教师出勤管理办法.doc

教师出勤管理办法

一.按时上下班，无特殊情况不准随意迟到、早退。迟到、早退一节课者，扣当月考勤1分。
二.值周教师在值周期间，不准请假。
三.教师请假必须有假条，说明原因，方可离校。
四.为保证教学质量和正常的教学秩序，各教师要保证教学时间，除课外活动、室外课外，一定要在教室上课，不准上室外课。
五.政治学习和业务学习时不准请假，缺席按半天旷职处理，扣当月考勤5分。
六.教师请假1~2天由学校审批，3天以上有上级部门审批。
七.婚假、丧假由上级部门审批。
八.若无特殊情况，不允许不假。
九.出勤考核办法：
1.教职工确有重要事情请假者，可请事假，但要严格控制。
2.丧假：教职工直系亲属或家庭成员（父母、子女、配偶）死亡时，由行政领导批准，视情节给以7~21天的假期。
3.婚假：教职工结婚应安排在两个假期。如有特殊情况，有单位领导签字，给予7天假期。
4.产假：有当年计划生育指标的教职工生育时，产假为90天。
5.每学期累计旷6天或事假30天，病假45天，学期考核不合格对待。
6.凡教职工旷职，从当日起扣发日均工资。
7.教职工一学期累计旷职3天，年度考核不评优，一学期累计旷职6天，年度考核不称职，并在当年不晋升职称。
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8.事假1~3天每天扣1分，4~7天每天扣1.5分,8天以上每天扣3分.
9.病假按事假一半扣分.
10.丧假、婚假由学区考核。
11.补假每天扣2分。
12.旷职每天扣10 分。
13.全勤共16分。
14.考勤每月公布一次，学末上报学区及教育局。