检测现场HSE管理制度(汇编).pdf

检测项目检测项目检测项目检测项目 HSEHSEHSEHSE 管理制度管理制度管理制度管理制度编编编编制制制制：审审审审批批批批：青岛维康中油检测所青岛维康中油检测所二零一三年五月十日二零一三年五月十日目目目目录录录录 员工岗前（间）HSE 培训制度1 危害因素辩识制度10 HSE 两会制度 15 关键作业许可制度18 HSE 检查制度 20 员工安全互助制度241员工岗前（间）员工岗前（间）员工岗前（间）员工岗前（间）HSEHSEHSEHSE 培训制度培训制度培训制度培训制度1 1 目的目的提高新入场员工（包括分承包商员工）安全意识，确保其能力满足岗位要求。2 2 适用范围适用范围本制度适用于本单位检测项目员工岗前（间）HSE 培训工作的管理。3 3 职责职责3.1 检测项目负责人负责属地员工岗前（间）HSE 培训计划的编制和组织实施。3.2 员工必须接受岗前（间）HSE 教育培训、考核和确认工作。4 4 规定要求规定要求4.1 总体要求员工岗前（间）HSE 培训方式应以岗位实作或模拟演示为主、集中授课为辅。采用短课时、小课件形式。培训内容应以岗位操作规程、案例和安全经验分享为主。通过培训，使员工实现“五个清楚”，即清楚岗位职责、清楚岗位操作规程、清楚岗位危险源及安全隐患、清楚岗位风险控制措施、清楚岗位事故预案。4.2 入场前培训员工入场前，检测项目负责人负责组织员工参加由业主组织的入场前安全教育培训，培训合格后方可办理入场证。4.3 岗前培训、考核和确认4.3.1 员工上岗前，检测项目负责人应制定员工岗前培训计划，组织实施岗前培训工作。员工岗前培训和考核应包括（但不限于）以下内容：1）与本岗位相关的法律法规、上级和本单位规章制度；2）本岗位所要求的技能；3）本岗位存在的风险及控制措施；4）本岗位安全操作规程（设备操作规程），劳动保护和安全防护用品的正确使用；5）事故和意外事件的经验教训；6）关键作业应急响应及现场处置基础知识。4.3.2 岗前培训考核以现场实作或模拟演示为主、书面答卷为辅。4.3.3 对员工安全作业能力的确认，检测项目负责人须采取双向确认方式。即检测项目负责人对员工岗前培训后的效果确认后，员工对照“员工安全教育培训确认卡”自我确2认。否则，检测项目负责人不得安排新入场员工上岗作业。4.4 岗间培训当业主和本单位 HSE 文件发生变更、出现新增危害因素、产生风险控制措施、使用新方法（新设备、新技术）等情况时，检测项目负责人须及时组织实施员工岗间培训，以持续保持员工安全作业能力。4.5 非常规作业（关键作业）岗前培训，执行本单位关键作业许可制度。4.6 记录表式1）教育培训计划()Q/SYQGS SR T4.1-20102）（）教育培训方案Q/SYQGS SR T4.2-20103）培训台帐Q/SYQGS SR T4.3-20104）_培训效果评价及考勤记录表Q/SYQGS SR T 4.4-20105）员工安全教育培训确认卡3教教 育育 培培 训训 计计 划划(岗前培训岗前培训)单位：Q/SYQGS SR T4.1-2010序号培训班名称培训内容培训目的培训对象人数培训天数或课时培训时间实施单位12345678以上培训内容将根据施工现场的实际情况，适时作出调整。如有调整将另行通知有关人员。编制：审核：批准：时间：年月日主管部门保存保存期 3 年4Q/SYQGS SR T4.2-2010（）教）教 育育 培培 训训 方方 案案编制：审核：批准：年月日5T4.2 续页 1：（）教育培训方案）教育培训方案1、培训目的2、培训地点3、培训时间4、参加培训人员5、授课教师6、培训教材7、考核8、培训日程安排6T4.2 续页 2：教育培训日程安排表教育培训日程安排表（）培训日程）培训日程上课时间课程名称上课地点若讲课人或日程临时发生变化，由培训班组织者根据实际情况予以调整主管部门保存保存期 3 年7T4.2 续页 3：课课堂堂纪纪律律1、本培训班日程安排为年月日月日。2、培训时要按时入场，不得迟到、早退。3、培训时要认真听讲，做好笔记。4、培训时要关闭手机或调到震动，禁止在教室内接听手机。5、培训老师授课时，学员不得在下面交头接耳或聊天。6、学员要注意保持培训场所卫生，不要乱扔杂物。7、尊重授课教师，对授课教师要有礼貌。8、设兼职考勤员每日上、下午各考勤一次，无故缺勤两次者确定为不合格学员。8T4.2 续页 4：参加培训人员名单参加培训人员名单序号序号姓姓 名名所在单位所在单位/项目项目职务或岗位职务或岗位12345678910111213141516171819202122232425主管部门保存保存期 3 年9培训台帐Q/SYSYQGS QR T3.2单位：年度：Q/SYQGS SR T4.3-2010序号培训班名称培训起止日期主办单位培训人数培训班资料备注主管部门保存保存期限：3年10_培训效果评价及考勤记录表培训效果评价及考勤记录表培训效果评价及考勤记录表培训效果评价及考勤记录表Q/SYQGS QR T 3.1-2010Q/SYQGS SR T 4.4-2010序号姓名现岗位工作单位年月（出勤、事假、病假）考 试 成 绩评价结果理论成绩操作成绩合格不合格评价人员：日期：主管部门保存保存期限：3年11员工安全教育培训确认卡（样表）员工安全教育培训确认卡（样表）承承诺诺通过受入场安全教育和岗前培训，我已牢记青岛维康 泉州 检测项目 HSE 管理要求和个人岗位职责。在 泉州 检测作业过程中遵章守纪，服从管理，认真识别作业过程中的危险源和环境因素，决不违章。若发现事故隐患或其他不安全因素及时上报。序号确认人姓名：确认人所在单位：确 认1您是否明确员工安全工作的理念（安全健康是员工的核心价值，没有安全就没有员工的家庭幸福，安全不但是为了自己，也是为了家庭和亲人）？2您是否清楚您的岗位是特殊工种吗？是否清楚中油集团公司“反违章禁令”。当无有效特种作业操作证的人员故意上岗进行特种作业时，处理的责任主体是岗位员工？3您是否清楚业主或总包和青岛维康安全规章？是否清楚辐射作业必须由两人以上操作？4每天进厂前，您的临时入厂证、安全教育证、特种资格操作证（限特种作业人员）等证件是否佩戴齐全？5您是否已清楚无损检测专业或本岗位作业过程中存在的 HSE 风险以及控制措施？6您是否明确青岛维康辐射作业人员的岗位职责？是否清晰自己的属地范围？是否明确自己是属地的主管？每个员工都要对自己岗位涉及的检测作业区域的安全环保负责，包括对区域内设备设施、工作人员和检测作业活动。7对每天的作业，您是否能做到正确佩戴安全帽、安全带、个人剂量牌、个人剂量报警仪等劳动保护和安全防护用品？对每天的作业环境条件，作业前您是否进行五分钟观察和确认，做到不安全不作业，并逐步养成习惯？8您是否掌握射线探伤装置操作规程、射线探伤机操作规程，并严格按照安全技术交底进行作业？您是否清楚“人不离源，源不离人”的规定？9您是否清楚野外从事 X、辐射作业，必须有辐射作业票，并按作业票规定的时间、地点和安全防护措施作业？当公众误闯“监督区”，您是否清楚“断电或停止作业”处置措施？10您是否清楚野外进行 X 射线作业时，应按照国家安全和防护标准设定监督区，并设置明显的警戒线和辐射警示标识，专人看守警戒，监测监督区的辐射剂量水平，该监督区边界空气比释动能率应不大于 1.5Gy/h 的规定吗？11您是否了解高处作业是指凡离开地面基准面 2 米或 2 米以上（含 2 米）的作业为高处作业？对安全带的使用，您是否能够做到“高挂低用”？12您能否做到严禁擅自接用电源，非电工不得从事电气作业？13您是否明确“X 射线机须一机一闸一保护”规定？14您是否了解人触电后首先应采取迅速切断电源、现场急救、人工呼吸和外伤处理的急救措施？15您是否清楚在金属容器内作业必须使用安全电压、行灯电压不能超过 36V，在潮湿地点及坑、井、沟渠、金属容器内行灯电压不能超过 12V。16您是否清楚接受安全教育、技能培训、使用劳动保护和安全防护用品是您的义务和权利？17您是否清楚“参加班前会、HSE 会商、应急演练等活动、作业前进行风险识别和检查确认、确保作业现场环境条件符合安全要求、决不冒险作业”是您的责任和义务？18您是否清楚“员工安全互助活动”的含义？对每天的作业，您是否能做到在确保自己安全的前提下，关注和保护他人安全？19您能否做到按照要求参加应急演练，熟悉现场的紧急逃生线路。20确认您在泉州检测作业过程中已接受安全教育和培训，并具备安全作业能力，胜任本岗位要求。21您是否知道青岛维康检测泉州 检测项目负责人的电话12危害因素辩识危害因素辩识制度制度1 1 目的目的加强危害因素辩识和风险控制工作，确保检测作业风险受控。2 2 适用范围适用范围本制度适用于本单位检测项目危害因素辩识和风险控制工作。3 3 职责职责3.1 检测项目负责人负责属地危害因素辩识和风险控制的组织实施。3.2 伙长（机组长）负责每天危害因素辩识和安全作业条件的检查确认。3.3 员工员工必须参与岗位危害识别及风险控制必须参与岗位危害识别及风险控制。4 4 规定和要求规定和要求4.1 伙长（机组长）每天下午到现场看活的同时，负责识别当天作业风险、检查确认作业现场安全作业条件，并在班前会上把当天作业风险及其控制措施向全体员工进行明确，使每个员工知晓和明确今天的作业风险有哪些、在哪里、应采取哪些控制措施。4.2 每天作业前，员工须采取“五分钟观察法”对属地作业环境和作业条件进行检查确认，做到不安全不作业。4.3 对新的作业或作业条件环境复杂且不具备安全作业条件的作业，检测项目负责人须采用“工作前安全分析法”（JSAJSA），组织开展危害因素辩识和风险控制工作，填写“工作安全分析表”。对参与此项工作的每个员工进行交底。4.4 对每天作业的风险及其控制措施，检测项目应做到挂牌上墙以示警示。4.5“今天风险挂牌”统一样式规定如下，具体大小尺寸自定。正在执行的作业许可正在执行的作业许可正在执行的作业许可正在执行的作业许可（用于粘贴作业许可票）今天作业主要风险及控制措施今天作业主要风险及控制措施今天作业主要风险及控制措施今天作业主要风险及控制措施13工工 作作 安安 全全 分分 析析 表（样表）表（样表）JSAJSAJSAJSA 编号：编号：区域：区域：XX 车间工作描述（及代码，工作描述（及代码，如适用）如适用）:换筒体日期：日期：2000.6.2122+新版新版+修订版修订版执行人：共执行人：共 11111111 人（省略）人（省略）分析人：共分析人：共 8 8 8 8 人（省略）人（省略）主管：主管：XXX核准人：核准人：XXX要求或建议的个人防护用品要求或建议的个人防护用品:安全鞋、安全帽、耳塞、防割手套、隔热手套、焊工面罩、焊工服、口罩、普通面罩工作步骤和次序工作步骤和次序潜在的危害潜在的危害建议（措施建议（措施/程序）程序）1111LTCT/工作围栏触电严格认真执行相关程序；试机2222采取用楔子楔、焊接螺丝顶并同时加热的方案(A)拆筒体盖板-烫伤-工具使用不当伤人-多人配合不畅误伤-人机工程-弧光、火花飞溅避免触碰热部件；隔热手套的使用；正确使用工具；注意沟通与配合；避免用力过猛；正确佩戴 PPE；防弧板、防火毯的使用；避免触碰热部件；清除周边物料3333若方案(A)不成功则采取方案(B):B1.将自制工件焊接在筒体盖板上-弧光、火花飞溅-烫伤-工件滑落正确佩戴 PPE；防弧板、防火毯的使用；避免触碰热部件；注意沟通与配合；专人协调B2.两个千斤顶置于此段筒体两侧边缘-工件滑落注意沟通与配合；专人协调14HSEHSEHSEHSE 两会制度两会制度两会制度两会制度1 1 目的目的加强和规范检测项目“两会”（班前会、周会）管理工作，发挥“两会”作用，为安全检测提供保障。2 2 适用范围适用范围本制度适用于本单位检测项目 HSE 会议工作的管理。3 3 职责职责3.1 检测项目负责人负责“两会”的组织实施。3.2 属地员工按时参加“两会”，认真会商 HSE 事项，做好安全经验分享。4 4 规定要求规定要求4.1 HSE 班前会：每天作业前，检测项目负责人须组织召开 HSE 班前会，会商当天作业HSE 事项。通过班前会，使员工在作业前清楚属地的危害因素、风险和控制措施。专（兼）安全员负责填写班组安全记录本“安全会商记录”。4.2 HSE 周会：检测项目负责人每周至少组织召开一次 HSE 周会，组织做好安全经验分享工作。HSE 周会内容包括（但不限于）以下方面：检测项目负责人负责填写班组安全记录本“安全文化建设活动记录”。1）进行安全经验分享。2）总结上周HSE工作的亮点与不足，安排本周HSE工作；3）向员工传达业主、总包和本单位HSE管理要求。4.3 及时参加由业主、监理和总包单位组织的 HSE 工作会议，针对其提出的意见或建议及时采取纠正预防措施。必要时，向本单位安全管理部门反馈上报。4.4 记录表式1）“两会”记录表式执行本单位主管部门规定的统一格式，即班组安全记录本。2）其它 HSE 专题会议的记录表式：a.会议签到表Q/SYQGS SR T20.1-2010b.会议记录Q/SYQGS SR T20.2-201015会 议 签 到 表Q/SYQGS SR T 20.1-2010会议主题主 持 人时 间地 点出席人员序 号姓名单位或部门序 号姓名单位或部门主管部门保存保存期 3 年16会 议 记 录Q/SYQGS QR T 5.1Q/SYQGS SR T 20.2-2010会议名称主持人会议内容时间参加人员地 点会议内容：记录人：年月日主管部门保存保存期 3 年17续页：Q/SYQGS QR T 5.1Q/SYQGS SR T 20.2-201018关键作业许可制度关键作业许可制度关键作业许可制度关键作业许可制度1 1 目的目的严格关键作业许可制度，确保检测项目关键作业安全。2 2 适用范围适用范围本制度适用于本单位检测现场关键作业的控制。3 3 职责职责3.1 检测项目负责人负责属地关键作业的组织实施。3.2 作业人员负责按许可证作业。4 4 规定要求规定要求4.1 总体要求：检测现场关键作业，包括室外射线检测作业、高处作业、有限空间作业、临时用电等，关键作业须实施作业许可。4.2 检测项目生产负责人负责关键作业的申请、实施和关闭。申办许可证前，应向批准单位提交包括（但不限于）以下书面资料，并确保现场实际与书面申请资料一致。1）作业内容说明；2）相关附图，如作业环境示意图、工艺流程示意图、平面布置示意图等；3）风险评估结果（工作安全分析）；4）安全工作方案（关键作业控制措施）。4.3 关键作业实施前，检测项目技术负责人须组织编制安全技术措施，对参与此项工作的每个员工进行交底。4.4 关键作业许可证须悬挂在作业现场。对野外射线检测作业，应实施射线检测作业风险告知制度。即对每天晚间的射线检测作业，在业主或监理指定场合和位置设置“射线作业风险告知牌”，向公众明示作业位置、时间和控制措施，确保公众健康安全。4.5 当发生下列任何一种情况时，许可证须取消，即作废。如再开始工作，需要重新申请作业许可证。1）作业环境和条件发生变化；2）许可证规定的作业内容发生改变；3）实际作业与规范要求发生重大偏离；4）发现有可能发生立即危及生命的违章行为；5）现场作业人员发现重大安全隐患；196）事故状态下。4.6 专（兼）安全员负责关键作业实施过程的监督。4.7 关键作业作业票的记录表式，按业主或审批单位规定执行。20HSEHSEHSEHSE 检查制度检查制度检查制度检查制度1 1 目的目的管理人的不安全行为，控制物的不安全状态，加强检测项目 HSE 检查工作。2 2 适用范围适用范围本制度适用于本单位检测项目 HSE 日巡查、周检查、月检查和专项检查工作的管理。3 3 职责职责3.1 专（兼）职安全员负责 HSE 日巡查工作。3.2 检测项目负责人负责 HSE 周检查工作。3.3 HSE 经理负责月检查和专项检查工作。4 4 规定要求规定要求4.1 员工入场时，检测项目负责人应对员工的资质和能力进行检查确认，确保“两证”（无损检测专业资格证、辐射安全培训合格证）齐全。4.2 专（兼）职安全员负责检测现场日巡查工作。主要检查确认内容包括（但不限于）以下方面：专（兼）职安全员负责填写班组安全记录本“HSE 每日巡检记录”1）安全作业条件：高处作业脚手架的搭设、空洞临边的防护、临时用电和照明情况、辐射作业监督区及其监护人的设置等；2）关键设备（检测设备、工器具、安全防护用品等）的安全状态、X/射线机的连接与固定、安全带和安全帽的使用等。3）关键作业控制措施的落实情况。4.3 检测项目负责人每周至少对属地进行一次全面检查。主要检查内容包括（但不限于）以下方面：1）人员的不安全行为；2）关键作业控制措施的落实情况；3）专（兼）职安全员日巡查工作质量；4）放射源库、新员工或分包人员等危险点源的检查。4.4 本单位 HSE 经理或由其委托检测项目负责人每月应对本检测项目 HSE 工作进行一次全面检查。主要检查内容:日巡查和周检查工作情况、关键作业、危险点源控制措施落实、班组安全管理和安全文化建设工作情况等。4.5 本单位 HSE 经理每季度至少组织一次 HSE 专项检查，如高处作业、临时用电、关键21HSE 设施设备、放射源、HSE 资料与记录等。4.6 各级管理人员实施HSE检查时，应积极采用“行为安全观察六步法”有效减少或削弱不安全行为。通过对观察结果的统计分析，掌控检测项目安全生产状况和趋势，为持续改进提供依据。4.7 对业主、监理机构和总包单位组织的 HSE 检查，检测项目须积极配合。对其提出的意见或建议及时采取纠正预防措施。必要时，向本单位安全管理部门反馈上报。5 5、记录表式、记录表式5.1 HSE 每日巡检记录5.2 HSE 周检查记录5.3 周月季 HSE 检查记录22HSEHSE 周检查记录周检查记录日期年月日检 查 人作业地点天气情况作业内容：人员（包括劳务分包）的异常反应个人防护用品和安全防护装备员工的位置 高处作业禁忌症 情绪问题 带病、疲劳工作 违反操作规程作业 麻痹大意 安全帽 安全鞋 工作服 个人剂量片 个人剂量报警仪 安全带系挂高处坠落物体打击或撞击触电绊倒或滑倒坍塌中毒窒息不合理的姿势搬运负荷过重作业许可的办理及安全技术交底安全作业条件的确认及现场防护检测设备及工器具的保养、维护 射线作业 高处作业 临时用电 受限空间 其他关键作业射线作业风险告知牌、“三警”标识、监督区及监护人的设置 临时用电及照明 高处作业脚手架搭设 受限空间作业监护人设置 孔洞临边的防护 X 射线机绝缘性 射线机的源管 其它设备及工器具专（兼）职安全员日巡检质量放射源库、其它危险点源其它应注意或检查的事项 检查的及时性及全面性 记录完整性 整改的及时性 管控事项 可记录事件 源库的警报系统 源库的防水、防火条件 放射源保卫人员的履职情况 放射源出（入）库记录 其它危险点源存在的问题整改措施注：1、以上内容逐项检查，需检查并已完成的在中划，不需要的划；2、能现场整改的应立即整改，不能立即整改的形成不符合整改报告，并按时整改完毕。23HSEHSE月检查、季度专项检查记录月检查、季度专项检查记录检查日期年月日地点检查人员工的反应员工的反应 个人劳动保护和安全防护装备个人劳动保护和安全防护装备规程（程序）规程（程序）观察到的人员的异常反应观察到的人员的异常反应调整安全带等个人防护装备改变原来的位置抵触情绪或停止工作设置或调整“三警”标识重新固定设备其他未使用或未正确使用、是否完好未使用或未正确使用、是否完好眼睛头部呼吸系统躯干其他没有建立不适用不可获取员工不知道或不理解没有遵照执行其他员工的位置员工的位置 工具与设备工具与设备 人体工效学人体工效学 可能可能高处坠落物体打击触电绊倒或滑倒坍塌中毒窒息被撞击不合理的姿势搬运负荷过重其他不适合该作业未正确使用工具与设备工具和设备本身不安全（设备漏电）其他现场作业和检维修环境现场作业和检维修环境、办公室办公室是否符合人体工效学原则重复的动作躯体位置姿势工作场所工作区域设计工具和把手照明噪音其他环境条件环境条件 脚手架、照明等作业条件是否满足要求和安全可靠工作场所是否井然有序设备器材的摆放是否适当作业区域是否交叉作业其他注：HSE月检查除上述事项外，应重点对日巡检和周检查工作质量、关键作业和危险点源控制措施的落实、班组安全管理和安全文化建设活动情况等方面进行检查。HSE季度(专项)检查的重点:高处作业、临时用电、关键HSE设施设备、放射源等内容。月季检查内容检查出现的问题整改措施注注：请在已检查完成无不符合项的“”内划“”，不符合项的“”内划“”并详细记录问题及整改措施24员工安全互助制度员工安全互助制度员工安全互助制度员工安全互助制度1 1 目的目的为倡导“团队管理”安全文化，引导员工在确保自身安全的基础上，关注他人、保护他人不被伤害、为团队安全做贡献。2 2 适用范围适用范围本制度适用于本单位员工安全互助。3 3 职责职责3.1 检测项目长负责员工安全互助工作的组织实施。3.2 员工积极参与员工安全互助活动。4 4 规定要求规定要求检测项目内的每个检测机组的检测人员都要确立“安全伙伴”关系，作业过程中相互提醒不被任何危害因素所伤害，并做出工安全互助承诺。员工承诺包括（但不限于）以下内容：1）作业前相互检查、相互提醒；2）作业过程中相互监护、相互保护；3）作业完毕共同返回；4）不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害、保护他人不被伤害。5 5“员工安全互助员工安全互助”承诺（样表）承诺（样表）25附件员工安全互助承诺（样表）员工安全互助承诺（样表）检测（队）站承诺内容为确保检测项目项目所属员工自我、他人安全，倡导团队安全工作的理念，积极开展“员工安全互助”活动，确立“安全伙伴”关系，我们做出如下承诺：1、作业前相互检查、相互提醒；2、作业过程中相互监护、相互保护；3、作业完毕共同返回；4、不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害、保护他人不被伤害。机组A 组B 组C 组D 组E 组F 组G 组H 组伙长伙员伙员签字确认