2023年度主题教育专题个人“新六个方面”对照检查材料(践行宗旨服务人民等)范文.docx

2023年度主题教育专题民主生活会个人“新六个方面”对照检查材料(践行宗旨服务人民等)范文
根据《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》的要求，本人按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，系统学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观重要论述，学习了党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党纪律处分条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。二是学习和实践的问题意识不足，问题导向不准，理论与实践贯通不够顺畅，在党的创新理论的研机析理、学懂弄通方面存在短板和不足，在将理论知识转化为实践力量时，有时找不到“干” 的突破点，找不准解决问题的路径和方法，深刻理论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”，工作惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，与党章党规对标对表，实事求是讲，自己在时时处处事事讲政治方面有差距，特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。二是政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位， 自身的政治辨别力和免疫力还不够强等。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是有时思维格局不够大， 在个人工作利益和全局工作利益发生矛盾时，自己在思想上并没有立即做到顾大局、办大事、算大账，存在纠结和犹豫，导致自己在落实和行动上，有时“慢半拍”。二是所制定的政策、策略和措施， 有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题， 在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”。二是在推动工作高质量发展过程中，对过程管控不够严实，督促检查方法不够有效，有时通过留痕和台账检验干部的工作作风和工作实绩，搞周调度、日调度，导致一些干部忙于交差、疲于应付，甚至搞花架子，没有把全部心思和精力真正用在研究解决具体事上，一些工作未能实现“事半功倍”。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对于当前社会变革时期人们思想活跃、观点大量涌现、行为千奇百怪的现状，自己缺少及时深入、叩问灵魂的自省精神，未能时刻用党员领导干部的职责和党纪条规检点自己的行为，对标对表、调整校正不够及时和精准。二是在一些细节问题上标准不高、要求不严，还存在上面抓的紧就执行的严，抓的松就执行的宽，执行制度规定的标准不高，只求过的去，不求过的硬。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在分管领域全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。二是面对新时代对领导 干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范。
二、原因剖析
通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：
一是思想教育和理论学习有所放松。面对新形势新要求，把精力更多地放在了城市建设管理、社区服务管理等具体事务上，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面还有差距，有时简单的认为学习是“软任务”，抓好工作才是“硬指标”，面对繁重的工作任务和工作压力，理论知识学习可以让步于工作。学习的紧迫性和自觉性不够，存在实用主义思想，只是就学习而学习，工作中有需要才学习，没有把学习上升为内心的高度自觉，也没有把学习当成人生的终极追求。
二是政治站位和党性锤炼有待提高。总觉得自己对党绝对忠诚，理想信念坚定，在大是大非面前始终能够与党中央保持高度一致，不存在信念模糊动摇、精神空虚迷茫的情况，一定程度上忽视了党性锻炼，放松了自我修养的持续提高。政治思想觉悟、能力素质、道德修养和工作作风方面与党章党规的要求还有一定差距。开展自我批评不够经常，刀刃向内自我革命、自我净化、自我完善、自我提高的勇气和魄力不足，政治境界、思想境界和道德境界有待进一步提升。
三是创业精神和担当意识有所懈怠。随着工作和生活条件的不断改善，自己自觉不自觉地放松了对艰苦奋斗精神的坚守，仍然习惯于工作惯性，认为自己工作过得去，干得还比较顺手，也摸索出了一些经验，凭老经验办、按老方法干的思想重了，敢于突破、敢于创新的思维意识还不够，敢于动真碰硬、问责纠错的担当勇气还不够。调查研究中“看点”不“看面”，对工作整体情况没有做到全面掌握，个别工作方面还存在“盲点”，说到底还是作风不够务实、谋事干事的举措不够有力。
四是群众观念和宗旨意识有所淡化。群众立场、群众观点树的不够牢，工作中联系群众不够经常、不够紧密，没有真正完全从内心深处认识到密切联系群众的重要性。究其根源，还是为民服务的宗旨意识不够强，思想深处没有把群众放在心中最高位置，没有时刻把人民的利益放在首位，没有很好地把为人民服务内化为自己的灵魂，作为自己一切行动的出发点和归宿，在自觉践行全心全意为人民服务上还有差距。
五是自律意识和纪律作风有所松懈。对党的政治纪律、组织纪律学习的不够深入，领会的不够深刻，缺乏不断对自身言行进行反省和批评的勇气和决心，按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己做的还不够，没有做到时时对照、处处自查。出现这些问题，主要还是自身在服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性上缺乏敢于较真的勇气和敢于说不的毅力，没有时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己，使得对有些工作缺乏一抓到底、揪住不放的韧劲，落实效果往往就打了折扣。
三、整改措施
针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，本人将对照批评要求，结合自身实际，逐项认真抓好改进落实。
一是进一步提高政治站位。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，始终把对党忠诚作为基本政治素养，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，牢固树立并自觉践行“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。自觉把讲政治融入党性锻炼全过程，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，努力做学习型的好干部、政治上的明白人，使自己的政治能力和所担负的职责使命相匹配。
二是进一步强化担当意识。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对城市建设工作的指示精神，紧贴区委中心工作，进一步细化实化工作职责和推进机制，坚决落实好区委各项决策部署，突出抓好城中村改造、城市出入口整治、物业管理等难点问题解决，确保城市改造提升、环境优化、安全保障、综合治理等重点任务全面落实，不断提升人民群众幸福感和满意度。着眼全区发展大局，立足本职岗位工作，以创业干事、不懈奋斗的精神全力推进分管领域各项工作取得新成绩，为推动经济社会高质量发展做出新的贡献。
三是进一步改进工作作风。始终坚持全心全意为人民服务，任何时候都把群众利益放在第一位，与群众同甘共苦，保持最密切的联系，维护好、发展好人民群众的根本利益，把群众满意作为检验工作成效的根本标准，做到民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为，切实做好保障和改善民生工作。加强基层工作调查研究力度，注重用群众的智慧和力量破解城市建管难题，真诚倾听群众呼声、积极回应群众期盼，以问题为导向，切实为群众排忧解难，全力确保党中央和省市区各项重大决策部署落地生效。
四是进一步增强纪律意识。全面贯彻落实中央和省市区委相关规定，在工作中带头遵守和维护，高标准严要求加强自律。自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《廉洁自律准则》，严格党内组织生活，坚持和落实好民主生活会制度、双重组织生活制度，发挥好党员领导干部的示范带头作用。对党纪党规始终心存敬畏，时刻保持慎独慎微、自警自律，练好修身做人的“基本功”，戴牢遵规守纪的“紧箍咒”，绷紧正风肃纪的“高压线”，真正做到红线不越、底线不丢。
以上对照检查，请各位领导和同志们提出批评意见
纪委副书记、监委副主任2023年专题民主生活会对照检查材料
根据中央、省委、市委关于开好专题民主生活会的部署要求和相关文件精神，本人认真学习党的XX大报告、《习近平著作选读》《专题摘编》《习近平总书记关于党风廉政和反腐败工作的重要论述》等必学篇目，开展多次专题研讨交流，在广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，围绕民主生活会"六个方面"，认真查摆个人存在的突出问题和不足，剖析问题产生的原因，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）在理论学习方面。一是深度学习和理解把握还有差距。没有全面的把"两个确立"放到统筹"两个大局"的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，在带头把"两个确立"内化为政治信仰、自觉追求和行动纲领上还有差距。如：经常教育机关干部要捍卫"两个确立"，但自身对"两个确立"的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑掌握不透彻，在真情实感、发自内心的增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"上还需用力。二是政治判断力、政治执行力、政治领悟力还不强。工作中解放思想程度不够，缺乏政治的视野和全局的眼光看待纪检监察工作，从党中央所关心的事项中深刻领悟传递出的重大政治信号和深远政治考量的能力有待提升，研究和谋划工作的前瞻性、创造性不足，有"求稳怕乱"的思想。如：12月8日中央政治局召开会议听取中央纪委国家监委工作汇报，研究部署2024年党风廉政建设和反腐败工作，并决定在2024年1月8日至10日召开二十届中央纪委三次全会，但作为市级纪委存在等靠思想，不主动对表对标，提前谋划，一贯等省纪委召开会议、出台工作方案安排部署后，才按照要求抓落实的情况。
（二）在政治素质方面。一是在加强党对纪检监察工作领导方面还需用力。在深刻领悟学习习近平总书记关于做好新时代全面从严治党工作的重要思想，掌握纪检监察科学方法还有差距，在构建党委统一领导的大纪检监察工作上合力还不够强。如：在构建大纪检监察工作格局中注重依赖统一领导小组的作用，各项工作机制发挥作用不够充分，主动要求召集成员单位定期开会研究工作较少，没有充分形成工作合力。二是抓机关党建工作力度还需加强。作为机关支部书记，在统筹推进党建和业务工作不平衡的现象，认为机关党建工作中有党支部在抓具体工作，亲自研究部署、推动落实力度不大。如：对标准化规范化党支部创建工作研究不够透彻，指导和参与创建工作程度不深，没有从夯实基础工作、提升政治功能、完善基本制度等方面入手稳扎稳打开展创建工作，过多专注于如何完成创建指标和创新创建形式，使党支部创建后续动力不强。
（三）在能力本领方面。一是工作执行力不到位。在工作中缺乏抓常抓细的韧劲，作为副书记，有时存在"二传手"现象，对于部署的工作直接分派分管领导，自己主动跟踪问效不及时、不主动，导致工作进度与期望存在偏差。如，今天部署开展了一系列专项整治工作，由不同的分管领导牵头负责，自己在工作中过问结果多，关注过程少，也没有协调解决工作推进中存在的问题，导致一些专项整治成效不明显。二是统筹全局能力还不足。作为刚刚调整的纪委副书记，角色转变还不迅速，站位还不够高，还停留在科室主任的站位，统筹全局上还有差距，缺乏全局和系统思维，安排部署工作缺乏整体性和全局性。如，在统筹工作时，往往碎片化部署多，成系统的研究谋划少，推动工作呈现一盘散沙的局面，这是我个人缺乏全局能力造成的。
（四）在担当作为方面。一是下基层调研较少。对总书记关于调查研究的重要论述理解不深入，工作中存在"机关化"现象，了解基层情况通过听取汇报和电话沟通较多，到群众中实地调研、听取意见建议较少，群众路线坚持的不到位。如：在调查研究工作中，往往与县（区）纪委监委班子成员及科室负责人交流多、座谈多，但真正听取群众意见建议少之又少，不能很好践行新时代"四下基层"工作要求。二是解决难题的力度不够。在工作中缺乏啃硬骨头的自觉性，对于一些不熟悉的领域和政策掌握不透的事项，往往有畏难情绪，听取解释和意见建议多，自主性不够，导致缺乏应对挑战的决心。如，在今年部署开展的医药系统专项整治，由于自己对政策和业务不熟悉，对于细节和深度掌握不精准，在具体部署时，往往不敢拍板作决策，一味地听取卫健委和派驻纪检组的意见建议，自己应对策略不够有力。
（五）在工作作风方面。一是抓作风建设的韧劲和狠劲不足。对干部作风建设要求的多、强调多，亲自检查督促较少，在敢抓敢管、严在平时、严在细节上做的还不够，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。如：为了加强纪检监察干部队伍建设，研究制定了XXX项内部管理制度，对于这些制度是否严格落实到位，自己疏于监督检查，对干部八小时之外行为缺乏全面了解，没有真正做到常抓常管、真管真严。二是求真务实的作风有所减弱。善作善成的魄力不足，在吃透精神精准施策方面有欠缺，有时不能主动从全市、全省、全国的大局和高度考虑。如，在推动专项整治工作中，有时还拘泥于本单位的小世界，对可以提升的指标盯得紧、抓得牢，站在全市的角度，跟进监督不及时，思考谋划不深入，成效见效不明显。
（六）在廉洁自律方面。一是法治意识树的不牢。面对新形势新任务新要求，特别是面对推动纪检监察工作法治化制度化规范化方面，运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展还有短板。如，面对新时代领导干部法治建设的要求，自己学法主动性不够，述法不到位，带头讲法的主动性不够，达不到全面规定的标准。二是落实全面治党"一岗双责"还有差距。对党员干部教育监督管理不深不细，党员廉政教育形式不够丰富，效果不够理想，在谈话中交流工作比较多，谈心和交流思想比较少。如：今年安排分管领导对X名工作作风不实、工作落实不力的干部运用"第一种形态"处置，自己没有与当事人进行谈心谈话，没有从思想深处帮助其认识和改正错误。
二、原因剖析
（一）思想建设有所放松。忽视了理论学习，在学懂弄通悟透XXXXXX上下得功夫不够，对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，学习层次上还没有克服浅尝辄止的慵懒思想，缺乏"挤""钻"精神，深入思考、全面理解、广泛运用还有很大差距，在党性锻炼上产生了懈怠心理，世界观、人生观和价值观改造的自觉性有所下降，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
（二）政治意识有所弱化。深刻反思，大局意识还不够强，距离心怀"国之大者"的要求还有差距，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有不足，不能清醒的认识到以习近平为核心的党中央在统筹"两个大局"背景下对纪检监察工作的深谋远虑和殷切期望。
（三）宗旨意识有所淡化。随着在机关工作时间的增加，对"凡事都从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众"的观念逐渐模糊，对全心全意为人民服务的宗旨有所淡忘。工作有时不"接地气"，忽视了深入基层与群众交流谈心，解决群众生产生活中的困难不够积极主动，思想深处没有解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。
（四）担当精神有所懈怠。在把学习贯彻XXXXXX的成果转化为推动工作的自觉行动上还有差距，在大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺。特别是在新形势下扎实做好民族宗教工作，眼界还不够宽，战略思维能力不强，敢于决策部署的胆气和魄力不足。
（五）纪律观念有所松懈。落实全面从严治党"一岗双责"不实不细，对存在苗头性、倾向性问题的"举得高、放的轻"，教育警醒处置的力度不大。对"作风建设永远在路上"思想认识不充分，在抓干部作风建设上缺乏内化于心、外践于行的韧劲，有时不自觉地放松了纪律和制度的约束。
三、整改措施
（一）强化理论学习，深学细照促实绩。一是加强XXXXXX的学习。通过理论学习中心组、干部集体学习、党支部集中学习和日常自学等多种方式，深入学习党的X大、中央纪委二次全会等会议精神，深入学习习近平总书记视察新疆重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记最新精神，做到学思用贯通，知信行统一。二是提高政治判断力、领悟力和执行力。自觉运用XXXXXX武装头脑、指导实践、推动工作，在谋划工作时要自觉以XXXXXX蕴含的世界观和方法论为指导，想问题、办事情、做决策，都要在习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神中找指引、找路径、找依据，确保各项工作始终沿着习近平总书记指引的正确方向不断前进。
（二）增强政治意识，旗帜鲜明讲政治。一是忠诚捍卫"两个确立"。常态化开展党史学习，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。落实学习贯彻习近平总书记近期重要讲话和指示批示精神闭环落实管理机制，尤其对总书记关于纪检监察工作重要讲话指示精神，制定任务分解方案抓好落实，推动习近平总书记为核心的党中央各项决策落地生根、开花结果。二是全面加强党对纪检监察工作的领导。认真研究新时代党的纪检监察工作，加强与成员单位沟通协调、增进共识，督促各成员单位发挥职能作用，主动认领任务，坚持信息互通、资源共享，齐抓共管、密切协作，不断完善"大纪检监察"格局。
（三）恪守人民情怀，为民服务践宗旨。一是加强基层调研。践行群众路线，多到群众当中问需于民、问计于民、问效于民，更准确掌握基层情况和群众意见，为开展纪检监察工作提供一手参考资料。调研中不走基层安排好的精品路线，直奔环境最艰苦、条件最落后、工作最滞后的点位，蹲点指导、解剖麻雀，发现问题、解决，帮助提高工作。二是做好服务群众工作。增强宗旨意识，把初心落实在为群众办实事上，把使命落实在为群众美好生活奋斗上，利用每次走访入户的时机，与群众深入思想交流，积极解决群众的急难愁盼问题。
（四）全面从严治党，清正廉洁守初心。一是切实履行全面从严治党"一岗双责"。深入学习X届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，坚持警示震慑、制度约束、文化侵润同步发力，持续推进"三不一体"建设，教育党员干部不踏"红线"。对照权力清单，不断梳理完善廉政风险点，制定防控措施，从源头预防风险。二是加强机关党建工作。加强党员干部教育和培训，注重理想信念教育和对党忠诚教育，不断提高党性修养。深入开展标准化规范化党支部创建工作，严格组织生活制度，规范"三会一课"、主题党日，带头落实领导干部双重组织生活制度。三是持续用力抓好作风建设。把严的总基调坚持下去，发挥领导干部关键少数，要求别人做到的带头做到，要求别人不做的带头不做。加强干部监督教育管理，着力抓好单位内部的各项管理制度的落实，用常态化的韧劲和狠劲把干部作风建设抓出成效。对干部存在作风上苗头性、倾向性问题敢用会用善用"第一种形态"，对屡教不改、问题严重的严肃问责处理，以强大的震慑力推动作风建设取得新成效。