2023年度区委常委、宣传部长围绕（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律等)专题个人发言提纲2篇.docx

2023年度区委常委、宣传部长围绕（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律等)专题民主生活会个人发言提纲2篇
根据区委关于开展2023年度主题教育专题民主生活会的决策部署，我通过读书班、研讨交流、中心组、自学等形式，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》在此基础上，紧紧围绕六个方面的主题，通过强化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查摆突出问题、认真剖析原因，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，不妥之处请同志们批评指正。
　　一、存在的主要问题
　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的持久性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及“两个确立”的重要意义，能够通过阅读书籍、观看视频、集中学习等方式循规蹈矩地学习，但学习满足于了解个梗概、粗枝大叶，实践意义和理论精髓领悟得不够深、理解得不够全，耗费的精力不够多，致使学习学习的热度不浓，往往是三分钟的热潮，想学了就多学一点，不想学了就把学习撂到一边，将书本束之高阁。学习缺乏耐心，三天打鱼，两天晒网，缺乏久久为功，常抓不懈的恒劲。二是学习的实用性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留在理论的层面和维度上，在学、思、用三者无缝对接不够紧密，呈现出支离破碎的状态。学习缺乏深入的思考，缺乏问题的探讨，缺乏实际的应用。把对习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作动能，解决旅游发展产业后劲不足、消费带动不强、宣传思想工作力度不大等问题的能力不足，实招不多，措施不力，存在一定的差距。三是学习的融合性不强。总体而言，能够认识到“两个确立”的重要意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但往往是敷衍似地喊喊口号，理论指导实践不够全面，自觉运用于实践缺少支撑，表现出游离的状态。内化于心，外化于行的效力发挥不够，不能有效地将理论学习上升到到拥护“两个确立”、做到“两个维护”的境界和高度，升华为对理论的认同、道路的自信、制度的拥护，在融合贯通上存在一定的局限性和片面性。
　　（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。作为*区宣传部长，能够带头坚持和加强党的全面领导，全面贯彻落实省委市委区委安排部署，对党绝对忠诚，能够站稳政治立场，始终做政治上的明白人，作风上的正派人。但仍然存在着一些不足：对全面从严治党，加强作风建设和反腐败斗争的长效性和艰巨性认识不足，具体落实上存在缺位短腿的现象，特别是在反腐倡廉工作中，畏首畏尾，犹豫不决，致使“四风”有反弹回潮的迹象。同时与班子成员和党员干部的沟通缺乏经常性的交流，听取意见少，了解情况不全、不细，以普通党员的身份参加党组织生活会和主题党日活动少。面对工作忙、任务重的特殊情况，往往存在标准不高、要求不严，执行不力等情况。对班子成员和党员干部的关心不够，过多地施加压力，造成工作信心不足，动力不强，意志不坚，导致宣传工作产生了阻力。
　　（三）践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众不够紧密。随着时间的推移，职位的升高，有了成就感和满足感，对人民至上的理念在头脑里扎的不深了，和居民群众之间的关系开始变得冷漠了，产生了思想上的隔阂。深入基层调研的时间和精力少了，开展民意调查，及时了解基层群众意见少了。闭门造成和遥控指挥的时间多了。习惯于在办公室把任务交给分管领导去办，亲力亲为不够。“我为群众办实事”实践活动，成了走形式、打游击、装门面的幌子。二是宗旨意识逐渐淡化。虽然始终不忘“全心全意为人民群众服务”的宗旨，但宗旨意识和群众观念开始淡漠淡化，从群众的利益和角度思考、谋划和研究问题少了。往往沉浸在“接天线”的节奏中，被动地落实上级的安排部署和领导指示，以文件落实文件，实际上，主动服务群众做的不到位，宣传思想工作不“接底气”，没有真正把群众的“心上事”办成“伤心事”。例如：在做好新形势下的宣传思想工作，积极性和主动性不强，喜欢蹲在办公室内“解剖麻雀”，不愿走向田间地头问一问泥土味，、察民意、解民忧、纾民怨打了折扣缩了水。三是聚焦民生实事不够。作为宣传部长，对自己的角色定位认识不清，不能真正地把“一枝一叶总关情”的为民情怀，融入到为民服务工作中。表现为对民生实事，缺乏前瞻性的思考和谋划，具体工作指导上，存在“三多三少”的问题：即找干部多，找群众少，听汇报多，看实地少，到工地多，下村社少。针对公共文化资源薄弱、居民看病难、看病贵等一些突出民生问题，破解焦点、难点和堵点方面，措施不强，发力不够，与群众期盼有一定的差距，回应群众关切及时性需提升。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是政治的敏锐性和鉴别力需进一步提高。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的严峻性认识不深刻，对个别社会的不良思潮的斗争面对苗头性、倾向性的问题，缺乏动真碰硬、亮剑争锋的勇气和魄力。对网络管控和舆论的引导存在一定的漏洞和盲区，对新媒体的应用和引导不够深入。二是斗争精神需进一步强化。面对新常态、新形势，思想因循守旧，格局视野不够宽广，面对急难险重问题时，缺乏勇往直前的破冰意识和攻坚意识，缺乏踏石留印、抓铁有痕的坚强意志，缺乏“逢山开路、遇水架桥”斗争精神，有畏首畏尾、停滞不前的倾向，像老黄牛一样苦干实干的精神状态减弱，致使工作的推进滞后，成效不明显。
（五）以身作则、廉洁自律方面。虽然能够认真贯彻落实中央八项规定和实施细则的要求，严格纪律意识、强化正风肃纪、转变工作作风。但缺乏强硬的态度，扎实的作风、鼓励的措施。“有腐必反、有贪必肃的决心和斗志不坚，思想上有动摇滑坡的现象，出重拳、拉满弓、亮实招，整治部分干部“懒、慢、庸、散”等作风顽疾的力度不大，权力运行制约和监督有待于进一步强化。特别在聚焦全区宣传工作发展弱势和短板，破解瓶、颈难题、创特色、抓协调等方面还有一定短板和差距，破釜沉舟、攻坚克难的能力有待于进一步加强。
　　（六）履行全面从严治党责任方面。一是管理约束有所降低。虽然能够带头严守政治纪律和政治规矩，强化政治历练、思想锤炼、精神磨炼，做到谨言慎行，时刻坚守党性，把牢政治方向，但严管与厚爱、激励与约束结合的不够紧密，压力传导的阀门拧得不紧，对分管、联系部门出现的苗头性、倾向性问题，开展批评与自我批评少，管理监督存在薄弱环节，存在失之于宽、失之于软的现象。二是自我要求有所放松。虽然能够严格执行党的廉洁自律各项规定，面对重大原则问题，立场坚定，坚决同腐败现象作斗争，加强作风日常管理，对身边的工作人员，亲友能够及时提醒告诫，打好“预防针”，但对自己的要求和标准降低了，守住底线、不碰火线的意识逐渐减弱。在个别小事小节上，不能按照“高标准、严要求、重落实”的原则规范自己的言行举止，在落实落细方面还存在自我加压不够，制度约束不严、监督管理不强的情况。
　　二、产生问题的原因剖析
　（一）理论学习有待于进一步加强。在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还不够，特别是在抓党员干部学习教育管理上，缺乏有效的抓手，力争上游和攻坚克难的劲头不足。学习形式单一、方法老套，干部职工学习的积极性、主动性不强，学习成效不明显，在走神走实、入脑入心上做的还不够。对新形势下宣传思想工作缺乏守正创新，学习领会的系统性、转化运用的主动性、贯彻落实的有效性需亟待加深、强化。
　（二）党性修养有待于进一步加强。随着年龄的增长，经验的丰富，自认为理想信念和价值导向已经“定形”，不会出现思想偏差和越位越轨的现象，所以在加强党性锻炼上，出现了麻痹思想和松懈状态，放松了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高，自觉不自觉地有了“歇歇脚、保平稳、求安定”的思想。
　　（三）工作劲头有待于进一步加强。工作中风险意识、忧患意识不强，观察力和洞察力不足，对意识形态工作的整体状况，风险隐患点、薄弱环节未进行全面、准确、深入的排摸、梳理和分析研判。宣传工作的引导方面，对于一些打基础、保稳定、难度大的工作缺乏分析研判和执行操作，在应对处置舆情时前，缺乏前瞻性的预判和评估，及时处置、灵活应变的能力需不断增强，攻坚克难，勇往直前的勇气、需不断增强。
　　三、努力方向和整改措施
　（一）抓理论，强学习，增强宣传思想工作凝聚力。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主心骨、定盘星和度量衡，持之以恒地抓好理论学习，强化理论武装，提升精神素养。同时要不断拓宽学习的渠道、创新学习的载体、发挥学习的优势，充分利用学习强国、中心组学习会议、座谈交流、观看视频、集中培训等多样化的新式，加强党员党性锤炼，不断提高党员领导干部的思想政治素质和科学理论水平，增强干部与时俱进、开拓创新的能力和素质。
　（二）抓阵地，强管控，增强宣传思想工作创造力。要进一步提高站位，认清形势，把握当前宣传思想工作面临的新形势新挑战，增强忧患意识，强化责任担当。进一步加强新媒体建设和管理，健全完善各项管理制度，紧扣重大主题宣传及重要社会舆情信息反映开展网络评论，唱响主旋律，弘扬正能量。坚持谁主管谁负责原则，加强对网络媒体的有效监督管理，健全科学管控、防范安全、系统完善的管控机制，牢牢掌握网上舆论工作的主动权，提升舆论引导水平，努力构建网络意识形态的美好家园。
　　（三）抓队伍，强素质，增强宣传思想工作战斗力。按照“高、精、尖”的标准，选优配强宣传思想工作队伍，努力打造一支信仰坚定、政治过硬、纪律严明、本领高强的宣传思想工作队伍，为全区宣传工作提供坚强的人才队伍支撑。全面、深入、系统地开展全区宣传文化教育实践工作，提高素质修养，增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。一是壮大宣传员队伍，抽调能力强、素质高、业务精的干部，充实到宣传员队伍的行列中，深入基层广泛开展领导干部宣讲和道德模范宣讲。二是巩固网评员队伍。聚焦社会热点难点问题，积极应对，主动发声，科学引导，用网民语言主动积极回应网民关切，做到不逃避、不推诿、不拖延。三是扩充文化志愿者队伍。以新时代文明实践中心阵地为依托，以扩充凝聚志愿者队伍为核心，广泛参与服务基层，文化建设和群众文化等活动，突出文化激励作用，凝聚宣传思想工作合力，努力打造一只政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，为全面实施可持续发展战略，建设和谐、美丽重要城市提供强有力的思想保证和舆论支撑。
主题教育专题民主生活会班子对照检查材料
依照此次专题民主生活会的具体部署，党委班子积极投身思想理论的深入学习，坚守以思想为核心的凝聚和塑造灵魂，专注于“学习理念、增强党性、实践锤炼、创造新业”的核心目标，深刻领会以学习提升灵魂、智慧、作风和工作热情的深刻含义与实践要求，统一认识、加深理解，聚焦问题导向，增强问题意识。在周密组织学习讨论、认真开展交心谈话、广泛征询各方反馈的基础上，针对文件要求明确的理论学习、政治素养、能力素质、责任担当、工作方法、廉政自律等六大方面以及“十二个方面”的详细要求，深刻剖析领导班子及成员存在的问题。现将对照检查报告列述如下：
一、对照检查存在的主要问题
班子在此次民主生活会中，恪守问题导向，坚持严格和实事求是的标准，始终将班子自身、担负的职责以及所从事的工作放在自我审视的范围之内，与思想和工作的实际情况紧密结合，重点排查和识别出现的主要问题。为了更好地前期准备，党组织针对这次民主生活会的主题开展了深入的学习，并采取书面方式征求意见和通过谈心谈话的形式，广泛听取了各部门、各界人士以及单位干部职工的看法和建议，共收集到了12条有价值的意见和建议。
（一）在“理论学习”方面。一是在理论学习方面存在欠缺。班子成员日常更多接触业务知识，从而导致理论学习可能被视为次要任务，缺乏深度和系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解和实际应用不足，对《习近平著作选读》的学习停留在表面，没有深入挖掘其时代背景、历史地位、哲学深意及理论价值，理解程度仍然肤浅。二是学习与实践的结合不够紧密。在理论学习时，没有很好地结合部门的实际思想和工作情况，这影响了理论指导实践的效果。面对新的时机和挑战，运用新时代中国特色社会主义思想去指导具体工作、推动任务的能力有待增强。
（二）在“政治素质”方面。一是在落实上级决策部署方面不够深入。在执行党中央和省、市委的各项决策部署时，对问题的深度分析和解决方案的研究不够，特别是在主业工作中，由于更多地强调自身遇到的困难而不是全局的利益，导致在指导相关部门具体落实工作时出现了疏漏，进而引发了个别项目的负增长，这表明了在落实上级决策方面需要更加深入和具体的实施策略。二是政治敏锐性和判断力有待提升。在推进生态文明建设方面，对于统筹规划和具体实施的考虑不够周全和系统，体现在环境保护工作中的指导和服务作用不强。没有从更高的政治角度去审视和解决问题，而是过于依赖于传统的区域经济发展角度和文件执行的层面，没有结合高质量发展的要求去创新体制机制，这可能会导致在环境保护和可持续发展方面的工作缺乏前瞻性和创新性。
（三）在“能力本领”方面。一是在履行职责方面存在不足。班子在某些重点工作上过于注重规划阶段，而在实际执行、管理和跟进方面的工作相对薄弱。对于策划完毕的任务缺乏有效地推进和监督机制，未能确保各项任务能够如期完成，举例来说，X工作只完成了上一年度的建设任务，没有充分发挥党委领导和协调作用，使得2023年的进度缓慢。这表明班子需要改进工作方法，不仅要在策划阶段下功夫，更要在实施和监督过程中加强统筹和管理，保证任务的全面完成。二是在调研能力方面有待加强。调研工作的深度和实效性不够，尤其缺乏针对性问题的深入调研和思考。例如，在对单位乡村振兴办的帮扶调研中，主要集中于了解工作情况，一些班子成员参与挂钩帮扶的乡村工作不积极，与当地群众的接触和交流较少，更不用说深入倾听群众的想法和期盼。因此，班子成员需要增强调研的针对性和深入性，确保调研活动能够真正触及问题核心，收集到实质性的信息和意见，从而为决策提供有力支撑。
（四）在“担当作为”方面。一是在主动担当作为方面存在不足。班子在某些工作任务的执行上缺乏积极主动性，特别是在作为参谋助手和独立负责时不够突出。例如，在负责X工业化“大比武”工作时，受到经济形势好转的影响，放松了对X情况的调度和跟踪力度。这说明班子成员在工作态度上需进一步加强主动性，即使在形势好转时也要持续保持紧迫感和责任感，确保各项工作任务的有效推进和落实。二是在攻坚克难方面的意志力不足。在实际工作中面对挑战和困难时，部分班子成员缺乏解决问题的决心和毅力，没有表现出敢于面对困难的勇气和决心。例如，对于长期存在的两个信访问题，至今未能彻底整改解决。这说明在工作执行中，班子成员需要加强攻坚克难的意志力，对于存在的问题要积极寻找解决方案，勇于承担责任，及时整改，确保问题能够得到有效解决。
（五）在“工作作风”方面。一是作风建设方面存在不足。部分同志在执行工作时偏重于任务的部署而不够重视实际的落实，工作推进中存在督导不足、监督不严的问题。这导致了一些党委会议确定的事项没有得到有效执行。针对这个问题，需要加强作风建设，推行责任制，明确各级干部的责任，强化督查力度，确保各项决策部署得到贯彻执行。二是党内政治生活制度落实不到位。在忙碌的业务工作中，部分党组织没有坚持定期开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，导致党支部的建设和管理松懈，并且未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员之间的沟通不够深入和频繁，谈心谈话的内容不够深刻，批评与自我批评环节中关于工作的问题讨论多于思考问题，这影响了班子凝聚力和战斗力的提升。
（六）在“廉洁自律”方面。一是廉洁自律意识培养尚显不足。班子对政治纪律的警觉性仍待提升，常存有不会触犯政治纪律的误区，对廉政教育的重视尚不充分，教育的广度、深度与实效性均有待加强，尚未让“纪在法前”这一原则深植人心。在廉政建设标准上有所放宽，未能从维护清廉形象的高度充分认识到其风险，对廉政教育缺乏长效机制，对制度和纪律的遵守出现了松懈迹象。二是纪律违规行为依然时有发生。班子对政治纪律的严肃性认识不足，未能深刻把握其如同“触电的高压线”般的危险性，面对干部的酒后驾车、违章驾驶等违纪行为，尚未能够斩断此类现象的反复出现。今年迄今，已有本单位3位同志因违纪行为受到党纪政务惩处。
二、产生问题的原因分析
经过深刻地反省与细致地分析，我们发现团队存在的问题和不足根源主要体现在以下几个层面：
（一）对理论学习的重视程度不够。在应对新形势下如何更有效地捍卫党的形象和权威、传播党的政策理念、巩固党的执政基础方面的思考和研究尚显肤浅。对于习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神的领会和运用，还未能做到全面领悟、深度融会和广泛实践。
（二）宗旨意识不够坚定。班子成员的责任心、斗志以及吃苦耐劳的意识有所退缩，未能将新时代的要求转化为自发行动和奋斗热情。在推进工作时，减弱了进取心和积极性，过分关注上级评估和排名，未能充分从群众角度出发，思考问题，与群众的联系不够密切，群众路线的工作作风有待加强。
（三）创新意识和能力不足。在执行党中央和省、SS委的决策部署过程中，面对一些棘手问题，缺乏运用新思维解决难题的能力，创新开展工作的新策略和新方法不足，预防和解决政治风险的意识不够强烈。尤其是在当前追求高质量发展的背景下，未能及时提高工作效能和创新能力。
（四）纪律执行力度不够。在推进全面从严治党的实践中，班子在压实全面从严治党主体责任、传导压力、督导落实方面做得不尽如人意，监督手段不够多样和灵活，执行监督责任的方式较为单一，日常监督手段有限，监督结果不尽显著。对分管范围内各项工作纪律和制度执行的严格监控和考核不足，在确保工作落实的过程中表现得过于宽松和软弱。
三、今后的努力方向和改进措施
面对所面临的诸多问题及其成因，我方党委班子将严格按照中央和省委的指示精神，本着极高的政治自觉性、强烈的责任感和实际有效的工作方法，全力攻坚克难，切实解决各项存在的问题，保证取得明显实效。
（一）全面加强理论学习，提升政治站位。以“深入理解、准确把握、切实执行”为核心，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确立正确的政治方向，确保与党中央保持高度一致，全面贯彻执行上级决策部署。我们将坚守“四个意识”，增强“四个自信”，坚决贯彻“两个维护”。通过深化学用一体化，提高理解力、判断力和执行力，用中央精神指导实践工作，实现知识学习和工作实践的有机融合，确保学习成效转化为政治行动，成为坚定的实践者和执行者。
（二）强化党的领导，提高工作成效。将党的建设与业务工作紧密结合，借助高质量的党建工作推进高质量的发展，坚决克服党建工作与业务工作脱节的问题。严格执行党内生活的各项制度，加强基层党组织建设，深入推进严谨的党内政治生活，提高“三会一课”、主题党日的质量和成效。不懈努力纠正“四风”问题，强化纪律监督，严格问责，聚焦重点监督领域和关键岗位，确保在关键人、关键处、关键事和关键时刻实现有效监管。
（三）专注主责主业，增强履职尽责能力。不断提升督查工作效能，确保任务落地有声。在日常事务处理中，主动采取有效措施，强化责任意识和创新精神，展现决战决胜的决心和韧性，加快推进重点项目和工作的进展。勇于攻克难题，将秉持责任、大胆作为视为政治本色，以身作则，在敢为人先、勇攀高峰中树立榜样。深入开展调研，始终将坚定的政治立场和深厚的为民情怀相结合，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，广泛收集民意，为上级决策提供充分的依据。以问题导向为核心，针对业务能力的不足制定目标，通过深入剖析问题、分析原因，将工作的落实作为优先任务，与工作实际相结合，拓展知识领域，以适应新形势、新变化、新要求，充分发挥参谋和助手的作用。