街道纪工委书记2024年度专题个人“新六个方面”对照检查材料（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任等）.docx

1. 街道纪工委书记2024年度专题民主生活会个人对照检查材料(践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”6个方面)
2. 街道党工委领导班子2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料
街道纪工委书记2024年度专题民主生活会个人对照检查材料(践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”6个方面)
根据区纪委机关、区委组织部的通知要求，我按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持读原著，学原文，悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，进一步围绕“学习贯彻习近平围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面坚个方面坚，在学习调研，检视反思，谈心谈话，征求意见的基础上，结合本人思想和纪检监察工作实际，查摆存在问题，剖析问题原因，制定整改措施。现将个人检视、剖析情况汇报如下，请同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。理论学习抓而不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述的学习缺乏主动性和自觉性，不能有效地克服工学矛盾，真正地沉下身子，耐心、细心、真心地学习理论知识，把握知识精髓、感悟精神力量，学习不够深入、不够系统、不够全面，局限于寻章摘句、点圈勾画的层面和维度，学习囫囵吞枣，不求甚解，在学深悟透、真学真懂、真信真用上还有一定差距；
（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。自认为理想信念比较坚定，但受外界各种因素的干扰和影响，理想信念的总开关拧得不紧，学习存在实用主义的倾向，对自己有用的就多学一点，研究的深一点，对自己无用的就少学一点，肤浅地学一点，没有真正地从习近平新时代中国特色社会主义思想的养分中汲取智慧和力量，在新形势下，克己奉公，艰苦奋斗的精神有所松懈，对创新理论的理解和应用出现脱节现象，科学引导身边党员群众，提高政治站位，坚定理想信念，提升素质修养，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护方面，缺乏有效的方法和措施。
（三）在践行宗旨、服务人民方面。开展调查研究的作风不够扎实，深入基层和农村实际，了解群众所急，所盼，所想少，未能很好地把情况吃准摸透，做群众的贴心人还不到位。在查处侵害群众利益问题时，坚持“零容忍、无禁区、全覆盖”原则不强，畅通渠道，深挖线索、严查快办、加强指导、强化督办等方面，力度和强度不大。
（四）在求真务实、狠抓落实方面。在纪检监察工作中，对自己的标准和要求逐渐降低，科学应对风险挑战和困难压力方面分析研判、防微杜渐不足，缺乏大局意识、忧患意识和破冰意识。坚持刀刃向内，自我革新，自我提高的精神不强，对自身存在的一些不足和缺点，不能及时纠正弥补，缺少刮骨疗毒的勇气，敢于亮剑出鞘、敢于动真碰硬的勇气和魄力不足，一定程度上存在“等靠要”的思想，对社会上的一切错误言行，政治敏锐性不够，没有做到理直气壮、真刀真枪地坚决反对，攻城拔寨、闯关夺隘的精神和勇气有待加强。
（五）在以身作则、廉洁自律方面。对加强全区党风廉政建设和反腐败工作力度还不够大，扶贫等重点领域行业整治还不够彻底，不够到位，抓常抓长抓细抓实的运行机制还不够健全完善，对部分窗口单位干部存在在串岗溜岗、聊天闲谝、作风散漫、精神涣散、办事拖拉等问题，查摆力度不大不强不细，更好讲求政治效果，激励干部担当作为上还有不足。
(六)在履行全面从严治党政治责任方面。在履行全面从严治党政治责任方面。“两个责任”落实不够到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。
二、存在问题的原因
（一）党性锤炼不到位。在加强党性修养上下的功夫还不够深，经常性对照党章党规党纪，自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的主动性还不够，在模范带头树立党员意识、榜样意识、党章意识方面淡化衰减，对社会上的一些不良风气，缺乏斗争精神，艰苦奋斗，勤俭节约的意识有所减弱。
（二）为民服务不到位。在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够，习惯于在办公室遥控指挥、听取汇报、处理事情，解决问题缺乏深入群众、甘干奉献、吃苦耐劳的精神，以人民为中心，服务群众的意识和公仆意识逐渐淡化，和群众交心谈心少了，没有切实做到为群众所想，为群众所急，紧密结合纪检监察工作实际，持续增强人民群众的获得感幸福感安全感。
（三）自律意识不到位。虽然能够严格按照“为民、务实、勤廉、高效”的准则，约束自己、规范言行，依法依规办事，在廉洁自律方面做到坚持原则，在大是大非面前能够坚定立场，但在工作中批评和自我批评的勇气不足，未能经常绷紧纪律之弦，未能时时处处以党员领导干部，纪检监察干部的行为规范，严格要求自己，作表率，没能经常过滤清理自己的思想，反思自己行为，缺乏接受监督的主动性，不违反原则，就心安理得，对加强作风建设的经常性还未做到持之以恒。
三、整改措施和努力方向
（一）抓好理论学习，强化问题整改。作为*，要对第一巡查组反馈的问题，及时有效地进行整改，做到实字为先，改字托底，在边学边改中，不断巩固学习教育成果。要深入学习习近平总书记重要指示精神，学习党的理论和路线方针政策，切实领悟核心思想和精神内涵，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与落实习近平总书记视察*重要讲话精神、加强党史学习结合起来，突出学习的系统性、全面性和深入性，力争学有所得、学有所悟、学以致用，推动街道各项工作全面开花，落地见效。
（二）坚定理想信念，压实责任链条。要牢固树立“上下一盘棋”的思想，与班子成员一道，提高政治站位，强化责任担当，弘扬求真务实、开拓进取、突破创新的精神，以“说了算、定了干、马上办”实干作风，强化党性锤炼，强化责任措施，克服工作中的“慵懒散漫”等现象，以良好的工作作风取信于广大干部群众。要充分发挥街道*主任统揽全局、牵头抓总的作用，突出实效性，在落实“三会一课”、党员管理等工作的基础上，着力在强化落实为民服务、提升服务效能上精准发力，确保服务工作见真招、显实效。
（三）明确目标靶位，强化责任担当。要牢固树立人民至上的理念，结合党史学习教育，突出主题教育常态化工作。要坚持以问题为导向，以抓落实为根基，查找自身存在的问题和不足，真正把学习教育转化为落实街道*工作的内生动力。同时要强化管理意识，认真学习领会国家财经法规，不断增强财经法制观念，防止违规行为的发生。严格落实重大事项集体研究决策机制，并定期听取财务收支情况汇报，从源头及时发现和解决问题，防患于未然。
街道党工委领导班子2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料
根据省市区委的统一部署，街道领导班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，联系班子思想、工作和生活实际，聚焦“”紧紧围绕“六个方面”，认真查找存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源，提出了今后的努力方向和整改措施，现将有关情况对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面。街道班子成员虽然能够按照规定的部署和要求，制定学习方案和计划表，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，标准和要求不高，学习按部就班、循规蹈矩，理解不深不透，学习往往为了完成任务而学习，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲，缺乏水滴石穿的毅力，缺乏刻苦钻研的精神，致使学习的质量不高，效率低下，学习的成果不明显。班子成员带头学习、带头研讨、带头思考的劲头不足，在凝练总结、学用结合和实践应用方面功力下得不够，对照深学、细照、笃行，还有更大提升的空间。比如：班子成员落实“三会一课”制度缺乏持续性和经常性，对学习的内容存在随意筛选、挑肥拣瘦、偷工减料的现象，对自己觉得有用的就认真学，对自己无用的轻描淡写，专题研究学、拓宽延伸学、交流研讨学不够突出，不够深入。个别班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想还掌握的不够，深入思考不全，规律把握不准，理解和感悟没有达到预期的效果，距离学懂、弄通、做实还有一定的差距。
（二）政治素质方面。街道班子成员由于文化程度、阅历经验、思维禀赋的差异，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，理解和感悟的层次、维度和境界不同，水平存在差异化。面对新常态新形势，如何践行习近平新时代中国特色社会主义思想，思想觉悟不深，政治站外不高，精神境界不宽，感悟能量不强，没有上升到灵魂觉醒、凝心铸魂、提升境界的功效。比如：**班子在提高政治素质方面用功用力不够，存在管理松懈、参加组织生活不经常，“三会一课”不规范不严肃等问题，党员的先锋模范意识淡化，缺乏饱满的工作热情，一定程度上存在重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻轻整体的问题。
（三）能力本领方面。街道班子成员，虽然能够带头发扬斗争精神，承担自己分管的职责任务，履行工作职责，但精神的传承力量不足，渐渐出现了飘移。面对复杂多变的形势，思想变得保守，做事谨慎小心，工作的思路不活、办法不多，喜欢按部就班地抓好各项工作。风险意识和抗压意识减弱。面对一个又一个困难和挑战，缺乏从容的态度、沉着的心态，斗争的意志，特别是在处理和对待急难险重问题时，喜欢走捷径，躲一躲、拖一拖，退一退，缺乏勇于挑战、勇于创新、勇于担当的精神。比如：面对情况复杂、难度较大的征地拆迁工作，班子成员的积极性和主动性减弱，主动攻克难关，乘势而上的斗志不强，相互之间的沟通和交流不经常，面对棘手问题，互相推脱，互相扯皮，喜欢当“太平官”、当“太极手”、当“甩锅侠”，致使工作存在潜在的风险和漏洞，急需要在统筹兼顾、攻坚克难、承压奋进中锻造斗争精神。
（四）担当作为方面。以人民为中心的发展思想在心底没有扎牢，“一切依靠群众，一切为了群众”的观念没有真正贯彻到街道各项工作中。在疫情防控、生态治理、民生保障、大气污染防治、基层社会治理工作中，班子成员想问题、办事情、做决策，习惯于呆在办公室闭门造车，遥控指挥。对上级的安排重视一些，忽视了对群众的关心，对新常态新形势下，如何及时掌握群众的所急所盼，努力破解群众关心的热点、难点和堵点问题，思考谋划少，与群众沟通交流少，有时还存在对待群众态度冷漠、喜欢打官腔，有种沾沾自喜的自豪感和荣耀感。不能真正沉下身子，察民情、解民意、纾民怨，街道党员干部与群众的雨水关系没有真正建立起来。个别班子成员公仆意识逐渐淡化，服务群众的意识逐渐褪色，在健全为民服务机制、强化为民服务功能、夯实服务基础方面，缺乏行之有效的措施，办法不多，思路不活，措施不力，服务群众工作在一定程度上打了折扣缩了水。
（五）工作作风方面。街道班子成员自我约束逐渐淡化，自警、自省和自律意识减弱，工作缺乏雷厉风行、求真务实的精神。对自己分管的工作任务，往往想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候这样的想法就尤为突出，没有按照高标准严格要求自己，一定程度上影响了工作的效果。比如：对街道防汛减灾、林草防火、消防安全、生态治理、民生保障等工作重视不够，工作作风拖拖拉拉，互相推脱，对群众反应的意见不能及时处理，工作方法按部就班，工作责任心不强，工作效率低。
（六）廉洁自律方面。街道班子成员能够明朗地了解廉洁从政准则，常态化地守好底线，做到自重、自省、自警、自励，但用制度管人，用制度办事的自觉性不强。对自己分管的科室人员和党员干部，疏于管理，批评教育少，抓作风整顿的力度不大，形成“干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样”的思想定位，督促提醒和鞭策鼓励的长效机制，弹性约束的作用发挥不好，跟踪问效和督促提醒的多，关心干部和嘘寒问暖的少，一定程度上存在失之于软、失之于宽的现象。比如：班子成员对科室部门人员的关心不够，对工作中出现瑕疵和纰漏时，工作的情绪和心态不稳定，动不动发脾气，横眉冷对进行训斥，甚至出现辱骂、挖苦、拆台等行为，给干部心里造成一定的心里阴影面积，不可逆转，一定程度上影响了街道党员干部的激情和斗志，奋发有为，干事创业的动力衰减。
二、产生问题的原因分析
（一）党性修养有所减弱。班子成员虽然能够管好自己的科室和干部，坚决服从党工委的部署和要求，认真履行各项工作职责，积极参加民主生活会、组织生活会及主题党日活动，但执行标准定得不高，工作要求抓的不严、党性锤炼用的不活，致使理想信念走形，奋斗精神弱化，党性锤炼褪色，自我净化、自我完善、自我革新的能力有待于进一步加强。主要原因是党性原则执行的不够强硬，党性锤炼锻造的不够精细，为民服务的劲头出现了松懈。
（二）宗旨意识有所减弱。人民至上的理念扎得不牢。服务居民工作注重做表面文章，习惯坐在办公室闭门造成，坐而论道，真正沉下身子，努力解决群众关心的热点、难点和焦点问题，意识淡薄，思想麻痹、精神弱化。对街道遇到的瓶颈难题缺乏前瞻性的思考和谋划，在城市管理、社会治安、大病救助、民生保障、民生服务等方面，对遇到的新情况、新问题，分析研判和措施执行不够。主要原因是人民至上的理念筑得不牢，为民服务的理念扎得不深，站在居民群众立场，看问题、做决策、办实事上存在短板和弱项，需要在完善群众服务机制、创新基层管理模式、提高服务水平上下功夫。
（三）纪律约束有所减弱。街道班子成员在严格履行全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败斗争中，纪律意识和规矩意识不强，作风整顿力度不够，整风肃纪的务实不强。但离高标准、严要求、重落实方面还有一定的差距。在纪律执行过程中，知敬畏、存戒惧、守底线的标准要求不高，作用发挥不好，纪律约束不强，自我约束、自我提醒、自我净化、自我改革的勇气和魄力不足，防微杜渐和抓早抓细抓强的意识和能力有待于进一步提高。
三、今后的整改措施
（一）抓好理论学习，提高政治修养。要充分利用媒体技术，坚持从实际出发，不断创新学习方法，拓宽学习渠道，全面、系统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神及等，进一步强化“三会一课”制度的落实，班子成员要率先带头将党课，因势利导，提高班子成员的融通力和凝聚力。积极抓好党员干部的培训管理，通过自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种形式，在实践学中磨砺意志，在培训学中增长见识，在互相学中提高觉悟，切实将学习成果转化为稳步推进街道各项工作动力源，不断提高班子成员的整体素质。
（二）强化宗旨意识，提升服务水平。要立足街道发展的瓶颈和优势，瞅准主题，强化分析，提升服务，进一步健全完善为民服务体系。学习先进典型、先进榜样热爱生活，乐于奉献、攻坚克难、力上游的精神，从而进一步坚定理想信念，增强党性观念。要结合”我为群众办实事“实践活动，为老年人、儿童、残人、贫困户、低收入者撑起“保护伞”，提供高效、便民、优质的社会救助、社会福利和优抚服务，真正把各项惠民政策落到实处。
（三）改进工作作风，提高工作效率。街道班子成员要始终绷紧廉洁自律的责任之弦，严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律的各项规定，切实履行“一岗双责”责任，做到谨言慎行、严以律己、守牢底线。要通过廉政培训、案例讲解、观看视频、座谈讨论等形式，加强干部的思想作风，积极整顿党员干部中存在的工作不上心、工作激情不高，纪律松散等问题，进一步转变改进作风，不断激发街道党员干部的争先进位、团结干事的激情和动力。