理部的在建工程，分包单位为完成各项施工任务起到了一定的作用。但分包单位的素养参差不一，人员的正常意识薄弱，自我防护能力差，从事高风险的隧道施工，极易发生重大伤亡事故，因此，必须加强对分包单位的正常治理，操纵分包单位的事故上升率，保证各项工程的顺利进行。
〔一〕分包单位在签订工程合同之前，必须同意名目经理部经营部门的正常资质审查，审查内容包括：营业执照、正常许可证、正常生产治理机构、正常生产治理网络、正常生产规章制度、正常生产操作规程、特种作业人员治理情况等。由甲、乙双方上级主管部门和正常部门盖章后面可生效。
〔二〕依据平等、协商、同步的缘故此，名目经理部经营部门和正常部门与分包单位必须在签订工程合同的同时，签订?正常协议书?，?正常协议书?要明确双方在正常生产方面的权利和义务。正常部门依据工程的特点，提出针对性的正常要求，分包单位在施工中必须严格执行?正常协议书?中提出的各项条款，明确应该担负的责任。
〔三〕在签订工程合同和?正常协议书?的同时，依据总公司的有关规定必须签订?工程治理抵押金?，依据所承包工程的总造价，分包单位必须缴纳20％的抵押金，否因此，不得进场施工，工程结束后，将依据平常对分包单位的考核评分，决定抵押金的给予或者扣除。这项工作由名目经理部和财务经营科实施执行。
〔四〕分包单位必须有健全的正常保证体系，全面落实正常生产责任制，施工现场必须有正常主管领导，管生产必须管正常，同时必须配备专职正常员，依据纵向到底的缘故此，生产班组必须有兼职正常员，组成强有力的正常治理网络，确保整个施工作业过程的顺利进行和职工的生命正常。
〔五〕分包单位要有专人进行治理，进行施工工序、正常、质量、治安、消防等方面的全过程治理，做好每道工序正常技术交底工作，加强对分包单位施工现场的正常检查，及时消除施工作业中的不正常因素。
〔六〕分包单位在进进施工现场后，必须全面同意名目经理部和施工作业队对所有作业人员的三级正常教育和正常技术交底，严格遵守和执行本公司的正常操作规程和各类正常生产规章制度。不准违章指挥。违章作业，必须服从施工现场的正常治理。
〔七〕分包单位必须经常性对职工进行正常教育，提高他们的正常意识，在施工中做到“三不损害〞，并要及时向他们传达和贯彻本公司有关正常生产的文件、指示，分包单位正常主管必须参加施工现场的有关正常会议，布置落实，做好现场的正常工作。
〔八〕分包单位的正常主管及专职正常员对所属施工现场，要经常地进行检查，发觉咨询题及时整改。名目经理部将定期按照?市政施工正常检查评分标准?进行检查，分包单位对名目经理部检查出来的事故隐患，要定人、定时、定措施落实整改工作，不得以种种理由拖延整改。
〔九〕名目经理部?正常生产奖罚条例?同样适用于分包单位及其职工，分包单位必须经常宣传条例，让职工了解、熟悉条例，并能够在施工中遵章守纪。对违章作业者名目经理部进行的处分，在当事者签字认可后，将在工程结算中扣除。对能够采取果断措施及时制止重大事故发生和在正常生产中有突出功勋的分包队伍及其职工，名目经理部将按照规定，同样给予奖励。
〔十〕分包单位的特种作业人员必须持证上岗。特种作业人员必须严格执行正常操作规程。未经施工现场同意，不得动用现场的机械设备。由于施工需要新增加特种作业人员，可向名目经理部正常部门申请代培。
〔十一〕名目经理部正常部门必须检查鞭策分包单位在施工中不得以节约开支为由削减正常技术措施费用。特殊是风险性较大的作业好比高空作业，其正常围护设施及职工的个人防护用品必须按规定全部到位。否因此，除进行教育处格外，因此指令使用名目经理部的防护用品，所用款项将在工程结算费用中扣除。
〔十二〕分包单位在施工中必须做好现场的文明施工工作。完成施工作业队交给的各项文明施工任务，同意名目经理部文明施工检查小组的评分考核，对文明施工搞得好的分包单位及其职工，名目经理部按照规定给予奖励，否因此依据考核情况予以经济处分。
〔十三〕分包单位发生伤亡事故，应及时上报名目经理部，对事故不得隐瞒和虚报。同意事故调查小组的调查和处理，执行?正常协议书?中规定的有关条款。做好“四不放过〞工作，制止事故的重复发生。
〔十四〕依据施工特点。分包单位职工的增减情况必须按时书面通知名目经理部有关部门。不准招收童工、盲流人员、残疾人员及其他不习惯施工作业的人员，提高人员的素养，确保施工正常。
十、对正常设施、设备及防护用品的提供单位的治理规定

为了加强公司正常设施、设备及防护用品的提供治理，确保采购产品的性能、质量符合国家相关规定，抵达维护企业正常经营秩序的目的，特制定本规定：
〔一〕本规定所述正常设施所需材料、设备及防护用品，具体是指：
1、正常设施所需材料包括：钢管，扣件，足手板，配电设施，输电线材，电气尽缘材料，配电箱，临边、洞口防护用具，登高设施等。
2、设备要紧包括：空压机、电锤、剪板机、角向磨光机、电焊机及其他等八类设施。
3、防护用品要紧包括：正常网、正常帽、正常绳、正常带、防护镜、防护鞋、漏电保卫器等。
〔二〕公司材料科组织每年对各提供单位进行评审，编制合格供方名录，经分管副经理审批，公布合格供方名录，并下发所有名目部，任何施工现场不能采办、租赁合格名录以外的各种材料、设备及其防护用品。
〔三〕公司所评定的正常防护用品和各种机械设备，应该是建设行政主管部门认定合格的产品；对建设行政主管部门仅用的正常防护用品和机械设备，不得将该产品提供单列进?合格提供方名录?内。
〔四〕公司评定提供单位时，应通知受评单位报送营业执照和所经营的材料、设备火正常防护用品的产品合格证及质量保证书，并建立相应的资料档案。
〔五〕提供单位必须确保所提供的资料的真实性。对所持的生产许可证或行业有关部门规定的证书与所经营行为不相符或弄虚作假的提供单位，一经查出，公司有权将其清除成就录，并责令赔偿相应损失。
〔六〕对提供的单位提供的各种材料、设备及正常防护用品，名目部在进场后应组织相关人员对其质量和数量进行验收，对不能满足施工需要或者与产品质量合格证不符者，有权拒收或要求更换，并及时将情况给予到公司，作为公司评审提供单位的依据。
〔七〕施工单位在使用过程中发觉不合格材料、设备及正常防护用品时，应及时填写?不合格产品通知书?，并及时将情况给予到提供方及公司。
十一、危险源辨识治理制度
为了加强正常生产治理,推进危险源识不、评价及监督治理制度的实施,提高对事故的防范能力和对重大危险源的操纵力,有效防范重特大事故的发生,消除事故苗头，特制定本制度。
〔一〕公司总工程师负责危险源识不与风险评价的领导工作，并对确定的重大危险源审核批准。
〔二〕分公司正常科及名目部负责排查、识不所辖范围内的危险源并实施和治理。
〔三〕公司正常处负责组织危险源的识不、汇总、分析、评价和确定，各相关部门协助实施。
〔四〕危险源识不范围：a)本公司在生产和侍候活动中存在或可能发生的危险源。b)所使用的产品或侍候中存在或可能发生的危险源。c)识不危险源应充分考虑常规、特不规两种活动状态和过往、现在、今后三个时态。
〔五〕危险源识不方法危险源的识不采纳现场排查法，由正常检查人员同其他相关人员在现场进行识不、瞧瞧。
〔六〕风险评价采纳LEC评估方式，它综合考虑各个环节发生事故的可能性，人员显露在这些环境的频率以及一旦发生事故所产生后果的严峻性等三方面因素，采取“评分〞的方式和比立的手段，依据总的危险分值简易评价作业环境的潜在危险性。
〔七〕分公司正常科、名目部正常员依据本程序的规定组织有关人员对所辖场所的危险源进行评分评级，确定重大危险源并实施操纵。
〔八〕重大危险源治理：
1、分公司、名目局限不建立重大危险源正常治理体系和识不监控小组，明确相关人员的职责。
2、分公司、名目局限不制定重大危险源识不监控治理制度。
3、名目部由名目经理负责组织本名目有关人员对该施工工程进行危险源辨识、评价，列出一般危险源和重大危险源，确定监控时刻和监控巡查时刻。国家建设部指出的七项分局限项工程必须全部列为重大危险源进行监控，同时符合论证条件的工程必须提早申请专家论证审查。
4、公司、分公司和名目局限不建立重大危险源识不监控台帐。名目部每月进行重大危险源辨识评价，每月分不向正常科、正常处上报一份台帐。
5、名目部对识不出的重大危险源要单独编制正常专项施工方案和应急救援措施及监控责任制度，报监理审核，总工程师审批。
6、名目部针对确定的重大危险源施工前必须进行专项正常技术交底，并要求进行现场公示。
7、名目部必须设置专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录。名目部由名目经理每周组织一次正常检查，并留有检查纪录。
8、名目部成立以名目经理为组长的救援抢险队伍，施工现场配备所需的应急救援物资和设备。
十二、污染物防治治理制度
〔一〕目的
为了有效操纵废水、废气、废渣污染物的排放，防治环境污染，保证资源的合理利用，落低噪声污染，改善工作环境，保障职员及宽广群众躯体健康，特制定本制度。
〔二〕范围
本制度适用于所有排放废水、废气、废渣〔以下简称“三废〞〕的排污单位的水、气、固废污染，厂界及高强度噪声环境的防治与治理。
各所属单位的基建、生产、经营等各个业务部门要按照本制度，做好与本职业务有关的环保工作，并同意公司和本单位的环保部门监督检查。
〔三〕职责
1治理者代表职责是组织确认公司产生废水、废气、噪声、固体废弃物的工序及设备，了解其中的要紧污染物成份、排放量对环境的碍事程度；
2公司正常健康环保部是废水、废气、废渣、噪声污染防治操纵的回口治理部门。负责下达各所属单位减排任务，并对所属单位环保指标的完成情况进行监督、考核；
3公司所属单位负责本单位废水、废气、噪声污染防治操纵的全过程治理。如本单位各污染源的日常监查、监测与治理；日常监测数据的统计、汇总、上报；环保设施的正常运行。
〔四〕操纵要求
1废水治理
1.1所属单位工业废水经处理后低于?钢铁工业水污染物排放标准?〔GB13456-1992〕二级标准和?污水综合排放标准?(GB8978-1996)二级标准，并回收利用不得外排。
1.2所属单位生活污水经处理后污染物排放指标低于?生活污水排放标准?(GB18918-2002)二级标准，并回收利用不得外排。
1.3所属单位应对工业废水和生活污水量进行统计。
1.4所属单位绘制厂区排水系统图，了解厂区内水排放点情况。在突发水污染事故时，能迅速查寻到污染源，及时采取措施处理。
1.5废水的监测、检查与考核
1.5.1各所属单位应对厂污水总排口、厂内污染源、污水场各处理单元、污水回用装置进行监测，建立台帐，并及时将结果给予给相关部门，以便及时调整生产操作。
1.5.2各所属单位环保治理人员及岗位人员应对本单位的废水状况进行日常监控和检查，依据提供的监测报告，建立台帐。
1.6各所属单位制定本单位的废水治理制度及措施
2废气治理
2.1各所属单位有组织、无组织排放的污染物低于?大气污染物综合排放标准?〔GB16297-1996〕、?锅炉大气污染物排放标准?(GB13271-2001)最高准许排放浓度。
2.2各所属单位加强生产操作治理，杜尽生产过程中严峻冒烟冒火现象
2.3废气的监测、检查与考核
2.3.1各所属单位按本单位监测谋划对废气污染源排放口进行监测，建立?废气监测台帐?，出现异常情况及时通知责任单位，以便及时采取措施。
2.3.3各所属单位环保治理人员应对本单位的废气状况进行日常监控和检查，依据监测报告，建立台帐。
2.4各所属单位制定本单位的废气治理制度及措施。
3固废治理
3.1各所属单位固体废物排放符合?一般工业固体废物贮存、处置场污染操纵标准?〔GB18599-2001〕。
3.2各所属单位严格监督、检查各车间的废渣处置情况；固体废物的堆放、使用，严格按环评要求执行。
3.3各所属单位对固体废物排放、回收、处置情况进行统计。
3.4各所属单位制定本单位的固废治理制度及措施。
4噪声治理
4.1各所属单位噪声低于?工业企业厂界噪声标准?〔GB12348-90〕规定的要求。
4.2噪声治理与防护
4.2.1新装置要选购制造精度高、噪声低的设备，防止噪声污染。
4.2.2认真执行“三同时〞缘故此，在改建、扩建、新建装置的同时，对噪声超标部位必须落实噪声防治设施，制止新的噪声污染。
4.3监督检查
4.3.1各所属单位对本单位噪声情况进行日常监督、检查。
4.3.2各所属单位按监测谋划负责进行厂界环境噪声及生产区域内高强度噪声源的监测，做好记录及统计上报工作。
4.4各所属单位制定本单位的噪声治理制度及落噪措施。
十三、施工设备使用治理制度
一、 机械设备使用治理规定
为了正确合理使用机械设备，防止设备事故的发生，更好的完成企业施工任务，特制定本制度。
〔一〕必须严格按照厂家讲明书规定的要求和操作规程使用机械。
〔二〕配备熟练的操作人员，操作人员必须躯体健康，通过专门练习，方可上岗操作。
〔三〕特种作业人员〔起重机械、起吊指挥、挂钩作业人员、电梯驾驶等〕必须按国家和省、市正常生产监察局的要求培训和考试，取得省、市正常生产监察局颁发的“特种作业人员正常操作证〞后，方可上岗操作，并按回家规定的要求和期限进行审证。
〔四〕实习操作人员必须有实习证，在师傅的指挥下，才能操作机械设备。
〔五〕在非生产时刻内，未经主管部门批准，任何人不得私自动用设备。
〔六〕新购或改装的大型施工设备应有公司设备科验收合格后面可投进运作，现场使用的机械设备都必须做标志、挂牌。
〔七〕通过打修理的设备，应该由有关部门验收发给使用证后面可使用。
〔八〕机械使用必须贯彻“管用结合〞、“人机固定〞的缘故此，实行定人、定机、定岗位的岗位责任制。
〔九〕有单独机械操作者，改人员为机械使用负责人。
〔十〕多班作业或多人操作的机械〔如塔吊、升落机〕，应任命一名为机长，其余为组员。
〔十一〕班组共同使用的机械以及一些不宜固定操作人员的机械设备，应将这类设备编为一组，任命一名为机组长，对机组内所有设备负责。
〔十二〕机长及机组长是机组的领导者和组织者，负责本机组设备的所有活动。
〔十三〕在交班时，机组负责人应及时、认确实填写机械设备运行记录。
〔十四〕所有施工现场的机管员、机修员和操作人员必须严格执行机械设备的保养规程，应按机械设备的技术性能进行操作，必须严格执行定期保养制度，做好操作前、操作中、操作后的清洁、润滑、紧固、调整和防腐工作。
〔十五〕起重机械必须严格执行“十不吊〞的规定，遇六级〔含六级〕以上的大风或大雨、大雪、打雷等恶劣天气，应停止使用。