组工干部近三年工作总结参考范文.docx

组工干部近三年工作总结参考范文
组工干部近三年工作总结参考范文
近三年来，在部领导和科室长正确领导下，认真贯彻新时代党的组织工作路线和市委“X党建计划”，坚持把政治建设摆在首位，按照部机关“打造七型部门、争做七个模范”要求，主动围绕中心、服务大局，努力争做讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部。
一、讲政治，顾大局，不断提高自身素质和工作能力
在日常工作中，始终坚持把政治理论学习摆在重要的位置，不断加强自我学习教育，持之以恒，坚持不懈。一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断加强党性修养，提高政治理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强业务知识学习。深入学习党章和党规规定，对涉及科室的党组织建设和党员队伍建设党内法规切实做到学懂弄通，夯实基础功底。三是注意向领导和身边同志学习，学习他们的敬业精神和协调处理问题的方法，学习他们的干事创业精神和吃苦耐劳的品质，推动自己的工作。四是坚持理论联系实际，自觉将学到的知识与工作实践相结合，在学中干、干中学，不断提升自身整体素质和工作能力。
二、脚踏实地，真抓实干，高质量完成各项工作任务
近三年来，积极推动党史学习教育活动，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果综合协调等工作，高质量做好全市基层组织建设和党员队伍建设，扎实推进全面从严治党。
（一）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作推进中，紧紧抓住“学查改做”这个目的，扎实推动主题教育常态化制度化。一是丰富载体学。推动以上率下。推动全市各级党委（党组）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在全市党员干部中广泛开展“一审视四检查”党性分析活动，督促领导干部落实双重组织生活制度。紧盯支部关键。起草出台了《中共X市委组织部关于进一步规范党支部组织生活制度的通知》，全面推行“党支部主题党日”制度，在主题党日开展“三会一课”、组织服务群众等活动，并把“两学一做”学习教育作为规定动作长期落实。强化典型引领。选树X区X党支部X等先进典型，以市委名义起草下发了《关于开展向X同志学习活动的决定》，在全省组织X余场X先进事迹巡回报告。组织广大党员干部观看大型歌剧《X》，在县处级以上党员领导干部中开展学习了X同志先进事迹心得体会征集活动，鼓舞广大党员对标先进、深学实做。二是推动党员做。强化以学促做，突出学做结合，引导党员立足岗位自觉对标、主动践行，建功九大体系，争当X先锋。组织生活严起来。起草下发《关于进一步规范党支部组织生活制度的通知》，对基层党支部领导干部、有职党员、无职党员、流动党员等群众体参加“三会一课”、主题党日、民主生活、民主评议、党员汇报、督查问责等方面提出了具体要求。基层支部活起来。推动基层组织思想建设和制度建设同向发力，以党支部主题党日为抓手，每月组织一次活动，每次聚焦一个主题，结合本领域、本行业、本单位实际，不断探索创新党组织活动的形式和载体，组织开展丰富多彩、结合实际的支部活动。广大党员动起来。对照“四讲四有”标准，将“合格党员”标准细化为“恪守三个坚定、牢记六大纪律、弘扬五种美德、争做六个表率”的具体要求，推行“党员双十积分管理”办法，使广大党员动起来。三是聚焦问题改。聚焦报告党章全面改。在全体党员中开展了“学报告学党章”活动，认真对照“四个合格”要求，查找理想信念是否坚定；对党是否忠诚老实；大是大非面前是否旗帜鲜明，是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，是否存在无视政治纪律和政治规矩搞“七个有之”、党内政治生活不严肃、“五个必须”坚持不够、阳奉阴违、拉帮结派、进行非组织活动等问题，是否在工作中存在不愿不敢不能担当作为以及违纪违法行为等突出问题。聚焦“四个合格”深入改。推动各参学单位广大党员围绕四个专题开展讨论，在会上普遍采取“对照标准自己查、党员之间相互查、组织会诊全面查”的方法，针对部分党员不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩等现象进行深刻的“党性体检”，找准努力方向。聚焦突出问题持续改。结合巡察和党建暗访督查反馈意见、脱贫攻坚和环境综合治理等工作中暴露的问题，坚持靶向治疗、制定整改清单，结合基层党建“三个清单”、软弱涣散党组织整顿、村级组织活动阵地功能设施规范化建设等工作，着力整改基层党建、作风顽疾和不敢不愿担当等突出问题。
（二）积极参与党史学习教育活动。参与制定X方案体系，筹备召开了全市学习教育工作会议、工作调度会、领导小组办公室会议等。每半月呈报市领导工作预安排，每周向市委指导组提供工作重点，为全市各级、各行业、各领域开展学习教育明确“任务书”和“路线图”，确保学习教育重点突出、任务落地。充分挖掘用好以“五馆一览”为代表的全市X处红色教育基地和X个红色村镇资源，编发X市红色教育读本X余万册，组织拍摄主题教育专题片《X》。开展整改落实X三大行动，动员全市各级党组织整合宣传力量集中宣传X、省委市委领导的重要讲话和指示批示精神等。中央、省级媒体先后刊发我市学习教育相关报道X篇，市级媒体实现了学习教育天天见。
（三）强化队伍建设，发挥党员先锋作用。一是突出政治标准，做好发展党员。认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求和省委组织部发展党员“双推双评三全程”要求，依据全市入党积极分子和发展对象数量、结构，科学制定党员发展计划。督促各级党组织坚持把政治标准放在首位，规范入党积极分子培养，树立“把关从严”、“关口前移”的理念，大力实施“培源工程”，加强入党积极分子培养教育工作。严格落实发展党员支部讨论制度、公示制度、谈话制度、审批制度、责任追究制度等，以制度保障发展党员的质量和结构。二是强化激励关怀，发挥党员作用。以激发党员活力为驱动，以严格日常管理为约束，持续深化党员管理工作。在激发党员活力上，深入推进党员积分管理和农村无职党员“一编三定”，引导广大党员积极参与组织建设、脱贫攻坚、乡镇振兴等中心工作。做好“七一”系列活动，全面对建国前老党员、生活困难党员，因公牺牲党员家属进行了关怀慰问，激发广大党员荣誉感、使命感。在强化严管力度上，加强流动党员日常管理，起草下发《关于进一步加强和改进流动党员教育管理的意见》，督促基层党组织做好流动党员教育管理，实现了流动党员发证全覆盖，管理不缺失。指导基层党委推进党员积分管理、无职党员“一编三定”和党员双报到双服务工作，在抓好党员管理同时，有效发挥党员先锋作用。三是加强组织协调，推动信息库建设。认真做好全国党员信息库建设工作，举办全市X余名基层党务工作者参加的业务辅导培训班，组织卫生、交通、住房建设、民政、国资委、商务局等X大系统信息采集工作调度会，确保及时、准确、规范完成全市采集、核查等工作，指导市管党委做好系统内网上组织关系转接工作，不断提升党组织联系党员、管理党员、服务党员的科学化水平。
（四）加强教育培训，提升党员队伍素质。以强化阵地建设为保障，以开展专项培训为抓手，着力推进“百万农村党员进党校”活动，全面提升党员教育水平，提高党员队伍各项素质。在阵地建设上，按照省委组织部要求和“X党建计划”，大力推动党建书架示范点和党建书屋示范点建设，全面建成X个开放式组织生活示范基地，党员队伍教育阵地建设水平得到有力提升。在党员培训上，铭记红色政权是哪里来的，将老命老区党组织书记培训工作摆在重要位置，进三来先后举办X期全市革命老区村党组织书记培训班共培训X人，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想武装到基层党支部书记。扎实推进“万名党员进党校”活动，以县乡党校为主阵地，分批次、分层次、分领域开展党员培训教育工作。优化培训方式。将学习党的理论方针政策与日常生产生活紧密结合，丰富培训教育内容，增强培训教育实效性。组织党员接受直观教学，通过参观党史馆和红色教育基地、现场宣誓、分组谈参观体会等形式，增强党员教育感染力。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以举办专题培训、上党课、主题党日活动、远程教育等形式，组织培训X余期，共培训农村党员X万人。
（五）坚持严管厚爱，提升驻村工作水平。一是精准选派，选优配强，提升新任第一书记整体素质。X年X月我市驻村第一书记轮换工作启动后，带领选派办同志认真排查贫困村两年来发展现状、拟派驻第一书记现状，科学周密部署，全市统筹选派，将X家市派单位向自然条件差、经济基础弱建档立卡贫困村和深度贫困村倾斜。同时，严格审核各选派单位新任第一书记人选，确保新派人员年轻化、专业化，鼓励各单位舍得将正科级领导干部派下去，全面选优配强脱贫攻坚一线的干部力量。新一批市派驻村第一书记人选确定后，及时制定了《X年新一批市派驻村第一书记任前培训方案》和《X市第一书记学习资料汇编》，围绕贯彻学习党的十九大精神和抓党建促脱贫攻坚工作，帮助新选派第一书记掌握脱贫攻坚政策法规，了解掌握强农富农惠农政策、熟悉农村工作方法，确保第一书记入村后说话不外行、办事有章法、工作有底气。二是建章立制，严格管理，力争驻村第一书记在位有为。印发《关于加强驻村第一书记工作的通知》，建立健全第一书记日常管理、工作考核、待遇保障和工作纪律等相关制度措施，避免出现“管理真空”。认真落实《X省第一书记考勤办法》，明确第一书记驻村期间脱离原工作岗位，坚持每周“五天四夜”在村工作，将第一书记和选派单位帮扶计划措施落实情况、第一书记考勤考核情况、选派单位支持帮扶情况等项目内容建档备案，做为第一书记年度考核、任期考察，提拔使用和选派单位评先表彰的重要依据。三是整合资源，强化保障，确保驻村第一书记干有后盾。在经济上，协调市财政为市派第一书记每人每年安排工作经费X万元，每村X万元的扶贫引导资金。在生活上，加大关心关爱力度，定期为第一书记安排体检，办理任职期间的人身意外伤害保险；确保第一书记驻村任职期间的工资福利待遇、各项生活补助和往返路费按时足额发放。X年X月，在全省各省辖市中率先将市派驻村第一书记补助由X元提升至X元，有力激发第一书记工作劲头。在工作上，完善“干部当代表，单位做后盾，领导负总责”的工作机制，每月班子成员要经常到村调研指导工作，组织党员干部开展多种形式的结对帮扶，帮助派驻村解决实际困难。四是注重宣传，营造氛围，激励广大第一书记在基层安心安业。联系《X日报》《X报》《X日报》、X电视台和X党建网等省、市主流媒体，加大对驻村第一书记工作的宣传报道力度，最大限度激发第一书记干事创业的活力和热情，增强第一书记带领群众脱贫致富的决心和信心。建立“X驻村干部”微信公众号，设立宣传通道，帮助第一书记宣传推介派驻村特色产品、旅游资源等。制定《X市驻村第一书记先进典型考评方案》，对全市驻村第一书记按照考评细则逐项量化打分，排出名次，提请市委对任职期间表现优秀、实绩突出、群众反映良好的予以提拔使用，发挥正面激励作用。
三、自警自励，清正为本，严格遵守廉洁自律规定
严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，始终以“四个合格”党员标准严格要求自己，勤奋进取、爱岗敬业，尽职尽责、务实重干。坚持“清新简约、务本责任、实干兴X”的工作作风，注重加强党性修养，认真做好廉洁家风建设，切实做到自重慎微、自省慎思、自警慎权、自励慎行，时刻保持清正廉洁良好形象，做一名为民、务实、清廉的组工干部。