工作分析调查问卷-职位分析范本.doc

工作分析调查问卷

姓名

职位名称

部门

工作地点

填表日期

直属上级签署

工作时间:
---- 正常的工作时间为:每日自( )小时开始至( )时结束
---- 每周平均加班时间为( )小时
---- 实际上下班时间是否随业务情况经常变化.(总是、有时是、否)
---- 所从事的工作是否忙闲不均.(是、否)
---- 若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间:
---- 每周外出时间占正常工作的( %)
---- 外地出差情况每月平均几次( );每次平均需要( )小时
---- 本地外出情况平均每周( )次;每次平均( )小时
工作目标:

工作概要(简要描述您的工作)

工作内容:
工作内容项目 权 限 占工作时间比重(%)

工作顺序:

费用支出:
费用支出项目 您的权限(万元)

失误造成的损失:
若您的工作出现失误,将会给公司带来哪些损失?
工 作 名 称
损 失 类 型
等 级
严 重 程 度
1 2 3 4 5
轻 较轻一般 较重 重
1.
2.
3.

经济损失

1.
2.
3.

公司形象损害

1.
2.
3.

经营管理损害

1.
2.
3.

其他损害(请注明)

若您的工作出现失误，影响的范围将是：
1、不影响其他人工作的正常进行
2、只影响本部门内少数人
3、影响整个部门
4、影响其他几个部门
5、影响整个公司
内部接触
频繁程度：
偶尔 经常 非常频繁
1-----2 -----3 -----4-----5
在工作中不与其他人接触 ¨
只与本部门内几个同事接触 ¨
需要与其他部门的人员接触 ¨
需要与其他部门的部分领导接触 ¨
需要同所有部门的领导接触 ¨
外部接触
频繁程度：
偶尔 经常 非常频繁
1-----2 -----3 -----4-----5
不与本公司以外的人员接触 ¨
与其他公司的人员接触 ¨
与其他公司的人员和政府机构接触 ¨
与其他公司、政府机构、外商接触 ¨
监 督
直接和间接监督的属下人数( )
监督你的上司人数( )
直接监督人员的层次：一般员工、下级管理人员、中级管理人员
管 理
¨ 只对自己负责
¨ 对属下有监督指导的责任
¨ 对属下有分配工作、监督指导的责任
¨ 对属下有分配工作、监督指导和考核的责任

¨ 对自己的工作结果不负责任
¨ 仅对自己的工作结果负责
¨ 对整个部门负责
¨ 对自己的部门和相关部门负责
¨ 对整个公司负责。

¨ 在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人
¨ 在工作中时常做一些决定，对相关人员有些影响，但一般不影响整个部门
¨ 在工作中要做一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门
¨ 在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响

¨ 有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核
¨ 分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级要点审核
¨ 分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果仅受上级原则审核

¨ 完成本职工作的方法和步骤完全相同
¨ 完成本职工作的方法和步骤大部分相同
¨ 完成本职工作的方法和步骤有一半相同
¨ 完成本职工作的方法和步骤有大部分不同
¨ 完成本职工作的方法和程序完全不同

工作内容与能力要求
在每天工作中是否经常要迅速做出决定?
没有¨ 很少¨ 偶然¨ 许多¨ 非常频繁¨
您手头的工作是否经常被打断？
没有¨ 很少¨ 偶然¨ 许多¨ 非常频繁¨
您的工作是否经常需要细节？
没有¨ 很少¨ 偶然¨ 许多¨ 非常频繁¨
您所处理的各项业务彼此是否相关？
完全不相关¨ 大部分不相关¨ 一半相关¨ 大部分相关¨ 完全相关¨
您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，约占工作总时间的比重是多少？
20% -------40% -------60% -------80% --------100%
在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？
否------- 很少-------有一些--------- 很多--------非常多
在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉？
没有 --------有一点---------能明显感觉到 ---------多 ----------非常多
在工作中是否需要灵活地处理问题？
不需要--------很少 ---------有时---------较多--------非常多
您的工作是否需要创造性？
不需要--------很少 ---------有时 ---------较需要 ----------很需要
您在履行工作职责时是否有与其他员工发生冲突的可能？
否---------很少可能 --------有可能----------可能较大 --------- 很可能
１、 １、您常起草或撰写的文字资料有哪些？
等级1-----2------3 ------4------5
频率极少 偶尔 不太经常 经常 非常经常
通知、便条、备忘录 ¨
简报 ¨
信函 ¨
汇报文件或报告 ¨
总结 ¨
公司文件 ¨
研究报告 ¨
合同或法律文件 ¨
其他 ¨
２、学历要求：
¨初中 ¨高中 ¨职专 ¨大专 ¨大本 ¨硕士 ¨博士
３、受培训情况及要求：
培 训 科 目 培 训 内 容 培训时限（日）

４、你认为你的职位的初任者，要多长时间才能基本胜任工作？

５、为了顺利履行您所从事的工作，需具备哪些方面的其他工作经历，约多少年？
工作经历： 最低时间要求：

６、在工作中您觉得最困难的事情是什么？您通常是怎样处理的？
困难的事情： 处理方式 ：

７、您所从事的工作有何体力方面的要求？
轻--------- 较轻--------一般 ---------轻重 ----------重
８、其他能力要求
等级： 1-----2------3 ------4------5
程度：极少 偶尔 不太经常 经常 非常经常
领导能力 ¨
指导能力 ¨
激励能力 ¨
授权能力 ¨
创新能力 ¨
计划能力 ¨
资源分配能力 ¨
管理技能 ¨
时间管理 ¨
人际关系 ¨
协调能力 ¨
谈判能力 ¨
说服能力 ¨
公共关系 ¨
表达能力 ¨
写作能力 ¨
信息管理能力 ¨
分析能力 ¨
决策能力 ¨
实施能力 ¨
其 他 ¨

请您详细填写从事工作所需的各种知识和要求程度?
需要程度：1-----2-----3------4------5
等级： 低 较低 一般 较高 高
知识内容：
1、
2、
3、
其 他
您还有哪些需要说明的问题?