企业职工法治宣传教育培训制度.doc

蜀通公司职工法治宣传教育培训制度

    “六五”普法以来，为了全面贯彻落实法制宣传教育的工作任务，普及法律法规知识，着力增强职工的法制意识，我司普法工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届五中全会和习近平系列重要讲话精神为指导，认真贯彻依法治国的基本方略，全面落实科学发展观，围绕市委、市政府的中心工作和“六五”普法的具体要求，根据企业实际特制订企业职工法制宣传教育培训制度。
一、加强领导，建立健全组织机构。
建立了“部门负责人”参加的领导小组，公司成立法制宣传教育培训工作领导小组。公司党委书记、董事长、总经理杜峻任组长；副组长：余辉（公司党委委员、纪委书记）；成员：公司党委委员和各部门负责人，法制宣传员：冯俊轩。领导小组下设办公室，具体负责企业法制宣传教育工作，充分发挥法治建设领导小组的职能作用，及时调整充实工作班子，严格制定工作计划，进一步加强组织、协调、指导工作，做到法治培训工作有计划、有措施、有检查、有总结，切实把法治建设纳入企业工作总体布局，积极探索法治建设的有效途径，推进法治建设计划的深入实施。
二、工作目标
通过法律培训，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件的发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展．为建立和完善现代企业制度提供法治保障。
三、具体任务
1.建立和健全公司经营管理人员的法律学习和培训制度，要求中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力；
2.深入开展经济法治理念的普及工作，加强公司干部员工市场经济基本法律法规的宣传教育，普及知识产权保护法律法规；倡导诚实守信原则，促进企业依法经营，健康发展；
3.坚持学习教育体制化，大力开展法治实践活动，要将领导干部法制讲座、法律培训纳入法制学习的正常轨道，进一步落实重大决策前的法律咨询和监督工作，倡导公司全体上下开展普法实践活动。
四、法治培训对象
开展普法教育的对象：公司领导班子成员、中层干部、党员干部、广大普通职工。
五、工作内容
法治培训工作要结合公司实际，分解落实各项工作任务，并做好各种宣传教育资料和组织发动工作。明确年度工作任务，确定学习任务和普及内容，做到有步骤、有计划、有重点，扎实认真开展组织实施，讲究实效。具体内容包括：每年组织1-2期相关法律培训班；宣传横幅、宣传资料、组织观看电教片等等多形式、多方面、多途径的开展法制宣传教育活动。要做好相关资料的收集和整理工作，随时迎接上级有关部门的检查考核。
法制宣传教育工作是社会主义精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分，今年是“七五”普法的第一年，我们要积极开展法治培训教育，要充分利用有限条件，建立并抓好普法宣教阵地，根据需要，适当投入，选购普法书籍，订阅法律法规报刊杂志、资料，征订有关普法教材。要积极参加社会宣教活动，义务宣传普法知识。进一步丰富法制宣传教育内容，认真组织实施、健全法制宣传教育工作机制、激励监督机制，切实加强企业法制宣传教育培训工作的贯彻落实。

2015年11月26日
3