摄影师_1级_程序化方案..doc
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第 7 页 共 7 页 国家职业资格鉴定 操作技能程序化鉴定方案 《摄影师》(一级/高级技师) (试行) 操作技能程序化鉴定实施方案表 职业(模块) 摄影师 等级 一级/高级技师 实施方案描述 额定鉴定人数/批 6 5 5个鉴定项目,7项鉴定内容,7个考位; 5 每个考生现场随机确定考号,在每个项目中分配一个鉴定内容,每人共5项内容; 5 考生按考号(见考试通知)对应的时间到对应的考位参加对应内容鉴定; 5 每个鉴定内容的时间为60~120分钟,每批6人轮转完需480分钟; 组数 用时/批(分钟) 480分 抽题提前公布天数 备注 上海市职业技能鉴定中心 2012年 7 月 附件1、操作技能鉴定流程 附件2、操作技能鉴定项目表 附件3、操作技能鉴定试题表 附件4、操作技能鉴定试题、考位、工作人员配置表 附件5、操作技能鉴定分组安排表 附件6、操作技能鉴定成绩汇总表 附件1 《摄影师》(三级/高级)操作技能鉴定流程 鉴定信息数据包制作与发送 △鉴定中心 △ 鉴定所 1、 数据包导入并检查 2、 生成、打印《考位场次表》、《评分表》、《鉴定项目表》 鉴定日之前 考生进侯考室 1、 宣布考场纪律 2、 验证,登陆,发鉴定卡、《鉴定项目单》(现场随机生成) 鉴定日当天 监考评分 考生按照《鉴定项目单》上规定参加鉴定考试 督考检查 1、 输入评分数据 2、 结果数据包上传 △鉴定中心 鉴定日之后 电脑统计成绩 附件2 摄影师(一级/高级技师)操作技能鉴定 鉴定项目表 序号 项目 配分 试题数 选题规则 用时(分钟) 1 人像摄影 100 5 随机抽1 4个项目各抽1题 60 2 广告摄影 100 5 随机抽1 60 3 应用摄影 100 10 随机抽1 120 4 技术管理 100 5 随机抽1 60 5 综合能力测试 100 1 必考 60 附件3 试题表 职业(工种) 摄影师 等级 一 二 三 四 五 其它 √ □ □ □ □ □ 职业代码 序号 试题代码 试 题 名 称 完成 时限 配分 难度 系数 项目 单元 题号 1 人像摄影 60 100 5 1 1 室内人像技术 60 100 5 1 1 1 1 人像摄影 60 100 5 2 1 1 2 婚纱人像摄影 60 100 5 3 1 1 3 半身人像摄影 60 100 5 4 1 1 4 特写人像摄影 60 100 5 5 1 1 5 全身人像摄影 60 100 5 2 广告摄影 6 2 1 1 模特与手机 60 100 9 7 2 1 2 模特与手表 60 100 9 8 2 1 3 模特与玉石挂件 60 100 5 9 2 1 4 模特与时尚服装 60 100 5 10 2 1 5 模特与快餐食品 60 100 5 3 应用摄影 120 100 9 11 3 1 1 120 100 5 12 3 1 2 120 100 5 13 3 1 3 120 100 9 14 3 1 4 120 100 9 15 3 1 5 120 100 5 21 3 2 1 120 100 5 22 3 2 2 120 100 5 23 3 2 3 120 100 5 24 3 2 4 120 100 5 25 3 2 5 120 100 5 4 技术管理 26 4 1 1 扫描仪的色彩管理实践-制作扫描仪的ICC Profile文件 60 100 9 27 4 1 2 色彩管理实践-制作数字相机的ICC Profile文件 60 100 9 28 4 1 3 色彩管理实践-制作数字相机的ICC Profile文件二 60 100 9 29 4 1 4 色彩管理实践-制作数字相机的ICC Profile文件三 60 100 9 30 4 1 5 色彩管理实践-制作打印机的ICC Profile文件 60 100 9 5 综合能力考核 60 100 31 5 1 1 技术小结 60 100 9 附件4 《摄影师》(一级/高级技师)操作技能鉴定 试题、考位、工作人员配置表 项 目 题量 考位数 考位号 考评员 考位与试题对应关系 过程 结果 人像摄影 5 1 1 1 考位1对应试题1.1.1-1.1.5 广告摄影 5 1 2 1 考位2对应试题2.1.1-2.1.5 应用摄影 10 2 3-4 2 考位3对应试题3.1.1-3.1.5 考位4对应试题3.2.1-3.2.5 技术管理 5 1 5 1 考位5对应试题4.1.1-4.1.5 综合能力测试 1 1 6 2 考位6对应试题5.1.1 (合计) 14 6 6 说 明 1、电脑操作员 1名,考务人员 1 名,技术人员 1名。 2、人像摄影、广告摄影需要模特儿由培训单位自行准备。广告摄影道具由考生自备。 附件5 摄影师(一级/高级技师)操作技能鉴定 分组安排表 项目 时段 摄影技术 摄影技术 人像摄影 广告摄影 应用摄影 应用摄影二 技术管理 综合能力测试 1 (60分钟) 第1组 第2组 第3组 第4组 第5组 第6组 2 (60分钟) 第2组 第1组 第6组 第5组 3 (60分钟) 第3组 第4组 第5组 第6组 第1组 第2组 4 (60分钟) 第4组 第3组 第2组 第1组 5 (60分钟) 第5组 第6组 第1组 第2组 第4组 第3组 6 (60分钟) 第6组 第5组 第3组 第4组 说明 1、 每批考生分为 6个组,每组 1人 2、 每360分钟可以考核6人, 3、 每批考生周转中间休息5分钟, 附件6 《摄影师》(一级/高级技师)操作技能鉴定 电脑计分统计要求 1、评分表配分一览 鉴定项目 配 分 评分项目配分 合计 人像摄影 50 30 20 100 广告摄影 50 30 20 100 应用摄影 25 25 30 20 100 技术管理 50 50 100 综合能力测试 50 50 100 2、每个试题的评分表含若干个评分项目,由考评员对每个评分项目,按评分细则评定等级(A、B、C、D、E)。 3、计算每个试题的得分: 对每个考生,将每个试题的评分表中各评分项目的评定等级(A、B、C、D、E)输入电脑。 试题得分=∑(评分项目配分×等级比值) (试题得分为百分制) 评定等级与比值对照表: 等级 A(优) B(良) C(及格) D(较差) E(差或缺考) 比值 1.0 0.8 0.6 0.2 0 4、计算每个考生的得分: 考生得分=项目1得分+项目2得分+项目3得分+项目4得分+项目5得分 (考生得分有小数时,上靠进位到个位数)- 配套讲稿:
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- 摄影师 _1 程序化 方案
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