纪检监察干部、市纪委书记2024年围绕“筑牢对党忠诚、深化理论武装、锤炼过硬作风”等五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料【3篇】供参考.docx

纪检监察干部、市纪委书记2024年围绕“筑牢对党忠诚、深化理论武装、锤炼过硬作风”等五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料【3篇】供参考

[目 录]

一、 2024年围绕“深化理论武装、筑牢对党忠诚、强化严管责任、勇于担当作为、锤炼过硬作风”五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料5920字范文
二、 纪检监察干部2024年组织生活会对照检查材料2900字文（深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任)“五个方面”
三、 市纪委书记2023年主题教育暨教育整顿“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面专题对照检查材料4240字范文

2024年围绕“深化理论武装、筑牢对党忠诚、强化严管责任、勇于担当作为、锤炼过硬作风”五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料5920字范文

【提纲】
一、存在的主要问题
(一)深化理论武装方面。
(二)筑牢对党忠诚方面。
(三)锤炼过硬作风方面。
(四)勇于担当作为方面。
(五)强化严管责任方面。
(六)在汲取反面典型教训方面。
二、原因剖析
(一)理论武装不够彻底。
(二)综合素质不够过硬。
(三)担当作为有所放松。
(四)宗旨意识有所淡化。
(五)严格管理有所懈怠。
三、努力方向和整改措施
1.加强理论武装，坚定理性信念。
2.强化支部建设，提升“三化”建设水平。
3.强化担当作为，推动纪检监察工作高质量发展。
4.严格党员教育管理，加强作风建设。

正 文
按照党支部关于开展组织生活会的方案要求，在组织生活会召开之前，我认真开展自学，积极参与集中学习和谈心谈话活动，同支部党员交流学习心得，充分交换意见，深刻梳理检视自身存在的问题与不足，明确整改的方向和措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)深化理论武装方面。一是理论学习入脑入心的深度不足。主题教育和教育整顿开展以来，支部党员政治理论学习的主动性、自觉性有所提升，但在“读原著、学原文、悟原理”上仍有差距，学思践悟深入思考不够。主要表现在理论学习过程更多依赖集体学习，利用业余时间自主学习的积极性还不强；缺乏“挤”和“钻”的精神，没有做到精学、细学、深度思考、深度挖掘，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的道理学理哲理领悟掌握不深刻；缺乏系统性思维，未在头脑中理清政治理论体系，整体把握、系统分析能力不够。二是用新时代党的创新理论指导实践有差距。学习的目的在于运用，理论学习应当学以致用，但支部党员在把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去方面仍有差距，学思用贯通、知信行合一做得不够。主要表现在尚未把学习成果有效转化为做好本职工作的思路举措，工作中不善于紧密联系纪检监察职能职责，从党的创新理论中汲取智慧和力量，更加科学、更加严密、更加有效的运用蕴含其中工作方法的指导实践、推动工作不足。三是对监督对象理论武装指导监督不深入。从近年来查处的违纪违法犯罪典型案例来看，政治理论学习走过场、理想信念树得不牢是这些干部走向违纪违法甚至犯罪的重要原因，因此监督对象理论学习成效也应作为纪检监察监督工作的一项重要内容。但在实际工作中，对*单位学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况监督相对较少，针对党员干部理论学习是否入脑入心、信念是否坚定的开展监督检查的有效方式方法不够。
(二)筑牢对党忠诚方面。一是对“两面人”“伪忠诚”缺乏有效甄别。近年来，*几位前任“一把手”出问题，班子成员中又出现*涉嫌职务犯罪问题，企业领导人员特别是“一把手”违纪违法问题仍时有发生，反映出支部党员干部对领导人员信念动摇、信仰缺失的“蛛丝马迹”缺乏警觉，未能有效识别*等人台上一套台下一套、当面一套背后一套、说一套做一套的真面目，错失了抓早抓小的有利时机。二是落实对党忠诚的行动不够有力。对党忠诚理念应根植于思想深处、落实在行动上，但支部党员在以实际行动拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心的能力上仍有欠缺，突出表现为政治执行力不够。比如，开展政治监督的能力不均衡，支部党员更善于对贯彻落实全面从严治党、纪律建设、作风建设情况等“政治”范畴内容开展监督，但结合国资国企使命任务，找准针对国资国企高质量实施“八项行动”、落实“六量”要求等工作实际开展监督的能力还不够，直接影响了监督质效；查处“四风”问题的办法不多，未能精准有效发现基层企业仍存在的形式主义、官僚主义、不作为不担当方面的问题。
(三)锤炼过硬作风方面。一是履行监督职责还不够有力。从向下监督检查的情况看，事前监督方面仍存在薄弱环节，通过监督发现问题的能力仍有欠缺。比如，在我组多次到包联企业开展教育整顿监督检查的情况下，上级督导组仍指出企业纪委在自查手册查摆问题不聚焦、线索起底不规范等问题，反映出我组对下指导还不够精准，发现问题能力不足；从2023年查办案件情况看，党员干部违反廉洁纪律、酒驾、赌博等违法犯罪问题占比较高，反映出对党员干部的思想动态、行为作风、生活情趣关注度不够，“八小时”以外教育监督管理乏力。二是工作作风不够严实。个别支部党员工作标准不高、自我要求不严，缺乏系统性谋划工作思维，迟报漏报问题时有发生；仍满足于“差不多”“一般化”，存在“应付过关”的想法，工作细致性程度不够。比如，在上级对支部教整工作开展督导过程中，发现我组工作台账记录不准确，支部手册记录有误、请假人姓名同时记录在参会人员一栏，制度印发和执行时间不明确、未以红头文件形式打印，制度目录中误将“制定”的制度写为“新修订”制度等问题；个别党员作风漂浮，年初布置的工作年末还未启动，在处分决定上出现严重笔误等低级错误。三是与基层人民群众的血肉联系不够紧密。今年以来，我组制定了《调查研究工作操作规程》，对支部党员深入包联企业开展调研作了明确规定，但在实际执行过程当中，支部党员调查方式方法仍有所欠缺，存在到一级企业调查研究较多、向二三级企业延伸较少，与企业领导班子交流较多、与职工群众交流较少问题，主动问计于民、问需于民、问效于民仍不够，没有做到充分听取职工群众的意见，一定程度影响了开展纪检监察工作的精准度。
(四)勇于担当作为方面。一是敢善的能力不足。纪检监察机关因党而生、为党而战，斗争是天然的品格、工作的常态，但对照当前国资国企反腐败斗争形势依然严峻、铲除腐败滋生土壤任务依然艰巨复杂局面，敢善斗争的能力仍有所不足。比如，开展政治监督用力不够均衡，对“关键少数”的监督集中在履职能力和工作实效方面，对政治能力、廉洁自律等方面监督招法不够；当前在一些工程建设、资源交易等领域腐败手段隐形变异、翻新升级特征愈加明显，腐败行为发现和查处难度都在增大，支部党员不熟悉国资监管、不熟悉企业经营管理的问题凸显，直接影响了正风肃纪反腐效果。二是一体推进“三不腐”能力仍有不足。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央作出一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重大战略部署，体现了党对反腐败工作规律的深刻认识和准确把握。目前，支部党员在一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力能力上仍存在不足。比如，在开展“以案四说”警示教育时，多是就案件说案件，结合单位实际，有针对性的进行分析、解读不够，深度不足，难以触动思想灵魂，容易流于形式走过场，“三不”叠加效应还不够彰显。三是依规依纪依法的意识仍有不足。党员干部专业化能力仍不能满足纪检监察工作高质量发展的要求，一定程度上存在“重实体轻程序”问题，部分党员干部程序意识、规则意识有欠缺，对照纪检监察工作规范化、法治化、正规化的工作要求还有较大差距。比如，制度建设存在短板，多数制度规定是在教育整顿工作开展以来才制定修订，支部党员还存在落实制度不严格问题；从案件质量评查反馈情况来看，我组被评查案件均存在书证调取手续、审查调查程序、违纪违法事实见面程序不规范等“老生常谈”的问题，究其原因是对程序手续的学习重视程度不够、规范执行不严格等。
(五)强化严管责任方面。一是勇于自我革命精神不足。纪检监察干部必须永葆自我革命精神，在教育整顿中自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，支部在严格落实教育整顿检视整治工作责任，督促支部党员以勇于自我革命的精神、刀刃向内深入自查自纠方面有差距。对支部党员、企业纪委书记《自查承诺手册》填写审核把关不严，两名支部党员手册填写有漏项，一名支部党员和一名企业纪委书记查摆问题不聚焦、跑偏发散；个别党员问题清单整改措施、整改时限不具体等。二是干部监督管理不够严格。主体责任扛得不牢，“一把手”和班子成员责任落实有欠缺，对一些重点工作没有亲自抓、具体抓，对干部要求不够严格。比如，起底的问题线索台账中对反映人的身份表述不规范，内容更新不及时等。三是干部队伍建设存在短板。企业纪委纪检监察干部人员不足、工作量大，纪法皆通、业务综合兼修的专业化人才资源较为匮乏，履职能力不足问题仍然存在，且干部业务能力随着企业层级降低呈减弱趋势。比如，企业纪委书记履职质效还没有得到提升，纪检干部在查办案件过程中责任认定、条款运用、取证规范、程序流程上瑕疵不断，尤其是二三级企业纪委专业知识不扎实、业务掌握不全面，在问题线索处置、初信初访处理、矛盾化解等方面的能力和本领还有欠缺。
(六)在汲取反面典型教训方面。一是干部对“治权之权”缺乏深刻认识。支部年轻党员干部和借调干部对纪检监察权是“治权之权”的认识还不够深刻，仍存在“职务越高权力越大、小干部不掌握什么权力”“借调干部只是帮助工作、手中更不会有权力”的错误认识，自觉对照反面典型结合本职工作，深入排查岗位风险隐患还不够，存在查摆问题浮于表面、整改措施不具可操作性问题。二是抓早抓小不够有力。组内没有完全树立起“严是爱，宽是害”的教育管理理念，一定程度上还存在以信任代替监督问题，有时对发现的苗头性倾向性问题关注、提醒、矫正的力度不够。比如，对于个别干部工作拖沓、标准不高等问题，有时虽能及时指出并给予批评，但有时顾忌党员干部“面子”问题，动真碰硬力度不足。三要破解八小时外监督难的招法不多。对党员干部八小时外和网络行为监督尚未形成全天候、全方位、全链条的监督体系，目前仍以思想教育、谈心谈话为主，对党员干部是否参加自发组织的战友会老乡会、是否与监督对象拉拉扯扯、是否家风家教不严、是否在网络上发表不当言论等不能及时掌握。
二、原因剖析
经认真剖析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面：
(一)理论武装不够彻底。
在世情党情国情深刻变化的时代，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不实不深，必然导致思想跟不上新时代的步伐，导致理想信念这个精神之“钙”补的不够及时、不够充足，在工作实践上就会出现学思用无法彻底贯通、知信行无法有效统一的问题。
(二)综合素质不够过硬。
随着国家纪检监察体制改革不断深入，纪委监察工作职责的范围更广、任务更重、责任更大。但在实际工作中，由于政治素质、能力本领等综合素质不够过硬，面对现有条件下把握不准或者暂时难以解决一些新问题、新情况，有一定畏难情绪和等靠思想，急难问题倾向于把问题上交，寄希望于上级指明工作方向、明确落实举措，自行探索解决的决心不够，创新工作措施不多。
(三)担当作为有所放松。
平时多以事务工作代替政治修养、党性锻炼，导致自己的党性修养有所放松，有意无意地为减弱了为党冲锋陷阵的工作劲头、降低了为党奋不顾身的工作标准。究其原因还是自身的党性修养和党性锻炼仍有待于进一步提高，斗争精神仍需要进一步强化。
(四)宗旨意识有所淡化。
习近平总书记强调，“守初心就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。”对照自己，尽管也能够抽出时间到基层走走看看，但没有很好地坚持深入群众、问计于民，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了干部职工，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化了。
(五)严格管理有所懈怠。
对新形势下全面从严治党的紧迫感认识不足，在监督执纪问责等方面存在“老好人”思想，“咬耳扯袖、红脸出汗”方式运用还不够准，力度还不够大、效果还不够好。
三、努力方向和整改措施
1.加强理论武装，坚定理性信念。进一步完善支部理论学习长效机制，教育引导支部党员带着崇敬、带着感情、带着信仰、带着责任使命深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢政治忠诚。持续在深化、内化、转化上聚力用劲，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干见行见效，切实把主题教育和教育整顿成果不断转化为坚定理想、指导实践、推动工作的强大动力，体现为正风肃纪反腐的实际成效，持续助力国资国企净化和修复政治生态和高质量发展。
2.强化支部建设，提升“三化”建设水平。严格按照党章和党内其他条例制度，特别是《中国共产党支部工作条例(试行)》，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度，推动支部组织生活严起来、实起来。强化纪法教育，组织党员干部认真学习纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律，学习纪检监察业务流程规定，提升支部党员依规依纪依法履职的意识和工作能力。坚持务实管用原则，针对纪检监察干部监督管理、纪检监察权力运行中的短板弱项、风险隐患，有针对性的堵塞制度漏洞，不断提高工作的规范化、法治化、正规化水平，形成严管严治长效机制。
3.强化担当作为，推动纪检监察工作高质量发展。紧密结合监督推动党的二十大决策部署、高质量实施“十项行动”、落实市委“三量”工作要求等在国企贯彻落实情况开展具体化精准化常态化政治监督，坚持以有力有效的政治监督把党中央关于中国式现代化的战略擘画在国资系统落到实处，发挥好纪检监察监督保障执行、促进完善发展作用。始终保持严的基调，准确把握国资系统权力运行特点，持续加大对资金使用、项目建设、设备采购、资产管理等重点领域腐败问题的惩治力度，深挖案件背后的行业性、系统性问题，一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，清理风险隐患大的行业性、系统性、地域性腐败。坚守人民立场，深入基层企业为群众解难题，把“我为群众办实事”融入日常监督及调研工作当中，立足纪检监察职能职责为基层企业办实事、解难题。
4.严格党员教育管理，加强作风建设。常态化组织党员干部进行自我检视，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，通过月例会、全员上讲台等方式开展专题培训，弥补知识弱项、经验盲区和能力短板，增强斗争本领，提升监督质效。加强对“8+9”企业纪委领导责任落实、案件查办质效、业务工作提升等方面的监督指导，通过发现问题、督促整改拧紧责任链条，落实工作闭环。持续强化纪律规矩教育、警示教育，持续深学细悟《论党的自我革命》，认真学习《忠诚卫士一一全国纪检监察系统先进典型风采录》等，教育引导干部自觉践行纪检监察机关价值体系，进一步凝聚积极向上、担当作为、团结奋斗、争创一流的昂扬力量，引导党员干部将“十条禁令”“九严禁”铭记于心，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变思想防线，以彻底自我革命精神推进教育整顿打造忠诚干净担当铁军，推动教育整顿在*走深走实、取得实在成效。

纪检监察干部2024年组织生活会对照检查材料2900字文（深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任)“五个方面”

【提 纲】
一、存在的主要问题
(一)深化理论武装方面
(二)筑牢对党忠诚方面
(三)锤炼过硬作风方面
(四)勇于担当作为方面。
(五)强化严管责任方面。
二、原因分析
(一)理论武装有所放松。
(二)党性修养有待加强。
(三)宗旨意识需进一步提升。
三、整改措施
一是强化理论学习。
二是坚持学以致用。
三是加强作风建设。
四是严守廉洁底线。

按照开好2023年度专题组织生活会工作要求，会前我在认真学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，严格对照此次组织五个方面内容，紧密结合工作实际，深入查摆问题、深刻剖析原因、认真制定整改措施、明确今后努力方向。现检视剖析如下。
一、存在的主要问题
(一)深化理论武装方面
一是在以知践行上还不到位。能坚决捍卫“两个确立”，坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，但对照高标准和新要求，自己对“两个确立”中蕴含的深刻思想和丰富内涵，还没有完全做到学思用贯通、知信行合一，在把研究成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的政治自觉和思想自觉方面还存在一定差距，客观上还存在“温差”“时差”“落差”。比如，我虽然及时学习了相关理论知识，但落实到基层纪检监察工作中，把学习成效转化为解决实际问题的有效办法和务实举措还不够深入有效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策还不够经常主动，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显。
二是在跟进落实上还有差距。能够做到上级有部署纪委快跟进、县委有决策纪委强监督，但跟进的方式和监督的质效还存在一些短板弱项，政治执行力仍然有待提升。比如，对全县各级党组织贯彻落实县委重要工作部署上，跟进监督、精准监督的方式方法还较多停留在查精神传达没有、看责任分解没有、督任务落实没有，较少从思想政治层面去咬耳扯袖、从激发担当层面去保驾护航。又如，虽然一年来在正风肃纪+反腐上，坚定做到了稳高压、稳力度、稳预期，但从政治上查摆发现的问题不多，对一些低级红、高级黑，也缺少预防和斗争的科学应对，这是政治能力还不够强的表现。
(二)筑牢对党忠诚方面
一是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，容易只站在个人的角度上去思考，从尽快完成工作任务的立场上去思考问题，缺乏站在全局发展角度考虑问题的意识，增加了不稳定因素。二是政治敏锐性还需加强。在对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对新形势下如何更好地维护觉的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面做的还有差距。
(三)锤炼过硬作风方面
调查研究做的不实。作为支部委员，对待支部的日常学习，习惯于把学习资料转发给大家，督促每位党员开展自学，集中学习时也往往是读一读，讨论讨论，没有真正了解支部党员渴望掌握的是哪些方面的知识，没有广泛了解大家喜闻乐见的学习方式是什么，同时对于支部学习是否入脑入心没有做到很好的调查研究，以至于在自查自纠中出现学习主动性不高、学用结合效果差等方面的问题反映，这点我有不可推卸的责任。
(四)勇于担当作为方面。
一是斗争精神发扬的有差距，存在对封建迷信斗争不坚决的问题。在对照X腐败案件的查摆剖析中我深刻反省自己，发现除了学习不足的方面之外，在面对封建迷信方面不是没有问题的，自己虽然不搞封建迷信那一套，但是面对亲朋好友中有谈论风水之类的言辞，碍于面子没有给予及时的反驳和制止，有时候老一辈人有看黄历择吉日的做法，没有给予反驳，而选择了无视或顺从。二是斗争本领不强，发现问题线索的能力不足。参与办案少，办案经验不足，对法律法规和办案程序不够熟悉，对有些案件的管辖权和职责认识度有限，合理运用谈话技巧有效推进案件突破的经验匮乏。
(五)强化严管责任方面。
自己也没有充分发挥模范带头作用，如开展批评与自我批评思想交锋不够，有些意见和建议提出的没有触及深层次问题，对自己的批评碍于情面不够深刻，给同志提出的批评手下留情辣味不够，有时候以工作意见代替批评意见，对队伍的问题整改达不到自剜腐肉的效果。
二、原因分析
(一)理论武装有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想多是停留在学的层面，在悟、在知行合一上做得不好，在深学笃用这一重要思想上还有“盲点”，理论武装不足，政治站位高度不高。在强化创新理论武装，政治学习提升上学不全、跟不紧，对习近平新时代中国特色社会主义思想中的精髓要义掌握不全面，一些新观点新论述领悟得不深不透，没有真正完全彻底地形成内外兼修的理论自觉和行动自觉。
(二)党性修养有待加强。作为班长，率先加压锤炼党性的主动性、自觉性、战斗性弱化，“头雁”意识不牢，对照新时期党员标准，在党性锻炼和党性修养上提升不足，标杆意识、表率意识树得不牢，以上率下，发挥“关键少数”作用不好，先进意识有所淡化，奋进意识有差距，主动服务意识有所减弱，党员的先进性作用发挥不足。
(三)宗旨意识需进一步提升。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”想问题、作决策、办事情，应该把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。但实际工作中仍存在唯上不唯下的问题，更多考虑的是领导的要求，没有把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益放在第一位，践行党的群众路线还不深入，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦还有很大提升空间，没有很好地履行为民解难、为党分忧的政治责任。
三、整改措施
一是强化理论学习。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实习近平总书记重要讲话和指示精神，围绕政治素质方面查摆出的问题，要坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，筑牢信仰之基、补足精神之钙，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动恪守入党初心、践行对党承诺、诠释对党忠诚。
二是坚持学以致用。牢固树立创新发展理念，坚持工作的高标准、严要求，发扬钉钉子精神，增强工作紧迫感，避免盲目性。围绕政治担当方面查摆出的问题，要立足工作实际，干一行、学一行、精一行，不做业务上的“门外汉”，真学真懂、真信真用。下一步，将以第二党支部同业务工作结对共建为契机，发挥示范带动作用，加快推进全公司“五有”党支部建设，打通基层执行落实的“最后一公里”，切实做到在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为，努力在工作中取得新成绩。
三是加强作风建设。围绕品德操守方面查摆出的问题，要以身作则，真正地沉到基层去，见微知著、一叶知秋，引导党员干部保持高尚的精神追求坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。结合当前实际，就是要加快xx文化重塑在公司落见效的步伐，要持续深化公司人才精准培养规划，突出奋斗者的识别、激励、培养，助推全公司形成干事创业、奋斗实干的氛围。
四是严守廉洁底线。围绕廉洁作风方面查摆出的问题，自觉筑牢思想防线，加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，主动接受组织监督、班子内部监督和群众监督。严格按照党性原则办事，善用制度的力量防之于未有、治之于未乱，在做决策、办事情时掌控好纪律的底线和制度的界线，敬畏职工群众、敬畏组织、敬畏法纪，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。用更多品质上乘、职工群众喜闻乐见的文艺精品，营造风清气正的政治生态。

市纪委书记2023年主题教育暨教育整顿“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面专题对照检查材料4240字范文

【提 纲】
一、存在的主要问题
(一)深化理论武装方面。
(二)筑牢对党忠诚方面。
(三)锤炼过硬作风方面。
(四)勇于担当作为方面。
(五)强化严管责任方面。
二、产生问题的原因剖析
一是理论学习不到位，学用结合不紧密。二是工作作风不扎实，工作标准还需提升。
三是锤炼党性不经常，“两个维护”政治自觉还需提升。
三、努力方向和改进措施
(一)加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念。
(二)弘扬实干精神，在攻坚克难中诠释忠诚本色。
(三)加强自身建设，在秉公用权中永葆严实之风。

｛正 文｝
按照开好主题教育暨教育整顿专题民主生活会的安排部署，我聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求以及教育整顿具体目标任务，坚持以理论学习为基，以查摆问题为要，以整改提升为本，聚焦专题民主生活会确定的主题，深入查摆了存在的问题和不足，逐一剖析了产生问题的根源，明确了下步整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)深化理论武装方面。虽然坚持把强化理论武装、筑牢思想根基作为重中之重，积极通过“第一议题”、理论中心组学习、做实个人自学等方式，深学践悟*等党的创新理论，但学习上还不够系统、全面、深入，存在学而不精、学而不深问题，结合纪检监察工作消化吸收做得不到位，在科学全面把握党的创新理论体系，形成学思用贯通、知信行统一的高度自觉方面还有欠缺，灵活运用贯穿其中的立场、观点、方法指导工作的能力还需提升。比如：作为政治机关，必须始终心怀“国之大者”，自觉服务保障新时代新征程党的中心任务，以有力有效监督确保党中央各项政策落实到位，但通过深入查摆，自身对习近平总书记关于“国之大者”重要论述的理论内涵、实践指向等理解认识的还不透彻、不深入，对纪检监察工作如何融入、服务、保障“国之大者”，缺乏深入的思考和研究，导致对如何立足纪检监察职能定位，聚焦“国之大者”推动政治监督具体化常态化思路不清、抓手不多，“监督保障执行、促进完善发展”职能发挥存在不到位问题。
(二)筑牢对党忠诚方面。一是在政治历练中淬炼忠诚的自觉性不足。纪检干部被称为党的“忠诚卫士”，要使这一光荣称号名副其实，就必须自觉坚守纪检监察机关的政治站位，努力锤炼忠诚的政治品格，坚决扛起担当的政治责任，严格守住干净的政治本色，从讲政治的高度开展工作。但是反躬自省，自己锤炼党性的硬度还远远不足。比如，在**整顿工作中，锤炼党性和接受革命洗礼的方式多是满足于看看警示教育案例、参观一些廉政教育基地，触及灵魂不够，内心深处没有真正将红船精神、井冈山精神、长征精神等完全内化、转化到具体工作中，没有达到自觉自为状态。二是在维护群众利益中体现忠诚的纯度不足。人民立场是纪检监察机关的根本政治立场，必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的落脚点，在维护群众切身利益的实际行动上体现“忠诚”之义，经过深入查摆，自身还没有真正把为群众办实事解难题贯穿纪检监察工作始终。比如：虽然近年来聚焦护航民生利益发现并推动整改了一些问题，但深入研究不够，开展专项治理、专项监督的深度、力度不足，关口前移、抓早抓小措施不多，整治情况和预期效果存在差距，致使群众身边腐败和作风问题虽有所好转，但仍易发多发，仅2023年，全市纪检监察机关查处群众身边“蝇贪蚁腐”各类问题*起，反映出为民用权的政治自觉还需进一步深化。三是在严肃查处案件中展示忠诚硬度不足。突出表现在审查调查工作中“政治意识”树的不牢，从政治的高度思考、处理问题不够，对一些倾向性问题没有第一时间从落实“两个维护”的高度来对待。比如：在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上，每个案件没有先从政治上来审视问题，2023年，全市仅查处**起违反政治纪律案件，反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足。
(三)锤炼过硬作风方面。一是群众路线走的不实。今年，全党大兴调查研究之风，日常工作中，虽然意识到将调查研究作为理思路、抓工作、带队伍的基本功，做到了亲自确定调研题目，亲自提出调研方案，亲自分析研究调研材料，但走心走深走实不到位，“沉下去”和“走出去”相结合的调研方式运用不充分，“蹲点式”调研、“解剖麻雀式”调研开展的不够多，推动调查研究走深走实不到位，调研成果转化文章做的不好，与在调研中深化学习、破解难题、创新工作的目的相比还存在较大差距。二是锤炼作风力度不大。对工作作风建设上还存在抓得不够实的地方，推动工作过程中有时存在重安排部署、轻跟踪落实倾向，对一些工作安排部署后跟踪问效不够有力，导致落实效果上打了折扣。比如，推动创新派驻监督方式方面，持续关注力度不够，导致在健全制度机制、激发监督活力等方面存在短板，派驻监督“探头”作用发挥不充分。三是较真动硬的韧劲不足。比如，在推动“风腐”同查同治方面，受困于熟人社会等因素顾虑，循线深挖、主动向前的主动性不强，查办“四风”案件存在就案论案问题，没有做到既“以案看风”又“由风查腐”，聚焦重点领域和关键人员查处的有份量、有影响的案件不多，反映出动真碰硬的力度还需进一步增强。
(四)勇于担当作为方面。能够坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，自觉以“两个维护”为统领持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，有力推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效，但对照习近平总书记对纪检监察干部和纪检监察工作高质量发展提出的要求，还存在着一些不足之处。一是聚集重点工作开展监督的深度不够。对乡村振兴战略实施、黄河国家重大战略落实、生态环保等重点工作跟进监督、全程监督力度不足，监督的切入点和发力点不精准，主动作为不足，对上述重点领域的问题线索被动接收多、主动发现少，导致监督不系统、不深入、不全面，监督质效不佳，一定程度上影响了上级重大决策部署的落实落地。二是推动全面从严治党主体责任落实落细的力度不足。督促各级党组织落实管党治党责任存在不到位问题，压力传导不到位，致使有的部门（单位）党组（党委）仍存在等、靠纪检监察机关推动工作的惯性思维，履行整肃队伍、纠治“四风”等方面主体责任的意识还不够强，反映出在推动落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则》等方面存在力度不到、办法不多、效果不好等问题，全面从严治党主体责任的落实上仍然存在“上热下冷”的问题。
(五)强化严管责任方面。一是落实内部管党治党主体责任存在不到位地方。突出表现在履行“一岗双责”上亲力亲为不够，存在“重业务轻**”现象，对机关党员干部日常监督教育管理不严不细，谈心谈话、家访制度落实不经常。全市纪检监察干部政治能力与业务能力还需亟待提升。2023年*名纪检监察干部被给予党纪处分，反映出自己对苗头性、倾向性问题抓早抓小、提醒纠正不够及时，咬耳扯袖尚未形成常态，管党治党“第一责任人”责任落实的还不好。二是虽然能够对自己职权管辖范围的人员，做到亲清有度，恪守廉洁自律防线，但与朋友、同学的日常交往中，没有一视同仁竖起高压线、警戒线，说明谨慎用权的意识还需进一步加强。
二、产生问题的原因剖析
一是理论学习不到位，学用结合不紧密。对*等党的创新理论带着使命、带着责任、带着感情学的思想自觉、行动自觉不到位，还不能做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，对贯穿其中的立场观点方法掌握运用不够，在武装头脑、指导实践、推动工作上存在不到位地方。
二是工作作风不扎实，工作标准还需提升。以人民为中心的发展思想树得不牢固，群众立场、群众路线坚持得不好，“把群众的事当成天大的事”的工作理念没有贯穿纪检监察工作始终，纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。面对新时期纪检监察工作任务的复杂性、艰巨性，猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气不够，积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感不够，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，自抬标杆、对标先进的境界还需提升，使得对新形势下的一些新问题、新困难没有及时从治本上理出思路、拿出办法。
三是锤炼党性不经常，“两个维护”政治自觉还需提升。对“两个维护”是坚守初心使命的根本所在、政治监督的首要任务认识不充分，对“推动纪检监察工作高质量发展”的内涵要义理解得不深透、不精准，对纪检监察工作从政治和大局的高度把握不够，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，政治历练、政治经验、政治能力亟需增强。
三、努力方向和改进措施
(一)加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念。认真贯彻思想建党、理论强党要求，把理论学习作为首要任务、长期任务、硬性任务，进一步深入系统学习贯彻*和重要指示批示精神，同时，在学用结合上下更大功夫，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来，持续增强理论自觉和行动自觉。始终把讲政治放在第一位，进一步严肃党内政治生活，在思想淬炼、政治历练和实践锻炼中，发扬斗争精神，增强斗争本领，确保政治立场不移、政治方向不偏。
(二)弘扬实干精神，在攻坚克难中诠释忠诚本色。进一步提高责任意识，强化担当精神，大力倡树“功成不必在我”“久久为功”的正确政绩观和作风导向，自觉将艰苦奋斗的优良传统、敢于担当的优秀品质体现到推动各项工作上。进一步强化宗旨意识，始终坚持以人民为中心的执纪理念，坚持问题导向，将以维护群众利益为出发点贯彻落实到具体工作中去，自觉对作风之垢、行为之弊进行大排查、大检修、大扫除，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
(三)加强自身建设，在秉公用权中永葆严实之风。持续改进工作作风，进一步加大调查研究力度，自觉反对形式主义、官僚主义，坚决做到察实情、说实话、办实事、求实效。自觉提升专业化能力，认真学习党章党规党纪和宪法法律法规，熟悉所监督领域专业知识，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。大力强化自身监督制约，进一步加强自身作风和纪律建设，自觉接受各方面监督，带头把执纪执法权力关进制度笼子。严格落实“一岗双责”，加强对纪检监察干部的教育管理监督，发现苗头倾向性问题及时敲打提醒；加大关心关爱干部力度，深入落实谈心谈话和家访制度，传导组织关怀和温暖，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，营造风清气正、团结和谐、心情舒畅的良好氛围。