北邮820经济学基础04年真题及答案.docx

北邮820经济学基础04年真题及答案
第一部分：经济学、管理学（共90分）
一、解释下列各组名词（每小题6分，共12分）
1.逆向选择（adverse selection）与道德风险（moral hazard）
2.边际报酬与规模报酬
二、判断以下陈述观点的正误，并简要说明理由（每小题2分，误判倒扣1分。判断和说明理由各占1分。本题最低得分为0分，最高16分）。
1．纳什均衡是一种非合作博弈的结果。
2．2003年度诺贝尔经济学奖被授予三位美国经济学家，作为对其在“行为经济学”领域的开创性研究的表彰。
3．企业平均成本曲线经过边际成本曲线最小点。
4．根据购买力平价（purchase power parity）计算，人民币在国际金融市场的汇率低于其实际价值，因此，中国政府应尽快放松对人民币的管制，使其回归实际价值，这将更有利于增加出口和引进外资。
5．通货膨胀的直接原因是由于过多的货币追逐相对短缺的商品所致。
6．移动电话通话费降低后，对固定电话的需求随之降低。——这里体现的是“替代效应”。
7．一名企业经理选择脱产攻读MBA学位，他读MBA的成本由学费、生活费等若干费用所组成。
8．经济学中长期与短期划分取决于可否有可以调整产量。
三、单项选择题（每小题2分，共10分）
1．国有企业民营化的根本目的是为了：
A．解决“代理问题”以提高效率
B．改变国民经济资产存量结构
C．促进民主管理，增强民众参政议政意识
D．培养更多社会主义市场经济的职业企业家
2．在其他条件不变情况下，消费者偏好的变化会使：
A．消费者预算线发生移动
B．需求曲线发生移动
C．供给曲线发生移动
D．企业平均成本曲线发生移动
3．公共产品的“搭便车”问题导致：
A．企业提供公共产品的成本增加
B．公共产品所创造的总社会福利下降
C．该类产品不能通过市场机制实现有效供给
D．政府经济职能的效率降低
4．一个实现帕累托最优的经济必须满足的必要和充分条件是：
　A．MRSA XY＝MRSBXY，MRTSXLK＝MRTSYLK，MRS＝MRT
　B．政府经济职能的效率降低
　C．企业和消费者都是具有完全信息的理性主体
　D．本国经济与全球经济按照比较优势进行最合理的分工
5．垄断企业进行差别定价的基础包括下列选项中的：
A．企业生产成本达到最低
B．允许产品在不同消费者群体之间自由流动
C．设立专门机构负责定价策略的制订
D．消费者具有不同的需求价格弹性
四、分析完全竞争企业和产业的短期和长期均衡，并说明完全竞争的效率。 （16分）
五、运用IS—LM模型的基本原理分析一个扩张性宏观经济政策组合。 （16分）
六、论述管理的职能。 （20分）

第二部分：通信经济学（共60分）
一、填空题（每空1分，共10分）
　1．邮政通信是通过（1）实现信息的传递，电信通信则是通过（2）经过传输再转换成信息的方式传递信息。
2．根据通信生产过程的完整与否， 通信产品可以分为（3）和（4）。
3．世界范围内，对通信普遍服务进行补贴的方式主要有三种形式，分别为（5）、 （6）、 （7）。
4．可销售性指数指的是按纯粹（8）经营的可行性。
5．通信质量中的安全要求是指在信息或实物的传递过程中，要保持（9）和（10），做到万无一失，有丢失，不损毁，不发生通信事故。
二、名词解释（每词5分，共20分）
三、选择题（备选答案中正确答案多于一个，少选得一分，多选选错均不得分。每题3分，共15分）
1．邮电业务总量（目前称之为通信业务总量）是通信行业的总产值指标。该指标内容涵盖了（　　）。
A．电信业务总量
B．电信业务收入
C．邮政业务总量
D．邮政业务收入
E．免费业务总量
2．结算费率是世界上主要的电信通信运营公司在分配国际间的通信业务收入时使用的结算系统。以下有关结算费率的描述，正确的有（　　）。
A．结算费率通过双边协议达成并遵守
B．结算费率是一种多边合约
C．两国之间，发送业务较多的一方需要按照结算费率标准向收方支付费用
D．两国之间，接收业务较多的一方需要按照结算费率标准向发方支付费用
E．结算费率可有采用美元计价
3．用于反映通信建设项目本身管理水平和效益的指标有（　　）。
A．投资盈利率
B．固定资产缴付使用率
C．投资成本降低率和成本降低额
D．追加投资回收期
E．工程造价
4．通信业务需求在时间分布上是不均匀的，为了缓和供求之间的矛盾，在满足通信需要的同时取得好的效益，通信企业可以采取得措施有（　　）：
A．按照业务需求高峰设计网络能力
B．实行区别定价
C．开展预约和定时服务
D．发展住宅用户
E．加强网络管理和电路调度
5．通信产品成本的特点体现为（　　）。
A．变动成本为零
B．固定成本比重大
C．成本构成中不包含原材料支出项目
D．工资和折旧所占比重相对较大
E．不存在低值易耗品支出
四、论述题（15分）
一直以来，电信本地网市场被认为是具有自然垄断性，不适合竞争，请阐述你对此的看法。

参考答案
北京邮电大学2004年硕士研究生入学考试试题
考试科目：经济学基础

第一部分：经济学、管理学（共90分）
一、解释下列各组名词（每小题6分，共12分）
1.逆向选择（adverse selection）与道德风险（moral hazard）：在信息不对称的条件下，会导致资源配置不当，减弱市场效率，并且还会产生道德风险和逆向选择。在很多情况下，市场机制并不能解决非对称信息问题。只能通过其他的一些机制来解决，特别是运用博弈论的相关知识来解决机制设计问题。
（1）逆向选择是指在买卖双方信息非对称的情况下，差的商品总是将好的商品驱逐出市场；或者说拥有信息优势的一方，在交易中总是趋向于做出尽可能地有利于自己而不利于别人的选择。
在二手车市场上，假定有若干辆质量不同的二手车要卖。旧车主知道自己要卖的车的质量，质量好的索价高些，质量差的索价低些。但买主不知道每辆旧车的质量情况。在这种情况下，买主只能按好的旧车和差的旧车索价的加权平均价格来购买。这样，由于买主无法掌握旧车的准确信息，从而其出价并不区分旧车质量的好坏，质量好的旧车会退出市场，质量差的旧车留在市场上。一旦发生这样的情况，质量差的旧车比例增加，买主会进一步降低出价，使质量稍好的旧车也退出市场，如此循环下去，旧车市场就会逐渐萎缩。
逆向选择的存在使得市场价格不能真实地反映市场供求关系，导致市场资源配置的低效率。一般在商品市场上卖者关于产品的质量、保险市场上投保人关于自身的情况等等都有可能产生逆向选择问题。解决逆向选择问题的方法主要有：政府对市场进行必要的干预和利用市场信号。
（2）道德风险是指在双方信息非对称的情况下，人们享有自己行为的收益，而将成本转嫁给别人，从而造成他人损失的可能性。道德风险的存在不仅使得处于信息劣势的一方受到损失，而且会破坏原有的市场均衡，导致资源配置的低效率。
在信息不对称的情况下，当代理人为委托人工作而其工作成果同时取决于代理人所做的主观努力和不由主观意志决定的各种客观因素，并且主观原因对委托人来说难以区别时，就会产生代理人隐瞒行动而导致对委托人利益损害的“道德风险”，道德风险发生的一个典型领域是保险市场。解决道德风险的主要方法是风险分担。
2.边际报酬与规模报酬：（1）边际报酬是指在技术水平不变的条件下，在连续等量的把一种可变生产要素增加到一种或几种数量不变的生产要素上去时，所带来的边际产量。
当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的，被称为边际报酬递减规律。在厂商的厂房、机器设备等资本投入不变的情况下，随着可变投入劳动的增加，劳动的边际产量一开始是递增的，但当劳动投入量增加到一定程度之后，其边际产量就会递减，直到出现负数。出现边际报酬递减规律的主要原因是，随着可变投入的不断增加，不变投入和可变投入的组合比例变得愈来愈不合理。当可变投入较少的时候，不变投入显得相对较多，此时增加可变投入可以使要素组合比例趋向合理从而提高产量的增量；而当可变投入与不变投入的组合达到最有效率的那一点以后，再增加可变投入，就使可变投入相对不变投入来说显得太多，从而使产出的增加量递减。边际报酬递减规律是有条件的：①以技术不变为前提；②以其他生产要素固定不变，只有一种生产要素的变动为前提；③在可变要素增加到一定程度之后才出现；④假定所有的可变投入要素是同质的，如所有劳动者在操作技术、劳动积极性等各个方面都没有差异。
（2）规模报酬是指企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才可以变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此，企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。在生产理论中，通常是以全部的生产要素都以相同的比例发生变化来定义企业的生产规模的变化。相应的，规模报酬变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分为规模报酬递增，规模报酬不变和规模报酬递减三种情况：①规模报酬递增是指产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。例如，当全部的生产要素劳动和资本都增加100%时，产量的增加大于100%。产生规模报酬递增的主要原因是由于企业生产规模扩大所带来的生产效率的提高。②规模报酬不变是指产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。例如，当生产要素劳动和资本都增加100%时，产量也增加100%。③规模报酬递减是指产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。例如，当全部的生产要素劳动和资本都增加100%时，产量的增加小于100%。产生规模报酬递减的主要原因是由于企业生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到协调，从而降低了生产效率。
一般说来，企业规模报酬的变化呈现出如下的规律：当企业从最初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候，企业面临的是规模报酬递增的阶段。在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处之后，一般会继续扩大生产规模，将生产保持在规模报酬不变的阶段。这个阶段有可能比较长。在这个阶段之后，企业若继续扩大生产规模，就会进入一个规模报酬递减的阶段。

二、判断以下陈述观点的正误，并简要说明理由（每小题2分，误判倒扣1分。判断和说明理由各占1分。本题最低得分为0分，最高16分）。
1．纳什均衡是一种非合作博弈的结果。
2．2003年度诺贝尔经济学奖被授予三位美国经济学家，作为对其在“行为经济学”领域的开创性研究的表彰。
3．企业平均成本曲线经过边际成本曲线最小点。
4．根据购买力平价（purchase power parity）计算，人民币在国际金融市场的汇率低于其实际价值，因此，中国政府应尽快放松对人民币的管制，使其回归实际价值，这将更有利于增加出口和引进外资。
5．通货膨胀的直接原因是由于过多的货币追逐相对短缺的商品所致。
6．移动电话通话费降低后，对固定电话的需求随之降低。——这里体现的是“替代效应”。
7．一名企业经理选择脱产攻读MBA学位，他读MBA的成本由学费、生活费等若干费用所组成。
8．经济学中长期与短期划分取决于可否有可以调整产量。
三、单项选择题（每小题2分，共10分）
1．国有企业民营化的根本目的是为了：
A．解决“代理问题”以提高效率
B．改变国民经济资产存量结构
C．促进民主管理，增强民众参政议政意识
D．培养更多社会主义市场经济的职业企业家
2．在其他条件不变情况下，消费者偏好的变化会使：
A．消费者预算线发生移动
B．需求曲线发生移动
C．供给曲线发生移动
D．企业平均成本曲线发生移动
3．公共产品的“搭便车”问题导致：
A．企业提供公共产品的成本增加
B．公共产品所创造的总社会福利下降
C．该类产品不能通过市场机制实现有效供给
D．政府经济职能的效率降低
4．一个实现帕累托最优的经济必须满足的必要和充分条件是：
　A．MRSA XY＝MRSBXY，MRTSXLK＝MRTSYLK，MRS＝MRT
　B．政府经济职能的效率降低
　C．企业和消费者都是具有完全信息的理性主体
　D．本国经济与全球经济按照比较优势进行最合理的分工
5．垄断企业进行差别定价的基础包括下列选项中的：
A．企业生产成本达到最低
B．允许产品在不同消费者群体之间自由流动
C．设立专门机构负责定价策略的制订
D．消费者具有不同的需求价格弹性
四、分析完全竞争企业和产业的短期和长期均衡，并说明完全竞争的效率。（16分）
答：（1）完全竞争企业的短期均衡条件为P=MC，这是因为在资本主义市场经济中，企业行为的惟一目的就是追求利润最大化，而实现利润最大化的一般原则和必要条件是MR=MC。设想企业生产和销售产品所获得的边际收益（MR）大于其边际成本（MC），表明该企业还有潜在的利润没有得到，因而需要继续增加产量；如果产量增加到使边际收益（MR）小于边际成本（MC），则意味着企业的利润因产量过多而减少，因此，需要减少产量。可见，当企业的产量使MR>MC，或MR<MC时，都不能达到最大利润的目的，而惟有MR=MC时的产量才能实现最大利润，所以MR=MC是企业实现利润最大化的必要条件。
（2）完全竞争市场企业长期均衡的条件是：MR=AR=MC=AC。这是因为完全竞争市场的企业，在短期内可能出现三种均衡状态：一是它的需求曲线在平均成本（AC）曲线最低点下方，这时企业的总成本（TC）大于总收益（TR），因而处于亏损状态；二是它的需求曲线在平均成本曲线最低点的上方，这时企业的总成本小于总收益，因而处于盈利状态；三是它的需求曲线与平均成本曲线最低点处与之相切，这时总成本与总收益相等，企业的经济利润等于零。企业行为由于以追求最大利润为目的，当处于第一种亏损状态时，必然要缩小自己的生产规模，处于第二种盈利状态时，又必然会扩大自己的生产规模，所以，从长期来看，最终会调整到趋于第三种状态，实现企业长期均衡。这时由于需求曲线亦即AR曲线与AC曲线在AC曲线最低点处相切，因而也与MC线相交，所以，完全竞争市场企业长期均衡的条件是：MR=AR=MC=AC。
（3）完全竞争产业的短期均衡
在任何价格水平上，一个产业的供给量等于行产业内所有企业的供给量的总和。据此，假定生产要素的价格不变，则一个产业的短期供给曲线由该产业的所有企业的短期供给曲线的水平加总而成。
如图1,产业需求曲线D与产业短期供给曲线SS相交于E点，E点就是产业的一个短期均衡点，相应的均衡价格为Pe，均衡数量为Qe。
P
D SS

E
Pe

0 Q
Qe
图1 完全竞争产业的短期均衡
（4）安全竞争产业的长期均衡
在长期，当厂商进入或退出一个行业时，整个产业产量的变化有可能对生产要素的市场需求产生影响，从而影响生产要素的价格。根据产业产量变化对生产要素价格所可能产生的影响，可将完全竞争产业区分为成本不变产业，成本递增产业和成本递减产业。
成本不变产业指该产业的产量变化所引起的生产要素需求的变化，不对生产要素的价格发生影响。这可能是因为这个产业对生产要素的需求量，只占生产要素市场需求量的很小一部分。在这种情况下，产业的长期供给曲线是一条水平线。成本递增产业指该产业产量增加所引起的生产要素需求的增加，会导致生产要素价格的上升。成本递增产业是较为普遍的情况。成本递增产业的长期供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。成本递减产业指该产业产量增加所引起的生产要素需求的增加，反而使生产要素的价格下降了。产业成本递减的原因是外在经济的作用。这可能主要是因为生产要素产业的产量的增加，使得产业内单个企业的生产效率提高，从而使得所生产出来的生产要素的价格下降。成本递减产业的长期供给曲线是向右下方倾斜的。
长期供给曲线与需求曲线的交点构成长期均衡。
五、运用IS—LM模型的基本原理分析一个扩张性宏观经济政策组合。（16分）
答：（1）IS曲线是代表产品市场处于均衡状态的收入和利率的所有组合。在产品市场达到均衡时，收入和利率的各种组合的点的轨迹。在两部门经济中，IS曲线的数学表达式为：

它的斜率为负，这表明IS曲线一般是一条向右下方倾斜的曲线。一般来说，在产品市场上，位于IS曲线右方的收入和利率的组合，都是投资小于储蓄的非均衡组合；位于IS曲线左方的收入和利率的组合，都是投资大于储蓄的非均衡组合，只有位于IS曲线上的收入和利率的组合，才是投资等于储蓄的均衡组合。
（2）LM曲线是代表货币市场处于均衡状态的收入和利率的所有组合。表示在货币市场中，货币供给等于货币需求时收入与利率的各种组合的点的轨迹。LM曲线的数学表达式为。
它的斜率为正，这表明LM曲线一般是向右上方倾斜的曲线。一般来说，在货币市场上，位于LM曲线右方的收入和利率的组合，都是货币需求大于货币供给的非均衡组合；位于LM曲线左方的收入和利率的组合，都是货币需求小于货币供给的非均衡组合；只有位于LM曲线上的收入和利率的组合，才是货币需求等于货币供给的均衡组合。
（3）一般而言，如果仅仅采用扩张性财政政策，即LM曲线不变，而向右移动IS曲线,会导致利率上升和国民收入的增加；如果仅仅采用扩张性货币政策，即IS曲线不变，而向右移动LM曲线，可以降低利率和增加国民收入。考虑到IS曲线和LM曲线的上述移动特点，如果使IS、LM曲线同方向和同等幅度的向右移动可以使国民收入增加而利率不变。
如图15－1所示。
通过IS1曲线向右移动至IS2使收入从Y1增加至Y2, 利率由r1上升至r2，但与此同时向右移动LM曲线，从LM1移至LM2，使利率从r2下降至r1以抵消IS曲线右移所引起的利率上升而产生的“挤出效应”，使国民收入更进一步向右移动至Y3。这样，IS曲线和LM曲线的移动才能使国民收入增加而利率不变。而要达到上述目的，就需要松的财政政策和松的货币政策的混合使用（相机抉择），一方面采用扩张性财政政策增加总需求；另一方面采用扩张性货币政策降低利率，减少“挤出效应”，使经济得以迅速复苏、高涨。

图2 扩张性财政政策和扩张性货币政策的混合使用
六、论述管理的职能。（20分）
答：（1）管理的职能就是管理者在管理过程中所从事的各种活动或发挥的各种作用。尽管对于管理职能有着各种不同的划分方法，但是比较普遍的看法是，管理活动是由计划、组织、领导和控制这四大职能所构成的一个过程。其主要内容：
①计划。计划活动就是要设定或明确组织的目标，制定实现组织目标的途径或方案。计划是起始点，确定目标和途径是计划职能所要完成的两大任务。目标反映了组织活动的未来终点，指出了我们前进的方向。而途径是连接当前与未来的桥梁，它告诉了我们如何才能到达目的地。在一个企业的实际工作中，当企业决定了要达到一个目标时，首先要做的就是制定计划，这个计划即包括长期的，也包括短期的，大到企业的战略性的规划，小到详细的促销计划。
②组织。为了实现计划活动所规定的目标，实施计划活动制定的行动方案，管理者就必须分析需要进行哪些必要的活动，对这些活动应该如何分类安排，各种决策权限如何在组织的不同层次上分配，如何为各种不同的职位配备适当的人员等等。这些活动便构成了管理的组织职能的主要内容。当一个企业为到达一个目标制定了计划之后，接下来的就是组织各种资源来实施这些计划，比如在促销计划制定出来之后，企业所要做的就是安排促销人员以及各种资源来实施促销。
③领导。仅是有了目标和方案，规定了任务和方案，还不足以使目标有效地实现。每一个组织都是由人和其他各种资源有机结合而成的，人是组织活动中惟一具有能动性的因素。为了最大限度地发挥这种能动性的作用，管理者就必须运用各种适当的方法，以影响组织的成员，努力营造起一种使组织中的成员为实现组织目标而努力奋斗的气氛。这就是管理的领导职能所要完成的主要任务。在企业的促销活动中，会遇到很多需要做出决定的问题，这些问题需要有人来决策来安排，因而不能是无人指挥的，管理者此时的任务就是引导促销人员来解决各种问题，完成促销任务。
④控制。组织是在复杂多变的环境中生产和发展的，时刻都可能会遭遇各种意想不到的障碍和困难，必须采取措施来预测控制各种各样可能出现的新问题和新情况。为了确保组织目标的顺利实现，管理者必须自始至终地对组织各项活动的进展情况进行检查、发现、预见并及时采取措施予以纠正，保证组织活动按计划进行。这便是管理的控制职能的主要内容。在一次促销中，可能会有各种各样的突发事件，管理者应该对此有所认识并采取适当的应对措施。
然而，在实际的管理中，不同业务领域地管理职能内容上有所差别，不同组织层次在管理职能重点上存在差别。随着社会的发展，对管理职能的认识不断深化，有人认为，协调也是管理的一个单独职能。
（2）对管理职能的另一种划分就是把管理划分为五种职能，它们分别是：决策、组织、领导、控制、创新。其中：
①决策是管理的核心。所谓决策就是为了实现组织目标而对未来一定时期内的有关的活动、内容、方式的选择或调整过程。值得一提的是，本理论认为计划只是决策过程的一部分。
②组织职能是管理活动的根本职能，是其他一切管理活动的保证。
③管理的领导职能是一门非常深奥的艺术，它贯穿于整个管理活动中。
④控制是为了保证系统按预定要求运作而进行的一系列工作。控制的实质就是使实践活动符合于计划，计划就是控制的标准。
⑤创新是因为每一位管理者每一天都会遇到新情况、新问题，组织应该时刻保持创新，只是固守旧有的规则，没有了创新，组织就无法应付新形势的挑战，就无法完成肩负的任务。创新与维持是辩证统一的，适应环境的变化需要适时创新，创新也是与时俱进的时代要求。
（3）在管理基本职能的关系方面，管理职能是按照“先计划、继而组织，然后领导，最后控制”的顺序发生。但是从不断持续进行的实际管理过程来看，在进行控制工作的同时，往往又需要编制新的计划或者对原来的计划进行修改，并开始进行新一轮的管理活动。这意味着管理过程是一个各种职能活动周而复始的循环过程，而且由于管理工作过程的复杂性，实际的管理职能并不一定会按照某种固定大模式循序进行。
总之，在现实中，计划、组织、领导、控制通常是有机地融合成一体，形成各职能活动相互交叉、周而复始地不断反馈和循环的过程。
第二部分：通信经济学（共60分）
（略）